kampanjaopas #kunnontyönpäivä



Samankaltaiset tiedostot
SOSIAALISEN MEDIAN TYÖKALUPAKKI

SOSIAALISEN MEDIAN TYÖKALUPAKKI

Reilu maailma työn alla. Laura Ventä

Sosiaalisen median kampanja kestävän kehityksen viikolle 2018

Kaikki irti Euroopan kestävän kehityksen viikosta (ESDW) sosiaalisessa mediassa

Sometetaan Sitoumusta! Sitoumuksen yhteinen sosiaalisen median kampanja. #sitoumus2050

@amkivi pointtiperille.com Facebookissa: Tiedon visualisointi. Lisää visuaalisuutta. viestijän työkalupakkiin

Ilmastonmuutos haltuun kampanjan esittely Tiina Rintanen

Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus. Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen

Löydä oma ammattiliittosi.

Facebook koulutus. Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry

Kannusta Mua -kampanjan postausvinkkejä seuralle

Haloo - Kuuleeko kukaan? Innostu viestinnästä!

Facebook. Tavoittaa massoja Paljon tietoa Sovellukset usein erotettu muusta Facebookista, mutta käyttävät silti Facebookin tietoja

Sometetaan Sitoumuksesta Pariisin ilmastokokouksen alla! Sitoumuksen yhteinen sosiaalisen median kampanja

Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2016 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin 9 500, vastausprosentti noin 22 Erilaiset

Miksi mukaan? Kuvaus. Mitä? Sisältö ja ajankohta

Taidepyöriä lainattiin työpaikoille Työpyöräile!

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä

OSAAMISEN KEHITTÄMINEN TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI LOKAKUU 2014 N=953

Tulevaisuuden työelämä on täällä jo tänään

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014

MISSÄ OLET TÖISSÄ? MINKÄLAINEN ON SINUN TAVALLINEN TYÖPÄIVÄ?

VEIKKAUKSEN VERKKOKUMPPANUUS

OHJE sosiaalisessa mediassa toimimiseen vapaaehtoisille

Aivovammaliitto ry Sosiaalinen media Pia Warvas ja Asta Hietanen Lokakuu 2015

Hyvinvointia työstä. Tutkimuksesta hyviin käytäntöihin ja parempaan terveyteen ja työkykyyn. Leila Hopsu, Jorma Seitsamo ja Janne Halonen

Täältä tullaan! Nuoret journalistit -tutkimus TAT-ryhmä 2011

Verestä hyviä muistoja

OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN

Työpaikkavalmentaja koulutusmateriaali. LIITE 1.1 Mikä työpaikkavalmentaja

Millainen on hyvä työhakemus?

Ammatti- ja Järjestölehdet, monikanavaisuus ja sosiaalinen media

ADPROFIT Kansallismuseo

Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen

Uusien kanavien haasteet ja mahdollisuudet mediaviestinnässä. Kasper Stenbäck Johtaja, verkko ja teknologiat Cocomms Oy

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke

Työturvallisuuskeskus TTK ja kemianteollisuuden oppilaitosyhteistyöhanke

Uusi työ on täällä. Tulevaisuuden tekijät uusi työelämä. Kirsi Piha

rere Maailman kätevin ideakuvasto!

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

Oikotie Työpaikat asiakastilaisuus , Joonas Pihlajamaa Johtaja, Oikotie Työpaikat

Yhteinen työpaikka s TTK:n materiaalissa

10 hyvää syytä. Järjestäytynyt työntekijä on työnantajan etu

KAIKILLE SOPIVA TYÖ! Heikki Pitkänen

Kokoava puheenvuoro. Sirkku Varjonen Kuntoutusakatemia

Laura Londénin puhe Maailman Syntyvyys seminaarissa STATE OF WORLD POPULATION REPORT 2018

VERBI ILMAISEE MYÖNTEISYYTTÄ JA KIELTEISYYTTÄ

Vain 15 min ja sinulla on päivittäistä sisältöä viidessä sosiaalisen median kanavassa Twitter Facebook LinkedIn Instagram Pinterest

Tiedottaminen, mediayhteydet ja sosiaalisen median hyödyntäminen

Työmarkkinoiden pelikenttä

Hautaako Facebook tahallaan sivun ylläpitäjien julkaisut?

Vuonna 2007 Suomessa Suomessa asui 5,3 miljoonaa ihmistä, heistä yli miljoona pääkaupunkiseudulla. Työ ja elinkeinotoimistoissa oli keskimäärin

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Ammatillisuus opintokeskustyössä -työpaja. Mikä meitä työssämme haastaa

Työturvallisuuskeskus TTK. Parempi työ Työ sujuu, voidaan hyvin

Työturvallisuuskeskuksen Parempi työ kevätseminaari , Helsinki. Verkosta voimaa- ammattiliittona TTK:n toiminnassa

Euroopan neuvosto ja Euroopan komissio Kansalliset ja alueelliset koordinaattorit Puheenjohtaja Suomesta

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

S-ryhmän nuorten työntekijöiden työelämäodotuksia ja -kokemuksia

Tuloksellinen somemarkkinointi. Kristiina Pääkkönen

50mk/h minimipalkaksi Pyydä mahdotonta

Rovaniemen Palloseura Sosiaalisen median käy4ö

Lingon & Blåbär. pähkinänkuoressa

Digia lyhyesti 81 M 5,9 M. Pörssiyhtiö NASDAQ Helsinki

Sosiaalinen media ja työntekijä. Jaana Paanetoja OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti STTK-seminaari

Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset

Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Näy ja kuulu! Pikaopas viestintään teemaviikoille. #OurHeroIsZero

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

TWITTER. itsmf aamiaisseminaari Marika Siniaalto Grapevine Media Oy

Työturvallisuuskeskus TTK. Parempi työ Työ sujuu, voidaan hyvin

Katastrofin ainekset

Työurien pirstaloituminen Minna Vanhala-Harmanen

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin?

SOSIAALINEN MEDIA, EduBerry. Hannakaisa Markkanen, tiedottaja

Boysilli. Copywriter-opinnot / kampanjasuunnittelu, parityö

Sosiaalisen median ohjeistus järjestäjille. Facebook, Twitter & Instagram

Kohti päihderiskitöntä työpaikkaa. Antti Hytti, HUUGO-ohjelma, Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry

Change Day Suomi. Työpaja Oulu Karoliina Ohrankämmen, Sitra

Sosiaalisen median mahdollisuudet matkailualalla

Sykkiikö teillä #SEURASYDÄN?

JUHLAT JUHLAKULTTUURIT YKI-harjoituksia

Työehtosopimus eli TES

Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita

Ryhdy työtapatestaajaksi.

Life&Future. Hyvää alkanutta vuotta 2010 sinulle ja läheisillesi toivottaen LIFE AND FUTURE RY. Irmeli Kojonen

Sosiaalinen markkinointi kasvattaa tunnettuutta ja liiketoimintaa!

Nuorten palveluohjaus Facebookissa

REKRYTOINNIN TRENDIT & TILA

TE-toimiston ohjeita/vinkkejä ammattiin 2019 valmistuville

Pyydämme sinua jakamaan ajatuksesi ja kokemuksesi. Laita ruksi sopivimpaan vaihtoehtoon tai täytä puuttuva tieto.

Sitoumusviestintää Vinkkejä tekijöille

Kannusta Mua -kampanjan postausvinkkejä turnausjärjestäjälle

Sosiaalisen median ohjeistus järjestäjille. Facebook, Twitter & Instagram

Näin tutkittiin alle 50-vuotiasta vastaajaa. 75 % vastaajista oli miehiä vuotiaat. 25 % vastaajista oli naisia.

Tommi Talasto Citrus Talent Management Oy

Transkriptio:

kampanjaopas #kunnontyönpäivä mistä on kyse? Kansainvälistä kunnon työn päivää juhlitaan 7.10. Satoja tapahtumia yli 60 eri maassa. Juhlimme onnistumisia sekä muistamme, että korjattavaa löytyy vielä niin Suomesta kuin maailmalta. Tavoitteena välittää vahva viesti siitä, että suomalaiset tukevat ihmisarvoista työtä. Mukaan tarvitaan paljon ihmisiä: yrityksiä, työyhteisöjä, yksittäisiä ihmisiä jne. Siksi on erityisen tärkeää osallistua, jakaa tietoa, juhlia ja näyttää, että välittää! miten osallistua? 1) Innosta ihmisiä mukaan ja kannusta kunnon työn tekoihin, eli mihin vain mikä piristää tai auttaa. Lisää vinkkejä www.facebook.com/kunnontyo. 2) Nosta keskusteluun tärkeitä teemoja, saavutuksia, epäkohtia tai onnenaiheita. 3) Käytä hashtagia #kunnontyönpäivä eri yhteyksissä sosiaalisessa mediassa. 4) Juhli yksin tai porukalla. Ota kuva ja jaa se tunnuksella #kunnontyönpäivä. Kiitos kun olet mukana! 1

tavoite: Tehdään Kunnon työn päivästä yleisesti tunnettu juhlapäivä. kampanjasanoma yhdellä lauseella: Kunnon työn päivää juhlitaan 7.10., sillä jokaisella on oikeus ihmisarvoiseen työhön. kampanjasanoma lyhyesti: Kunnon työn päivää vietetään 7.lokakuuta. Silloin juhlitaan kaikkea sitä, mikä työelämässä on jo kunnossa. Samalla muistamme, että hyvistä asioista huolimatta korjattavaa on yhä meillä ja muualla. Jokaisella on oikeus ihmisarvoiseen työhön sekä riittävään palkkaan ja vapaa-aikaan. Silti maailmassa on satoja miljoonia ihmisiä, joiden työssä tämä ei toteudu. Tule mukaan juhlimaan hyvää työtä. Yllätämme työkavereita, kiitämme kunnon työn tekijöitä ja samalla vaadimme kaikille entistä parempaa työelämää. kampanjasanoma pitkästi: Kunnon työn päivänä juhlitaan kaikkea sitä, mikä työelämässä on jo kunnossa. Samalla muistutamme, että korjattavaa löytyy edelleen. Riittämättömät palkat ja epävarmat työsuhteet ovat arkipäivää miljoonille työntekijöille. Globaali maailmantalous mahdollistaa halpatuotannon työntekijöiden kustannuksella. Työperäinen stressi ei katso maata, ikää tai asemaa. Kunnon työn päivänä iloitsemme hyvästä työstä. Yllätämme työkavereita, kiitämme kunnon työn tekijöitä ja samalla vaadimme, että kaikille entistä parempaa työelämää, ihmisarvoista työtä ja riittävää palkkaa. Osallistumalla, yllättämällä ja kuvia jakamalla ihmiset voivat näyttää, että kunnon työ on heille tärkeää - niin Suomessa kuin maailmalla. Tule mukaan! Juhlitaan yhdessä kunnon työtä ja vaaditaan entistä parempaa työelämää. toimi: 1) innosta muut mukaan 2) tee kunnon työ* yksin tai porukalla * mitä vain kivaa tai tärkeää 3) jaa kunnon työsi, tykkää, tviittaa, linkkaa! 2

osoitteet: Twitter: @Kunnontyo Facebook: www.facebook.com/kunnontyo #kunnontyönpäivä järjestäjät: SASK, SAK, STTK ja Akava. näkökulmia maailmalta: Intiassa minimipalkka on 51 dollaria ja kilo riisiä maksaa 60 senttiä. Jos näin olisi Suomessa, 1600 euroa kuussa tienaava siivooja maksaisi riisipaketista 20 euroa. Ympäristöjärjestöt ja ay-liike tekevät yhteistyötä Nepalissa. Metsäalan työntekijöitä koulutetaan ay-oikeuksista ja kestävästä metsätaloudesta. Tänä vuonna Brasiliassa pidetyissä MM-jalkapallokisoissa ay-liike onnistui neuvottelemaan paremmat työehdot ja palkankorotukset. Sen sijaan Qatarissa pelätään noin 4000 siirtotyöläisen kuolevan stadionien rakennustöissä ennen vuotta 2025. Viime vuonna työntekijöitä irtisanottiin yli 50 maassa sen takia, että he yrittivät neuvotella työehdoistaan. Jos olisit julkisen sektorin työntekijä Mosambikissa, laki kieltäisi neuvottelun työehdoistasi. Ay-liike kouluttaa terveydenhoitajia hoitamaan ebolaan sairastuneita Länsi-Afrikassa. näkökulmia Suomesta: Työperäinen stressi on toiseksi yleisin työperäinen terveysongelma Euroopassa heti tuki- ja liikuntaelinsairauksien jälkeen. Työntekijät pitävät yhä vähemmän henkilökohtaisia tavaroita työpaikoillaan, sillä työpisteet vaihtuvat tiuhaan tai muuttuvat kokonaan virtuaalisiksi. Moni haluaa kuitenkin tuoda työpaikalleen oman tunne-esineen, kuten taulun, mukin tai tohvelit. Joka päivä työkyvyttömyyseläkkeelle jää keskimäärin neljä alle 30-vuotiasta nuorta. Suurin syy on mielenterveysongelmat. 3

vinkkejä osallistumiseen: 1) Ota käyttöön #kunnontyönpäivä ja käytä sitä vakavasti tai leikkimielellä. 4

2) Kehittele Kunnon työn teko ja tempaise päivän kunniaksi. Se voi olla mitä vain: yllätys työkaverille, yhteinen skumppahetki, työsuojeluparannus. Vain mielikuvitus on rajana! 5

3) Ota kuva kunnon työstäsi ja jaa se sosiaalisessa mediassa 6

4) Haasta kaverisi 5) Tilaa Kunnon työn päivän juliste toimistollesi (viestinta@sask.fi) tai lataa kuvia tai bannereita täältä: https://www.dropbox.com/sh/gwhy9m42s4eemad/aaa79ankuwacl8bvn90qulnma?dl=0 7

6) Tuo esille teemoja, joita pidät itse tärkeänä! 7) Ole yhteydessä ja jaa hyvät ideasi! 8) Juhli! Lisätietoja: Katri Blomster, SASK, 0403581543, katri.blomster@sask.fi Miika Sahamies, Akava, 0505305366, miika.sahamies@akava.fi, Taina Vallander, STTK, 040 1841 464, taina.vallander@sttk.fi Laura Ventä, SASK, 0440241275, laura.venta@sask.fi 8