Varautuminen ja toiminnan jatkuvuuden suunnittelu

Samankaltaiset tiedostot
Turvallisuusviestintä ja tiedottaminen kriisitilanteessa

Kuumat tunteet, kylmät faktat Vastaanottajalähtöinen riskiviestintä

Espoo, Omnia Maarit Pedak, VTM ja KTM, organisaatioviestinnän tutkija Helsingin yliopisto

Tietotunti klo 12 ja 17. Aiheena sosiaalisen median sovellukset: Instagram, Twitter, WhatsApp ja Facebook

Viestinnän visuaalisuus kuntalaisten palveluissa Maarit Pedak, VTT & KTM Helsingin yliopisto Politiikan ja viestinnän koulutusohjelma

Tiedottaminen, mediayhteydet ja sosiaalisen median hyödyntäminen

Miten hyödyntää sosiaalista mediaa tehokkaasti

työvälineenä Työsuojelutoimijoiden verkostotapaaminen, Eeva Penttilä

MARTAT VERKOSSA. Jouko Marttila

VIESTINTÄSUUNNITELMA CITIZEN MINDSCAPES TUTKIMUSRYHMÄLLE

Haloo - Kuuleeko kukaan? Innostu viestinnästä!

Sosiaalinen Media = SoMe

Viestinnän kohdentaminen ja viestintä häiriötilanteissa Anna-Maria Maunu

Maarit Pedak

Työelämä hanke Sosiaalisen median strategia

Urheiluseuran viestintä

Viestintä vaikuttamisen välineenä Liikkuva koulu -edistämistyössä. Noora Moilanen, viestintäkoordinaattori

SOSIAALISEN MEDIAN VALMENNUS

Sosiaalinen media ja moniammatillisuus nuorille suunnatussa työssä

VIESTINTÄ MUUTOKSESSA MUUTOKSESSA MUUTOKSESSA. Finas-päivä Kirsi Norros Viestintäjohtaja,

Uusien kanavien haasteet ja mahdollisuudet mediaviestinnässä. Kasper Stenbäck Johtaja, verkko ja teknologiat Cocomms Oy

Sosiaalisen median toimintaohje

to Christina Forsgård

Mediallistumisen vaikutukset johtajuuteen, maineeseen ja asiantuntijuuteen

FINLAND FESTIVALS. Finland Festivals

Sosiaalinen media Valion viestinnässä

Muutoksessa elämisen taidot

Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto

Tilaliikelaitos TILALIIKELAITOKSEN VIESTINTÄSUUNNITELMA

VERKKOMARKKINOINNIN MAHDOLLISUUDET Tietoa ja tuottoa pienteurastamoihin -hanke

SOSIAALISEN MEDIAN TYÖKALUPAKKI

FC Raahe Viestintäsuunnitelma

Aivovammaliitto ry Sosiaalinen media Pia Warvas ja Asta Hietanen Lokakuu 2015

Vaikuttava viestintä verkostoissa Viestin rinta rottingilla!

Khall liite 1 Kh

Sosiaalinen media työnhaussa

Pelastustoimen viestintä nyt ja tulevaisuudessa

OSVI: Osallistava sisäinen viestintä tutkimus- ja kehittämishanke

Viestintäsuunnitelma 2015

Viestintä häiriötilanteissa Anna-Maria Maunu

Hankeviestintää - miksi ja miten? Ilmari Nokkonen Viestinnän asiantuntija

Viestintäsuunnitelma Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) Etunimi Sukunimi

SOSIAALISEN MEDIAN TYÖKALUPAKKI

Tietoyhteiskunta muuttuu muuttuuko mikään?

JOHTAJUUDEN LAADUN ARVIOINTI

KRIISIVIESTINTÄ SOSIAALISESSA MEDIASSA

Sosiaalisen median käyttöohje

Viesti kulkee! Aikku Eskelinen, Anne Sorko, Jyväskylän Yliopisto. Kuva:

Sosiaalisen median käyttö autokaupassa. Autoalan Keskusliitto ry 3/2012 Yhdessä Aalto Yliopisto, Helsingin kauppakorkeakoulu opiskelijatiimi

Sosiaalisen median ohjeistus järjestäjille. Facebook, Twitter & Instagram

SOME. Sosiaalisen median hyödyntäminen kuluttajamarkkinoinnissa. S.E.V.I. Consulting Group Oy

Ajatuksia muutosjohtamisesta. Opetushallitus Johtamisen oppiva yhteisö Reijo Karhinen, vuorineuvos

Avoimesti ja yhdessä. Oma Hämeen viestintäsuunnitelma päivitetty, hyväksytty / VATE

Liite nro 1 Hallitus Viestinnän yleiset periaatteet

Miten saan ystäviä, menestystä ja vaikutusvaltaa verkossa liikkuvin kuvin

Kunnanjohtajana somessa. Alustus kuntajohtajapäivillä Lappeenrannassa

Viestinnän merkitys henkilöstön hyvinvoinnille Sari Niemi Helsingin yliopisto Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia

Viestintä on mahdollisuus. Auvo Mäkinen,

Palokuntien ja Etelä-Karjalan pelastuslaitoksen viestintäyhteistyö - lisää viestintäroolia sopimuspalokunnille

Dosentti, FT Johanna Sumiala Helsingin Yliopisto

Luottamushenkilöt Hyvinkää

Sosiaalisen median ohjeistus järjestäjille. Facebook, Twitter & Instagram

Asiallinen käytös sallittu. Työympäristöseminaari

KaivosAkatemia. Vastuullisen malminetsinnän seminaari ja työpaja Oulu, Lasaretti Yhteiset hyvä käytännöt ryhmätyön yhteenveto

OMA HÄME -VIESTINTÄSUUNNITELMA Käsitelty ohjausryhmässä Hyvää ja avointa yhteistyötä. Yhteinen uudistus, yhteinen viestintä.

rakennetaan strategisesti kohdistetuilla ITC-ratkaisuilla?

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

Sosiaalinen media järjestönäkökulmasta. Mikä SoMe? Mitä hyödymme SoMe:n käytöstä? Järjestömarkkinointia SoMessa

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja

Viestinnän muutosten jalkautus

Viestintäsuunnitelma Liedon Pallo Simo Lamminen 2016

Jotain vakavaa on tapahtunut Kriisin johtaminen kunnassa

TOIMINTAOHJEET ULKOISEN SOSIAALISEN MEDIAN KÄYTTÖÖN

Kv-kevätpäivät Emilia Tolvanen. Kriisitilanteet kansainvälisessä liikkuvuudessa opas korkeakouluille

Aloitus. Kuvaile profiilissasi lyhyesti itseäsi ja lisää myös kuva. Kuvaton profiili ja tyhjä esittelyteksti eivät erityisemmin houkuttele seuraajia.

Kruunusillat: Viestintäsuunnitelma. Maaliskuu 2015

VIESTINTÄÄ RYTMIHÄIRIÖN MAAILMASSA!

Aino Kääriäinen Aino Kääriäinen yliopistonlehtori Helsingin yliopisto

MIKÄ USKONNONOPETUKSESSA

Joroisten kunnan sosiaalisen median ohje

Selkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset

Oppaan taustaa. Kriisitilanteet kansainvälisessä liikkuvuudessa opas korkeakouluille

Eevaleena Isoviita. Vinkkejä viestintään

Sosiaalisen median käyttö Pallo-Iiroissa 2015

Videointerventioiden eettistä pohdintaa. Jukka Mäkelä Lastenpsykiatri, lasten psykoterapian, Theraplay-terapian ja MIMvuorovaikutusvideoinnin

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia

Näkökulmia sosiaalisen median hyödyntämiseen Lions-toiminnassa

FINNISH SERVICE ALLIANCE TOIMINTASUUNNITELMA FSA:n vuosikokous

Tehostetun nuorisotyön toimintamalli. Lahden kaupunki, Nuorisopalvelut

Näkökulmia energiayhtiöiden sosiaalisen median strategiatyöhön

Sosiaalinen Media organisaation kommunikoinnissa. Jukka Ruponen, IT Arkkitehti, Innovaattori

Hankeviestintää - miksi ja miten? Ilmari Nokkonen Viestinnän asiantuntija

Muutos ja minä. TEK/ Urailta Sirpa Etzell. AS3 Finland Oy

Johdanto yrityksen viestintään. Päivi Maijanen-Kyläheiko

Taloyhtiön viestintä - suositeltavat käytännöt ja

Kriisiviestinnän kokemuksia - Kuinka päivitän ja pidän kriisiviestintäsuunnitelmani ajan tasalla

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

VIESTINTÄTAITOJEN OSA- ALUEITA

Mitä tahansa voi saavuttaa kunhan vain yrittää!

Transkriptio:

Varautuminen ja toiminnan jatkuvuuden suunnittelu Ulvila 7.3.2018 Maarit Pedak, VTM ja KTM, viestinnän tutkija Helsingin yliopisto maarit.pedak@helsinki.fi

Uhka-arvion tekeminen koulussa Koulu Luottamus Turvallisuus Terveys Maarit Pedak 7.3.2018 Ulvila 2

Poikkeuksellisen tilanteen aiheuttama uhka Uhka kohdistuu 1. Koulussa koettuun turvallisuuteen Esimerkki: Tulipalo koulurakennuksessa Kriisiviestinnän keinot 2. Koulun piirissä olevien ihmisten terveyteen Esimerkki: Vakava influenssaepidemia Riskiviestinnän keinot 3. Koulua kohtaan tunnettuun luottamukseen Esimerkki: Julkisuudessa käsitelty häirintätapaus Promootioviestinnän keinot Maarit Pedak 7.3.2018 Ulvila 3

Poikkeuksellisen tilanteen johtaminen ja viestintä mahdollisuutena Yleinen huomio kiinnittyy koulun toimintaan Viestinnän avulla näytetään, että koulu tietää mitä pitää tehdä ja toimii johdonmukaisesti sen mukaisesti Toimenpiteiden nopeus, tehokkuus ja tarkoituksenmukaisuus ratkaisee, miten yleisö kokee että poikkeuksellinen tilanne ratkaistaan Viestinnällä tehdään johtajuus ja myös koulun toimenpiteet näkyväksi Kriisiä johtamalla osoitetaan, että turva ja järjestys mahdollisuutta palauttaa Maarit Pedak 7.3.2018 Ulvila 4

Viestinnän erilaiset tehtävät ja merkitykset Viestintä Tietoa Yhteisöjä Tulkitsemista Ymmärtämistä Maarit Pedak 7.3.2018 Ulvila 5

Viestinnällä vastataan erilaisten ryhmien tiedontarpeeseen Viestin sisältö, vastaanottajat ja tiedontarve voivat vaihdella Tunnistetaan ne ryhmät, joilla on oikeus saada tietoja koululta Tunnistetaan näiden ryhmien samanlainen tiedontarve Mitä lähemmäksi tilanne tulee henkilökohtaisesti, sitä suurempi on ryhmän oikeutettu vaatimus tiedon nopeuden, jatkuvuuden ja yksityiskohtaisuuden suhteen Maarit Pedak 7.3.2018 Ulvila 6

Poikkeuksellinen tilanne työtehtävänä Koulun tekemien toimenpiteiden tarkoituksenmukaisuuden arvioiminen siirtyvät yksityisenä pidetystä tilasta julkisuuteen koulun sidosryhmien pariin Poikkeuksellista tilannetta pitää johtaa näkyvällä tavalla Arvaamattomasti etenevä prosessi, joka vaatii resursseja, ratkaisijoita ja ratkaisuja Jokainen erilainen poikkeutilanne tulkitsemista ja toimenpiteiden räätälöimistä juuri sitä tilannetta varten Tehostetaan viestintää ja käytetään hyväksi erilaisia viestintävälineitä ja -tilaisuuksia Maarit Pedak 7.3.2018 Ulvila 7

1. Viestintä häirintätapauksesta koulussa Häirintä, ahdistelu, kiusaaminen erilaisissa organisaatioissa saaneet paljon viimeaikoina julkisuutta Nostaneet kynnystä reagoida ja uutisoida, jolloin aiemmin piilossa pysyvä tilanne nousee herkästi julkisuuteen Luottamusta uhkaa häirintätapauksen lisäksi valmistautumattomuus käsitellä sitä julkisuudessa Molempia voidaan tulkita esimerkkeinä huonosta johtajuudesta ja epäluotettavasta koulusta Viestintä perustuu ilmiön tunnistamiseen, sen vaatimien prosessien määrittämiseen ja toimintasuunnitelman laatimiseen Viestinnässä ei ole tarvetta mennä tapauksen yksityiskohtiin silloin kun varaudutaan viestimään hyvin ja tehokkaasti periaatteellisella tasolla Maarit Pedak 7.3.2018 Ulvila 8

1. Viestintä häirintätapauksesta koulussa Ilmiön tunnistaminen Työterveyslaitos: Seksuaalinen häirintä: Epämiellyttävä, ei-toivottu sanallinen tai fyysinen seksuaalisväritteinen käyttäytyminen, jonka kohde kokee vastentahtoisena Kohteen pitää reagoida välittömästi, eikä olettaa, että käytös loppuu jos sitä ei ole huomaavinaan Häirinnästä vastannut henkilö ei aina ymmärrä ylittäneensä rajaa sopivan ja sopimattoman välillä Häirinnässä mennään häirinnän kohteen intiimille alueelle, ja se voi olla syvästi järkyttävä kokemus Maarit Pedak 7.3.2018 Ulvila 9

1. Viestintä häirintätapauksesta koulussa Ilmiö ja sen vaatima toimintasuunnitelma Organisaation hierarkkiset rakenteet Johtaja alainen, opettaja-oppilas Lähes aina vallankäyttöä taustalla Häirinnän kokeneet eivät helposti raportoi siitä Häirintään ei ole puututa; suojellaan tekijää, ei kohdetta Vastuu- tai yhteyshenkilön nimeäminen ilmoituksia varten Nollatoleranssista viestiminen organisaation sisällä Sisäinen sovittelu Ongelman ratkominen työpaikalla Ulkoinen tutkinta ja ilmoitus poliisille Räikeinä pidettävissä tapauksissa väliaikainen erottaminen niin kauan kun tilannetta tutkitaan Maarit Pedak 7.3.2018 Ulvila 10

Promootioviestinnän lähtökohdat Seurataan valppaasti julkista keskustelua Herkkyys ja kyky tarttua ajankohtaisiin asioihin Ymmärretään että viestintä on keino näyttää hyviä tekoja Tekstin ja kuvien lisäksi erilaisia toimenpiteitä Viestintä vastaa eri sidosryhmien tiedontarpeeseen Käytetään erilaisia viestintävälineitä (media-mix) Sosiaalinen media nostanut tunteet viestinnän ytimeen Sidosryhmien tunteiden tulkitseminen ja tavoittaminen Maarit Pedak 7.3.2018 Ulvila 11

Promootioviestintä luottamuksen rakentajana Luodaan suhde koulun ja sen sidosryhmien välille Viestintä yhteiskuntavastuun kertomista ja osoittamista Teot ja viestintä ovat linjassa keskenään Kerrotaan julkisesti se, miten koulu ymmärtää tehtävänsä Tarkoituksenmukaisuuden, aktiivisuuden ja välittämisen osoittamista viestinnän avulla Maarit Pedak 7.3.2018 Ulvila 12

Sähköisten viestintävälineiden vallankumous viestinnässä Veinberg 2015 1. Perinteinen media edelleen suosituin viestintäväline, mutta nykyisin sitä käytetään verkkovälitteisesti 2. Radion sijaan ajankohtaista uutista seurataan twitteristä 3. Tietoa haetaan monesta lähteestä (media-mix) 4. Sosiaalinen media luo yhteisöjä ja yhteistä kokemusta 5. Yleisöstä on tullut aktiivisia toimijoita, jotka välittävät ajankohtaista tietoa sähköisiä välineitä käyttämällä Maarit Pedak 7.3.2018 Ulvila 13

Viestintä vakavan epidemian yhteydessä Viestintää riskeistä ja niiden kohtaamisesta sekä niistä selviytymisestä Tietoa varautumista ja vahinkojen minimoimista Tieto antaa tulkintakehyksiä ja suhteellisuudentajua Mahdollisuus erottaa toisistaan luotettava tai epäluotettava ja väärä tietolähde Viestintää suunniteltaessa ennakoidaan, miten vastaanottajat reagoivat terveyttä uhkaaviin tilanteisiin Maarit Pedak 7.3.2018 Ulvila 14

Vastaanottajalähtöinen riskiviestintä Timothy L. Sellnow 2012 Tunne: Huomioidaan vastaanottajien tunneperäinen reaktio Sekä uhkaan itseensä että uhasta kertomiseen Järki: Luotetaan yleisön kykyyn tehdä tietoon perustuvia päätöksiä Annetaan vastaanottajalle välineitä itseään koskevaan päätöksentekoon Toiminta: Tarjotaan selkeät toimintaohjeet Ehkäisevät negatiivistä käyttäytymistä ja Rohkaisevat oikeanlaiseen, eettisesti perusteluun toimintaan Maarit Pedak 7.3.2018 Ulvila 15

Sosiaalisen median palvelujen jaottelu Laaksonen, Matikainen & Tikka 2013 1. Yhteistuotanto; esim. Wikipedia 2. Verkostoitumis- ja yhteisöpalvelut; esim. Facebook ja LinkedIn 3. Sisältöjen jakamiseen keskittyvät alustat; esim. YouTube, Flickr ja Instagram 4. Blogit ja mikroblogit; esim. blogialustat ja Twitter 5. Virtuaalimaailmat, sosiaaliset ja pelilliset; esim. Second Life ja World of Warcraft 6. Verkkokeskustelut, esim. Suomi26 ja Vauva.fi Maarit Pedak 7.3.2018 Ulvila 16

Sosiaalisen median kolme keskeistä piirrettä Isotaus, Jussila & Matikainen, 2018 1. Viestintä on hajautunutta eikä se ole perinteisen median tapaan säädeltyä Perinteiden median yleisöä voidaan pitää suhteellisen passiivisena kuulijana 2. Käyttäjistä tulee aktiivisia sisällöntuottajia ja viestin välittäjiä Suuri yleisö muuttuu potentiaalisesti yleisöstä käyttäjiksi 3. Sosiaalisen median perusta on käyttäjien välinen vuorovaikutus Joukkoviestinnän välineet ovat kaikkien saatavilla Viestintä on verkostoitunutta ja dialogista, sillä lähettäjä voi kuulla mitä vastaanottaja arvelee viestistä Maarit Pedak 7.3.2018 Ulvila 17

Twitter viestintävälineenä Isotaus, Jussila & Matikainen, 2018 Twitter on yhteisö- ja mikroblogipalvelu, joka perustuu lyhyiden viestien jakamiseen Ei tarvitse laatia pitkiä tiedotteita Twitter on avoin palvelu ja twitterissä viestintä julkista Viestien näkeminen ei vaadi kirjoittautumista Kuka tahansa voi seurata ketä tahansa (toisin kuin FB:ssa) Twitter on ilmainen Twitterissä ei ole oleellista kuinka paljon siellä on viestijöitä Oleellista on, ketkä siellä on viestimässä Twitterissä viestinnän aihe ja siitä kiinnostunut yleisö voivat kohdata toisensa Maarit Pedak 7.3.2018 Ulvila 18

Twitterin kielioppisäännöt Isotaus, Jussila & Matikainen, 2018 Viestit voivat sisältää korkeintaan 280 merkkiä Aihetunnisteet eli hashtagit # jotka helpottavat tiedon esittämistä ja löytämistä Tietohaut, jotka voidaan automatisoida # toimivat hyperlinkkeinä, jossa viestin ilmestyvät uutuusjärjestyksessä Twitter-tili merkitään tunnuksella @ Aina kun viestissä merkitään tunnus, kyseisen tilin omistaja saa siitä tiedon @ muodostuu viestiketju, jolloin kaikki osapuolet ovat tietoisia keskustelusta Uudelleentwiittaus mahdollinen, viestin lähettämistä eteenpäin omalle seuraajajoukolle Maarit Pedak 7.3.2018 Ulvila 19

Tykkäämistoiminto Twitterin kielioppisäännöt 2 Isotaus, Jussila & Matikainen, 2018 osoittaa että viestin sisällöstä pidetään Twitter sisältää tykkäyksille oman virran, jota voi seurata profiilin kautta Toimintoa voi hyödyntää merkitsemään viestit talteen itselle myöhempää käyttöä varten Yksityisviestit (D tai DM) voidaan lähettää siten, että ne näkyvät vain valituille vastaanottajille Niissä ei ole 280 merkin rajoitusta Yhden twiitin elinikä on rajoitettu vain noin 18 minuuttiin Twitterissä henkilökohtainen joukkoviestintä toteutuu puhtaimmillaan Maarit Pedak 7.3.2018 Ulvila 20

Kriisitilanteen sidosryhmäviestintä Kriisin johtoryhmä tulkitsee ja sanoittaa kriisitilannetta koulun sidosryhmille Sidosryhmillä on oikeus odottaa koululta jatkuvaa ja tehokasta viestintää Tilanteen tuottama uhka merkitsee sitä, että viestinnän ajoittaminen on yhtä tärkeää kuin viestin sisältö Viestintää määrittää erityinen tunneilmasto kuten pettymys, suuttumus, pelko ja suru, joka huomioidaan viestin sisällössä Viestinnän valintoja ohjaa yksittäisille henkilöille aiheutuneet menetykset Maarit Pedak 7.3.2018 Ulvila 21

Muistilista Organisaatiota johdettava hyvän ja pahan sään aikana Organisaatiota uhkaavien tilanteiden johtamista ei voi ulkoistaa Poikkeukselliset tilanteet johdetaan viestinnällä ja viestimällä Palveluasenne toimittajiin, he tekevät yhteiskunnallista tehtäväänsä Arvioidaan tilanteen negatiiviset vaikutukset; syillä on toimintaan vähemmän merkitystä Poikkeuksellinen tilanne sisältää negatiivisia elementtejä, joita johtamisella ja viestinnällä voidaan kuitenkin parantaa Valmiutta tarvitaan ennen kun huomio kiinnittyy kouluun Maarit Pedak 7.3.2018 Ulvila 22