Karikoista kartalle Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari Kunnat ja työllisyyden hoito
Taustaa kuntakokeiluun mukaan lähtemiselle Haasteet pitkäaikaistyöttömyyden hoidossa Irralliset palveluprosessit ja hajanainen palvelurakenne Laaja osaaminen paremmin hyötykäyttöön Vähän räätälöityjä malleja eri tarpeisiin Asiakaslähtöisyys Toimenpiteiden vaikuttavuus
Tavoitteet Luoda uudentyyppinen kumppanuuteen perustuva toimintamalli, jonka avulla parannetaan työllisyyttä, palvelujen vaikuttavuutta ja palveluprosessien sujuvuutta Yhdistää eri palvelut työttömän kannalta yhtenäiseksi prosessiksi, jotta työtön saa parhaan tuen ja ohjauksen työelämään sijoittumiseen ja työllistymiseen Kehittää keinoja rakennetyöttömyyden hoitoon Jatkopolut eri toimenpiteistä eteenpäin
Hankkeen vaikutuksia kuntakohtaisesti Pyhäjoki Panostus kuntouttavaan työtoimintaan lisääntynyt, kun on ollut enemmän työntekijäresurssia Kuntouttavan työtoiminnan paikkoja lisätty Tasavertainen ja hyvä työilmapiiri kuntouttavaan osallisille työnsuunnittelijoilla merkitystä Uusi työpajatoiminta käyntiin
Hankkeen vaikutuksia kuntakohtaisesti Siikajoki Kuntakokeilun projektityöntekijä on suunnitellut ja kehittänyt kuntaan uuden työpaja Kätevän, jonne on palkattu ohjaaja ja kunnassa toimii ennestään toimintapaja Etevä, joka on saanut uudet suuremmat tilat lokakuussa 2015 ja näin voidaan ottaa enempi työhön valmennettavia ja samalla Etevään on palkattu toinen ohjaaja. Pajat työskentelevät yhdessä ja palvelevat työttömiä, jotka ovat olleet kauan poissa työelämästä tai joilla on muita esteitä työllistyä avoimille tai tuettuun työhön. Työpajoilla on tällä hetkellä yhteensä 32 henkilöä työtoiminnassa.
Toimintapajoilla olevista asiakkaista on yli puolet kuntakokeilun asiakkaita Yrityksien kanssa on tehty laajasti yhteistyötä ja kerrottu kunnan antamista tuista palkata pitkäaikaistyötön ja työhön valmentajan avusta työnantajalle Kunnassa on aloitettu 2015 Nuorten valmentava työpaja. Työpajalle on saatu nuorten työpaja-avustus. Ensimmäisessä ryhmässä aloitti 7 nuorta, yksi keskeytti. Toinen ryhmä on aloittanut lokakuussa. Tulokset hyviä.
Työpajan kuntakokeiluasiakkaista on projektityöntekijän valmennuksesta saatu toistaiseksi voimassaolevalla työsopimuksella työpaikka kahdelle asiakkaalle, määräaikaisia työsopimuksia on ollut kuntakokeilun aikana 15:sta eri henkilöllä ja osalla työsopimus on edelleen voimassa, koulutuksia on suorittanut 5 asiakasta ja osalla koulutus on vielä kesken, työkokeiluja on ollut eri yrityksissä ja osassa niistä kehittyi määräaikainen työsopimus Kuntakokeilun asiakkaista12 suorittanut työturvallisuus- ja tulityökorttikoulutuksen
Kunnan molemmat työpajat jatkavat ja niitä kehitetään edelleen Kunnan työllisyystoimikunta jatkaa toimintaansa Kunnassa palkataan työvalmentaja/työsuunnittelija jatkamaan työllisyyden hoidossa kuntakokeilun loputtua Kunnan yksiköt ottavat työkokeiluun, kuntouttavaan työtoimintaan sekä palkkaavat palkkatuella ensisijaisesti työtoiminnassa olleita pitkäaikaistyöttömiä ja nuoria Yrityksien ja yhdistysten kanssa toimintaa jatketaan ja kehitetään edelleen Jatketaan julkisten hankintojen tarjouspyynnöissä sosiaalisena kriteerinä työmahdollisuuksien järjestämistä pitkäaikaistyöttömille
Hankkeen vaikutuksia kuntakohtaisesti Raahe Lokakuussa 2015 kuntouttavassa työtoiminnassa Raahen kaupungilla yhteensä 140 henkilöä, työtoimintapäiviä1504 Kaikki kuntouttavaan työtoimintaan osallistujat syyskuu 2015 (kaupunki, hyvinvointikuntayhtymä, kolmas sektori) 310 henkilöä, työtoimintapäivät 2973 Raahessa resursoitu lisää ohjaajia työpajoille ja uusiin toimintoihin, jotta saatu työttömiä enemmän aktiivitoimenpiteisiin Ohjaajia vakinaistettu, jotta toiminnalle saatu jatkuvuus Otettu käyttöön uusia toimintamalleja; Elämänkoulu nuorille ja Woimala päihdekuntoutujille Woimala on toteutettu yhdessä hyvinvointikuntayhtymän kanssa, 2 htv, toinen kaupungilta ja toinen hyvinvointikuntayhtymältä
Aktivointeja lisätty yhdessä Te-toimiston kanssa, joiden myötä saatu nopeammin tuloksia Aikun hyvällä myötävaikutuksella lisätty korttikoulutuksia työttömille Verkostoyhteistyötä parannettu Työkokeilupaikkoja etsitty aktiivisesti Päätetty palkata koordinaattori yhdessä hyvinvointikuntayhtymän kanssa työttömien jatkopolkujen suunnitteluun ja parempaan eri verkostojen hyödyntämiseen Ohjaajille tulossa räätälöityä koulutusta osaamisen lisäämiseksi Uusia toimintamalleja syntymässä Asiakaslähtöisyys enemmän keskiössä: kuntouttavasta palkka-tuelle, palkkatuelta koulutuksen/työkokeilun kautta työelämään
Haasteet kuntien työllisyydenhoidossa Riittävät resurssit ja toimiva verkostoyhteistyö Saumattomat palveluprosessit asiakaslähtöisesti TYPistä MYPpiin miten saadaan kuntien kannalta hyvä muutos aikaan ja entistä parempi toimintamalli? TE-toimiston rooli jatkossa työllisyyden hoidossa? Vaikeasti työllistettävät? Enemmän räätälöityjä ratkaisuja pitkäaikaistyöttömyyden hoitoon Nuoret nopeasti koulutuksen jälkeen työelämään Oppisopimuskoulutuksen laaja-alaisempi hyödyntäminen Yritykset saatava aktiivisesti mukaan työllisyyden hoitoon mm. työkokeilupaikat, kunnilla rajalliset mahdollisuudet tarjota paikkoja ja jatkopolkuja ei löydy työkokeilun jälkeen Taloudelliset reunaehdot Iäkkäille ja vaikeasti työllistettäville nopeammin eläkeratkaisuja Ihminen tarvitsee työtä, jotta on terveyttä
Lopuksi Kiitokset Lämmin kiitos Raahen seudun kuntien puolesta Kuntakokeilun supernaisille mahtavasta ja ammattitaitoisesta työpanoksestanne hankkeessa! Kiitokset myös teille kaikille muille, jotka olette omien organisaatioidenne kautta olleet aktiivisesti myötävaikuttamassa työllisyyden parantamiseen, uusien toimintamallien syntymiseen, verkostotyön kehittämiseen ja ihmisten hyvinvoinnin lisäämiseen Raahen seudulla. Kuntakokeiluhankkeen saavutukset jäävät elämään ja työ jatkuu meidän kaikkien myötävaikutuksella! KIITOS!