LISÄÄ TOIMINNAN VETOVOIMAISUUTTA JA JÄSENMÄÄRÄN KASVUA ESIMERKKINÄ PARTIOLAISET. Ilona Turunen / Zonta International Piiri 20 ry 7.10.

Samankaltaiset tiedostot
Eevaleena Isoviita. Vinkkejä viestintään

Strategia toimintaa ohjaamassa

Strategia, toimintasuunnitelmat ja kehittäminen. Varpu Ylhäinen

Valmistuvien opettajien infotilaisuus OAJ:n Varsinais-Suomen alueyhdistys ry.

Strategia, toimintasuunnitelmat ja kehittäminen. Varpu Ylhäinen

Toimintasuunnitelma. Hämeen Yrittäjät ry.

NÄIN SAAT LISÄÄ JOHTAJIA. Lätzä ja Petra

Miten teidän yhdistyksessänne viestitään?

NASTAPARTIO RY Toimintasuunnitelma 2015

Piirin 107-L toimintasuunnitelma LUONNOS. Piirihallituksen kokous Tuomo Romakkaniemi 1VDG

Selkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset

Mitä partio on?

KASVUKYSELYN TULOKSET

Työpaja: Mentorointi mahdollistaa keskittymisen uusien näkökulmien löytämiseen

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

TIETEELLISTEN SEURAIN VALTUUSKUNNAN STRATEGIA

Näkökulmia energiayhtiöiden sosiaalisen median strategiatyöhön

KAINUUN ILMASTOSTRATEGIA YMPÄRISTÖKASVATUS

Ammatti- ja Järjestölehdet, monikanavaisuus ja sosiaalinen media

POHJOIS-POHJANMAAN YRITTÄJÄT TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Lippukuntien jäsenmäärä Länsi-Helsingissä. Mikko Mulari, Pohja ja numerot: Tapani Tulkki

KUMPPANUUDET JA VARAINHANKINTA

Vetovoimaa nuorille. Rakennus- ja kiinteistöpalvelualan vetovoima ry

YK:n kestävän kehityksen tavoitteet ja niitä kuvaavat indikaattorit: sosiaalinen kestävyys, sukupuolten tasa-arvo ja eriarvoisuuden vähentäminen

Viestintä tukee muutosta

Virtaa verkostoihin liikunnasta VIRVELI

Viesti kulkee! Aikku Eskelinen, Anne Sorko, Jyväskylän Yliopisto. Kuva:

PEFC SUOMI SUOMEN METSÄSERTIFIOINTI RY

Finnjamboree Elämysjohtaja

Mikä ihmeen brändi? Mitä brändäämisellä tarkoitetaan? Miten erottautua? Entä kannattaako brändäys yksin?

Tiedottajasta viestiväksi kunnaksi

Toiminnan ja talouden suunnittelu. Valtionavustuspäätös sekä valtionavustusehdot ja -ohjeet

Katsaus L-SP:n Kasvu-projektiin

Vaikuttavaa viestintää koulutuspolitiikasta. Virityspäivä 2018 Anne Soinsaari HYY:n koulutuspoliittinen asiantuntija

Menestyvä kerho huolehtii jäsenhankinnasta ja nykyisten jäsenten aktiivisuudesta strategiamme mukaisesti!

Katsaus kuluvaan vuoteen

Viestintästrategia vuosille

MLL:n perhekummitoiminta - auttavia käsiä ja aikuista seuraa

MLL:n palvelut lapsille ja lapsiperheille Kainuussa / Seija Karjalainen

Crohn ja Colitis ry.

Kurk Golf 31 vuotta elämyksellistä golfia. SGL aluekierros Elisabeth Spåre Puheenjohtaja, Kurk Golf ry

Suomen Sulkapalloliitto. Strategia

- Eli lyhyt käyttöohje vapaaehtoisille Lahden Sinisissä -

Järjestö 2.0 -työryhmäpäivä Antti Pelto-Huikko, erityisasiantuntija

Keitä olemme? ZONTA INTERNATIONAL ZONTA INTERNATIONAL FOUNDATION ZONTA INTERNATIONAL PIIRI 20

Strategiset tavoitteet Suomen Lions-liiton vuosikokous, Pori Puheenjohtaja Tuomo Holopainen

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA

VIESTINTÄSUUNNITELMA 2015

Liite nro 1 Hallitus Viestinnän yleiset periaatteet

Verkostoitumisen mahdollisuudet pienlapsiperheen elämässä. ohjelmajohtaja, psykologi Marie Rautava

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011

Strategia, toimintasuunnitelmat ja johtaminen. Varpu Ylhäinen

Vapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki

Näin luet toimintasuunnitelmaa

Oppisopimuksen brändi, onko sitä, tulisiko olla? Miten brändi luodaan? Tuukka Turunen Contium Oy

Järvi-Suomen Partiolaiset ry. LÄHIALUETAPAAMISET kevät 2014 Ajankohtaiset asiat

KOULUTUKSEN LAATU JA OPINTOJAKSOMALLIT. Asiantuntija Mia Valanne, Opintokeskus Sivis

Kotkan Pelastakaa Lapset ry

Mitä on markkinointiviestintä?

SUUNNITELMISSA LISTAUTUMINEN? TEKIR

Monikanavaisen verkkokaupan perustaminen, rakentaminen ja markkinointi sekä kansainvälinen kauppa

Miten meillä menee? Tehnyt: miggis

Sosiaalisen median ohjeistus järjestäjille. Facebook, Twitter & Instagram

5.10. Työ Työkykyjohtamisen opintopolku 2017, osa 8/9: Työkyvyn johtaminen tiedolla

LIITTYMINEN SUOMEN HOSTELLIJÄRJESTÖN JÄSENJÄRJESTÖKSI

Yritysyhteistyön muodot ja tavoitteet järjestön varainhankinnassa Carita Åkerblom. SOSTE cå 1

Tilaliikelaitos TILALIIKELAITOKSEN VIESTINTÄSUUNNITELMA

VAHVAT, HYVINVOIVAT LIPPUKUNNAT

Aivovammaliitto ry Sosiaalinen media Pia Warvas ja Asta Hietanen Lokakuu 2015

Ruka-Kuusamo Matkailuyhdistys ry

Oma roolini uudessa työpaikassa

Euroopan vapaaehtoistoiminnan vuosi 2011 Vapaaehtoisena vaikutat

Tänään on hyvä päivä tulla vapaaehtoiseksi.

Johdanto yrityksen viestintään. Päivi Maijanen-Kyläheiko

Hallintomenettelytaidot LUENTO Heikki Salomaa. Toiminnan suunnittelu ja strateginen työskentely

Monikulttuurinen lapsi- ja perhetoiminta-hanke. Tule mukaan toimintaan!

19/1/2012 Mervi Kestilä. Mannerheimin Lastensuojeluliitto lapsiperheiden arjen tukena

Kuntastrategia Kh Liite 8 ( 105) Kv Liite 1 ( 23)

SOSIAALISEN MEDIAN KÄYTTÖ MYYNNIN TUKENA

VIESTINTÄSTRATEGIA Oulun yliopiston ylioppilaskunta

VAIKUTTAVAA VIESTINTÄÄ

Liikkuva koululainen investointi kansalliseen hyvinvointiin?

Muuramen Syke ry:n viestintäsuunnitelma

Mediakasvatusseuran strategia

Strategia Suomen YK-Nuoret

Adoptiomaatapaamisen järjestäminen

Muutoksen hallittu johtaminen ja osaamisen varmistaminen

SEURATOIMINTA Olympiakomitean ja jäsenjärjestöjen yhteiset tavoitteet 2020-luvun seuratoiminnalle

Monenlaisia viestikapuloita

Katsaus L-SP:n viestintästrategiaan. OHJAAJATAPAAMINEN Maija

Strategia Pieksämäki Curling ry versio 2

Sosiaalinen media matkailusektorilla Koodiviidakko Oy Pekka Huttunen Liiketoimintajohtaja, KTM

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia

Täyden kympin vapaa-aika

Miksi? KeKo kehittämisen koordinaatiohanke Elinvoimaa järjestöille yhdessä vaikuttaen

STRATEGIA TARKOITUS JA TOIMINTA-AJATUS 2. VISIO 2023 SYYSKOKOUS


Nykytilan määrittely: SWOT

Miksi rekrytoimme nyt?

ARVOPUNTARI. Partion arvokeskustelu

Transkriptio:

LISÄÄ TOIMINNAN VETOVOIMAISUUTTA JA JÄSENMÄÄRÄN KASVUA ESIMERKKINÄ PARTIOLAISET Ilona Turunen / Zonta International Piiri 20 ry 7.10.2018

LISÄÄ KASVUA - JOKAISEN TULEVAISUUTEEN TÄHYÄVÄN YHTEISÖN TEHTÄVÄ

Mitä on kasvutyö? Uusien jäsenten hankkimista Nykyisistä jäsenistä kiinni pitämistä Jos uusia jäseniä ei tule lainkaan, jäsenmäärä alkaa vähitellen laskea Vaikka uusia jäseniä tulisi, ilman jatkuvaa kasvutyötä jäsenmäärä laskee yleensä joka tapauksessa

Mitä on kasvutyö? Uusien jäsenten hankkimista Nykyisistä jäsenistä kiinni pitämistä Jos uusia jäseniä ei tule lainkaan, jäsenmäärä alkaa vähitellen laskea Vaikka uusia jäseniä tulisi, ilman jatkuvaa kasvutyötä jäsenmäärä laskee yleensä joka tapauksessa Jos haluamme edistää yhteisömme tavoitteita, on jäsenmäärästä huolehtiminen ja siten kasvutyö tärkeää

Miksi? Kaikkein tärkein kysymys! Partio: Maailman rauha, parempi maailma, aktiivisten ja ajattelevien yhteisön jäsenten kasvattaminen Tavoite ei toteudu, jos partio ei tavoita riittävää määrää lapsia ja nuoria Yhteisön toimintakyky

Miksi? Kaikkein tärkein kysymys! Partio: Maailman rauha, parempi maailma, aktiivisten ja ajattelevien yhteisön jäsenten kasvattaminen Tavoite ei toteudu, jos partio ei tavoita riittävää määrää lapsia ja nuoria Yhteisön toimintakyky Mikä on teidän vastauksenne kysymykseen?

Kasvu on jokaisen asia ei vain johdon Strategiaa ei voi ulkoistaa ei myöskään kasvua Strategia, toimintasuunnitelma ja mittarit kaikilla tasoilla Partio kuuluu kaikille Keskusjärjestön kasvutavoitteet, aluejärjestöjen itse laatimat kasvutavoitteet, paikallisyhdistysten kasvutavoitteet

Kasvu on jokaisen asia ei vain johdon Strategiaa ei voi ulkoistaa ei myöskään kasvua Strategia, toimintasuunnitelma ja mittarit kaikilla tasoilla Partio kuuluu kaikille Keskusjärjestön kasvutavoitteet, aluejärjestöjen itse laatimat kasvutavoitteet, paikallisyhdistysten kasvutavoitteet Jokaisella teistä on rooli kasvussa mikä se on?

Uusien jäsenten hankkimisen tavoitteet 100 partiolaista vuoden 2030 loppuun mennessä Partiolle tutuilla keinoilla ei päästä aivan maaliin asti jotain merkittävää on muututtava Tavoitteen pilkkominen osiin maltillisemmat kasvutavoitteet kahden vuoden jaksolle Konkreettiset toimenpiteet tavoitteen saavuttamiseksi

Uusien jäsenten hankkimisen tavoitteet 100 partiolaista vuoden 2030 loppuun mennessä Partiolle tutuilla keinoilla ei päästä aivan maaliin asti jotain merkittävää on muututtava Tavoitteen pilkkominen osiin maltillisemmat kasvutavoitteet kahden vuoden jaksolle Konkreettiset toimenpiteet tavoitteen saavuttamiseksi Mikä on Zonta Internatinal Piiri 20 ry:n tavoite?

Markkinointi kuntoon Mukaan on vaikea tulla, jos toiminnasta ei tiedetä Viestimmekö siellä, jossa kohderyhmä (=tulevat uudet jäsenet) ovat? Vapaaehtoiset mukaan viestimään viestintä omalle ryhmälle Sosiaalinen media parhaimmillaan halpaa, mitattavaa ja tuloksekasta

Markkinointi kuntoon Mukaan on vaikea tulla, jos toiminnasta ei tiedetä Viestimmekö siellä, jossa kohderyhmä (=tulevat uudet jäsenet) ovat? Vapaaehtoiset mukaan viestimään viestintä omalle ryhmälle Sosiaalinen media parhaimmillaan halpaa, mitattavaa ja tuloksekasta Kuka teillä tekee viestintää ja markkinointia? Voisiko tekijöiden joukkoa kasvattaa?

Keitä tarvitaan mukaan? Tunne kohderyhmäsi Partio on lasten ja nuorten järjestö, jossa on paikka kaikenikäisille Kasvun resepti: 2 aikuista + 10 lasta on yksi uusi ryhmä Aikuisia ja lapsia tavoitetaan hyvin eri tavoin

Keitä tarvitaan mukaan? Tunne kohderyhmäsi Partio on lasten ja nuorten järjestö, jossa on paikka kaikenikäisille Kasvun resepti: 2 aikuista + 10 lasta on yksi uusi ryhmä Aikuisia ja lapsia tavoitetaan hyvin eri tavoin Mikä on kasvunne resepti?

Kasvulle tilaa uudet ryhmät Mahtuuko meille mukaan? Jos ei, tilaa pitää tehdä Partiossa perustettu uusia paikallisyhdistyksiä ja toimintaryhmiä

Kasvulle tilaa uudet ryhmät Mahtuuko meille mukaan? Jos ei, tilaa pitää tehdä Partiossa perustettu uusia paikallisyhdistyksiä ja toimintaryhmiä Onko teillä rajoituksia kasvulle? Miten ne poistetaan?

Uusien jäsenten hankkiminen vinkit partiosta Kasvu on jokaisen asia ei vain johdon Uusien jäsenten hankkimiselle kunnianhimoiset, mutta mahdolliset tavoitteet Markkinointi kuntoon Keitä tarvitsemme mukaan? Aikuisia ja lapsia? Uudet paikallisyhdistykset, uudet toimintaryhmät

TOIMINNAN VETOVOIMA HALUTAANKO MEILLE?

Kasvutemppuja voidaan tehdä, mutta myös tuotteen on oltava kunnossa Yhteisön on seurattava aikaansa Yhteisön avoimuus ja halu ottaa uusia mukaan Poistyöntävät tekijät mikä saa jonkun kääntymään ovelta? Onko meillä kivaa? Kerrommeko siitä?

Kasvutemppuja voidaan tehdä, mutta myös tuotteen on oltava kunnossa Yhteisön on seurattava aikaansa Yhteisön avoimuus ja halu ottaa uusia mukaan Poistyöntävät tekijät mikä saa jonkun kääntymään ovelta? Onko meillä kivaa? Kerrommeko siitä? Olemmeko valmiita muuttumaan?

KIITOS! WWW.PARTIO.FI @IlonaAuroora