NASTAPARTIO RY Toimintasuunnitelma 2015

Transkriptio

1 NASTAPARTIO RY Toimintasuunnitelma 2015

2 Nastapartion päätavoitteet vuonna 2015 Vahva lippukunta Tukea ja koulutusta kohdennetaan erityisesti yhdistystoiminnan kannalta tärkeimpiin tehtäviin. Pestikulttuuri otetaan osaksi lippukunta-arkea. Tavoite on, että kaikki lippukunnan pestinhaltijat on pestattu kevätkauden päättymiseen mennessä. Syksyn toiminta ja kauden aloittaminen suunnitellaan myös valmiiksi ennen kevätkauden päättämistä. Kaikki mukaan Erilaiset markkinointitempaukset ja -materiaalit tukevat lippukuntien jäsenhankintaa. Jäsenhankinta on jatkuvaa ja markkinointia tehdään elokuun lisäksi tammikuussa ja Partioviikolla. Loistavaa laatua Ikäkausijohtajille tarjotaan tukea ohjelmakoulutuksen kautta mielekkään ja laadukkaan toiminnan varmistamiseksi. Johtajahuolto ja kiittäminen muodostuvat lippukunnan perinteeksi. Syksyn toimintakaudella hallitus alkaa kartoittamaan Nastapartion mahdollisuutta ja resursseja hakea Loistolippukunta statusta. Se on Hämeen Partiopiirin käyttöön ottama lippukunnille suunnattu laatutyökalu, jonka avulla partiotoiminnan laatu tuodaan näkyväksi ja tavoiteltavaksi. Yhteistyötä ympäriinsä Yhteistyö ja yhteydenpito taustayhteisöjen kanssa varmistavat tulevaisuuden resurssit. Lippukuntien johtajille tarjotaan tukea viranhaltijoiden, päättäjien ja median kohtaamiseen. Aikuisia partiolaisia tuetaan pesteissään kaikin tavoin Koulutamme lippukunnan tehtävissä toimivat aikuiset pesteihinsä ja tuemme heitä tehtävissään. Kannustamme ja tarjoamme välineitä aikuisten jaksamista tukevaan toimintaan. Panostamme aikuisten rekrytointiin ja sitouttamiseen. Nostamme partion imagoa ja panostamme partion näkyvyyteen ja markkinointiin Nastolassa. Parannamme lippukunnan sisäistä viestintää.

3 Vahva lippukunta Vahvan lippukunnan perusta on toimiva yhdistys, jossa pestit on jaettu tasaisesti ja jossa kukin pestissä oleva johtaja tietää, mitä häneltä odotetaan. Tavoite on luoda Nastapartiolle pestikulttuuri, jossa pestinhaltijat ovat saaneet koulutuksen pestiinsä, heitä tuetaan sen aikana ja heidän kanssaan käydään pestikeskustelu vuosittain. Lippukunnissa tapahtuvan pestaamisen tueksi Hämeen partiopiiri päivittää lippukunnan avainpestien tehtäväkuvaukset. Tavoite on, että kaikki lippukunnan pestinhaltijat on pestattu kevätkauden päättymiseen mennessä. Syksyn toiminta ja kauden aloittaminen suunnitellaan myös valmiiksi ennen kevätkauden päättämistä. Lippukunnan johtajistoa velvoitetaan osallistumaan Hämeen partiopiirin aluetyön järjestämiin perinteisiin aluetapaamisiin sekä lisäksi ikäkausijohtajia kehoitetaan osallistumaan oman ikäkautensajohtajien tapaamisiin sekä koulutuksellisiin iltoihin, jotka ovat avoimia kaikille alueen johtajille ja joiden aiheet nousevat kunkin alueen tarpeista.

4 Kaikki mukaan Partio on kaikille avoin harrastus, johon mukaan pääsee taustasta riippumatta ja mihin ikäkauteen tahansa. Tämän taataksemme tarvitsemme aikuisia vapaaehtoisia toimijoita lippukuntaan. Aikuisten rekrytointia tuetaan Hämeen partiopiirin avustamana suoramarkkinoinnin ja koulutuksen keinoin. Mukaan tulevien aikuisten tukemiseksi piiri luo Uuden aikuisen polun, jonka avulla lippukunnassa pystytään järjestelmällisesti ottamaan uusi aikuinen mukaan toimintaan ja varmistamaan, että hän saa tarvitsemansa perehdytyksen ja koulutuksen. Pysyäksemme elinvoimaisina meidän pitää tehdä jatkuvaa jäsenkampanjointia. Piiri tukee lippukuntien jäsenhankintaa ja rekrytointia materiaalien, kampanjoiden ja tapahtumien avulla. Partioon pitää voida liittyä muulloinkin kuin elo-syyskuussa, joten partion markkinointia tehdään elokuun lisäksi myös tammikuussa ja Partioviikolla. Partioviikosta muodostetaan yhdessä keskusjärjestön markkinointitempausten kanssa toiminnallinen viikko Partion mielikuvatutkimuksessa (2013) todettiin, että yksi partioon liittymättömyyden syy on, ettei tiedetä, missä ja miten partiota voi harrastaa. Piirin ylläpitämää mukaanpartioon.fi-sivustoa kehitetään muun muassa hakuominaisuuksia lisäämällä. Loistavaa laatua Ikäkausijohtajille tarjotaan tukea ohjelmakoulutuksen kautta mielekkään ja laadukkaan toiminnan varmistamiseksi. Johtajahuolto ja kiittäminen muodostuvat lippukunnan perinteeksi. Syksyn toimintakaudella hallitus alkaa kartoittamaan Nastapartion mahdollisuutta ja resursseja hakea Loistolippukunta statusta. Se on Hämeen Partiopiirin käyttöön ottama lippukunnille suunnattu laatutyökalu, jonka avulla partiotoiminnan laatu tuodaan näkyväksi ja tavoiteltavaksi. Mielekäs ja laadukas toiminta saa lapset, nuoret ja aikuiset pysymään pidempään partion parissa. Tällaisen toiminnan edellytys ovat koulutetut ja pesteissään jaksavat johtajat. Hallitus kehittää lippukunnan järjestämää johtajahuoltoa ja ohjelmaa johtajilleen myös yhdessä naapurilippukuntien kanssa sekä lisää huomiota kiittää ja palkita hyvin tehdystä pestistä. Koulutetut johtajat osaavat myös soveltaa partio-ohjelmaa lippukunnan ja sen jäsenten tarpeisiin paremmin sopivaksi. Piirin Superlauantaikoulutus keskittyy jatkossa vahvemmin ohjelmaosaamisen kouluttamiseen. Lippukuntalaisia kannustetaan lähtemään retkelle tarjoamalla valmiita ohjelmavinkkejä. Olipa retki lähelle tai kauas, se vie lippukunnan toimintaa partion ytimeen.

5 Yhteistyötä ympäriinsä Yhteiskunta muuttuu ja se vaikuttaa partion toimintaedellytyksiin. Muuttuvassa tilanteessa Nastapartion tulee olla tiiviissä kontaktissa taustayhteisöön ja muihin toimintaa tukeviin tahoihin. Piiri tukee tätä työtä kartoittamalla taustayhteisöt ja kutsumalla heidän edustajansa sopiviin alueellisiin tapahtumiin sekä opastamalla lippukuntien johtajia kertomaan harrastuksestamme eri viranhanltijoille ja päättäjille. Piiri myös kannustaa lippukuntia olemaan säännöllisesti yhteydessä taustayhteisöihinsä ja tarkastamaan taustayhteisösopimuksensa. Aikuisia partiolaisia tuetaan pesteissään Vaikka partio onkin lasten ja nuorten harrastus, niin Nastapartio tarvitsee toiminnan pyörittämiseen myös aikuisia. Nastapartion hallitus kannustaa ja ohjaa lippukunnassa toimivia johtajia pitämään pesteissä toimiville pestikeskustelut ja pestaamaan etenkin ikäkausiluotseja. Pestikeskusteluissa sovitaan muun muassa tarpeellisesta koulutuksesta ja keskustellaan pestissä jaksamisesta. Lippukunta tukee aikuisten jaksamista ja yhteistyötä järjestämällä koulutuksellisia ja rentouttavia johtajahuoltotapahtumia. Hämeen Partiopiirissä otetaan käyttöön uudistetut Tervetuloa partioon -kurssin materiaalit, joiden avulla voimme järjestää uusille aikuisille Tervetuloa partioon - koulutuksia itsenäisesti tai yhteistyössä alueen muiden lippukuntien kanssa. NASTAPARTIO RY TAPAHTUMAKALENTERI 2015