TERVEYDEN JA HYVINVOINNIN EDISTÄMISEN VERKOSTO PORVOOSSA 2018
2 1.5.2018 Sisällysluettelo 1 MONIALAISEN VERKOSTOYHTEISTYÖN TAVOITTEET... 3 2 TERVEYDEN JA HYVINVOINNIN EDISTÄMISEN OHJAUSRYHMÄ HYVINVOINTIRYHMÄ HyRy... 4 2.1 LASTEN JA NUORTEN HYVINVOINTITYÖRYHMÄ - HYVIS... 4 2.2 PALVE Porvoon pari- ja lähisuhdeväkivallan ehkäisytyöryhmä... 4 2.3 PÄIHDETYÖRYHMÄ... 5 2.4 PORVOON ALUEELLINEN LIIKENNETURVALLISUUSRYHMÄ... 5 2.5 RAVITSEMUSTYÖRYHMÄT... 6 2.6 OHJELMATYÖRYHMÄT... 6 2.7 ITÄ-UUDENMAAN TURVALLISUUSSUUNNITTELUN OHJAUSRYHMÄ... 6 3 LASTEN JA NUORTEN HYVINVOINTITYÖRYHMÄ - HYVIS... 8 3.1 NUORTEN ASUMISEN OHJAUSRYHMÄ... 9 3.2 VERKOSTOTYÖRYHMÄ VeTy, hyvinvointia yläkouluun... 9 3.3 LASTEN JA NUORTEN MIELEN HYVINVOINNIN EDISTÄMINEN... 10 3.4 LASTEN JA NUORTEN OSALLISUUS JA VAIKUTTAMINEN -TYÖRYHMÄ... 10 3.5 SIVISTYSTOIMEN RAVITSEMUSTYÖRYHMÄ... 11 3.6 TYÖLLISTYMISEN EDISTÄMINEN -TYÖRYHMÄ... 11 3.7 LASTEN JA NUORTEN YHDENVERTAISUUSVERKOSTO... 11
3 1.5.2018 1 MONIALAISEN VERKOSTOYHTEISTYÖN TAVOITTEET Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen on kuntalain mukaan kunnan perustehtävä (1. ) ja siten jatkuvaa toimintaa. Terveydenhuoltolaki (12. ) määrittelee, että kunnan tehtävä on tarjota kaikille asukkailleen yhtäläiset edellytykset terveeseen elämään. Terveydenhuoltolaki painottaa hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen rakenteiden ja johtamisen kehittämistä. Hyvinvoinnin ja terveydenedistämisen johtamiskäytäntöjen tulee kattaa koko kuntaorganisaatio ja mahdollistaa yhteistyö myös kunnan ulkopuolisten toimijoiden ja alueellisten organisaatioiden kanssa. Hyvinvoinnin edistäminen on kunnan eri toimialojen yhteistyössä toteuttamaa yksilöön, perheeseen, yhteisöihin, väestöön ja näiden elinympäristöihin kohdistuvaa sosiaalista hyvinvointia, terveyttä, turvallisuutta ja osallisuutta tukevaa ja lisäävää sekä köyhyyttä, syrjäytymistä ja muita sosiaalisia haittoja ehkäisevää ja vähentävää toimintaa sekä suunnitelmallista voimavarojen kohdentamista hyvinvointia edistävällä tavalla. (STM 2012) Porvoossa hyvinvointijohtamisen rakenteita alettiin uudistaa vuoden 2011 lopulla. Porvoossa päädyttiin malliin, jossa kaupungin johtoryhmä toimii myös terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen johtoryhmänä. Hyvinvointityötä ja hyvinvoinnin teemaryhmiä koordinoi kaikki toimialat kattava Hyvinvointiryhmä, joka aloitti työnsä tammikuussa 2012. Paremmat palvelut Kasvu- ja elinolojen parantaminen Osallistumisen edistäminen Nopea reagointi Kuntalainen Dialogisuus Tarpeenmukaisuus Joustavuus
4 1.5.2018 TERVEYDEN JA HYVINVOINNIN EDISTÄMINEN Työtä koordinoi ja ohjaa 2 TERVEYDEN JA HYVINVOINNIN EDISTÄMISEN OHJAUSRYHMÄ HY- VINVOINTIRYHMÄ HyRy Kokoontumiskerrat: 6 - tuottaa tietoa väestön terveydestä ja hyvinvoinnista - valmistella hyvinvointikertomuksen käyttöönottoa - tehdä ehdotukset seurantaindikaattoreiksi - koordinoida eri toimialojen ja ulkopuolisten tahojen yhteistyötä - koordinoida vaikutusten ennakkoarviointia (EVA). Nimike apulaiskaupunginjohtaja, puheenjohtaja kuntatekniikkapäällikkö taloussuunnittelupäällikkö sosiaali- ja terveysjohtaja kehittämispäällikkö (sos- ja terv.) lapsi- ja perhepalveluiden palvelujohtaja sivistysjohtaja kulttuuri- ja vapaa-aikajohtaja kehittämispäällikkö (sivistystoimi) johtaja, Laurea hyvinvointikoordinaattori HYRYN ALAISET MONIALAISET YHTEISTYÖRYHMÄT 2.1 LASTEN JA NUORTEN HYVINVOINTITYÖRYHMÄ - HYVIS - esittely lasten ja nuorten hyvinvointiosuuden alla 2.2 PALVE Porvoon pari- ja lähisuhdeväkivallan ehkäisytyöryhmä - toimintaohjelman päivittäminen, eri toimijoiden kouluttaminen sekä uusien toimintamallien kehittäminen - esitteiden teko. turvakodin ja sosiaalipäivystyksen esimies, puheenjohtaja vanhus- ja vammaispalvelut, palvelupäällikkö terveyskeskuslääkäri turvakodin ja sosiaalipäivystyksen toimistosihteeri lape/ennaltaehkäisevät palvelut, palvelupäällikkö perheneuvolan edustaja vanhus- ja vammaispalvelut, palvelujohtaja vastaava hoitaja mielenterveys- ja päihdepalvelut, esimies maahanmuuttajapalveluiden koordinaattori
5 1.5.2018 Sivistystoimi HUS Itä-Uudenmaan syyttäjävirasto Porvoon poliisiasema Perheasianneuvottelukeskus varhaiskasvatusohjaaja koulutusjohtaja sv lastenosaston ylilääkäri apulaisylilääkäri syyttäjä komisario johtaja 2.3 PÄIHDETYÖRYHMÄ - päihdetyöhön liittyvien yhteiskunnallisten haasteiden seuraaminen - asiakaslähtöisten laadukkaiden, kustannustehokkaiden päihdepalveluiden turvaaminen päihdestrategian päivittäminen, seuranta ja toteutumisen arviointi. mielenterveys-ja päihdepalvelut, ehkäisevä päihdetyöntekijä, pj mielenterveys-ja päihdepalvelut, esimies aikuisten palvelut, palvelupäällikkö lapsi- ja perhepalvelut, palvelujohtaja vanhus- ja vammaispalvelut, sosiaaliohjaaja Ensisuoja Koivula, toiminnanjohtaja koulu- ja opiskelijaterveydenhuolto, terveydenhoitaja Sivistystoimi nuorisopalvelut, nuorisotyön koordinaattori Porvoon suomenkielinen seurakunta pastori ja diakoniajohtaja Porvoon poliisiasema Samaria ry. Rikosseuraamuslaitos 2.4 PORVOON ALUEELLINEN LIIKENNETURVALLISUUSRYHMÄ - Liikenneturvallisuuden edistäminen. Tavoitteena on, että henkilövahinkoihin johtavia onnettomuuksia on vähemmän kuin valtakunnassa keskimäärin ja trendi on laskeva. Kaupunkikehitys Koulutuspalvelut Liikuntapalvelut Rakennusvalvonta Vammaisneuvosto Vanhusneuvosto Nuorisovaltuusto Itä-Uudenmaan poliisilaitos Uudenmaan Ely-keskus Liikenneturva liikenneinsinööri, puheenjohtaja suunnitteluinsinööri kaavoittaja toimistonhoitaja suunnittelija liikuntasihteeri nuorisotyöntekijä hyvinvointikoordinaattori rakennustarkastaja
6 1.5.2018 2.5 RAVITSEMUSTYÖRYHMÄT - Jalkauttaa kansanravitsemussuositukset ja kehittää ravitsemushoitoa Sivistystoimen ravitsemustyöryhmä Vanhuspalveluiden ravitsemustyöryhmä 2.6 OHJELMATYÖRYHMÄT Ohjelmatyöryhmiä nimetään tarpeen mukaan. 2.7 ITÄ-UUDENMAAN TURVALLISUUSSUUNNITTELUN OHJAUSRYHMÄ - Kansalaisten turvallisuuden tunnetta parannetaan eri toimijoiden välisellä yhteistyöllä ja poliisitoiminnan painopistettä siirretään ennalta ehkäisevään suuntaan. - Turvallisuussuunnitelman laatiminen. Porvoon kaupunki Sivistystoimi Kaupunkikehitys Itä-Uudenmaan poliisilaitos Itä-Uudenmaan pelastuslaitos Askolan kunta Lapinjärven kunta Loviisan kaupunki Myrskylän kunta Sipoon kunta lapsi- ja perhepalveluiden palvelujohtaja, puheenjohtaja aikuisten palveluiden palvelujohtaja suunnittelija, sihteeri kehittämispäällikkö utbildningsdirektör liikenneinsinööri riskienhallintapäällikkö vanhustyön johtaja kunnansihteeri lasten ja nuorten palvelut, palvelupäällikkö vapaa-aikatoimen päällikkö hallintojohtaja lasten, nuorten ja perheiden palvelut, palvelujohtaja erikoissuunnittelija hyvinvointikoordinaattori
Terveyden ja hyvinvoinnin johtamisen rakenne 7
8 LASTEN JA NUORTEN HYVINVOINTIA TUKEVA MONIALAINEN YHTEISTYÖ POR- VOOSSA Monialaista yhteistyötä koordinoi 3 LASTEN JA NUORTEN HYVINVOINTITYÖRYHMÄ - HYVIS Kokoontumiskerrat: 8 - Suunnitella ja kehittää paikallisten viranomaisten monialaista yhteistyötä ja sen toteuttamista - Koota tietoja lasten ja nuorten kasvu- ja elinoloista - Arvioida kootun tiedon pohjalta lasten ja nuorten tilannetta paikallisen päätöksenteon ja suunnitelmien tueksi - Edistää lapsille ja nuorille suunnattujen palveluiden yhteensovittamista ja vaikuttavuutta - Suunnitella ja tehostaa yhteisiä menettelytapoja lasten ja nuorten palveluissa ja palveluihin ohjaamisessa sekä tiedon vaihdossa Hyvis toimii Povoon kaupunginhallituksen päätöksellä nuorisolain mukaisena nuorten ohjaus- ja palveluverkostona. Porvoon kaupunki Sivistystoimi Sivistystoimen johto kehittämispäällikkö, puheenjohtaja Suomenkieliset koulutuspalvelut koulutusjohtaja Ruotsinkieliset koulutuspalvelut koulutusjohtaja Varhaiskasvatuspalvelut varhaiskasvatusjohtaja Lapsi- ja perhepalvelut Nuorisovaltuusto Porvoon seurakuntayhtymä HUS Lastentautien pkl Lastenpsykiatrian pkl Nuorisopsykiatrian pkl Porvoon poliisiasema Työ- ja elinkeinotoimisto nuorisopalveluiden päällikkö palvelujohtaja palvelupäällikkö, varhainen tuki lääkäri palvelupäällikkö, ennaltaehkäisevät palvelut nuorisotyön johtaja ylilääkäri sosiaalityöntekijä ylilääkäri rikosylikonstaapeli asiantuntija Estyneenä ollessaan jäsen lähettää tilalleen kokouksen teemasta riippuen sopivaksi katsomansa varaedustajan.
9 HYVIKSEN ALAISET MONIALAISET YHTEISTYÖRYHMÄT 3.1 NUORTEN ASUMISEN OHJAUSRYHMÄ - Varmistaa, että nuori saa tarvitsemansa itsenäiseen asumiseen liittyvän tuen - Kehittää sekä olemassa olevia että uusia toimintamalleja ja tukimuotoja tuen riittävyyden turvaamiseksi Aikuisten palvelut Lapsi- ja perhepalvelut Työllisyyspalvelut Sivistystoimen johto Toimitilajohto palvelupäällikkö, puheenjohtaja johtava sosiaalityöntekijä asumisen palveluohjaajat palvelujohtaja palvelupäällikkö, varhainen tuki työpajakoordinaattori kehittämispäällikkö nuorisotyön koordinaattori isännöitsijä 3.2 VERKOSTOTYÖRYHMÄ VeTy, hyvinvointia yläkouluun Kokoontumiskerrat: 2 - Yläkouluikäisten (vuosiluokat 7-9) nuorten elämäntilanteen päivittäminen - Nuorten toimintakulttuurien seuraamien: koulu, vapaa-ajanvietto, päihteiden käyttö - Uusien toimintamallien/tapahtumien kehittäminen ja toteuttaminen - Omissa yksiköissä käyttöön otettujen uusien työmuotojen esittely ryhmän jäsenille - Koulujen ja oppilaitosten turvallisuustyö Ryhmä toimii yhteistyöverkostona, joka helpottaa konkreettisen työn toteuttamista tarjoamalla yhteistyökanavia sekä ajankohtaista tietoa toisten työn sisällöstä, siinä tapahtuvista muutoksista sekä muutostarpeista. Ryhmä käynnistää ja koordinoi erilaisia nuoriin kohdistuvia valistushankkeita. Sote: Lapsi- ja perhepalvelut Sote: Aikuisten palvelut Yläkoulujen rehtorit (rehtorin estyneenä ollessa apulaisrehtori) Porvoon poliisi Itä-Uudenmaan Pelastuslaitos nuorisopalveluiden päällikkö, puheenjohtaja palvelupäällikkö, varhainen tuki sosiaaliohjaaja lääkäri sairaanhoitaja, nuorten matala kynnys Lyceiparkens skola Strömborgska skolan Linnajoen koulu Pääskytien koulu Albert Edelfeltin koulu rikosylikonstaapeli riskienhallintapäällikkö
10 3.3 LASTEN JA NUORTEN MIELEN HYVINVOINNIN EDISTÄMINEN - Nuorten mielenterveyden vahvistaminen suojaavien tekijöiden avulla - Vahvistaa lasten ja nuorten parissa työskentelevien tietoja ja taitoja nuorten mielenterveyden ongelmien tunnistamisessa ja oikea-aikaisessa tuen piiriin ohjauksessa - Palvelujärjestelmän toimivuuden arviointi ja kehittämisesitysten teko Kouluterveydenhuolto terveydenhoitaja Perheneuvola psykologi Koulutuspalvelut (ruotsi) psykologi Koulutuspalvelut (suomi) vastaava psykologi Nuorten mielenterveys- ja päihdepalv. sairaanhoitaja, kokoonkutsuja nuorisotyöntekijä Varhaiskasvatus kiertävä erityislastentarhanopettaja Lastenpsykiatrian pkl psykologi Nuorisopsykiatrian pkl osastonhoitaja Tämän työryhmän alaisuudessa toimii erityispedagoginen työryhmä, jonka tehtävänä on mm. syrjäytymisvaarassa olevien oppilaiden koulunkäynnin tukemiseen liittyvien asioiden monialainen koordinointi. 3.4 LASTEN JA NUORTEN OSALLISUUS JA VAIKUTTAMINEN -TYÖRYHMÄ, 2 keväällä, 2 syksyllä - Lasten ja nuorten osallisuuden, kuulemisen ja vaikuttamisen koordinointi Porvoossa - Lasten ja nuorten osallisuussuunnitelman laatiminen ja päivittäminen - Nuortenideat.fi verkkodemokratiapalvelun käyttöönotto ja kehittäminen Porvoossa - Vahvistaa nuorten kykyjä, keinoja ja motivaatiota paikallisiin asioihin vaikuttamiseen - Demokratiakasvatuksen kehittäminen - Nuorten äänestysaktiivisuuteen vaikuttaminen Koulutuspalvelut Varhaiskasvatus Konsernijohto Kaupunkikehitys Nuorisovaltuusto Porvoon vanhempainyhdistykset ry Föräldraföreningarna i Borgå rf nuorisotyöntekijä, puheenjohtaja nuorisotyöntekijä,vpj opettaja rektor päiväkodin johtaja palvelupäällikkö, ennaltaehkäisevät palvelut hallintojohtaja ympäristökasvattaja
11 3.5 SIVISTYSTOIMEN RAVITSEMUSTYÖRYHMÄ Tehtävä: - Jalkauttaa kansanravitsemussuositukset ja kehittää ravitsemushoitoa Sivistystoimi Ruotsinkieliset koulutuspalvelut rehtorit (2) Suomenkieliset koulutuspalvelut opettaja Varhaiskasvatuspalvelut varhaiskasvatuksen ohjaajat (2) suuhygienisti kouluterveydenhoitaja terveydenhoitaja, neuvola ravitsemussuunnittelija Porvoon tilapalvelut ruokapalvelusuunnittelija Vanhempien edustaja 3.6 TYÖLLISTYMISEN EDISTÄMINEN -TYÖRYHMÄ - Nuorten työllistymistaitojen edistäminen - ohjata, ennakoida ja arvioida niitä tekijöitä, jotka vaikuttavat nuorten työllisyystilanteeseen - edistää paikallisesti eri toimijoiden yhteistyötä nuorten työllistymisen edistämiseksi. Työllisyyspalvelut Sote/Lapsi- ja perhepalvelut Koulutuspalvelut Työ- ja elinkeinotoimisto Posintra Edupoli Nuorten edustaja työpajakoordinaattori, puheenjohtaja yritysyhteistyöohjaaja sosiaaliohjaaja sosiaaliohjaaja nuorisotyön koordinaattori ohjaamokoordinaattori oppilaanohjauksen lehtori asiantuntija projektipäällikkö kuraattori Työpajatoiminnan nuori valmentautuja Kokouksiin kutsutaan erikseen asiantuntijoita tarpeen mukaan. 3.7 LASTEN JA NUORTEN YHDENVERTAISUUSVERKOSTO - Yhdenvertaisuuteen liittyvien käsitteiden avaaminen - Yksiköiden yhdenvertaisuussuunnitelmien tekemisen tukeminen ja edistäminen - Yhdenvertaisuuteen liittyen työntekijöiden osaamisen lisääminen ja osaamattomuuden tunnistaminen ja tiedon välittäminen - Toimijoiden välisen yhteistyön edistäminen
12 Koulutuspalvelut Kouluterveys Sosiaalityö, lapsi- ja perhepalvelut Maahanmuuttajapalvelut Varhaiskasvatuspalvelut Edupoli Suomalainen seurakunta Ruotsalainen seurakunta Nuorisovaltuusto nuorisotyöntekijä, puheenjohtaja Bkuraattori, ruotsinkieliset koulutuspalvelut kuraattori, suomenkieliset koulutuspalvelut terveydenhoitaja palvelukoordinaattori neuvolan perheohjaaja maahanmuuttajatyön koordinaattori kiertävä lastentarhanopettaja opettaja erityisnuorisotyönohjaaja barnledare - Avainsanoja yhdenvertaisuustyölle: samanarvoisuus, ihmisoikeudet, suvaitsevaisuus, kotoutuminen, monikulttuurisuus, etnisyys, eriarvoisuuden tasaaminen, syrjinnän, häirinnän ja vihapuheen vastainen työ, syrjintäkokemukset, uskonto, vammaiset, seksuaalivähemmistö, rasismi.
LASTEN JA NUORTEN HYVINVOINTITYÖN JOHTAMISEN RAKENNE 13 Kaupunginhallitus Kaupungin johtoryhmä Toimii myös hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen johtoryhmänä Kaupungin hyvinvointiryhmä HyRy = terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen ohjausryhmä Terveyden ja hyvinvoinnin muut teemaryhmät Lasten ja nuorten hyvinvointityö HYVIS M o n i a l a i s e t y h t e i s t y ö r y h m ä t Asuminen Hyvinvointia yläkouluun Mielen hyvinvointi Osallisuus ja vaikuttaminen Ravitsemus Työllistyminen Yhdenvertaisuus Moniammatillisten asiantuntijaryhmien ja verkostojen poikkitoiminnallista yhteistyötä