TUTKIMUSRAPORTTI
Kyselyn toteutus Tämän kyselyn toteutti EK:n toimeksiannosta Taloustutkimus Oy. Kysely kohdistettiin työikäiseen väestöön (18 vuotiaat), ja siihen vastasi 2128 henkilöä 11. 1. tammikuuta 2018. Virhemarginaali on noin ±2 prosenttiyksikköä. Kysely toteutettiin Taloustutkimuksen internetpaneelissa niin, että vastaajat saivat sähköpostiinsa henkilökohtaisen kutsun sekä linkin tutkimukseen. Menetelmän etuna on, että se on täysin anonyymi, jolloin vastaajalla on matala kynnys kertoa asioista, jotka voivat olla arkaluonteisia ja herkkiä.
Ikäsyrjinnän määritelmä tässä kyselyssä Ikäsyrjinnällä tarkoitetaan työelämän tilannetta, jossa työnhakijaa tai työntekijää kohdellaan hänen ikänsä perusteella epäsuotuisammin kuin jotakuta muuta työnhakijaa tai työntekijää vertailukelpoisessa tilanteessa. Kohtelu ei kuitenkaan ole syrjintää, jos sille on työtehtävistä, laista (kuten eläkkeisiin tai työkyvyttömyyteen liittyvistä ikärajoista) tai työllisyyspolitiikasta johtuva perusteltu syy. Kyselyssä kysyttiin työikäisten subjektiivisia kokemuksia ikäsyrjinnästä. Subjektiiviset kokemukset eivät aina vastaa objektiivista totuutta.
Ikäsyrjintää koetaan eniten työtä hakiessa ja vähiten työn päättyessä.
Oletko työelämäsi aikana kokenut ikääsi perustuvaa syrjintää työnantajan taholta? Kyllä En En osaa sanoa Työtä hakiessasi 18 2 10 Työ- tai virkasuhteesi aikana 12 82 Työ- tai virkasuhdetta päätettäessä 8 8 Kaikki vastaajat, n=2128 0 10 20 30 0 0 0 0 80 90 100
Oletko työelämässäsi viimeisen kahden vuoden aikana kokenut ikääsi perustuvaa syrjintää työnantajan taholta? Kyllä En Työtä hakiessasi 10 90 Työ- tai virkasuhteesi aikana 9 Työ- tai virkasuhdetta päätettäessä 3 9 Kaikki vastaajat, n=2128 0 10 20 30 0 0 0 0 80 90 100
Työtä hakiessaan eniten ikäsyrjintää työnantajan taholta kokevat yli -vuotiaat. Vähiten syrjintää kokevat 2 vuotiaat. Sukupuolten välillä ei juuri ole eroja.
Oletko työelämäsi aikana kokenut ikääsi perustuvaa syrjintää työnantajan taholta työtä hakiessasi? Kyllä En En osaa sanoa Kaikki, n=2128 18 2 10 SUKUPUOLI Mies, n=1102 1 8 Nainen, n=102 20 9 12 IKÄLUOKKA 18-2, n=10 19 3 2-3, n=39 11 12 3-, n=28 1 9 -, n=9 21 0 9-0, n=39 28 9 13 Yli 0, n=28 23 0 n=kaikki vastaajat 0 10 20 30 0 0 0 0 80 90 100
Oletko työelämässäsi viimeisen kahden vuoden aikana kokenut ikääsi perustuvaa syrjintää työnantajan taholta työtä hakiessasi? Kyllä En Kaikki, n=2128 SUKUPUOLI Mies, n=1102 Nainen, n=102 IKÄRYHMÄ 18-2, n=10 10 9 11 13 90 91 89 8 2-3, n=39 3-, n=28 9 9 -, n=9-0, n=39 Yli 0, n=28 13 1 1 8 8 8 n=kaikki vastaajat 0 10 20 30 0 0 0 0 80 90 100
Työn aikana ikäluokkien välillä ei ole merkittäviä eroja työnantajan taholta koettavan ikäsyrjinnän määrässä. Vähiten syrjintää kokevat kuitenkin 3 vuotiaat. Sukupuolten välillä ei ole eroja.
Oletko työelämäsi aikana kokenut ikääsi perustuvaa syrjintää työnantajan taholta työ- tai virkasuhteesi aikana? Kyllä En En osaa sanoa Kaikki, n=2128 12 82 SUKUPUOLI Mies, n=1102 12 83 Nainen, n=102 12 81 IKÄLUOKKA 18-2, n=10 10 8 2-3, n=39 13 82 3-, n=28 8 88 -, n=9 12 81-0, n=39 1 9 Yli 0, n=28 19 n=kaikki vastaajat 0 10 20 30 0 0 0 0 80 90 100
Oletko työelämässäsi viimeisen kahden vuoden aikana kokenut ikääsi perustuvaa syrjintää työnantajan taholta työ- tai virkasuhteesi aikana? Kyllä En Kaikki, n=2128 SUKUPUOLI Mies, n=1102 Nainen, n=102 IKÄRYHMÄ 9 93 9 18-2, n=10 9 91 2-3, n=39 93 3-, n=28 3 9 -, n=9 9-0, n=39 Yli 0, n=28 9 9 91 91 n=kaikki vastaajat 0 10 20 30 0 0 0 0 80 90 100
Työn loppuessa eniten ikäsyrjintää työnantajan taholta kokevat yli 0 vuotiaat. Muiden ikäluokkien välillä ei ole merkittäviä eroja. Sukupuolten välillä ei juuri ole eroja.
Oletko työelämäsi aikana kokenut ikääsi perustuvaa syrjintää työnantajan taholta työ- tai virkasuhdetta päätettäessä? Kyllä En En osaa sanoa Kaikki, n=2128 8 8 SUKUPUOLI Mies, n=1102 8 Nainen, n=102 8 9 IKÄLUOKKA 18-2, n=10 91 2-3, n=39 2 92 3-, n=28 90 -, n=9 8 9-0, n=39 10 1 Yli 0, n=28 13 11 n=kaikki vastaajat 0 10 20 30 0 0 0 0 80 90 100
Oletko työelämässäsi viimeisen kahden vuoden aikana kokenut ikääsi perustuvaa syrjintää työnantajan taholta työ- tai virkasuhdetta päätettäessä? Kyllä En Kaikki, n=2128 SUKUPUOLI Mies, n=1102 Nainen, n=102 IKÄRYHMÄ 18-2, n=10 2-3, n=39 3-, n=28 -, n=9-0, n=39 3 2 2 1 9 9 98 9 98 99 9 9 Yli 0, n=28 93 n=kaikki vastaajat 0 10 20 30 0 0 0 0 80 90 100
90 prosenttia ei ilmoita kokemastaan ikäsyrjinnästä työnantajalle, henkilöstön edustajalle, työterveyshuoltoon tai viranomaiselle.
Oletko ilmoittanut asiasta joillekin seuraavista tahoista? - Koko työelämän aikana koettu ikäsyrjintä. Työnantaja Luottamusmies tai ammattiliitto Työterveyshuolto Työsuojeluvaltuutettu Työsuojeluviranomainen tai poliisi En kenellekään näistä tahoista 2 1 1 1 0 1 0 Kaikki, n= Mies, n=2 Nainen, n=29 90 90 90 n=kokenut ikäsyrjintää työnantajan taholta 0 10 20 30 0 0 0 0 80 90 100
Oletko ilmoittanut asiasta joillekin seuraavista tahoista? - Viimeisen kahden vuoden aikana koettu ikäsyrjintä. Työnantaja Työterveyshuolto Työsuojeluvaltuutettu Luottamusmies tai ammattiliitto Työsuojeluviranomainen tai poliisi En kenellekään näistä tahoista 3 3 1 1 1 0 1 0 Kaikki, n=309 Mies, n=13 Nainen, n=1 91 89 92 n=kokenut ikäsyrjintää työnantajan taholta kahden vuoden aikana 0 10 20 30 0 0 0 0 80 90 100
Ikäsyrjintää koetaan työelämässä myös muiden kuin työnantajien taholta. Eniten syrjintää kokevat alle 3 vuotiaat. Naiset kokevat enemmän syrjintää muiden kuin työnantajien taholta kuin miehet.
Oletko työelämäsi aikana kokenut ikääsi perustuvaa syrjintää muun kuin työnantajan taholta työssäsi? Kyllä En En osaa sanoa Kaikki, n=2128 18 2 10 SUKUPUOLI Mies, n=1102 1 8 Nainen, n=102 21 11 IKÄLUOKKA 18-2, n=10 2 0 2-3, n=39 2 8 3-, n=28 1 9 -, n=9 13 12-0, n=39 11 13 Yli 0, n=28 13 13 n=kaikki vastaajat 0 10 20 30 0 0 0 0 80 90 100
Oletko työelämässäsi viimeisen kahden vuoden aikana kokenut ikääsi perustuvaa syrjintää muun kuin työnantajan taholta työssäsi? Kyllä En Kaikki, n=2128 8 92 Mies, n=1102 9 Nainen, n=102 10 90 18-2, n=10 1 83 2-3, n=39 13 8 3-, n=28 2 98 -, n=9 9-0, n=39 9 Yli 0, n=28 93 n=kaikki vastaajat 0 10 20 30 0 0 0 0 80 90 100
Työkavereiden ja asiakkaiden taholta koetaan ikäsyrjintää lähes yhtä paljon.
Kenen taholta olet kokenut ikääsi perustuvaa syrjintää? - Koko työelämän aikana koettu ikäsyrjintä. Työkaveri 9 0 Asiakas 9 2 Kaikki, n=31 Mies, n=13 Nainen, n=208 11 Muu 1 n=kokenut ikäsyrjintää muun kuin työnantajan taholta 0 10 20 30 0 0 0 0 80 90 100
Kenen taholta olet kokenut ikääsi perustuvaa syrjintää? - Viimeisen kahden vuoden aikana koettu ikäsyrjintä. 2 Työkaveri 1 3 Asiakas 3 2 Kaikki, n=1 Mies, n= Nainen, n=92 Muu 11 n=kokenut ikäsyrjintää muun kuin työnantajan taholta kahden vuoden aikana 0 10 20 30 0 0 0 0 80 90 100
Yhteenveto päätuloksista Ikäsyrjintää koetaan eniten työtä hakiessa ja vähiten työn päättyessä. Työtä hakiessaan eniten ikäsyrjintää työnantajan taholta kokevat yli -vuotiaat. Vähiten syrjintää kokevat 2 vuotiaat. Työn loppuessa eniten ikäsyrjintää työnantajan taholta kokevat yli 0 vuotiaat. Muiden ikäluokkien välillä ei ole merkittäviä eroja. Sukupuolten välillä ei juuri ole eroja työnantajan taholta koetun ikäsyrjinnän määrässä. 90 prosenttia ei ilmoita kokemastaan ikäsyrjinnästä työnantajalle, henkilöstön edustajalle, työterveyshuoltoon tai viranomaiselle. Ikäsyrjintää koetaan työelämässä myös muiden kuin työnantajien taholta. Eniten syrjintää kokevat alle 3 vuotiaat. Naiset kokevat syrjintää muiden kuin työnantajien taholta enemmän kuin miehet. Työkavereiden ja asiakkaiden taholta koetaan ikäsyrjintää lähes yhtä paljon.