Kastehanke Lapissa ja Kainuussa

Transkriptio

1 HYVINVOINTI HAKUSESSA RIIPPUVUUSRISKINÄ RISKINÄ Kaste Lapissa ja Kainuussa Hankekatsaus kunnille huhti toukokuutoukokuu 2015 Nina Peronius projektipäällikkö 1

2 Yleistä keväällä 2015 Itä Lapin kehittäjätyöntekijä päättänyt työsuhteen alkaen Etelä Lapin työntekijä päättänyt työsuhteen alkaen Sijainen Kolpeneen taloushallinto muuttanut ttaitoaan, taloustieto puutteellista edelleen Pilottiarviointikierros i i i iki jouduttiin perumaan teknisten haasteiden vuoksi 2

3 Toimintamallit Lapista 1/2 Päivätoimintapäivän käynnistäminen pienessä kunnassa Tervola, Pello, Posio, Ranua, Salla ja kokeilut Pelkosenniemi ja Savukoski Viisipäiväisen päivätoiminnan käynnistämis- tai kehittämisprosessin tuki Uudet: Kemijärvi, Kittilä, Keminmaa, Kehittäminen: Tornio, Ylitornio, Kemijärvi Asiakasosallisuuden lisääminen päivätoiminnassa Päivätoiminnan seurannan ja arvioinnin uusien menetelmien käyttöönotto Kuntouttavat ryhmätoiminnot kuntiin Päivätoimintoihin tai muiden kunnan palvelujen tueksi luotavat ryhmätoiminnot esim. mies- ja naisryhmät, omaisryhmät, moniammatillinen ja yhteistoiminnallinen vetovastuu Uudet verkko- ja kuvapuhelinpalvelut lappilaisille Keskustelu/kehittäjäkahvilat päihdepalvelujen p kehittämisen tukena Kokemusasiantuntijakoulutus ja -valmennusmalli Yhteistyössä THL, LSHP, Balanssi ry, Poske ja 3

4 Toimintamallit Lapista 2/2 Korvaushoitomallin kehittäminen Rovaniemellä ja levittäminen Lappiin sekä siihen liittyvät ohjeistukset, oppaat ja koulutus Päihdepalveluiden mallinnukset (Ranua, Posio, Tornio) Päihdeasiakkaan asumisen tukemisen mallit /tuettu vuokra-asuminen (Tornio) Kokemusasiantuntijoiden uudet roolit (mm. Rovaniemi: työterveys, esimieskoulutus, A-klinikan vastaanottokokeilu) Päihdetiimien toiminnan käynnistyminen (Posio, Ranua, Salla, Kemijärvi, Sodankylä, Muonio) Kuvapuhelinpalvelut ammattilaisille (Päihdeklinikka, Romppu, ammattilaisten vertaistuki) Päihteet puheeksi kotihoidossa -koulutuspaketti Avo- ja osastokatkaisuohje asiakkaille Kemijärvellä Vatupassi-malli, eli ns. Kolpenepilotti Ylitornio 4

5 Alustavaa arviointia Lapista Posken ohjaus ja työyhteisö tukevat kehittämistyötä, samoin tiimi Kuntapilottien vahvistaminen ja toteuttaminen käynnistyi hitaasti Perustason työntekijöillä hatara tieto hankkeesta alkuvaiheessa Tiukka vaatimus yhdessä tekemisestä ( ei tee, kuntatoimijat tekevät ja toimija ij tukee ) yllätti osan toimijoista ij i t ja hidasti alkua Kunnissa tapahtui paljon henkilöstömuutoksia ja kuntatalous päätti osan toiminnoista alkuunsa tai esti kokonaan kehitettyjen mallien käynnistämisen, myös hankkeessa henkilöstömuutoksia Lapin sh-piirin yhteinen päihde- ja mt-palvelumalli ei edennyt odotetusti Sosiaali- ja terveyspalvelujen ja perus- ja erityispalvelujen kuilu Erittäin positiivisia kokemuksia uusista ja kehitetyistä päivä- ja ryhmätoiminnoista, sekä asiakkaat että kuntatoimijat saaneet uskoa niiden vaikuttavuuteen, jatko riippuu toimijoiden valtuuksista ja taloudesta Asiakkaiden mukaantulo kehittämiseen ja toimintoihin vahvistunut selkeästi, asenteet nousseet keskustelun piiriin järjestelmän sisällä So ja te sektorien yhteistyö vahvistunut kuntien sisällä, ymmärrys kuntien erilaisista palvelujärjestelmistä vahvistunut, vierailut naapurialueilla erittäin onnistuneita 5

6 Levittäminen Lapissa ja laajemmin Toimintamallit jakoon -vierailukierrokset kehittämisalueiden välillä (syksy 2014 ja kevät 2015) Julkaisu 9/2015: toimintamalleja, puheenvuoroja sekä tarinoita työntekijä- ja asiakaskehittäjiltä Levittämiskierros Lapissa 6-9/2015: suunnitelma valmistumassa Verkko- ja videomuotoisista palveluista artikkeli THL:n Mieli 2009 loppuraporttiin Nordic : Kaksi esitystä hankkeesta Muutamia toimintamalleja i t levitetään tää valtakunnallisesti, lli ti ehkä ainakin korvaushoidon aloittaminen pienissä kunnissa korvaushoidon kehittäminen asiakasyhteistyössä tuetun vuokra-asumisen prosessi päivätoimintapäivän käynnistäminen Verkko- ja videomuotoiset työvälineet Toimintamallit Innokylään, hallinnollinen loppuraportti p ja tulokset, verkostot ja osaaminen SoteSavotan hyödyksi 6

7 Kainuun toimintamallit Polku jalkautuva j päihdetyöparitoimintamalli p Matalan kynnyksen ehkäisevien päihdepalvelujen l koordinointi i tiki Kainuun soten kunnissa, yhteistyössä kunta ja järjestöorganisaatioiden kanssa Sosiaali jaterveysneuvontapisteen selvitystyö tehty Päihdetyön palvelurakenteen l ja osaamisen selvitystyö, geneerisen osaamismallin kehittämisen käynnistäminen a 7

8 Koulutuksia / seminaareja Nyt käynnissä Motivoiva työtapa, syksyllä y uusi koulutuskerta Seuratkaa wwwsosiaalikollega olkaa yhteydessä Lasten Kaste toimijoihin Pohjoinen päihdetyö Inarissa Terveyttä Lapista (Lapin päiväkeskuspäivä? Levittämiskierros Lapissa? 8

9 Lisätietoja sosiaalikollega.fi > Hyvinvointi hakusessa sote.kainuu.fi > hallinto > kehittämishankkeet innokylä.fi/kaste Nina Peronius, projektipäällikkö , nina.peronius(at)poskelappi.fi