Savuton sairaala - toimintaohjelma. Työkalupakki perehdytykseen ja ohjelman juurrutukseen

Transkriptio

1 Savuton sairaala - toimintaohjelma Työkalupakki perehdytykseen ja ohjelman juurrutukseen

2 Sisältö Taustaa Mitä on tapahtunut 10 vuodessa? Ajankohtaisia haasteita Toimintaohjelman pääkohdat 1. Sitoutuminen 2. Tiedottaminen 3. Koulutus ja ohjaus 4. Tuki tupakoinnin lopettamiseksi 5. Tupakoinnin valvonta 6. Ympäristö 7. Seuranta ja arviointi

3 Taustaa Savuton organisaatio tähtää tupakoinnin vähenemiseen ja tupakkatuotteiden (tupakka, sähkötupakka, nuuska) käytön loppumiseen tupakkalain 1 :n mukaisesti. PSHP:n hallitus hyväksyi Savuton sairaalatoimintaohjelman käyttöön alkaen. Toimintaohjelma on päivitetty 2014 Tavoitteena Henkilökunnan ja potilaiden tupakoinnin vähentäminen ja pitkällä aikavälillä Savuton sairaanhoitopiiri

4 Mitä on tapahtunut 10 vuodessa? Tupakkavieroituksen Savuttomuudesta Tupakointihuoneet Sairaaloissa Tupakkatuotteiden mallit on luotu käyttöön tiedotetaan ja potilaita opastetaan savuttomuuteen on poistettu Tays:sta ja Valkeakosken sairaalasta on merkitty ulkoalueiden tupakointipaikat, muualla tupakointi on kielletty myynti on kielletty Keskussairaalan kahvioissa

5 Ajankohtaisia haasteita Tupakoivien Tupakointitiedon Tupakoivien Tupakoinnin potilaiden tunnistaminen systemaattisesti kirjaaminen potilaskertomukseen potilaiden systemaattinen vieroitusohjaus salliminen vain virallisilla tupakointipaikoilla ja henkilökohtaisilla tauoilla, EI työajalla

6 1. Sitoutuminen Piirin Piiritasoinen Toimi- Jokainen johto: PSHP on Euroopan savuttoman terveydenhuoltoverkoston (ENSH) jäsen koordinointi Savuttomuuden edistämisen toimintasuunnitelma TED koordinaattori ja asiantuntijatyöryhmä ja palvelualueiden johto vastaa toiminnasta omilla vastuualueillaan työntekijä sitoutuu työsopimuksen tai virkamääräyksen välityksellä

7 2. Tiedottaminen potilaille Potilaan kutsukirje Tays on savuton sairaala. Tupakkatuotteiden käyttö on kielletty koko sairaala-alueella lukuun ottamatta erikseen merkittyjä tupakointipaikkoja. Potilailla on oikeus saada vieroitushoitoja sairaalassa olon aikana Yksiköiden ilmoitustauluilla vastaava tiedote ja kartta tupakointipaikoista

8 2. Tiedottaminen henkilöstölle Päivitetty Työyksiköissä ohjelma löytyy jokaisesta yksiköstä ja intrasta (polku: Potilashoito>Terveyden edistäminen>savuttomuus) Savuttomuuden edistäminen osastotunnin aiheeksi Toimintaohjelma osaksi perehdytystä

9 3. Koulutus ja ohjaus Vuosittainen Terveyden Asiantuntija-apua koulutustarjonta mm. Auta tupakoivaa lopettamaan Miten ottaa puheeksi elintavat edistämisen yhdyshenkilöverkosto Osastotunnit ja asian esillä pitäminen Vieroitusmallit käyttöön saatavissa keuhkosairauksien klinikasta Ayl Kirsi Laasonen ja sh Tuija Kolu

10 4. Tuki tupakoinnin lopettamiseksi Henkilökunta saa vieroitushoitoa: yksilö ja ryhmäohjaus työterveyshuollosta ja tarvitsemansa korvaushoidon (enintään 3 kk) työnantajan kustantamana Potilas: Tupakoinnin vieroituksen mallit Tupakointitiedon ja annetun ohjauksen kirjaus potilaskertomukseen

11

12

13

14

15 5. Valvonta Henkilökunta ohjaa potilasta ja hänen vieraitaan savuttomuuteen Tupakkatuotteiden käyttö on kielletty työaikana PSHP:n tiloissa ja alueella. Työyksiköiden lähiesimiesten tehtävänä on valvoa kiellon noudattamista. Myös muita sairaalassa vierailevia tai alueella työskenteleviä sitoo savuttomuutta koskeva ohjeisto. Esimiehillä on valvontavastuu

16 6. Ympäristö Kaikissa PSHP:n sairaaloissa on yhtenäiset opasteet ja tiedotteet koskien savuttomuutta Kyltit (mm. savuton sairaala-alue) Ilmoitustaulut (mm. kartta tupakointipaikoista) Kartat tupakointipaikoista (netti, neuvonta ja yksiköiden ilmoitustaulut) Tupakkatuotteita ei myydä PSHP:n sairaalan tiloissa pois lukien psykiatriset sairaalat

17

18 7. Seuranta ja arviointi Piiritasoinen YTTK Toimialueiden auditointi (ENSH-itsearviointi) vuosittain TED koordinaattori ja asiantuntijatyöryhmä vastuussa käsittelee auditoinnin tulokset vuosittain johtoryhmät seuraavat oman alueen toteutusta vähintään kerran vuodessa Turvallisuustyöryhmät TED ja TYHY ryhmät Toimialueiden TED yhteyshenkilöt Yksiköissä lähiesimiehet ja TED yhdyshenkilöt

19 Savuttomuus toimintaohjelman seuranta 2012 Standardoitu ENSH- itsearviointi V TED ohjausryhmän arvio 120 (?) V TED koordinaattorin arvio 113 V toimialueiden arvio

20 1. Sitoutuminen TA1 TA2 TA3 TA4 TA5 TA6 SAPA Acuta AKU VALS VAS k.a. PSHP 1.1 Terveydenhuollon organisaation dokumenteissa on sitouduttu pyrkimään ENSHverkoston standardeihin ,6 1.2 Organisaatio ei ota vastaan sponsorointia tupakkateollisuudelta , Työryhmä tai komitea on nimetty koordinoimaan savuttoman terveydenhuollon 3,1 kehittämistä, toteuttamista ja seurantaa Johtavassa asemassa oleva viranhaltija vastaa työryhmän tai komitean toiminnasta , Organisaation toimintasuunnitelmaan ja talousarvioon on varattu riittävät henkilö- ja talousresurssit , Koko henkilökunta ymmärtää vastuunsa savuttoman terveydenhuollon toteuttamisessa ja johtamisessa ,1 3 2.Tiedotus 2.1 Koko terveydenhuollon henkilökunnalle (myös opettajille, opiskelijoille ja väliaikaisille 3,3 työntekijöille) on tiedotettu savuttomuusohjelmasta Kaikille organisaatiossa työskenteleville tai sen kanssa välittömässä yhteydessä toimiville alihankkijoille ja ulkoistettujen palvelujen tuottajille on tiedotettu 2,7 savuttomuusohjelmasta Kaikille potilaille/asukkaille on tiedotettu savuttomuusohjelmasta , Orgaanisaation savuttomuusohjelmasta on tiedotettu julkisesti , Koulutus ja ehkäisy 3.1 Koko henkilökuntaa on ohjeistettu ottamaan tupakointi puheeksi ja kertomaan 3,0 tupakoitsijoille organisaation savuttomuudesta Johtajien ja hoitohenkilökunnan edellytetään osallistuvan savuttomuuskoulutukseen , Koko henkilökunnalla on mahdollisuus osallistua mini-interventiokoulutukseen , Avainhenkilöitä on koulutettu motivoivaan haastatteluun ja vieroitushoitoihin , Tupakoitsijoiden tunnistaminen ja vieroitushoidot 4.1 Tupakoivien potilaiden/asukkaiden tunnistaminen ja kirjaaminen on suunniteltu järjestelmällisesti , Kaikkien potilaiden/asukkaiden (myös vauvojen/lasten) passiivinen tupakointi 1,2 kartoitetaan ja kirjataan Tupakasta vieroitushoitoja on tarjolla kaikille potilaille/asukkaille tai ne ovat helposti 2,9 järjestettävissä Hoidon aikana järjestetyt motivointitoimet 2,4 tupakoinnin lopettamiseksi kirjataan hoitosuunnitelmaan Nikotiinikorvaus- tai lääkehoitoja on käytettävissä , Organisaatio on myöntänyt erityisresursseja tupakasta vieroittamista varten , Organisaation järjestämiä tai hyödyntämiä tupakasta vieroittamishoitoja seurataan 2,1 järjestelmällisesti vuoden ajan Tupakointia ja tupakasta vieroittamista koskevaa tietoa on helposti saatavilla 3,3 organisaatiossa Tupakoinnin valvonta 5.1 Tupakointi on kokonaan kielletty organisaation omistamalla alueella (tontilla) ja 2,7 kiinteistössä.(huom. Suomen tupakkalaki) Tupakointi on kielletty kaikissa henkilökunnan ja vierailijoiden käyttämissä ruokailu- ja 4,0 työtiloissa sekä julkisissa tiloissa Tupakointi on kielletty kaikissa potilaiden/ asukkaiden käyttämissä hoito- ja 4,0 ruokailutiloissa sekä julkisissa tiloissa Tupakointi on kielletty kaikilla organisaation järjestämillä kuljetuksilla sekä terasseilla ja 3,7 parvekkeilla Jos tupakointiin on varattu alueita, ne ovat täysin erillään savuttomista alueista, 3,7 ikkunoista ja sisäänkäynneistä Ympäristö 6.1 Savuttomuudesta kertovat opasteet ovat henkilökunnan, potilaiden/asukkaiden ja 3,6 vierailijoiden helposti nähtävissä Tupakointialueita ei sallita, mutta mikäli niitä vielä on, tuhkakuppeja on vain näillä 3,6 alueilla Henkilökunta ei koskaan altistu passiiviselle tupakoinnille työssään , Potilaat/asukkaat eivät koskaan altistu passiiviselle tupakoinnille , Vierailijat eivät koskaan altistu passiiviselle tupakoinnille , Tupakkatuotteita ei ole myynnissä tai saatavilla missään organisaation sisällä , Terveellinen työympäristö Henkilökunta perehdytetään savuttomuusohjelmaan työhönoton yhteydessä , Kaikissa työsopimuksissa edellytetään henkilökunnan sitoutumista savuttomuusohjelmaan ,0 7.2 Henkilökunnan tupakointitottumuksia seurataan vuosittain , Tupakasta vieroitushoitoja on tarjolla koko henkilökunnalle tai ne on helposti 3,9 järjestettävissä Organisaatiolla on henkilökuntaa koskevat toimintaohjeet savuttomuusohjelman 1,2 rikkomusten varalle

21 Yhteispisteet 2014 Yhteispisteet Sandardit 1 ja 2 yhteensä Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ky Kansallinen kultataso,going for gold Seinäjoen kaupunki Kansallinen kultataso,going for gold Keski-Suomen sairaanhoitopiirin kuntayhtymä Kansallinen kultataso,going for gold Raahen seudun terveydenhuollon ky Kansallinen kultataso,going for gold Forssan seudun hyvinvointi kuntayhtymä Kansallinen kultataso,going for gold Jämsän kaupunki, sosiaali- ja terveystoimi Hopeataso Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä Hopeataso Kantahämeen sairaanhoitopiirin ky Hopeataso Vaasan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä Hopeataso Etelä-Savon sairaanhoitopiirin ky Hopeataso HYKS sairaanhoitoalue Hopeataso Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveysyhtymä Hopeataso Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä Hopeataso Imatran kaupunki Hopeataso Kymeenlaakson sairaanhoitopiiri ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymä Hopeataso Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin kuntayhtymä Hopeataso Lapin sairaanhoitopiirin ky Hopeataso Pirkanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä Pronssitaso Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä Jäsenyys

22 Arvionti prosessi Tupakkavapaat terveydenhuoltopalvelut JÄSENYYS PRONSSI HOPEA KULTATASO Johdon sitoutuminen Self Audit täytetty Yhdyshenkilö Standard 1 and 2 Työryhmä Strategia Tiedotus Standard 1 to 10 Koulutus Tupakasta vieroitus Ei tupakan myyntiä Terveyden edistäminen Alueelliset tilaisuudet Standard 1-10 Systemaattinen tupakastavieroitusoh jelma Tupakattomat sisä-ja ulkotilat Seuranta 30 pistettä 1-2 (75%) 126 pistettä 1-10 (75%) > 150 pistettä

23 InnoEvent toimeksianto Case 3. Savuton sairaala mahdollista vai mahdotonta? Uusia tapoja tiedottaa potilaille, vierailijoille, henkilökunnalle, muille alueella työskenteleville Suoraan tupakoitsijoihin vaikuttamisen keinoja Lyhyen aikavälin tavoitteena on saada tupakointi pois kielletyiltä paikoilta Pitkän aikavälin tavoitteena on Savuton sairaala ja sairaalaympäristö ja koko sairaanhoitopiiri

24 8 opiskelijaryhmää Savusaukko tupakoiva ei ole paha Alpakat brändi, kampanja, pinssi Nimetön opasteet ja pinssi Röökiryhmä Älytaulu, 4 vaiheinen toteutus Savustajat ohjaus, opastus, osallistuminen Nikotiimi suunnitelmallinen teemakuukausi Fresh air siirrettävä tupakointivaunu Origami kattoratkaisu

25