Monikulttuurisuus järjestöjen mahdollisuutena ja uhkana

Transkriptio

1 Monikulttuurisuus järjestöjen mahdollisuutena ja uhkana Matti Cantell, monikulttuurisen työn toimialajohtaja Suomen Setlementtiliitto ry

2 Monikulttuurisuus järjestöjen mahdollisuutena ja uhkana Minkälaisessa tilanteessa asiaa käsitellään? Ketkä puhuvat? Monikulttuurisuuden monet merkitykset- mitä tarkoitetaan? Mitä tämä tarkoittaa järjestöille?

3 Minkälaisessa maailmassa elämme? SITRAN 2016 mukaan tulevaisuuttamme muovaa : Kiihtyvällä tahdilla kehittyvää teknologia Keskinäisriippuvainen ja jännitteinen maailma Globaali luonnonvaroihin ja ilmastonmuutokseen liittyvä kestävyyskriisi GLOBAALIT MEGATRENDIT(Kesko) Globaali talous Digimurros Vastuullisuuden merkityksen kasvu Ilmastonmuutos Väestörakenteen muutokset

4 Mahdollisia johtopäätöksiä Epävarmuus ja osattomuus uhkaa Uudistuminen ja henkilökohtainen sopeutuminen elämänhallinta korostuvat Yhteiskuntavastuu, jakamistalouden ja yhteisötalouden uudet muodot Auttaminen, vapaaehtoistoiminta ja osallistuminen Monenlaiset viestinnän ja median kanavat Järjestöjen rahoituksen muutos ja soteuudistus

5 Suomen Setlementtiliitto Kohti myötätunnon, yhteisöllisyyden ja sosiaalisen oikeudenmukaisuuden yhteiskuntaa

6

7 Setlementtityön lähtökohdat Missio: Setlementtityön peruskivi on tahto turvata eri taustoista tulevien, erilaisten ja eri-ikäisten ihmisten oikeus hyvään elämään heidän kaikissa elämäntilanteissaan. Uskomme, että jokainen ihminen on oman elämänsä paras asiantuntija ja tärkein voimavara! Visio: Toimimme tiennäyttäjänä kehittämällä aktiivisesti uusia tapoja, teemoja ja ohjelmia edistämään yhdenvertaisuutta, yhteisöllisyyttä sekä sosiaalista ja yhteiskunnallista oikeudenmukaisuutta

8 MONIKULTTUURISUUDEN MONET MÄÄRITELMÄT Mistä puhutaan: Eletty kokemus moninaisuudesta yhteiskunnan väestöllinen monikulttuurisuus Monikulttuurisuuden politiikka/multikulturalismi poliittinen pyrkimys hallita monimuotoisuutta Mitä tämä tarkoittaa järjestöille?

9 Maahanmuuttokriittisyys suhteessa monikulttuurisuuteen. Suomalaisten maahanmuuttokriitikkojen puheenvuoroissa monikulttuurisuuden vastustamisella ja maahanmuuttovastaisuudella ei näytä juuri olevan eroa. Kuka vastustaa maahanmuuttoa? Tilastollinen analyysi suomalaisten maahanmuuttovastaisia asenteita selittävistä tekijöistä Marja Avonius Pro gradu -tutkielma Tammikuu 2016

10 Maahanmuuttokriittisyys suhteessa monikulttuurisuuteen. Hyvinvointisovinismin mukaan maahanmuuttajia saa tulla kaikista etnisistä ja kulttuurisista taustoista kunhan heistä ei aiheudu yhteiskunnalle kustannuksia.

11 Huomioita kotoutumisen esteistä Integration Barriers in Society/Bashy Qureishin mukaan Valtaväestön selitysmalli Puutteellinen kielentuntemus Puutteellinen sosiaalisten normien tuntemus Puutteellinen ajattelun ja huumorin tuntemus Demokratian puute Puutteellinen uskonnollinen yhteensopivuus Kulttuurierot, kaukaiset perinteet ja tavat Alueellinen keskittyminen Kurjistuvat työmarkkinat Vähäinen vuorovaikutus enemmistön kanssa Yhteiskunnan nopea muutos Vähemmistöjen kokemukset Ihonväri Uskonto Mediakuva Kulttuurinen virhekäsitys Puutteellinen kielitaito Hallinnon monimutkaisuus Vihamielinen enemmistö Etniset kysymykset Puutteellinen laillinen suoja Poliittinen pahansuopaisuus

12 Ääripäätöntä keskustelua 22 Perusoikeuksien turvaaminen Julkisen vallan on turvattava perusoikeuksien ja ihmisoikeuksien toteutuminen. Jos puhut tonyhalmetta, niin ihmiset havahtuvat, että hetkinen, tuolla on sitä, mikä resonoi meidän korvaan Kansa ei jaa samoja soveliaisuusnormeja kuin eliitti 1 Valtiosääntö turvaa ihmisarvon loukkaamattomuuden ja yksilön vapauden ja oikeudet sekä edistää oikeudenmukaisuutta yhteiskunnassa.

13 Keskustelussa mukana monia erilaisia käsityksiä monikulttuurisuuden ilmentymistä Järjestö muodostaa omista arvoistaan, tehtävästään ja lähtökohdistaan suhteen yhteiskunnan väestölliseen monikulttuurisuuteen sekä monikulttuurisuuden politiikkaan

14 Viittakivi Oy - Täällä Lehtiniemen alla/here under the Lehtiniemi - trailer

15 MONIKULTTUURISUUDEN MONET MERKITYKSET JÄRJESTÖILLE Mistä puhutaan: Mitä eri monikulttuurisuudet tarkoittavat järjestöille?

16 SOSTEN JÄRJESTÖBAROMETRIN MUKAAN

17 SOSTEN JÄRJESTÖBAROMETRIN MUKAAN

18 SOSTEN JÄRJESTÖBAROMETRIN MUKAAN

19 Osatavoite Setlementtiliikkeen roolia vahvistetaan vanhusten turvatun aseman edistäjänä. Mittarit: On osallistuttu toimintaan ikääntyneiden edunvalvonnan kannalta merkittävissä järjestöissä, toimittu yhteistyössä viranomaisten sekä vaikutettu poliittisiin päättäjiin ikääntyneiden aseman parantamiseksi. On osallistuttu Valtaa Vanhuus -liikkeen toimintaryhmässä vanhojen ihmisten yhdenvertaisuuden vahvistamiseen. On otettu kantaa artikkelein ja mielipidekirjoituksin ja osallistumalla julkiseen keskusteluun ikääntyneiden asemaan vaikuttavista asioista sekä edistetty positiivista asennetta suhteessa ikääntymiseen ja ikääntyneisiin. On tuettu ikääntyneiden ja vanhusten omaa toimijuutta levittämällä yhteisöllisen vertaistoiminnan menetelmiä ja kansalaistoimintaa vahvistavaa työotetta setlementtiliikkeessä.

20 Organisaation ja yksilön kyvyt Sitoutuminen arvoihin ja tavoitteisiin suunta Arviointi ja seuranta (mm. osaaminen, moninaisuuden toteutuminen)- Asenteet Tiedot Taidot

21 Hyvien suhteiden tarkastelu

22 Osatavoite Vahvistamme ja tuemme arviointi- ja kehittämisverkostoillamme arvioivaa työotetta, arviointi- ja kehittämisosaamista, vaikutusten todentamista, yhteiskehittämistä ja vertaisarviointia.

23

24 Suomen Setlementtiliitto Sturenkatu 11 A, Helsinki