VERTAISTOIMINTA ja ETSIVÄTYÖ A-Klinikkasäätiön Vinkeissä

Transkriptio

1 VERTAISTOIMINTA ja ETSIVÄTYÖ A-Klinikkasäätiön Vinkeissä A-Klinikkasäätiö Mika Mikkonen Stefan Laine

2

3 Kaikkein pahinta on olla hyödytön Abbe Pierre

4 Ihmiset pelkäävät sitä mitä eivät ymmärrä ja vihaavat sitä mitä pelkäävät Jo Nesbo

5

6 Hyvinvointivaltion eettinen idea on keskinäisessä osakkuudessa, siinä, että jokaisen kyvyt ja avut ovat yhteistä rikkautta. Tähän ensimmäiseen koriin kuuluvat vastavuoroisuuden arvot. Vastavuoroisuus ei ratkaise niiden ihmisten polttavia ongelmia, jotka eivät pääse osaksi vaihdantaan, koska heillä ei ole riittävästi vaihdettavaa. Michael Walzer

7 Miksi vertaistoimintaa Vinkeissä Kontaktin luominen, niihin aineiden käyttäjiin, joita emme tavoita Päihteidenkäyttäjillä on jo valmis verkosto (luottamus) ja tietotaito Huumehaittojen minimointi: käyttötavat, tartuntataudit, yliannostus ja ensiapu, asenteet Avainhenkilöiden kautta mahdollinen asenteisiin,käyttäytymiseen ja normeihin vaikuttaminen Moninkertaistaa ammatillisen työn vaikutukset Mukaan ottaminen

8 DOUGLAS D. HECKATHORN 1997

9 KULTTUURIN MUUTOS Yhteisön muutos ja voimaantuminen voi tapahtua vain yhteisön sisältä käsin Ammattilaisten tulisi nähdä asiakkaat oman yhteisönsä ammattilaisina ja parhaina asiantuntijoina Voimaantumisen täytyy tapahtua sekä yhteisön kanssa että sen sisällä (Stimson et al 1994)

10

11 Itseään toteuttava ennuste Huono käsitys itsestä oikea tai väärä nakertaa suorituskykyä. Malcolm Gladwell kertoo tuoreessa kirjassaan Blink The Power of Thinking Without Thinking esimerkin ankeiden ajatusten voimasta. Eräässä amerikkalaistutkimuksessa afrikkalaisamerikkalaiset vastasivat puolet huonommin pääsykoetehtäviin silloin, kun heitä pyydettiin aluksi ilmoittamaan etninen taustansa kuin silloin, kun taustaa ei kysytty. Tumma ihoisiin liitetyt stereotypiat huonoista koulutaidoista aktivoituivat kokelaissa kohtalokkaasti.

12 Vertaisten hyvinvoinnin ja motivoinnin huoltaminen -Tiimit säännöllisesti + työnohjaus -Työntekijöiden läsnäolo ja tavoitettavissa oleminen -Virkistyspäivät, kehittämispäivät -Tuen antaminen (kahden keskiset tapaamiset, palveluohjaus, yhteydenpito) -Ammattilaisten luottamukselliset purut säännöllisesti. -Palkitseminen työstä: mukaanottaminen ja yhdessä tekeminen itsessään palkitsevaa molemmille osapuolille. Tuloverolain mukaisesti maksettu ns. ahkeruusraha. 3 /h, 12 /päivä. Se tässä hommassa on parasta, että suhteet toimii niin hyvin. Voi itse asiassa soittaa kelle tahansa. Voin soittaa jollekin. Jokainen pyrkii auttamaan.

13 Millaiseen yhteistyöhön olen valmis toipuvien päihteiden käyttäjien kanssa, tai aktiivisesti huumeita käyttävien kanssa. Mihin pystyn sitoutumaan. Omat rajat? Millainen suhteeni on vertaisiin? Kollega, asiakassuhde, vai molempia? Miten suhtaudun vertaisen monivivahteiseen rooliin? Mistä voin puhua vertaisen kanssa liittyen asiakastyöhön, liittyen elämääni? Voinko kertoa vertaiselle omista turhautumisen tai epävarmuuden tunteista? Miten annan palautetta, miten rajaan, esimerkiksi jos vertainen on työvuoroon saapuessa päihtynyt? Miten otan palautetta vastaan vertaisilta? Riittävä ammatillinen itseluottamus; ammattilainen säilyttää kasvonsa ja vertaisten arvostuksen, vaikkei aina osaisikaan toimia tai ajatella parhaalla mahdollisella tavalla. Hyvän ammatillisen itsetunnon omaava työntekijä sietää epävarmuutta, keskeneräisyyttä ja toimintatapojensa tarkastelua vertaisten puolelta.

14 Kampin metroasemalla tapasimme nuorten miesten ryhmän (4 henk). Työparini oli vaivaantuneen oloinen ja kysyin syytä, mistä moinen. Menimme hiukan sivummalle ja hän kertoi, että yksi miehistä on hänen poikansa. Hän ei ollut tavannut poikaansa vähään aikaan toimeen tulevat keskenään, mutta radalla oleva poika hävettää. Keskustelimme vähän aikaa miesten kanssa ja työparini vaihtoi puhelinnumeron poikansa kanssa ja jatkoimme matkaa Hietaniemen asumispalveluyksikön edustalle. Vastaan tuli itselleni kaksi tuntematonta, mies - ja naishenkilö. Työparini tunnisti naisen ja meni juttelemaan hänen kanssaan. Menin heidän luokseen ja huomasin työparini vaivaantuneen. Kerroin naiselle ja miehelle kuka olen, mistä olen ja mitä teen työparini kanssa etsivässä työssä. Annoimme heille muutaman esitteen, ja kaksi välinepussia. Kävelimme sivummas moikaten kaksikkoa lähtiessämme. Päivän päätteeksi kysyin työpariltani näistä tapaamisista ja hän vastasi minulle että hän kesti pojan tapaamisen mutta sitten hetken kuluttua vastaan kävelee pojan äiti. Kyllähän tämmöinen sekoittaa hetkeksi pään ja on pihalla tapahtumista. Käytiin yhdessä läpi hänen tuntemuksiaan yksilönä, Vinkin Vertaistoimijana etsivässä työssä, roolia, omia rajoja ottaa vastaan näinkin haastavia kohtaamisia. VOIMAVARAT YKSILÖNÄ JA VERTAISTOIMIJANA? OMA OLEMASSA OLO, HÄPEÄ / SYYLLISYYS?!

15 Ihmisen ääni Olethan avoin ja ymmärrät että jokainen on yksilö Annathan ystävällisiä neuvoja ja tukea. Kysymys on meidän elämästämme Uskothan meihin niin mekin voimme uskoa itseemme, sekä myös teihin Ethän koskaan riko luottamustamme aiheettomasti

16 KIITOS