Altia hakee vaikuttavuutta työterveyshuoltoon
|
|
- Marjatta Leppänen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Mitä Suomalainen työelämä kuuluu? Lääkärikeskus Aavan yritysasiakaslehti No Aava Kamppi aukeaa S. 3 Sielun ja terveyden hoitoa S. 6 Altia hakee vaikuttavuutta työterveyshuoltoon S.4 Ihotautien valohoidot uudistuvat 7
2 Kiitos, meille kuuluu hyvää Ajankohtaista Tavoitteista vaikuttavuuteen ILTOJEN pimentyessä ja flunssa-aaltojen möyriessä on keskusteltu työterveyshuollon vaikuttavuudesta, kustannuksista ja rahoituksesta. Kriitikoiden mukaan työterveystoiminta on sairauskeskeistä ja työterveyshuollon tulisi keskittyä lakisääteiseen tehtäväänsä. Samanaikaisesti astuu voimaan Valtioneuvoston asetus hyvästä työterveyshuoltokäytännöstä, joka antaa työterveyshuollolle uusia tehtäviä työnantajien toiminnan kehittämiseksi. Suunnitelmallinen ennaltaehkäisevä toiminta mahdollistaa työkyvyn ylläpidon. SUUNNITELMALLINEN ennaltaehkäisevä toiminta mahdollistaa työkyvyn ylläpidon. Työkykyä edistävää sairaanhoitoa tarvitaan ennaltaehkäisyn rinnalla. Työnantajille kalleimpia ovat työn tuottavuuteen eniten vaikuttavat toistuvat, lyhyet sairauspoissaolot, joihin ei kohdistu sairauspäivärahaoikeutta. Suomalainen tasa-arvo toteutuu parhaiten, kun hyvinvoinnin ylläpitäjät hoidetaan tehokkaasti työkuntoisiksi. Työterveyslääkäri osaa parhaiten arvioida työntekijän työkykyä ja suunnitella kustannustehokkaan sairaanhoidon. HENNA AALTONEN JARI KOSKENPATO 50 vuotta historiaa Aava Kamppi aukeaa Aavan asiantuntijat aloittavat työnsä Kampin uusissa toimitiloissa maaliskuussa Aava Tapiolan palvelu laajenee AAVA Tapiolassa tehdään jatkossa näkökenttätutkimuksia Octopus- ja Humprey-näkökenttätutkimuslaitteilla. TUTKIMUKSIA käytetään apuna silmänpainetaudin diagnosoinnissa ja sen hoitotasapainon seurannassa. Niillä selvitetään myös neurologisten ja neuro-oftalmologisten sairauksien aiheuttamia näkökenttäpuutoksia. LÄHETTEEN näkökenttätutkimukseen tekee hoitava lääkäri. Hän myös päättää, millä laitteella tutkimus tehdään. MYÖS Lääkärikeskus Aavan yhteistyökumppani SelkäCenter laajentaa fysioterapia- ja kuntoutuspalveluitaan Aava Tapiolaan. ME AAVASSA teemme työtä vaikuttavan työterveyshuoltokonseptin jatkokehittämiseksi. Vaikuttavuus saavutetaan työnantajan ja työterveyshuollon tavoitteellisella yhteistyöllä. Vuonna 2014 avattava Aava Kamppi mahdollistaa yhä vaikuttavamman työkykyä edistävän sairaanhoidon toteutuksen. RAUHALLISTA joulua ja onnellista uutta vuotta kaikille Aavan asiakkaille! Timo Vänttinen ylilääkäri, työterveys Elämäsi terveystekijä. Ajanvaraus ja Lääkärikeskus Aava Bulevardi, Hyvinkään Pipetti, Itäkeskus, Järvenpää, Kerava, Keravan Terveyspuisto, Mannerheimintie, Medimagneetti, Orto-Lääkärit, Pasila, Tali, Tampere, Tapiola, Teslamed, Turku, Tuusula, Vantaanportti, Endokrinologian klinikka, GastroLääkärit, Graviditas Raskausklinikka, Graviditas Lapsettomuusklinikka, Matkailuklinikka, MBO- ja Diabetesklinikka ja Nuorten Naisten Aava. Mitä kuuluu? Lääkärikeskus Aavan yritysasiakaslehti, joka ilmestyy neljä kertaa vuodessa. Seuraavan kerran kerromme kuulumisia maaliskuussa Päätoimittaja: Kati Jokinen Toimituksen osoite: Mannerheimintie 12 B, Helsinki. Ulkoasu: Tuukka Lindqvist, Mogold Oy TEKSTI: MINNA HOFFSTRÖM VUONNA 2014 Lääkärikeskus Aavan perustamisesta on kulunut 50 vuotta. Maaliskuussa Helsingin ydinkeskustaan, Kamppiin, valmistuu Aavan lääkärikeskus-sairaala. Pitkälle asetettuja tavoitteita ja rohkeutta investoida on tarvittu erityisesti viime vuosien aikana, ja näihin tekijöihin luotamme myös tulevaisuudessa, Lääkärikeskus Aavan toimitusjohtaja Antti Aho sanoo. AAVA KAMPIN suunnittelussa on kiinnitetty huomiota asiakkaan sujuvaan palvelukokemukseen, joka on Lääkärikeskus Aavalle ykkösasia. KAMPPIIN aukeava täyden palvelun lääkäriasema palvelee sekä yritys- että yksityisasiakkaita yksilöllisesti ja joustavasti. Asiakas voi hoitaa lähes kaikki lääkärikäynnit, tutkimukset sekä päiväkirurgiset toimenpiteet samassa paikassa. Tulevaisuudessa asiakkaan vapaus hoitopai- kan valinnassa korostuu. Se on meille Aavassa paitsi haaste, myös mahdollisuus. Aava Kamppi laajentaa pääkaupunkiseudun jo hyvää palvelutarjontaamme entisestään, Aho toteaa. KAMPPIIN avataan myös uusi erikoisklinikka Naisten Aava, joka tarjoaa yksilölliset ja luotettavat gynekologiset terveyspalvelut naisen eri elämänvaiheisiin. Klinikalla työskentelee lähes 50 gynekologia. Naisten Aava jatkaa Aava Bulevardin pitkää perinnettä naisten omana lääkärikeskuksena. AAVA KAMPISSA eri alojen erikoislääkäreiden yhteistyötä ja asiakkaan palvelua moniosaavilla tiimeillä on mahdollista kehittää. Uusissa ja nykyaikaisissa leikkaussali- ja toimenpidetiloissa asiakkaalle voidaan tarjota kivuton tähystys tarvittaessa jopa anestesiassa, kertoo Aavan gastroenterologian vastuulääkäri Jari Koskenpato. Tuemme Pelastakaa Lapset ry:n työtä jouluna
3 Tapaamassa Tapaamassa Vaikuttavuutta työterveyshuoltoon Altia haluaa ottaa työterveyspalveluista täyden tehon irti. TEKSTI MARJO KOSONEN KUVAT HENNA AALTONEN Altiassa pysähdyttiin muutama vuosi sitten pohtimaan työterveyshuollon vaikuttavuutta ja yhteistyömuotoja. Todettiin, että kustannukset eivät olleet oikeassa suhteessa hyötyihin. Asetimme yhdeksi tavoitteeksi sairauspoissaolojen ja ennenaikaisen eläköitymisen riskin vähentämisen esimerkiksi tekemällä entistä tietoisempia valintoja arjessa. Pyrimme muun muassa estämään sairauslomien pitkittymisen tehostamalla varhaisen tuen toimenpiteitä, Altian henkilöstöpäällikkö Anna Näri kertoo. yden suoraan Aavaan. Rajamäen-tehdas on Altian yksiköistä suurin. Väkeviä ja viinejä valmistavan tehtaan pullottamossa ja logistiikkayksikössä tehdään töitä etupäässä käsin, joten henkilöstön tuki- ja liikuntaelimet ovat rasituksella. Altia Valmistaa, markkinoi, myy, vie ja tuo maahan omia sekä päämiesten tuotteita. Liikevaihto noin 500 miljoonaa euroa Työntekijöitä noin TYÖERGONOMIAN kehittäminen on käynnistynyt työvaiheiden kartoituksella. Fysioterapeutti on ohjeistanut muun muassa, miten raskaita esineitä nostetaan. Aavan ja Altian yhteistyön ytimessä on työterveyshuollon ja henkilöstötiimin sekä esimiesten säännöllinen yhteydenpito. Esimerkiksi meneillään olevat varhaista puuttumista vaativat tapaukset käydään läpi neljästi vuodessa. Yhdessä mietitään vaihtoehtoja kuntoutuksesta työkokeiluun. Näin varmistetaan asioiden eteneminen. YHTEISTYÖ on vielä niin tuore, että kaikkia tuloksia on liian varhaista arvioida. Yhdeksän kuukauden kohdalla tilanne näytti erittäin hyvältä. Suunta on oikea! PIAN työterveyspalvelut kilpailutettiin. Tavoitteena oli saada työterveyspalvelut kaikkiin toimipisteisiin, Rajamäen ja Koskenkorvan tehtaille sekä Helsingin-pääkonttoriin, yhdeltä ja samalta toimittajalta. Yhden kumppanin kanssa tavoitteet olisi helppo sopia yhdessä ja niiden toteutumisen seuraaminen olisi aiempaa vaivattomampaa. KUMPPANIKSI valikoitui Aava, jonka kanssa yhteistyö on Närin mukaan lähtenyt hyvin liikkeelle. Rajamäen-tehtaan esimiehet ovat nopeasti oppineet ottamaan tiimejään koskevissa asioissa yhte- Nubbarin kautta takaisin töihin KUN TYÖNTEKIJÄ palaa pitkältä sairaslomalta, hän ei todennäköisesti pysty heti työskentelemään muiden tahdissa. Altia haluaa kuitenkin hyödyntää myös osatyökykyisten työpanoksen, yksilön jaksamisen ehdoilla. RAJAMÄEN-TEHTAALLA vain osan aikaa käynyt tuotantolinja muutettiin hiljan täysipäiväiseksi. Työntekijät voivat lisäksi itse ohjata linjan nopeutta ja muokata työskentelyasentoja. NÄIN TYÖN kuormitus saatiin osatyökykyisille sopivaksi. Muut työntekijät voivat keskittyä omiin töihinsä, kertoo tehtaan palvelu- ja työsuhdepäällikkö Jaakko Nenonen. AIEMMIN osatyökykyiset työntekijät avustivat muita työntekijöitä. Ongelmana kuitenkin oli, että heidän työtahtinsa alkoi helposti kiihtyä muiden mukana. Linja kokoaa Svenska Nubbar -nimisiä tuotteita. Nämä ovat tarjottimia, joille on lastattu kymmenen erilaista pikkupulloa akvaviittia erityisesti ruotsalaisille maistuvaa, yrteillä ja siemenillä maustettua viinaa. NUBBARILAISET vastaavat myös muun muassa postin jakamisesta, mikä lisää työnteon mielekkyyttä. Altian Anna Näri ja Jaakko Nenonen ovat ylpeitä Svenska Nubbar -linjasta, jossa esimerkiksi pitkältä sairauslomalta palaava työntekijä voi totutella työntekoon omassa tahdissaan. 5
4 Työterveyshuollon tekijä Vinkit ja palvelut Sielun ja terveyden hoitoa Tuusulan seurakunnan työntekijät auttavat seurakunnan jäseniä elämän eri vaiheissa. Jotta työntekijät itse jaksavat työssään, työterveyshuollossa korostetaan ennaltaehkäisevää työtä. TEKSTI PÄIVI VUOLLE KUVAT HENNA AALTONEN Ihotautien valohoidot uudistuvat KAPEAKAISTA-UVB:LLÄ hoidetaan mm. psoriaasia, atooppista ihottumaa, punajäkälää, kroonista nokkosrokkoa sekä monia kutinahäiriöitä. Hoito lievittää ihon tulehdusta ja kutinaa sekä vahvistaa ihon sarveiskerrosta. Valoyliherkille sillä voidaan antaa ns. siedätyshoitoa. VALOHOIDOT eivät vaadi ihotautilääkärin lähetettä. Yleinen hoitokertojen määrä on noin 15 kertaa, mutta se arvioidaan hoitovasteen mukaan. Hoitoa annetaan yleensä kahden viikon ajan kolmesti viikossa ja sitten kahdesti viikossa. Haudankaivuuta, rippikoulua, vihkimisiä, keskusteluapua, sururyhmiä, perhemuskaria seurakunnan työntekijän päivissä näkyy koko elämän kirjo. Fyysisen ja henkisen kuormittavuuden vuoksi Tuusulan seurakunnassa henkilökunnan jaksamiseen on haluttu tietoisesti panostaa. SEURAKUNTA on saanut Aavasta monipuoliset työterveyspalvelut puolentoista vuoden ajan. Valitsimme Aavan erityisesti ennaltaehkäisevän työterveyshuollon palveluiden ansiosta, sanoo Tuusulan seurakunnan talousjohtaja Sirpa- Leena Arvinen-Lindroos. Hyvinvointikysely yhteistyön alussa kertoi, mistä lähdettiin liikkeelle. Työterveyshuollolle tehtiin tarkka suunnitelma, jota on seurattu hyvin. Toimipisteissä tarjottavien laajojen työterveyspalveluiden lisäksi Aava tekee seurakunnassa työpaikkakäyntejä ja konsultoi työyhteisöä kinkkisissä tilanteissa. Aavassa on tartuttu nope- asti tilanteisiin. Henkilöstöllemme on tärkeää, että työterveydenhuoltoon voi luottaa eli palvelua saa kun sitä tarvitsee, sanoo lääninrovasti, kirkkoherra Ulla Rosenqvist. Ammattitaidon lisäksi Aavan persoonat ovat tehneet vaikutuksen. Etuna oli myös, että palveluita on tarjolla monessa eri toimipisteessä, sillä seurakunnan henkilöstö asuu eri puolilla Uuttamaata. Olen luottavainen, että pidemmän päälle työhyvinvointiin panostaminen tuo myös säästöjä meille, sanoo Sirpa-Leena Arvinen-Lindroos. AMMATTITAIDON lisäksi Aavan persoonat ovat tehneet vaikutuksen. Aavalaiset asiakaspalvelijoista, psykologeista ja terveydenhoitajista lääkäreihin ovat ilahduttavan mukavia ja selkeäsanaisia, Arvinen-Lindroos ja Rosenqvist kertovat. Tuusulan seurakunta Osa Suomen evankelisluterilaista kirkkoa. Perustettu vuonna Ydintehtävä on kertoa evankeliumista sanoin ja teoin. 100 työntekijää ja yli kuutisenkymmentä kausityöntekijää jäsentä Uudellamaalla Jokelassa, Kellokoskella, Keskusalueella, Lahelassa ja Riihikalliossa. Rosenqvist (oik.) ja Arvinen-Lindroos (vas.) luottavat pitkälle tulevaisuuteen suunniteltuun työterveyshuoltoon. KAPEAKAISTA-UVB:N etuja ovat lyhyt hoitoaika (muutamia minuutteja), aiempia hoitoja parempi teho ja pienempi ultraviolettisäderasitus sekä lisääntynyt elimistön D-vitamiinituotanto. Valohoito on turvallinen myös raskauden aikana ja lapsille. KAPEAKAISTA UVB-valohoito (k-uvb/uvb-311) on nyt saatavilla myös Aava Tapiolassa, Länsituulentie 1 A, Espoo Aava Järvenpäässä, Myllytie 1 A, Järvenpää Samalla valohoidot loppuvat Keravalla. SUP-valohoidot aloitetaan Aava Vantaanportissa, Elannontie 5, Vantaa KAPEAKAISTA UVB-, UVAB (SUP)- ja PUVA-valohoidot jatkuvat entiseen tapaan Aava Mannerheimintiellä, Mannerheimintie 12 B, Helsinki. LISÄTIETOJA AAVAN toimipisteistä ja asiakaspalvelusta puh Aava myös Facebookissa: facebook.com/ LaakarikeskusAava ja LinkedInissä. Käy tutustumassa ja tykkäämässä! 7
5 Tervetuloa Aavan terveysluennolle AIKA: to klo PAIKKA: Kino Tapiola, Mäntyviita 2, Espoo OHJELMA klo klo klo klo Tervetuloa ja Lääkärikeskus Aava pähkinänkuoressa Auringon vaarallinen ja parantava voima tietoisku ihokasvaimista ja ihotautien uusista hoidoista Pekka Autio, lääketieteen tohtori, ihotautiopin dosentti, iho- ja sukupuolitautien erikoislääkäri, Lääkärikeskus Aava Istuminen tappaa hitaasti pitkäkestoisen istumisen terveysvaikutukset Matti Henttinen, koulutusfysioterapeutti, SelkäCenter, Luciano Posillipo, fysioterapeutti, valmentaja, SelkäCenter Tilaisuus päättyy Lämpimästi tervetuloa! Tilaisuus on maksuton.
Lääkärikeskus matkalla kohti 2015
Lääkärikeskus matkalla kohti 2015 Lääkäripäivät 2011 Antti Aho Tero Silvola Sivu 1 Mistä tulemme ja mitä eväitä meillä on matkarepussa? Sivu 2 Mistä tulemme? TAVOITTEET Yksityinen Lääkärin vastaanotto
LisätiedotTervetuloa Aava Kamppiin S.3. Mitä. kuuluu? Lääkärikeskus Aavan yritysasiakaslehti. Stockmann työkykyjohtamisen ääressä S. 4. Nopea ero syövästä S.
Mitä Suomalainen työelämä kuuluu? Lääkärikeskus Aavan yritysasiakaslehti No.1 2014 Stockmann työkykyjohtamisen ääressä S. 4 Nopea ero syövästä S. 6 Tervetuloa Aava Kamppiin S.3 Gynekologiset palvelut Naisten
LisätiedotNSN luottaa Aavan työterveyshuoltoon. Rocla satsaa työhyvinvointiin Nivelvammat kuntoon Orto-Lääkäreissä. Aava ja Pikkujätti Itäkeskukseen
TYÖTERVEYS & -HYVINVOINTI No.1 2013 Rocla satsaa työhyvinvointiin Nivelvammat kuntoon Orto-Lääkäreissä NSN luottaa Aavan työterveyshuoltoon Aava ja Pikkujätti Itäkeskukseen Olemme täällä Sinua varten Nopeasti
LisätiedotVakuutuskassat työterveyshuollon tukena S.4. Mitä. kuuluu? Lääkärikeskus Aavan yritysasiakaslehti. Aava Turku laajentaa S.3
Mitä Suomalainen työelämä kuuluu? Lääkärikeskus Aavan yritysasiakaslehti No.2 2013 Aava Turku laajentaa S.3 KPMG:n konkarit hyvinvointiohjelmassa S.6 Vakuutuskassat työterveyshuollon tukena S.4 Aavan nettisivut
LisätiedotPERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO
PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖTERVEYSHUOLLON TAVOITTEET Työterveyshuollon tavoitteena on terveellinen ja turvallinen työympäristö, työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisy
LisätiedotTyöterveyspalvelukokonaisuudet Elonin yritysasiakkaille
Työterveyspalvelukokonaisuudet Elonin yritysasiakkaille Millainen työ, sellainen Terveystalo. Työterveystoiminnan perusta (lakisääteinen) Työterveysyhteistyö perustuu asiakkaan toimialan ja liiketoiminnan
LisätiedotPERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO
PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖTERVEYSHUOLLON TAVOITTEET Työterveyshuollon tavoitteena on terveellinen ja turvallinen työympäristö, työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisy
LisätiedotCMB Ravintolat satsaa työterveyshuoltoon S.6
Mitä Suomalainen työelämä kuuluu? Lääkärikeskus Aavan yritysasiakaslehti No.3 2013 Sinebrychoff: Hyppy hyvään oloon S.4 Aava Tapiola laajentaa S.7 CMB Ravintolat satsaa työterveyshuoltoon S.6 Tervetuloa
LisätiedotYksityisen terveydenhuollon palvelujen antamista koskeva luvan muuttaminen
Päätös 1 (5) Jaakonkatu 3 01620 Vantaa ASIA Yksityisen terveydenhuollon palvelujen antamista koskeva luvan muuttaminen HAKIJA/PALVELUJEN TUOTTAJA Jaakonkatu 3 01620 Vantaa Y-tunnus: 2080120-0 HAKEMUS Hakija
LisätiedotMitä lisäarvoa työterveyspalveluista on asiakkaan työkyvylle? Työeläkepäivä 2012 Tiina Pohjonen työterveysjohtaja tiina.pohjonen@hel.
Mitä lisäarvoa työterveyspalveluista on asiakkaan työkyvylle? Työeläkepäivä 2012 työterveysjohtaja tiina.pohjonen@hel.fi 2 3 4 Työterveydestä on tullut sairaanhoitoa 5 Työkykynäkymä suuri työkykyriski
LisätiedotAlueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari
Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari TYÖTERVEYSHUOLLON NÄKÖKULMA TYÖKYVYN TUKEMISESSA Satu Väihkönen Työterveys Wellamo Oy, johtava ylilääkäri Suomen Työterveyslääkärit ry, pj 2013
LisätiedotTyöhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta
Hyvinvointia maakuntaan VIII, Hyvinvointia työssä ja vapaa-ajalla seminaari 21.1.2015 Työhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta Kirsti Hupli, Työterveyshuollon ylilääkäri Etelä-Karjalan Työkunto Oy
LisätiedotVarhaisen tuen toimintamalli. Hyväksytty
Varhaisen tuen toimintamalli Hyväksytty 2 Tavoitteet Varhaisen tuen mallin tavoitteena on sopia yhdessä menettelytavoista ja toimenpiteistä, joilla henkilöstön terveyteen ja työkykyyn voidaan kiinnittää
LisätiedotMITÄ KUULUU? Työhyvinvointia edistävä verkkopalvelu AJAN SAA AINA. aava.fi
Lääkärikeskus Aavan asiakaslehti 2/14 MITÄ KUULUU? AJAN SAA AINA aava.fi PK-YRITYSTEN TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUT UUDISTUIVAT TIETOJENSYÖTTÖPALVELU HELPOTTAA TIEDONHALLINTAA Työhyvinvointia edistävä verkkopalvelu
LisätiedotPERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO
PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖTERVEYSHUOLLON TAVOITTEET Työterveyshuollon tavoitteena on terveellinen ja turvallinen työympäristö, työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisy
Lisätiedot3. Palveluja tuottava toimipaikka: Lääkärikeskus Aava Mannerheimintie (OID-tunnus )
Valvira Sosiaali-ja terveysalan lupa-ja valvontavirasto Päätös 1 (6) 3.8.2018 Dnro V/36052/2018 Lääkärikeskus Aava Oy Mannerheimintie 12 B ASIA Yksityisen terveydenhuollon palvelujen antamista koskeva
LisätiedotOpiskelijan parempaa terveyttä
Opiskelijan parempaa terveyttä FAKTA YTHS toimii aktiivisesti opiskelijoiden hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi. YTHS on opiskeluterveydenhuollon asiantuntija Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö (YTHS)
LisätiedotTyöterveyshuolto työkyvyn tukena: 30-60-90. Tanja Vuorela, ylilääkäri
Työterveyshuolto työkyvyn tukena: 30-60-90 Tanja Vuorela, ylilääkäri 6.11.2012 Osallistava työterveyshuolto 2. Suunnittelu 3. Toiminta Varhainen tuki: Sairauspoissaolojen seuranta Hälytysrajat Esimiesvalmennus
LisätiedotFenniassa hyvinvointi tarkoittaa tuottavuutta. Aava avaa Tampereella. Liikkuva Lääkärikeskus liikkuville työntekijöille
TYÖTERVEYS & -HYVINVOINTI No.3 2012 Aava avaa Tampereella Liikkuva Lääkärikeskus liikkuville työntekijöille Fenniassa hyvinvointi tarkoittaa tuottavuutta YLEn työterveyshuolto hoitaa toimittajasta timpuriin
LisätiedotOpiskelijan parempaa terveyttä
Opiskelijan parempaa terveyttä FAKTA YTHS toimii aktiivisesti opiskelijoiden hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi. YTHS on opiskeluterveydenhuollon asiantuntija Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö (YTHS)
LisätiedotTyöelämäpalvelut Mehiläinen Paimio. Tervetuloa asiakkaaksi!
Työelämäpalvelut Mehiläinen Paimio Tervetuloa asiakkaaksi! PUITESOPIMUS Koskee kansanterveyslain edellyttämien kuntien lakisääteisten työterveyspalveluiden järjestämistä Paimion kaupungin ja Sauvon kunnan
LisätiedotUudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma
Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma TTH-lain tarkoitus (1383/2001, 1 2mom) Yhteistoimin edistää: 1. työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä; 2. työn ja
LisätiedotJohdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta?
Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta? Mitä työhyvinvointi tuottaa? Jari Honkanen Vastaava työterveyslääkäri Mehiläinen Kuopio 1 9.10.2014 TYHY tapahtuma Työhyvinvoinnin merkitys liiketoiminnan
LisätiedotTYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350
TYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350 Olemme paras kumppanisi tuloksellisessa työkyvyn johtamisessa Työkykypalvelu on kokonaisvaltainen ratkaisu, jonka tavoitteena
LisätiedotTyökyvyn palauttaminen ja työhön paluu. Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy
Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy Esityksen sisältö 1. Työkyvyn palauttamiseen ja työhön paluuseen liittyvät
LisätiedotOPISKELIJAN PAREMPAA TERVEYTTÄ
OPISKELIJAN PAREMPAA TERVEYTTÄ FAKTA YTHS toimii aktiivisesti opiskelijoiden hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi. YTHS ON OPISKELUTERVEYDENHUOLLON ASIANTUNTIJA Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö (YTHS)
LisätiedotUusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo
Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo HTTHK webinaari 26.9.2014 Finlandiatalo Sosiaali- ja terveysministeriön puheenvuoro lääkintöneuvos Arto Laine Hyvä työterveyshuoltokäytäntö -
LisätiedotTerveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä
Työterveysyhteistyö on suunnitelmallista ja tavoitteellista yhteistyötä työterveyshuoltolain toteuttamiseksi. Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä OPAS PIENTYÖPAIKOILLE Hyvä työkyky ja hyvä ilmapiiri
LisätiedotTyöikäisten terveydenhuolto osana SOTEa
Työikäisten terveydenhuolto osana SOTEa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri, lääkintöneuvos TYÖKE-seminaari 7.11.2018 Finlandiatalo 1 10.10.2018 Miksi maakunta- ja sote-uudistus tehdään? Perustuslakivaliokunta
LisätiedotNyt puhutaan hyvinvoinnista Nobina: hyvinvoinnilla merkittäviä säästöjä KPMG: hyvinvoiva ihminen on tehokas
TYÖTERVEYS & -HYVINVOINTI No.3 2011 Nyt puhutaan hyvinvoinnista Nobina: hyvinvoinnilla merkittäviä säästöjä KPMG: hyvinvoiva ihminen on tehokas Lääkärikeskuksen kanta-asiakuudessa tärkeintä on terveytesi
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA
TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA Minna Pihlajamäki työterveyshuollon erikoislääkäri vastaava työterveyslääkäri Terveystalo Seinäjoki Työterveys Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito
LisätiedotPalvelutasovaihtoehdot (Akaasia)
Palvelutasovaihtoehdot (Akaasia) 1. lakisääteinen, sairaanhoito (Terveystalon perussopimus) 2. lakisääteinen, sairaanhoito (kilpailutettu, suppea sairaanhoito) 3. lakisääteinen (kilpailutettu, ei sairaanhoitoa)
LisätiedotTiedosta turvaa muuttaako tieto toimintaa
Tiedosta turvaa muuttaako tieto toimintaa Tiina Pohjonen Twitter @TiinaPohjonen 28.4.2017 3 Lisää työkykyisiä päiviä - kaupungin henkilöstön sairauspoissaoloissa 2016 merkittävä lasku % 6 5,5 5 4,5 4
LisätiedotTyösuhdesairaanhoitotyönantajan. vai mahdollisuus? Jan Schugk Johtava työterveyslääkäri Nokia Oyj
Työsuhdesairaanhoitotyönantajan velvollisuus vai mahdollisuus? Jan Schugk Johtava työterveyslääkäri Nokia Oyj 1 2005 Nokia Työsuhdesairaanhoito.ppt / 2005-09-29 / JS Käsitteen määrittely Työsuhdesairaanhoito
LisätiedotHyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi
Hyvinvointia työstä Ennaltaehkäisyn edistämisen priorisointi - miksi se on niin vaikeaa? Jorma Mäkitalo, Osaamiskeskuksen johtaja Oma ammattihistoria lääket lis Oulun yliopisto 1986 työterveyshuollon erikoislääkäri
LisätiedotTyöhyvinvointia työpaikoille
Työhyvinvointia työpaikoille 11.10.2016 Marja Heikkilä 1 Jamit kehittämistyö Työpaikat työkyvyn tukijoiksi 10 yritystä Uudellamaalla ja Pohjanmaalla 4 metalli- ja 6 hoiva-alan yritystä perustettu v.1951-
LisätiedotPalvelutasovaihtoehdot (Satakunta)
Palvelutasovaihtoehdot (Satakunta) 1. lakisääteinen + yleislääkäritasoinen sairaanhoito 2. lakisääteinen + suppean tason sairaanhoito 3. lakisääteinen, ei sairaanhoitoa Lakisääteinen + yleislääkäritasoinen
LisätiedotVantaan korvaavan työn toimintatapa. Tuunattu työ
Vantaan korvaavan työn toimintatapa Tuunattu työ Tuunattu työ mitä se on? Sairauden tai tapaturman vuoksi työntekijä voi olla tilapäisesti kykenemätön tekemään vakituista työtään, mutta pystyy terveyttään
Lisätiedotsairasloma-automaatti?
Onko työterveyshuolto sairasloma-automaatti? HENRY FOORUMI 9.11.2010 Anja Hallberg Johtajalääkäri Diacor pähkinänkuoressa Omistaja Helsingin Diakonissalaitos Toimitusjohtaja Anni Vepsäläinen 12 täyden
LisätiedotLUOTTAMUSHENKILÖPANEELI Luottamushenkilöpaneeli
LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI 2011 19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli 1 Tiivistelmä Kyselyyn vastasi 770 paneelin jäsentä. Varhainen puuttuminen työkykyongelmiin Yli puolella (55 ) alle 20 henkilön työpaikoilla
LisätiedotPalvelutasovaihtoehdot (Viisari)
Palvelutasovaihtoehdot (Viisari) 1. lakisääteinen, sairaanhoito (Terveystalon perussopimus) 2. lakisääteinen, sairaanhoito (kilpailutettu, suppea sairaanhoito) 3. lakisääteinen (kilpailutettu, ei sairaanhoitoa)
LisätiedotMaresan. 10/19/2018 Luottamuksellinen ja salassapidettävä 2
Maresan Merenkulkijoiden työterveyshuollon konseptin rakentaminen ja käynnistäminen tausta: Merenkulkijoiden työkyvyttömyysriskien korkeus Suuremmat varustamot maksavat itse osan omien työntekijöiden työkyvyttömyyseläkkeiden
LisätiedotTyöterveysyhteistyö. Työkyvyn suunnitelmallista johtamista
Työterveysyhteistyö Työkyvyn suunnitelmallista johtamista Esityksessä 1. Työterveystoiminta on osa yrityksen/organisaation johtamista 2. Lainsäädäntö ohjaa työterveysyhteistyöhön 3. Tarpeiden tunnistaminen
LisätiedotPäihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan
Päihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan Diacor terveyspalvelut Oy Terveyspalvelujen suomalainen suunnannäyttäjä Työterveyttä suurille ja pienille asiakkaille Yli 4000 sopimusasiakasta, joissa
LisätiedotTyöhyvinvointia työkaarelle
Työhyvinvointia työkaarelle Kaukora Oy Tuotekatu 11, PL 21 21201 Raisio www.kaukora.fi kaukora@kaukora.fi Kaukora Oy PERUSTETTU vuonna 1976 LIIKEVAIHTO vuonna 2015: 26 milj. VIENTI: 25 % TEHTAAT: RAISIO:
LisätiedotTyökykykoordinaattori työterveyshuollossa
Työkykykoordinaattori työterveyshuollossa Yhteistyöllä voimavaroja ja työkaluja työntekijän työkyvyn heiketessä Satu Tamsi Työkykykoordinaattori/Työterveyshoitaja Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymä
LisätiedotToimiva ja vaikuttava työterveysyhteistyö
Toimiva ja vaikuttava työterveysyhteistyö Hanna Hakulinen, kehittämispäällikkö Sanna Pesonen, tutkija @TTHvaikuttavuus Toimiva työterveysyhteistyö on työnantajan, työntekijöiden tai heidän edustajiensa
LisätiedotTyöhyvinvointi ja johtaminen
Työhyvinvointi ja johtaminen Johtaja 2012 forum Riihimäen-Hyvinkään Kauppakamari 13.9.2012 Aino-Marja Halonen Vastaava työterveyshoitaja Riihimäen Työterveys ry Riihimäen Työterveys ry Perustettu 1981
LisätiedotÄijä-vatu välittämisen välineenä. Työkykyä lisää!
Äijä-vatu välittämisen välineenä Peter Andersen, Stara /Helsingin kaupunki Työkykyä lisää! Valtiokonttori 11.09.2014 11.9.2014 peter.andersen@hel.fi p. 040 334 1699 Varhaisen tuen kehitystyön vaiheita
LisätiedotAava VIREÄNÄ TYÖSSÄ. Työhyvinvointia Hyvinvointianalyysiä hyödyntäen ja moniammatillisen tiimin tuella
Aava VIREÄNÄ TYÖSSÄ Työhyvinvointia Hyvinvointianalyysiä hyödyntäen ja moniammatillisen tiimin tuella Marsa Lähteenmäki, työfysioterapeutti Susanna Ahvenniemi, työterveyspsykologi Sivu 1 Suomalainen perheyhtiö
LisätiedotYHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA
1 YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Jari Korhonen Liikelaitoksen johtaja, työterveyshuollon erikoislääkäri Joensuun Työterveys Joensuu 26.4.2013 7.5.2013 Jari Korhonen, johtaja, Joensuun Työterveys 2 Mitä
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLTO TYÖN KUORMITTAVUUDEN ARVIOIJANA. Minna Pihlajamäki Työterveyshuollon ylilääkäri, Terveystalo
TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖN KUORMITTAVUUDEN ARVIOIJANA Minna Pihlajamäki Työterveyshuollon ylilääkäri, Terveystalo 02.12.2015 Hyvä työterveyshuoltokäytäntö (Vna 708/2013) Työterveyshuollon ydinprosessit Toimintasuunnitelma,
LisätiedotHaastattelurunko työpaikoille
Kallionpää P, Immonen J, Välimaa N, Herse F, Leskelä R-L. Työkyvyn hallinta, seuranta ja varhainen tuki. Tutkimus sairausvakuutuslain vuoden 2011 muutoksen vaikutuksista työpaikkojen toimintaan. Työpapereita
LisätiedotTyöterveyshuollon uusi suuntaaminen ja uudet painotukset
Työterveyshuollon uusi suuntaaminen ja uudet painotukset SAK:n 21. Työympäristöseminaari 23.3.2013 Rea Lagerstedt, Helsingin yliopisto 1 Perhelääkäritkö tth:n tilalle? 2 Mitä erikoislääkärikoulutus pitää
Lisätiedot7.5.2012/ LW, SK VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet
7.5.2012/ LW, SK VARHAISEN TUEN MALLI Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet Terveyden ja työkyvyn säilyminen ovat yksi työelämän suurimpia haasteita. Työkyky voidaan kuvata ihmisen voimavarojen
LisätiedotMiten tuloksiin työterveys- /työkykyneuvotteluissa? 8.5.2014
Miten tuloksiin työterveys- /työkykyneuvotteluissa? 8.5.2014 Satu Väihkönen Johtava ylilääkäri, Työterveys Wellamo Oy Puheenjohtaja, Suomen Työterveyslääkäriyhdistys Työterveys Wellamo Oy - yhteistyötä
LisätiedotMasennuksesta toipuvan paluu töihin työterveyshuollon tuella
Masennuksesta toipuvan paluu töihin työterveyshuollon tuella Kehittämisasiantuntija Työterveyshoitaja Leena Haakana Helsingin kaupungin työterveyskeskus 1 Työterveyshuollon näkökulma Työn ja terveyden
LisätiedotPalvelutasovaihtoehdot (Viisari)
Palvelutasovaihtoehdot (Viisari) 1. lakisääteinen, sairaanhoito (Terveystalon perussopimus) 2. lakisääteinen, sairaanhoito (kilpailutettu, suppea sairaanhoito) 3. lakisääteinen (kilpailutettu, ei sairaanhoitoa)
LisätiedotMiten tukea työurien jatkamista työpaikoilla?
Miten tukea työurien jatkamista työpaikoilla? Mistä työhyvinvointi koostuu? Työhyvinvointiryhmä tämä ryhmä perustettiin 2009 ryhmään kuuluu 13 kaupungin työntekijää - edustus kaikilta toimialoilta, työterveyshuollosta,
LisätiedotValtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä.
Valtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä. 1 Se aito työterveyshuolto Missiomme on parantaa työkykyä ja työterveyttä, ennaltaehkäistä riskejä ja edistää suomalaista työhyvinvointia. Työn, terveyden
LisätiedotOhjeet korvaavan työn tekemisestä Raision kaupungissa
Raision kaupunki Pöytäkirja 1 (1) Yhteistoimintaryhmä 93 25.10.2018 Asianro 973/01.01.01/2018 306 Ohjeet korvaavan työn tekemisestä Raision kaupungissa Päätöshistoria Yhteistoimintaryhmä 25.10.2018 93
LisätiedotYrityksen ja työterveyshuollon yhteistyö. Elon työhyvinvointipalvelut 1
Yrityksen ja työterveyshuollon yhteistyö Elon työhyvinvointipalvelut 1 Työterveyshuollon tavoitteet edistää työntekijöiden työ- ja toimintakykyä ennaltaehkäistä sairauksia tukea työympäristön ja työyhteisön
LisätiedotOrganisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia
Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia Terveyttä yksilöille, tuottavuutta yritykselle ja hyvinvointia työyhteisölle Ossi Aura Työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehitysjohtaja, fil.tri Alustuksen
LisätiedotAjankohtaista HUS- Työterveydestä
Ajankohtaista HUS- Työterveydestä Henkilöstötoimikunta 18.2.2016 Leena Forss-Latvala johtava työterveyslääkäri Työterveyshuoltovastuut - Toiminta perustuu lainsäädäntöön - Työterveyshuoltolaki 1383/2001
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE
TYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE Työterveyshoitajat Taru Eerola, Anne Laatikainen, Jaana Niemi ja Merja Koivisto 2.5.2019 TYÖTERVEYSHUOLLON SOPIMUS: Työnantajan
LisätiedotStrategisella yhteistyöllä hyvinvointia ja tuloksia
Suomi ja työtulevaisuus Strategisella yhteistyöllä hyvinvointia ja tuloksia Pasi Papunen, liiketoimintajohtaja Työtulevaisuuspalvelut Edut, hyödyt ja lupaukset Suomi ja työtulevaisuus Mitä Terveystalo
LisätiedotDepression tuloksekas vuorovaikutuksellinen hoito ja ongelmien ennaltaehkäisy työterveyshuollossa Mehiläisen toimintamalli
Depression tuloksekas vuorovaikutuksellinen hoito ja ongelmien ennaltaehkäisy työterveyshuollossa Mehiläisen toimintamalli Aku Kopakkala johtava psykologi Masennus on sairaus, joka tappaa aivosoluja -
LisätiedotJohtoryhmä Työsuojelutoimikunta Yhteistyötoimikunta Henkilöstöjaosto
Johtoryhmä 8.9.2014 Työsuojelutoimikunta 1.10.2014 Yhteistyötoimikunta 7.10.2014 Henkilöstöjaosto 27.10.2014 1 SAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA Sairauspoissaolo tarkoittaa työstä poissaoloa sairaudesta, vammasta
LisätiedotTyöterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri
Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri Ylilääkärii Työterveyshuolto tekee työtä työsuhteessa olevien terveyden edistämiseksi, työtapaturmien
LisätiedotSOVITTELIJAT APUNA TYÖPAIKAN KONFLIKTEISSA
SOVITTELIJAT APUNA TYÖPAIKAN KONFLIKTEISSA Sovunrakennushanke Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymässä Kirkon johtamisforum 2018 1 Hanke sovittelumenettelystä Hanke sovittelumenettelystä vuosina 2015 2016.
Lisätiedot4event yrityksenä. Perustamisvuosi 2001. Löydä energinen ja vireä elämä. Liikevaihto n. 1,5 milj. Vakituinen henkilöstö 14 henkilöä
4event yrityksenä Perustamisvuosi 2001 Löydä energinen ja vireä elämä Liikevaihto n. 1,5 milj. Vakituinen henkilöstö 14 henkilöä Osaajaverkostossa 140 henkilöä 1300 erillistä ohjelmaa / vuosi Valtakunnallisuus
LisätiedotKansliapäällikkö Erkki Virtanen: Hyvinvointia työyhteisöihin
TYÖTERVEYS & -HYVINVOINTI No.1 2012 Kansliapäällikkö Erkki Virtanen: Hyvinvointia työyhteisöihin TEM suomalaisen työelämän hermolla Työ & perhe-elämä tasapainossa Mittaa työterveyshuoltosi vaikuttavuutta
LisätiedotMiten jaksamme työelämässä?
Miten jaksamme työelämässä? työelämän haasteet Työhyvinvoinnin asiantuntija Tiina Holappa Sisältö: Työelämän haasteet Työelämän tämän hetkiset trendit Tilastoja suomalaisten eläköitymisestä Työurat pidemmiksi
LisätiedotJAKSAMISEN EVÄÄT. Pekka Pulkkinen, Vierumäen Liikunta- ja Terveysklinikan testauspäällikkö
JAKSAMISEN EVÄÄT Pekka Pulkkinen, Vierumäen Liikunta- ja Terveysklinikan testauspäällikkö TYÖHYVINVOINTI JA TUOTTAVUUS (PLUS) Hyväkuntoinen henkilöstö Hyvä osaaminen, kehittämisinto Henkilöstön korkea
LisätiedotTYÖTURVALLLISUUS OSANA TYÖHYVINVOINNIN JOHTAMISTA
TYÖTURVALLLISUUS OSANA TYÖHYVINVOINNIN JOHTAMISTA Työsuojelu- ja turvallisuuspäällikkö Elina Hihnala-Mäkelä, Seinäjoen kaupunki TYÖHYVINVOINTISEMINAARI 7.-8.2.2018 MÄÄRITELMIÄ - Työhyvinvointi kuvaa työntekijän
LisätiedotTyöterveyshuollon järjestäminen. Henkilökohtaisen avustajan työnantajalle Työterveyshoitaja Jaana Niemi ja Suvi Pöyry- Mannari
Työterveyshuollon järjestäminen Henkilökohtaisen avustajan työnantajalle Työterveyshoitaja Jaana Niemi ja Suvi Pöyry- Mannari 14.10.2015 Työterveyshuoltolaki (1.1.2002) Työnantajalla työterveyshuollon
LisätiedotVarhainen puuttuminen ja välittäminen työhyvinvoinnin edistämisessä ja seurannassa
Varhainen puuttuminen ja välittäminen työhyvinvoinnin edistämisessä ja seurannassa Elintarvikealan tuottavuustalkoot Seminaari 1.10.2009 Valio Oy Elisa Putula ja Seija Hoikka Valion tehtävä ja arvot Tehtävä:
LisätiedotAKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012
AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 KESKEISET TULOKSET Henkilöt jäivät eläkkeelle ensisijaisesti, koska tunsivat tehneensä osuutensa työelämässä. Eläkkeelle jääneet
LisätiedotTutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit
Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti Lääketeollisuus ry:n toimeksiannosta tutkimuksen suomalaisten
LisätiedotSAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA
1 SAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA Sairauspoissaolo tarkoittaa työstä poissaoloa sairaudesta, vammasta tai tapaturmasta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi. Sairauspoissaolojen hallinnan keskeinen tavoite on
LisätiedotTyöpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla
Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla Porvoo 8.4.2014 Kuninkaantien työterveys JAMIT-hanke, Kuntoutussäätiö Marja Heikkilä Projektisuunnittelija JAMIT -hanke Tavoitteena on edistää työhyvinvointia
LisätiedotUhkana työkyvyttömyysloppuuko
Uhkana työkyvyttömyysloppuuko työterveydessä y välineet, kun yhtenä osatekijänä on muukin kuin sairaus? Olli Kaidesoja Kuntoutuspäällikkö, Diacor 6.11.2012 Työnantajan havainnot Kohderyhmä työpanos heikentynyt
LisätiedotTyöhyvinvointi ja johtaminen
Työhyvinvointi ja johtaminen Minna Kohmo, Henki-Tapiola 30.11.2011 23.11.2011 1 Tämä on Tapiola Noin 3 000 tapiolalaista palvelee noin 960 000 kuluttaja-asiakasta 63 000 yrittäjää 60 000 maa- ja metsätalousasiakasta
LisätiedotKehittämisen lähtökohtana ja reunaehtoina oli lainsäädäntö, sekä sen mukaiset vakiintuneet kuntoutusmuodot ASLAK ja Tyk.
AURA Kela käynnisti työhönkuntoutuksen kehittämishankkeen 2007, tavoitteena oli tuolloin kehittää kuntoutusta työn ja työelämän muuttuneisiin tarpeisiin sekä edistää yhteistyötahojen entistä parempaa verkostoitumista
LisätiedotPalvelutasovaihtoehdot (Kangasala)
Palvelutasovaihtoehdot (Kangasala) 1. lakisääteinen, sairaanhoito (Terveystalon perussopimus) 2. lakisääteinen, sairaanhoito (kilpailutettu, suppea sairaanhoito) 3. lakisääteinen (kilpailutettu, ei sairaanhoitoa)
LisätiedotKhall liite nro 3. TYÖHYVINVOINTISUUNNITELMA Padasjoen kunta Kunnanhallitus
Khall. 07.05.2018 78 liite nro 3. TYÖHYVINVOINTISUUNNITELMA Padasjoen kunta Kunnanhallitus 7.5.2018 Khall. 07.05.2018 78 liite nro 3. JOHDANTO Työhyvinvoinnin edistäminen on olennainen osa tuloksellista
LisätiedotPalvelutasovaihtoehdot (Satakunta)
Palvelutasovaihtoehdot (Satakunta) 1. lakisääteinen + yleislääkäritasoinen sairaanhoito 2. lakisääteinen + suppean tason sairaanhoito 3. lakisääteinen, ei sairaanhoitoa 1. Lakisääteinen + yleislääkäritasoinen
LisätiedotIfin suunnitelmallinen työkykyjohtaminen ja sen tulokset Työoikeusseminaari 25.9.2015 Marketta Helokunnas
Ifin suunnitelmallinen työkykyjohtaminen ja sen tulokset Työoikeusseminaari 25.9.2015 Marketta Helokunnas Miksi työkykyjohtaminen ylipäätään on entistä tärkeämpää? Eläkeikä nousee - työurat pitenevät Muutokset
LisätiedotTyöterveyshuollon toimintasuunnitelma ajalle
Työterveys Nurmeksen kaupunki Työterveyshuollon toimintasuunnitelma ajalle 1.1.2017-31.12.2021 Toimintasuunnitelma tulee käsitellä työpaikalla yhteistoimintamenettelyn edellyttämällä tavalla. Toimintasuunnitelma
LisätiedotTyöhyvinvoinnin ja työkyvyn strateginen johtaminen ja työterveysyhteistyö seurakunnissa vuonna Laura Pekkarinen Keva
Työhyvinvoinnin ja työkyvyn strateginen johtaminen ja työterveysyhteistyö seurakunnissa vuonna 2015 Laura Pekkarinen Keva 13.10.2015 2 Kirkon työpaikkoihin kohdistuu muutospaineita Toimintaympäristö muuttuu.
LisätiedotHenkilöstöriskien hallinta ja työterveysyhteistyö
Henkilöstöriskien hallinta ja työterveysyhteistyö Kari-Pekka Martimo Johtava työterveyslääkäri Henry ry, Tampere 9.2.2010 Esityksen sisältö Mihin työterveyshuoltoa tarvitaan? Työterveysyhteistyön edellytyksiä
LisätiedotAsiakaskyselyn 2014 tulokset
Asiakaskyselyn 2014 tulokset Työterveys Akaasia teki keväällä 2014 asiakaskyselyn. Kysely lähetettiin 664 työterveyshuollon asiakkaan yhteyshenkilölle Webropol kyselynä sähköpostin välityksellä. Kyselyyn
LisätiedotTTK kouluttaa. www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut
TTK kouluttaa www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut Päivi Rauramo 2010 Ristiriidoista ratkaisuihin Koulutuksessa perehdytään ristiriitojen syntyyn ja ihmisten erilaisuuteen, ristiriitatilanteissa
LisätiedotTyöhyvinvointikysely 2011 Oulun yliopisto / Muut yliopistot
Työhyvinvointikysely 2011 n yliopisto / Muut yliopistot Hyvinvointikysely Taustatiedot - Sukupuoli: Yksittäisiä vastaajia: 1215 100% 80% 60% 55% 60% 40% 45% 40% 20% 0% Nainen (KA: 1.452, Hajonta: 1.117)
LisätiedotYliopistojen työhyvinvointikysely 2011 Biologian laitos tukihenkilöstö. Vastaajia 21
Yliopistojen työhyvinvointikysely 0 Biologian laitos tukihenkilöstö Vastaajia Hyvinvointikysely Taustatiedot - Sukupuoli: Yksittäisiä vastaajia: 0 8 6 8% 6% % 8% Nainen Mies Biologian laitos, Muu henkilökunta,
LisätiedotKirkon työterveyshuoltotutkimus 2012. Toni Pekka Keva
Kirkon työterveyshuoltotutkimus 2012 Toni Pekka Keva Tutkimuksesta Tutkimuksen tavoitteena on selvittää seurakuntien ja -kuntayhtymien työterveyshuollon järjestämiseen, työterveysyhteistyön onnistumiseen
LisätiedotLGT ja yhteiskuntavastuu
LGT ja yhteiskuntavastuu Voit luottaa siihen, että kannamme vastuumme Kaikki, mitä kuljettajana, toimittajana, työnantajana, yrityksenä, ostajana ja yrityskansalaisena teemme, vaikuttaa ympäröivään maailmaan.
LisätiedotTyöntekijän työkyvyn tukeminen Aktiivinen tuki
Varhainen tukeminen osa esimiestyötä asiantuntijapalvelut Tehostettu tuki kun työpaikan eivät riitä 1. Työntekijän ongelman tunnistaminen 2. Esimies ottaa asian puheeksi 3. Työpaikan 4. Työterveyshuollon
LisätiedotTyöpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke
Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke Työelämä 2020 hanke yhteistyössä Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston kanssa www.tyoelama2020.fi Jaana Lerssi-Uskelin Työterveyslaitos Visio Työelämästrategia
LisätiedotTyövalmennuksella tukea työssä jatkamiseen. Kirsi Leppänen Vastaava työvalmentaja Mehiläinen Työelämäpalvelut
Työvalmennuksella tukea työssä jatkamiseen Kirsi Leppänen Vastaava työvalmentaja Mehiläinen Työelämäpalvelut Työkyky määräytyy suhteessa työhön Sopiva työ tukee kaikkien ihmisten hyvinvointia myös useimmista
Lisätiedot