Joensuun Nuorisoverstas ry:n Taitoverstaan toiminta ja tulokset

Transkriptio

1 Joensuun Nuorisoverstas ry:n Taitoverstaan toiminta ja tulokset Nuorten työpajatoiminta Joensuun Nuorisoverstas ry edistää nuorten elämänhallintaa, koulutukseen ja työhön hakeutumista. Pääasiallisena toimintamuotona on nuorten työpajatoiminta. Nuorten työpajatoiminta on tavoitteellista ja ratkaisukeskeistä, arjen hallintaa tukevaa, koulutukseen ja työhön valmentavaa toimintaa. Kohderyhmänä vuotiaat työttömät nuoret. Menetelmänä työ-, yksilö-, sekä ryhmävalmennus, ja palveluohjaus. Toiminnnan ydin on tekemällä oppiminen, soiaalinen vahvistaminen ja omatahtisen kasvun tukeminen. Toimenpiteenä Työkokeilu (kuntouttava työtoiminta) tai yksilöllinen valmennussopimus.

2 Sisältö Joensuun Taitoverstaalla 2015 Työvalmennus: tiloihin mahtuu n nuorta päivässä - Tukee kokemuksellista oppimista, työelämän sääntöjen opettelua ja ammatinvalintaa Yksilövalmennus ja palveluohjaus: nuorta aktiivisessa, tavoitteellisessa valmennuksessa + seuranta - Tukee arjen taitojen opettelua, minä-pystyvyyden kokemista ja tulevaisuuden suunnittelua, kuuluu kaikkien työvalmennuksessakin olevien prosessiin. Ryhmävalmennus: nuorta kerrallaan/ pienryhmätoiminnassa maks. 6 nuorta kerrallaan - Tukee sosiaalisten taitojen kehittymistä, ammatinvalintaa, arjentaitoja ja tulevaisuuden suunnittelua yhteisöllisesti. Tekemistä: Puutyöt, remonttihommat, tekstiilityöt, muut kädentaitotyöt, taide-ja kulttuuri alan työt, media, atk, keittiö, siistiminen, avustavia toimistotöitä, kokoonpano, vaihtuvat asiakastyöt kaikki opetustyönä Tavoitteellista: Jokaisella nuorella oma tavoite jaksolle (3 kk (+3kk)) ja toteutettavissa oleva suunnitelma jakson jälkeen Seuranta: 3 kk. nivelvaiheseurantaa jakson loputtua, tekstiviestikysely 1. vuoden jälkeen Henkilökunta: 2 yksilövalmentajaa, 2 työvalmentajaa ja 2 osa-aikaohjaajaa (palkkatuki), ja osa toiminnanjohtajan työajasta. Toiminnassa myös vuosittain muutama loppuvaiheen opiskelija (Amk, yliopisto) Toimintatapa: Nuorta kokonaisvaltaisesti tukeva sosiaalipedagoginen työote. Toiminta perustuu laajaan moniammatilliseen verkostoon, josta tarvittavat lisäpalvelut nuorelle neuvotellaan. Nuorten työpaja on työelämän säännöillä toimiva yhteisö, joka ohjaa koulutuksen ja työelämän suuntaan myös vertaisasiantuntijuutta hyväksikäyttäen. Raportointi: talous ja nuoret, kolmannesvuosittain kuntiin ja OKM, sekä seudullisen nuorten työpajatoiminnan ohjausryhmälle. Nuoren tilanteen raportointi (nuoren suostumuksella) lähettävälle taholle, väliarviointi ja jatkopolku. Yhdistyksen hallitukselle raportointi kuukausittain, kolmannesvuosittain ja vuositasolla. Hankeraportointi rahoittajien ohjeiden mukaan.

3 tunnuslukuja Joensuun Taitoverstaalla Party -asiakastilaston mukaan Joensuulaisia nuoria oli toiminnassa Vuonna ja nuorta. Taitoverstaan toiminnassa on mukana myös lähikuntien nuoria, jotka eivät näy näissä luvuissa. Joensuussa oli työttömänä syyskuussa alle 20 vuotiasta ja 949 alle 25 vuotiasta nuorta. Tilastointia tehdään Opetus- ja kulttuuriministeriön keräämää vuositilastoa varten, joka lähetetään kolmannesvuosittain niin kuntiin kuin OKM:n. Vuoden 2014 tilasto sisältää kaikki Joensuulaiset nuoret, eli sisältää osan muiostakin kuin Joensuun kuntasopimuksen nuorista, hankkeet ym.

4 tunnuslukuja Joensuun Taitoverstaalla Vuoden 2015 sukupuolijakauma on melko tasainen, kun 2014 on miehiä ollut Merkittävästi enemmän. Toiminnassa pyritään ottamaan huomioon Tasavertaiset mahdollisuudet kaikille Kohderyhmän nuorille.

5 tunnuslukuja Joensuun Taitoverstaalla Lähettäviä tahoja on paljon, kohtaan muu taho kuuluu kaikki ne, jotka tulevat muista kuin luettelossa mainituista tahoista (luokitus OKM:n vuosiraportointia varten), tähän kuuluu eri hankkeet, kaupungin yksiköt, muut yhdistykset ym. Suurimmalla osalla nuorista on koulutustaustana perusaste.

6 tunnuslukuja Joensuun Taitoverstaalla Yllä olevissa kaavioissa esitetään Taitoverstaan toiminnan sisällöt; valmennuspalvelut, hyvinvointi ja terveys, yksilölliset suunnitelmat ja työpajan matalan kynnyksen palvelut, sekä erilliset tukipalvelut. Kaavion palkit kuvastavat nuorten lukumäärää, eli sama nuori osallistuu jakson aikana moniin eri palveluihin, työpajatoiminnan sisällä tai yhteistyökumppaneiden mukana.

7 tunnuslukuja Joensuun Taitoverstaalla Nuorista 77 % sijoittui positiiviseti vuonna Viereisessä kaaviossa esitetään tilanne ja Muu toimenpide, joka erottuu vuonna 2014, johtuu Starttiverstas-hankkeen päättymisestä, jolloin starttivalmennusnuoria jatkoi työpajalle hankkeesta. Jatkopolkuna heille oli monenlaisia kuntoutusreittejä. jakso ei ole päättynyt, on 2014 Vuoden vaihteen tilanne, ja tilanne. Sijoittumiseen vaikuttaa työllisyystilanne, koulutuspaikkojen riittävyys ja muiden palvelujen saatavuus. Koska työpajajakso on keskimäärin 4,5

8 prosessi

9 Taitoverstaan työpajaprosessi

10 Joensuun Nuorisoverstas ry organisaatiokaavio Meille saa tulla - kampanja Hallinto: Hallitus, seudullisen työpajatoiminnan ohjausryhmä, toiminnanjohtaja ja kirjanpito Seudullinen työpajatoiminta: Joensuu Liperi Kontiolahti Outokumpu Etsivä Nuorisotyö Joensuu 150 nuorta Uutta 2016: Työpajatoiminnan aluekoordinaatio, PD2 -hanke (haettu Kakeohjelmassa) Kehittämistoiveita: Opinnollistaminen, Monikulttuurisuus työpajalla ym.