Yhteistä voimaa sektorirajat rikkomalla

Transkriptio

1 EHKÄISEVÄN TYÖN KÄRKIHANKE OULUSSA Yhteistä voimaa sektorirajat rikkomalla Sosiaalijohtaja Sirkka-Liisa Olli, Oulun kaupunki Hankekoordinaattori Katja Häkkilä, SOSTE

2 Lyhyesti ESKO- Ehkäisevän työn kärkihankkeesta ESKO on Oulussa toteutettava sosiaali- ja terveysjärjestöjen sekä Oulun kaupungin yhteinen ehkäisevän työn hankekokonaisuus vuosille , jonka tavoitteena on lisätä oululaisten hyvinvointia elämän eri vaiheissa. Ehkäisevällä työllä tähdätään yksilön tai yhteisön hyvinvointiin ja terveyden edistämiseen pyrkimällä estämään ennalta ongelmien syntymistä tai niiden pahenemista. ESKO -hankekokonaisuudessa tehdään ehkäisevää työtä näkyväksi ja levitetään hyviä toimintamalleja. RAY-rahoitteinen KASTE-hanke

3 Visio Ehkäisevän työn toimijoilla on yhteiset kumppanuuden rakenteet ja toimintatavat Oululaisilla on helposti löydettäviä ja saavutettavia, monipuolisia vaihtoehtoja hyvinvointiin Päämäärä Järjestöjen ja kaupungin yhteistyörakenteen selkiyttäminen ja ehkäisevän työn paikantaminen tilaaja-tuottajamallissa Tavoitteet Löytää ja kartoittaa olemassa olevat ehkäisevän työn toimintamuodot ja kehittämiskohteet Tuottaa, kehittää ja ottaa käyttöön uusia ehkäisevän työn toimintamenetelmiä Selkeyttää kunnan ja järjestöjen välistä kumppanuutta ehkäisevän työn alueella Tuottaa ja levittää tietoa hyväksi havaituista toimintamenetelmistä ja yhteistoimintamuodoista

4 ESKO hankkeet ja hallinnoijat ESKO muodostuu kolmesta eri ikäkausiin keskittyvästä ja yhdestä koordinoivasta hankkeesta. Hankekokonaisuuden kumppanuusverkostossa on mukana 46 järjestöä, Oulun kaupungin hyvinvointipalvelujen, sairaanhoitopiirin, ev.lut. seurakunnan ja oppilaitosten toimijoita. VOIMAPERHE Mannerheimin Lastensuojeluliiton (MLL), Pohjois-Pohjanmaan piiri ry TYÖIKÄISET-ESKO Pohjois-Pohjanmaan Sydänpiiri ry IKÄ-ESKO Oulun Seudun Setlementti ry KOORDINAATIO-ESKO SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry

5 Edellytyksiä onnistuneelle sektorirajat ylittävälle yhteistyölle Yhteiset tavoitteet Riittävästi aikaa yhteistyölle Moniäänisyys on rikkautta Rohkeus Avoin viestintä Riittävät resurssit Joustavat yhteistyörakenteet

6 Sektorirajat ylittävän yhteistyön haasteita Ison kaupunkiorganisaation ja laajan järjestökentän toiminnan yhteensovittaminen Järjestöjen ja kaupungin toiminnan erilaisuuden ja toiminnan lähtökohtien huomioiminen Yhteinen tahtotila ja sitoutuminen Yhteisen tavoitteenasettelun onnistuminen Yhteistyön koordinointi ja johtaminen Yhteistyön avoimuus ja yhteiset pelisäännöt Viestinnän onnistuminen Kohderyhmän mukaan ottaminen kehittämistyöhön Sektorirajat ylittävän yhteistyön mahdollistavat yhteistyö- ja rahoitusrakenteet

7 Onnistumisia yhteistyössä Laaja yhteistyöverkosto sitoutui yhteiseen työskentelyyn ja asetettuihin tavoitteisiin Luotiin toimivat yhteistyöfoorumit, joissa eri toimijat tapasivat ja suunnittelivat yhteistyön etenemistä Syntyi useita toimintamalleja ja ne on kehitetty aidosti kohderyhmän tarpeista käsin Moninäkökulmaisuuden hyödyntäminen. Toimijoiden vahvuudet yhdistettiin luontevasti toimivaksi kokonaisuudeksi Löydettiin toimivia kumppanuusperusteisia rahoitusvaihtoehtoja Muodostui aiempaa vahvempi toimintakulttuuri järjestöjen sekä järjestöjen ja kaupungin välille ja löydettiin uudenlaisia yhdessä tekemisen tapoja

8 Mitä saatiin aikaan? PerhePesä Viikkokalenterit Viikkokalenterit uhelinrinkiryhmät Eläkeinfot Lapset, nuoret, lapsiperheet Ikäihmiset Koppari-toiminta Seniorikahvilat Monipuolista ryhmätoimintaa Erilaiset ryhmätoiminnat Neuvokas kerhotoimintamalli Kulttuuriluotsit Uudenlainen yhteistyö Vertaisohjaajien verkosto Messissä koutsaus Järjestöt Järjestöjen verkkopalvelu Alueellinen toimintamalli Järjestötoimintaan ohjaamisen malli Työikäiset Sykäys hyvään oloon Yhteistyökulttuuri Tolokkua elämää Yhteistyöverkosto Ehkäisevän työn resursoinnin malleja Järjestötoiminnan luokittelu Viikkokalenterit Päihde- ja mielenterveystoimijoiden verkosto Hyvinvointikertomuksen yhteisyö

9 OTA YHTEYTTÄ KOORDINAATIO ESKO / SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry» Hankekoordinaattori Katja Häkkilä, p » etunimi.sukunimi@soste.fi VOIMAPERHE / MLL, Pohjois-Pohjanmaan piiri ry» Projektipäällikkö Hannakaarina Sarvela, p » etunimi.sukunimi@mll.fi TYÖIKÄISET-ESKO / Pohjois-Pohjanmaan Sydänpiiri ry» Projektipäällikkö Maire Vuoti, p » etunimi.sukunimi@ppsydanpiiri.fi IKÄ-ESKO / Oulun seudun setlementti» Projektipäällikkö Marjo Pääkkö, p » etunimi.sukunimi@oulunsetlementti.fi OULUN KAUPUNKI» Sosiaalijohtaja Sirkka-Liisa Olli» etunimi.sukunimi@ouka.fi

10 Kiitos!