Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ

Transkriptio

1

2 Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ

3 Lapin sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry TIETOA Vahvistamme lappilaisten järjestöjen yhteiskunnallista asemaa ja toimintaedellytyksiä kokoamalla, tuottamalla ja välittämällä järjestökenttää sekä lappilaisten hyvinvointia ja tarpeita koskevaa tietoa. VAIKUTTAMISTA Edistämme Lapissa asuvien hyvinvointiin tähtäävää sosiaali- ja terveyspolitiikkaa. YHTEISTYÖTÄ Luomme mahdollisuuksia avoimeen, sektorirajat ylittävään yhteistyöhön lappilaisten hyvinvoinnin edistämiseksi.

4 Lapin sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry kokoaa yhteen järjestöjä, julkisen sektorin edustajia ja asiantuntijoita alueellisesti, maakunnallisesti ja valtakunnallisesti välittää tietoa ja vaikuttaa kehittää ja kouluttaa järjestää vuosittain Lapin sosiaali- ja terveysturvan syyspäivät tänä vuonna Levillä tarjoaa järjestöjen käyttöön - verkkopalvelun uudistuneet sivut julkaistu eilen! koordinoi monia verkostoja tarjoaa opiskelijoille harjoittelupaikkoja ja opinnäytetyöaiheita

5 Toimintamuodot: Lapin järjestörakenteen kehittäminen Tuemme Lapissa toimivia sosiaali- ja terveysjärjestöjä niiden perustehtävässä lappilaisten hyvinvoinnin ja osallisuuden lisäämiseksi. Järjestöjen keskinäisen verkostoitumisen edistäminen Järjestöjen, kuntien ja muiden toimijoiden paikallinen ja maakunnallinen verkostoituminen Uusia työvälineitä ja yhteistyöfoorumeita Tietoteknologiasisältöjen ja viestinnän kehittäminen ja niiden käytön tukeminen Oppilaitosyhteistyö Vaikutusmahdollisuudet lappilaisten terveyden ja sosiaalisen hyvinvoinnin rakentamiseksi: mm. Sote- ja maakuntauudistuksessa -> järjestöjen edunvalvonta

6 www.

7 Toimintamuodot: Tiedontuotanto Edistämme järjestökenttää ja kansalaisten hyvinvointia koskevaa tiedontuotantoa Lapissa järjestötoiminnan tunnettavuuden lisäämiseksi ja toiminnan vaikutusten esiintuomiseksi. Järjestöjen tukeminen tiedon tuottamisessa Kattavaa tietoa Lapin järjestökentältä Tilasto- ja kokemustietoa paikalliseen ja maakunnalliseen päätöksentekoon ja suunnitteluun, esim. hyvinvointikertomuksiin Järjestöille kanava tiedolla vaikuttamiseen Lappilaiset.fi sivusto tiedon keräämiseen ja välittämiseen

8 Toimintamuodot: Järjestöt muutokseen yhteistyössä hanke "Järjestöjen roolin vahvistamiseen ja toimintaverkostojen muodostumiseen Lapin sote- ja maakuntauudistuksessa, kuntien sosiaalisen hyvinvoinnin ja terveyden edistämistyössä sekä osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksien kehittämiseen sekä kansalaisten yhdenvertaisten osallistumismahdollisuuksien turvaamiseen digitalisoituvassa toimintaympäristössä. Alkaa syksyllä 2017, jos STM vahvistaa esityksen. Rekrytointi kahdelle työntekijälle 6/2017.

9 Maakunnalliset verkostot, joita Lapin sosiaali- ja terveysturva-yhdistys koordinoi Viestintäverkosto (2015 Lapin ensi- ja turvakoti, 2016 Lapin soteyhdistys,, 2017 Nuorten ystävät; kiertävä puheenjohtajuus/vastuu) Maakunnallinen tiedontuotannon verkosto Järjestöjen Sote-verkosto Järjestökeskusten verkosto Lapin kokemuskehittäjäverkosto Lapin Paikka auki -verkosto Lapin RAY -verkosto (jatkossa STEA-verkosto) Oppilaitosten ja järjestöjen yhteistyöverkosto Tietovakka -verkosto Yhdessä Lapin liiton kanssa : Lapin maakunnallinen järjestöneuvottelukunta

10 Tulossa mm. Järjestöjen sote-verkosto klo Järjestöt yhdessä muutokseen -hanke: rahoitusta esitetty, päätös 6/2017; aloitus syksy 2017 Kärkihankkeiden järjestötapaamiset Lapin sosiaali- ja terveysturvan syyspäivät Levillä Kuntien luottamushenkilökoulutus syksy 2017

11 Järjestöjen SOTE-verkosto Sai alkunsa Lapin sairaanhoitopiirin sotevalmistelutyön asiakasprosessityöryhmien järjestöedustajien ja varaedustajien tapaamisista (Lapin sote-yhdistys koollekutsujana) Nyt avoin verkosto, jossa järjestöedustajat voivat antaa ja saada tietoa sote- ja maakuntauudistuksesta: tavoitteena, että sote- ja maakuntauudistukseen osallistuvat järjestöedustajat kertovat prosessista ja ottavat vastaan kommentteja, tietoa

12 Järjestöjen SOTE-verkosto Taas jatkossa tavoitteena järjestöedustajien tuki-/kehittämis-/sparrausryhmät, jotka toimivat järjestöedustajan tukena, koska sovittu on: Järjestöedustaja ei edusta vain omaa järjestöään vaan koko järjestökenttää haasteellista! Järjestöedustus edellyttää aktiivista tiedon hankintaa ja välittämistä siinä olemme tarvittaessa tukena

13 Lapin ihmisen asialla tiedolla vaikuttamalla yhdessä tekemällä KIITOS MIELENKIINNOSTASI. Tule mukaan vaikuttamaan liity jäseneksi!