VARKAUDEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2018. Aro Jorma Heinonen Riitta-Leena Hynninen Kati Hynninen Pirjo

Transkriptio

1 Päivämäärä KIRKKONEUVOSTO Sivu KOKOUSTIEDOT Aika Keskiviikko klo Paikka Majakan takkakabinetti, Ahlströminkatu 19 OSALLISTUJAT Päätöksentekijät Aro Jorma Heinonen Riitta-Leena Hynninen Kati Hynninen Pirjo Iivarinen Kari Ikonen Jaakko Jumppainen Pauli Laitinen Pertti (vpj.) Pulkkinen Sinikka Saraketo Katja Varajäsenet: Lyytikkä Pentti puheenjohtaja Muut osallistujat Alanen Heikki valtuuston puheenjohtaja Taavitsainen Tiina vs. kasvatustyön johtaja Siivola Olli sihteeri ALLEKIRJOITUKSET Puheenjohtaja, sihteeri 5 Sihteeri 1 4, 6-12 Kari Iivarinen Olli Siivola KÄSITELLYT ASIAT 1 12 PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS Aika ja paikka seurakuntavirasto Allekirjoitukset Pertti Laitinen Pentti Lyytikkä PÖYTÄKIRJA YLEISESTI NÄHTÄVÄNÄ Aika ja paikka seurakuntavirasto Todistaa kirkkoherra

2 2 KOKOUKSEN AVAUS Puheenjohtaja avasi kokouksen. KOKOUKSEN LAILLISUUDEN JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN SEKÄ TYÖJÄRJESTYKSEN HYVÄKSYMINEN Kn 1, Kn 1, KJ 9:1: Kirkkoneuvosto päättää kokoontumisensa ajan ja paikan. Kirkkoneuvosto kokoontuu myös, milloin puheenjohtaja katsoo kokouksen tarpeelliseksi tai vähintään neljäsosa jäsenistä sitä kirjallisesti pyytää ilmoittamansa asian käsittelemistä varten. Kokouksen kutsuu koolle puheenjohtaja kirkkoneuvoston päättämällä tavalla. Samalla on kokouksesta ilmoitettava myös kirkkovaltuuston puheenjohtajalle ja varapuheenjohtajalle. KL 7:4.1.: Seurakunnan toimielin on päätösvaltainen, kun enemmän kuin puolet jäsenistä on saapuvilla. Kokouskutsu / esityslista postitetaan sähköisesti ja jaetaan jäsenille. Puheenjohtaja: Edellä mainituin perustein todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus sekä hyväksytään kokouksen työjärjestys. Kokous todettiin lailliseksi ja päätösvaltaiseksi ja esityslista hyväksyttiin kokouksen työjärjestykseksi.

3 3 KOKOUSPÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VALITSEMINEN Kn 2, Kn 2, Kirkkoneuvoston ohjesääntö 9 3 mom.: Pöytäkirjan tarkastaa kaksi kokouksen valitsemaa pöytäkirjantarkastajaa tai, jos kokous niin päättää, kirkkoneuvosto kokouksessaan. Jos pöytäkirjantarkastajat ja puheenjohtaja eivät ole yksimielisiä pöytäkirjan sisällöstä, kirkkoneuvosto tarkastaa pöytäkirjan seuraavassa kokouksessaan. Käytänteenä on ollut, että kokouksessa on valittu kaksi jäsentä sukunimien aakkosjärjestyksessä pöytäkirjan tarkastajiksi. Puheenjohtaja: Valitaan kaksi pöytäkirjan tarkastajaa, vuorossa ovat Laitinen Pertti ja Paatsola Pauli. Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Laitinen Pertti ja Lyytikkä Pentti.

4 4 MUSIIKKITYÖN ORGANISOINNIN TARKISTAMINEN Kn 3, Spjhk 29, Kanttoreiden tehtävänkuvausten ja virkanimikkeiden tarkistaminen. Liitteet toimitetaan pöydälle. Puheenjohtaja: Seurakuntapalvelun johtokunta esittää, että kirkkomuusikon nimike muutettaisiin johtavaksi kanttoriksi. Johtokunta esittää myös, että henkilöstöjaosto valmistelee asiaa edelleen hallinnolle päätettäväksi. Hjsto 62, Virkanimikkeen muuttaminen kuuluu kirkkovaltuuston toimivaltaan. Samalla tulee muutettavan viran vaativuusarviointi tarkistaa vastaamaan viran tehtäviä ja vaativuutta ja määritellä viran palkkaus vastaamaan vaativuusarviointia. Koska musiikkitoimen kaikki kolme virkaa ovat samalla koulutusvaatimuksella, lienee tasapuolisuuden vuoksi viisasta avata kaikille kelpoisuusehdon täyttäville viranhaltijoille tilaisuus hakea johtavan kanttorin virkaa. Hakuprosessin jälkeen on mahdollista tehdä tarvittavat toimenpiteet tehtävään valikoituvan viranhaltijan virkaan. Puheenjohtaja: Henkilöstöjaosto keskustelee musiikkityön organisoinnin muutoksesta ja antaa ohjeet asian valmisteluun.

5 5 Musiikkityön organisoinnin tarkistaminen Kn 3, Päätettiin esittää kirkkoneuvostolle / kirkkovaltuustolle, että kirkkomuusikon virkanimike muutetaan kanttoriksi. Päätettiin esittää kirkkoneuvostolle, että kanttoreiden tehtävänkuvaukset päivitetään nimikemuutoksen jälkeen. Kv 27, Kirkkoneuvosto: Kirkkovaltuusto päättää, että kirkkomuusikon virkanimike muutetaan kanttoriksi. Hjsto 19, Kirkkoherra on neuvotellut kanttori Mari Marjokorven kanssa hänen virkansa vaativuuden päivittämisestä siten, että virkaan kuuluu musiikkitoimen koordinaattorina ja yhdyshenkilönä toimiminen. Samalla Marjokorpi toimii oman työalansa asioiden esittelijänä seurakuntapalvelun johtokunnassa. Organisaation kannalta häntä ei kuitenkaan aseteta esimiesasemaan muihin kanttoreihin nähden, vaan he kaikki ovat suoraan kirkkoherran alaisia. Luontevaa on, että tehtävä on määräaikainen vuoden 2018 loppuun saakka, jolloin päättyvät valtuustokausi ja muiden toiminnallisen puolen työalojen esimiesten sijaisuudet. Kirkkoherra käy henkilöstöjaoston kokoukseen mennessä kanttoreiden kanssa neuvottelun, jolloin tehtävän päivitykseen voidaan saada työalan työntekijöiden yhteinen suostumus.

6 6 Musiikkityön organisoinnin tarkistaminen Kn 3, KirVESTES Tehtävän muutoksen vaikutus peruspalkkaan 1 mom. Peruspalkan tarkistaminen Jos työnantaja päättää muuttaa tehtävää niin, että tehtävän vaativuus muuttuu olennaisesti, se tarkistaa peruspalkan vaativuuden muutosta vastaavasti. 2 mom. Jos 1 momentissa tarkoitettu muutos on tilapäinen, peruspalkkaa tarkistetaan määräajaksi. Kirkkoneuvoston ohjesääntö: 14 Henkilöstöjaoston tehtävänä on päättää seuraavista asioista: 2) henkilökunnan harkinnanvarainen palkkauksen tarkistaminen; Hallintojohtaja: Henkilöstöjaosto päättää 1) esittää kirkkoneuvostolle, että kanttori Mari Marjokorven virkatehtäviin sisällytetään musiikkityön koordinaattorin, yhdyshenkilön ja esittelijän tehtävät määräaikaisesti vuoden 2018 loppuun saakka; ja 2) tarkistaa kanttori Marjokorven peruspalkkaa 200 eurolla /kk ajalle tehtävän vaativuuden muuttumisen perusteella ehdolla, että kirkkoneuvosto hyväksyy 1) kohdan esityksen.

7 7 Musiikkityön organisoinnin tarkistaminen Kn 3, Kn 38, Puheenjohtaja: Kirkkoneuvosto päättää, että kanttori Mari Marjokorven virkatehtäviin sisällytetään musiikkityön koordinaattorin, yhdyshenkilön ja esittelijän tehtävät määräaikaisesti vuoden 2018 loppuun saakka. Hjsto 81, Kanttori Marjokorpi on siirtynyt lukien Pieksämäen seurakunnan palvelukseen. Kirkkoherra on määrännyt kanttori Rebekka Kinnusen hoitamaan musiikkityön koordinaattorin, yhdyshenkilön ja esittelijän tehtäviä. Hallintojohtaja: Henkilöstöjaosto päättää 1) esittää kirkkoneuvostolle, että kanttori Rebekka Kinnusen virkatehtäviin sisällytetään musiikkityön koordinaattorin, yhdyshenkilön ja esittelijän tehtävät määräaikaisesti ajalle ; ja 2) tarkistaa kanttori Kinnusen peruspalkkaa 200 eurolla /kk ajalle tehtävän vaativuuden muuttumisen perusteella ehdolla, että kirkkoneuvosto hyväksyy 1) kohdan esityksen.

8 8 Musiikkityön organisoinnin tarkistaminen Kn 3, Kn 3, Hallintojohtaja: Kirkkoneuvosto päättää, että kanttori Rebekka Kinnusen virkatehtäviin sisällytetään musiikkityön koordinaattorin, yhdyshenkilön ja esittelijän tehtävät määräaikaisesti ajalle

9 9 KASVATUSTYÖSTÄ VASTAAVAN VIRANHALTIJAN NIMEÄMINEN Kn 4, Hjsto 82, Kirkkoneuvosto on vahvistanut kokouksessaan kasvatustyön johtajan irtisanoutumisen ja antanut viran täyttämisen henkilöstöjaostolle valmisteltavaksi. Varkauden seurakunnan henkilöstösuunnitelma vuosille : Kasvatustyö Kasvatustyön johtaja Timo Laakso eläköitynee vuonna 2018 loppukesällä. Esitys: Tehtävä tulee täyttää kokoaikaisena. Urakierron ja tehtävien uudelleenjärjestelyn edistämiseksi tulee ensimmäisessä vaiheessa kartoittaa sisäisen siirron mahdollisuus nykyisen viran kelpoisuusehdot täyttävän henkilökunnan keskuudessa. Sisäisen siirron mahdollisesti toteutuessa täytetään vapautuva virka. Mikäli kasvatustyön johtajan virka täytetään nykymuodossaan, tulee se julistaa yleisesti haettavaksi. KL 11 Poikkeukset julkisesta hakumenettelystä: Virkasuhteeseen voidaan ottaa ilman hakumenettelyä, kun: 1) henkilö otetaan hoitamaan virkaa sijaisena tai avoinna olevaan virkasuhteeseen määräajaksi; 2) taloudellisista ja tuotannollista syistä irtisanottu viranhaltija otetaan toiseen virkasuhteeseen; 3) 36 :ssä tarkoitettu virkasuhde tarjotaan osa-aikaiselle viranhaltijalle;

10 10 Kasvatustyöstä vastaavan viranhaltijan nimeäminen Kn 4, ) 38 :ssä tarkoitettu viranhaltija siirretään toiseen virkasuhteeseen; 5) virkaan valitun irtisanouduttua ennen hänelle määrättyä virantoimituksen aloittamispäivää virkaan valitaan joku muu virkaa hakenut, kelpoisuusehdot hakuajan päättyessä täyttänyt hakija; 6) muun työnantajan palveluksessa oleva henkilö otetaan virkasuhteeseen 39 :ssä tarkoitetun toiminnan siirtämisen yhteydessä; tai 7) menettelyyn on muu erityisen painava syy. Mikäli tehtävä halutaan täyttää sisäisesti, on mahdollista muuttaa tehtävään nimettävän viranhaltijan viran tehtäväkuvausta ja sen jälkeen virkanimikettä tehtävää vastaavaksi. Tällöin täyttämättä jäävä virka tulee valtuuston päätöksellä joko lakkauttaa tai muuttaa joksikin muuksi. Hallintojohtaja: Käsittely: Henkilöstöjaosto päättää tiedustella, onko talon sisällä kasvatustyön vastaavan viranhaltijan virasta kiinnostuneita viranhaltijoita. Tehtävästä kiinnostuneiden tulee ilmoittautua kirjallisesti klo mennessä. Keskustelun aikana hallintojohtaja muutti esitystään seuraavaksi: Henkilöstöjaosto esittää kirkkoneuvostolle / kirkkovaltuustolle, että kasvatustyön johtajan virka muutetaan johtavan kasvatustyöntekijän viraksi vaativuusryhmään 503. Henkilöstöjaosto / kirkkoneuvosto päättää julistaa johtavan kasvatustyöntekijän viran julkisesti haettavaksi.

11 11 Kasvatustyöstä vastaavan viranhaltijan nimeäminen Kn 4, Kn 4, Hallintojohtaja: Kirkkoneuvosto / kirkkovaltuusto päättää, että kasvatustyön johtajan virka muutetaan johtavan kasvatustyöntekijän viraksi vaativuusryhmään 503. Kirkkoneuvosto päättää 1) laatia johtavan kasvatustyöntekijän viran tehtävänkuvauksen ja vaativuusarvioinnin; ja 2) julistaa johtavan kasvatustyöntekijän viran julkisesti haettavaksi. Merkittiin, että Tiina Taavitsainen oli kokouksen alussa asiantuntijana läsnä. Käsittely: Keskustelun aikana hallintojohtaja esitti, että asian käsittely siirretään lisäselvityksiä varten. Asian käsittely siirrettiin.

12 12 TYÖSUOJELUPÄÄLLIKÖN NIMEÄMINEN Kn 5, Kn 118, Kirkkoneuvosto määräsi kokouksessaan (216 ) työsuojelupäällikön tehtävään nuorisotyönjohtaja Timo Laakson lukien toistaiseksi. Laakso on työskennellyt osa-aikaisesti kolmepäiväistä työviikkoa ja ollut virkavapaalla ajalla Suullisesti Laakso on ilmoittanut eläköityvänsä vuonna 2018 elokuun alusta, jolloin hänen työskentelynsä loppuisi tammikuun lopulla. Varsinaisia työpäiviä Laaksolla olisi tämän hetken tiedon mukaan jäljellä 26. Kirkon yhteistoimintasopimus: 8 Työsuojelupäällikkö 1 mom. Seurakunnan on nimettävä työsuojelupäällikkö tässä sopimuksessa tarkoitettua työsuojelun yhteistoimintaa varten. Työsuojelupäällikön on oltava työpaikan luonne ja laajuus ottaen riittävän pätevä ja hänellä on oltava riittävä perehtyneisyys työsuojelusäännöksiin ja työpaikan olosuhteisiin sekä muutoinkin asianmukaiset edellytykset 3 :ssä tarkoitettujen asioiden käsittelyyn ja yhteistoiminnan järjestämiseen. Soveltamisohje: Työnantaja määrää työsuojelupäällikön tehtäväänsä toistaiseksi. Työsuojelupäälliköksi nimitetään ensisijaisesti johtava talous- ja henkilöstöhallinnon viranhaltija, jollei seurakunnan koko ja muut olosuhteet huomioon ottaen ole perusteltua määrätä tehtävää jonkun muun johtavassa asemassa olevan viranhaltijan hoidettavaksi.

13 13 Työsuojelupäällikön nimeäminen Kn 5, mom. Työsuojelupäällikön tehtävänä on avustaa työnantajaa, sen edustajana toimivaa johtoa ja esimiehiä tehtävissä, jotka liittyvät työsuojelun asiantuntemuksen hankintaan sekä yhteistyöhön työntekijöiden ja työsuojeluviranomaisten kanssa. Työsuojelupäällikön tehtävänä on käynnistää, ylläpitää ja kehittää työnantajan ja työntekijöiden välistä työsuojelun yhteistoimintaa. Hallintojohtaja: Kirkkoneuvosto päättää 1) irtisanoa kasvatustyön johtaja Timo Laakson työsuojelupäällikön tehtävästä mennessä; 2) ilmoittaa työsuojelupäällikön tehtävän henkilökunnalle sisäisesti haettavaksi. Hjsto 83, Yhteistyötoimikunnassa on keskusteltu työsuojelupäällikön tehtävän täyttämisestä ja sovittu, että työalaedustajien kokous tekee esityksen työsuojelupäälliköksi valittavasta. Työalaedustajien kokouksessa, jonka osanottajat ovat esimies- tai muutoin johtavassa asemassa olevia työntekijöitä, on keskusteltu asiasta, mutta tehtävään ei ole saatu vapaaehtoista hakijaa, joten esitystä valittavasta henkilöstä ei ole käytettävissä. Hallintojohtaja: Henkilöstöjaosto keskustelee asiasta ja tekee kirkkoneuvostolle esityksen työsuojelupäälliköstä.

14 14 Työsuojelupäällikön nimeäminen Kn 5, Merkittiin, että keskustelun aikana hallintojohtaja jääväsi itsensä ja puheenjohtaja toimi myös kokouksen sihteerinä tämän pykälän ajan. Puheenjohtaja: Henkilöstöjaosto / kirkkoneuvosto päättää nimetä työsuojelupäälliköksi hallintojohtaja Olli Siivolan. Kn 5, Puheenjohtaja: Kirkkoneuvosto päättää nimetä työsuojelupäälliköksi hallintojohtaja Olli Siivolan lukien. Merkittiin, että keskustelun aikana hallintojohtaja jääväsi itsensä ja poistui kokouksesta. Puheenjohtaja toimi myös kokouksen sihteerinä tämän pykälän ajan.

15 15 SEURAKUNTAVIRASTON AUKIOLOAJAN TARKISTAMINEN Kn 6, Hjsto 84, Virastotyöntekijöiden kuukausipalavereissa on esitetty, että asiakaspalveluaikaa olisi syytä lyhentää. Näin työntekijöille jäisi enemmän keskeytyksetöntä aikaa tehdä ruuhkautuvia rutiinitehtäviä ja sähköisesti saapuvia töitä ja selvityksiä. Nykyisin seurakuntavirasto on avoinna asiakkaille Lähiseurakunnista virastot ovat avoinna seuraavasti: - Pieksämäki arkisin ; - Leppävirta ma - to , perjantaisin suljettu; ja - Kuopio arkisin - hallintovirasto ja - keskusrekisteri Varkaudessa sijaitsevista virastoista ainoastaan tiistaisin palvelee verotoimisto , kaikkina arkipäivinä Kela ja poliisiaseman lupakanslia Kaupungintalo on avoinna ajalla Työntekijät ovat seuranneet ajalla kesä-syyskuu asiakaskäyntejä klo ja välisinä aikoina. Seurannasta ilmenee, että asiakaskäyntejä aamun ensimmäisen puolen tunnin aikana on niin vähän, että perustellusti olisi syytä esittää henkilöstöjaostolle aukioloaikojen muutosta klo Henkilökunnan liukumarajoihin muutoksella ei olisi vaikutusta. Hallintojohtaja: Henkilöstöjaosto / kirkkoneuvosto päättää, että vuoden 2018 alusta lukien seurakuntaviraston aukioloaikana on arkipäivisin Asiakkaita tullaan edelleen palvelemaan aikavarauksella ovien aukioloaikojen ulkopuolellakin.

16 16 Seurakuntaviraston aukioloajan tarkistaminen Kn 6, Kn 6, Hallintojohtaja: Kirkkoneuvosto päättää, että vuoden 2018 alusta lukien seurakuntaviraston aukioloaikana on arkipäivisin Asiakkaita tullaan edelleen palvelemaan aikavarauksella ovien aukioloaikojen ulkopuolellakin.

17 17 KANTTORIN SIJAISEN PALKKAAMINEN Kn 7, Kn 7, Kirkkoherra on palkannut (vhp 158/2017) Eveliina Mari Katriina Modinosin (synt ) vs. kanttoriksi ajalle työaikanaan kokoaikainen hengellinen työ (KirVES- TES 141 ). Modinos on työskennellyt kanttori Tapani Majurin viransijaisena. Majurille on myönnetty jatkoa virkavapauteen ajalle Puheenjohtaja: Kirkkoneuvosto päättää jatkaa Eveliina Modinosin kanttorin viransijaisuutta ajalle nykyisin palkkaeduin.

18 18 KEITTIÖAPULAISEN PALKKAAMINEN; HOLOPAINEN TIMO Kn 8, Hjsto 85, Keittiötoimessa on käytettävissä emännän lisäksi kaksi tarvittaessa töihin kutsuttavaa keittäjää yhden ns. nollatuntisopimuksella olevan työntekijän siirtyessä koulutettavaksi muihin tehtäviin. Tilausten ruuhkautuessa usein samaan ajankohtaan, pääasiassa viikonloppuisin, ei työvoimaa ole riittävästi. Kirkkoneuvoston hyväksymä henkilöstösuunnitelma sisältää esityksen: Apuemännän virka lakkautetaan. Keittiötöitä tehdään emännän ja tarvittaessa kutsuttavien tuntityöntekijöiden joukolla. Vs. emäntä on esittänyt, että tuntipalkkaiseksi tarvittaessa tulevaksi keittiöapulaiseksi palkataan suurtalouskokki Timo Reino Kalevi Holopainen. Holopainen on työskennellyt seurakunnan keittiötoimessa vapaaehtoistyöntekijänä ja työkokeilussa. Hallintojohtaja: Henkilöstöjaosto / kirkkoneuvosto päättää, että 1) keittiötoimeen palkataan suurtalouskokki Timo Holopainen, synt , lukien toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen; 2) Holopaisen tehtävänimike on keittiöapulainen 3) työaika on tarvittaessa tuleva ; ja 4) palkkauksena on tuntipalkka, hinnoitteluryhmänä T2, perustuntipalkka 10,30.

19 19 Keittiöapulaisen palkkaaminen; Holopainen Timo Kn 8, Kn 8, Hallintojohtaja: Kirkkoneuvosto päättää, että 1) keittiötoimeen palkataan suurtalouskokki Timo Holopainen, synt , lukien toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen; 2) Holopaisen tehtävänimike on keittiöapulainen 3) työaika on tarvittaessa tuleva ; ja 4) palkkauksena on tuntipalkka, hinnoitteluryhmänä T2, perustuntipalkka 10,30.

20 20 TALOUS- JA VELKANEUVONNAN TOIMEKSIANTOSOPIMUKSEN IRTISANOMINEN Kn 9, Kn 9, Itä-Suomen Aluehallintovirasto on päivätyllä ilmoituksella irtisanonut vuonna 2008 allekirjoitetun talous- ja velkaneuvonnan toimeksiantosopimuksen Varkauden seurakunnan kanssa päättymään Hallintojohtaja: Kirkkoneuvosto / kirkkovaltuusto merkitsee irtisanomisilmoituksen tiedoksi.

21 21 KIRKKONEUVOSTON TIETOON SAATETTAVAT ASIAT Kn 10, Kn 10, Puheenjohtaja: Kirkkoneuvosto merkitsee tiedoksi seuraavat ja mahdollisesti kokoukseen mennessä tulevat tiedotettavat asiat: 1) Kirkkoneuvoston edustajien terveiset toimielimistä 2) Pöytäkirjoja (liitteet) - kirkkoherran viranhaltijapäätökset joulukuussa hallintojohtajan viranhaltijapäätökset joulukuussa Henkilöstöjaoston pöytäkirja nro 9/2017, ) Papiston ja kanttoreiden työvuoroluettelot tammikuu toukokuu 2018 (liitteet) 4) Kanttoreiden vuosilomat ajalla (liite) 5) Kuopion hiippakunnan tuomiokapituli on istunnossaan määrännyt pastori Karoliina Mustosen Varkauden seurakunnan IV seurakuntapastorin virkaan lukien. Merkittiin tiedoksi.

22 22 KOKOUKSESSA LÄSNÄOLEVIEN ESILLE OTTAMAT ASIAT Kn 11, Kn 11, Puheenjohtaja: Kirkkoneuvosto kirjaa pöytäkirjaan läsnä olevien mahdollisesti esille ottamat asiat. Kirjattavia asioita ei ollut.

23 23 OIKAISUVAATIMUSOHJEET JA VALITUSOSOITUS Kn 12, Kn 12, Puheenjohtaja: Puheenjohtaja antaa Kirkkolain 24 luvun 3 :n mukaisen oikaisuvaatimusohjeen ja valitusosoituksen, joka liitetään pöytäkirjaan. Puheenjohtaja antoi Kirkkolain 24 luvun 3 :n mukaisen oikaisuvaatimusohjeen ja valitusosoituksen, joka liitetään pöytäkirjaan. KOKOUKSEN PÄÄTTÄMINEN Puheenjohtaja päätti kokouksen.