Perusterveydenhuollon yksikkö SATSHP ja VSSHP

Transkriptio

1 Perusterveydenhuollon yksikkö SATSHP ja VSSHP Ritva Kosklin Ylihoitaja ERVA hoitotyön johtajien verkostotapaaminen

2 Ylihoitaja esittäytyy Koulutuksesta KM (aikuiskasvatustiede, kasvatustiede, hoitotiede, sosiologia) TtM (terveyshallintotiede, taloustiede) Ammatillisen opettajan pätevyys (opettajan pedagogiset opinnot sisältäen verkko-opettajan opinnot) Varsinais-Suomen ja Satakunnan sairaanhoitopiirien johtamiskoulutus (VARSA) Terveydenhoitaja, sairaanhoitaja, apuhoitaja

3 Työkokemuksesta Ylihoitaja esittäytyy Pitkä ja monipuolinen perusterveydenhuollon työkokemus (terveydenhoitajan, osastonhoitajan ja ylihoitajan työ, kehittämis- ja koulutustehtävät, vanhusten hoidon sisäisen hoidonjärjestelijän tehtävät, vanhusten terveyspalvelujen uudistamiseen liittyvät projektitehtävät, kiinteä yhteistyö sosiaalitoimen ja muiden hallintokuntien kanssa) Toimiminen opettajana, tuntiopettajana ja luennoitsijana (vanhusten hoitotyön erikoistumisopinnot, sairaanhoitaja- ja lähihoitajakoulutus, näyttöjen vastaanottamiseen liittyvä kehittämistyö ja näyttöjen vastaanottajana toimiminen) Erikoissairaanhoidossa (ylihoitajan tehtävät sisältäen uuden organisaation suunnitteluun ja henkilöstön tarpeen arviointiin sekä suunnitteluun liittyvät tehtävät, aikaisemmin sairaanhoitajana hoitotyön kehittämiseen ja uusien hoitokäytäntöjen käyttöön ottoon liittyvät tehtävät)

4 Ylihoitajan tehtävät perusterveydenhuollon yksikössä Muotoutuvat terveydenhuoltolain linjausten ja kuntien toivomusten mukaisesti Ylihoitaja toimii perusterveydenhuollon yksikön johtajan työparina kiinteässä yhteistyössä perusterveydenhuollon ja sosiaalihuollon kanssa Ylihoitaja edustaa perusterveydenhuollon moniammatillisen henkilökunnan näkemystä erikoissairaanhoidossa Huolehtii perusterveydenhuollon vahvistamista tukevan alueellisen yhteistyön edistämisestä ja verkostoitumisesta Yhteistyö valtakunnallisesti muiden perusterveydenhuollon yksiköiden kanssa

5 Tärkeimmät tehtäväkokonaisuudet Satakunnan ja Varsinais-Suomen järjestämissuunnitelman laatimisen tukemiseen osallistuminen Vastuu erityisvastuualueen terveydenhuollon henkilöstötarpeen ennakoinnista - ennakointiprosessin johtaminen ja osallistuminen valtakunnalliseen yhteistyöhön henkilöstötarpeen ennakoinnissa Hoito- ja kuntoutusketjujen juurruttamiseen osallistuminen Alueen moniammatillisen tutkimuksen ja kehittämistyön yhteensovittaminen toimiminen käynnistäjänä, koordinaattorina, innovaattorina Alueellisen täydennyskoulutuksen järjestämiseen osallistuminen Terveyden edistämisen tukemiseen osallistuminen Kuntoutuksen tukemiseen osallistuminen

6 Yhteistyöverkostot Kuntavierailut Perusterveydenhuollon johdon tapaaminen yhdessä perusterveydenhuollon yksikön johtajan ja yleislääketieteen professorin kanssa Hoitotyön johdon ja lähiesimiesten verkostoihin osallistuminen - hoitotyön johtajien verkostot Satakunnassa ja Varsinais-Suomessa - hoitotyön johtajien ja lähiesimiesten kokoukset ja koulutustilaisuudet kunnissa - ylihoitajakokoukset SATSHP:ssa ja VSSHP:ssa - Vaasan sairaanhoitopiirin kanssa alkavan yhteistyön huomioiminen - yhteistyön kehittäminen sosiaalialan kanssa - yhteistyön kehittäminen koulutusorganisaatioiden kanssa

7 Työn käynnistyminen ERVA alueen kuntien tilanteeseen perehtyminen Tarvittavien selvitysten tekeminen (esim. mittarit) Terveydenhuoltolain pohjalta esille nostettujen tehtäväkokonaisuuksien konkretisointi Perusterveydenhuollon yksikön toimintasuunnitelmassa ja Satakunnan sekä Varsinais-Suomen järjestämissuunnitelmissa esille nostettujen asioiden käytännön toteutus

8 Työn sisältö rakentuu ja kehittyy yhteistyössä Tehtävät muotoutuvat kuntien perusterveydenhuollon tarpeiden mukaan sosiaalihuollon näkemystä unohtamatta Organisaatioiden ylätasolla toimiminen ei riitä yhteistyön ja perusterveydenhuollon vahvistumisen pitää konkretisoitua käytännön työssä Työn pitää näkyä potilaalle/asiakkaalle

9 KIITOS!