Hyvä asiakkaamme, Tervetuloa oppimaan! Anna Saharinen Johtaja, henkilöstökoulutus puh
|
|
- Minna Ritva Ahonen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Koulutus- ja kehittämispalvelut 2015
2 Hyvä asiakkaamme, HAUS tukee valtionhallinnon sisäisenä in-house-kouluttajana asiakkaidensa osaamisen kehittämistä pitkäjänteisesti ja laadukkaasti. Tavoitteenamme on vahvistaa valtionhallinnon organisaatioiden yhtenäistä toimintakulttuuria, tuloksellista toimintaa sekä ammattimaisen virkamieskunnan osaamista. Nopeasti muuttuva toimintaympäristö ja tietoyhteiskuntakehitys asettavat jatkuvia haasteita hallinnon kehittämiselle. Hallinnon ketteryys, innovointikyky ja kansalaisten laadukas palveleminen voidaan taata ainoastaan taitavalla johtamisella ja osaavan henkilöstön kautta. Työyhteisöjen kokonaisvaltainen tukeminen muutostilanteissa on HAUSin kehittämistoiminnan keskiössä. HAUSin pitkä kokemus virkamiesten kouluttajana antaa meille erinomaiset edellytykset havaita asiakkaidemme ajankohtaisia koulutustarpeita ja vastata niihin eri keinoin. Kuuntelemme asiakkaitamme ja viestimme myös aktiivisesti ulospäin. Olemme mukana valtionhallinnon keskeisissä kehittämishankkeissa ja toimimme tiiviissä yhteistyössä asiakkaidemme ja kumppaneidemme kanssa. Panostamme jatkuvasti monipuolisiin opetusmenetelmiin ja kehittämisen muotoihin. Kehitämme omaa pedagogista osaamistamme ja uudistamme parhaillaan viestintäämme ja asiakashallintajärjestelmäämme. HAUS tarjoaa jälleen vuonna 2015 kattavasti ajankohtaista koulutusta ja valmennusta valtionhallinnon asiakkaille. HAUSin avoimen koulutuksen tarjonta on vain osa monipuolisia kehittämispalveluitamme. Räätälöimme koulutuksia asiakkaiden tarpeisiin eri koulutusalueilla ja tarjoamme myös laajoja kehittämisohjelmia perustuen tiiviiseen kumppanuuteen. Lisäksi erilaiset arviointimenetelmät ja coaching ovat keskeisiä kehittämisen muotoja. Monet HAUSin koulutuksista tarjotaan myös videovälitteisesti. HAUSin koulutustarjonta täydentyy jatkuvasti ajankohtaisilla teemoilla. Seuraathan ajankohtaista tarjontaamme verkkosivuiltamme ja HAUS Twitteristä. Tervetuloa oppimaan! Anna Saharinen Johtaja, henkilöstökoulutus puh
3 Sisällys 4 Johtaminen ja esimiestyö 7 Henkilöstöhallinto 9 Taloushallinto 11 Kiekun käyttöönotto 12 Hankintatoimi 14 Hallinto ja oikeus 15 EU-osaaminen 16 Valtionhallinnon perehdytys 17 Työhyvinvointi 18 Projektit ja prosessit 19 Asiakaspalvelu 20 Sihteerit ja assistentit 21 Viestintä 22 Tiedonhallinta 24 Turvallisuus 25 Ammattitutkinnot 26 Lisätietoa koulutuksista 3
4 Johtaminen ja esimiestyö Julkishallinnon tiukassa taloustilanteessa ja jatkuvan muutoksen keskellä ammattitaitoisen ja hyvän johtamisen merkitys korostuu. Valtio työnantajana odottaa johtajiltaan ja esimiehiltään ammattimaista johtamisosaamista, aktiivista sitoutumista johtajana kehittymiseen sekä esimerkillistä johtajuutta valtioyhteisön johtamiskulttuurin uudistamisessa. HAUSin valtionhallinnon yhteiset johtamisvalmennusohjelmat ja muu avoin koulutuksemme tukevat johtajia ja esimiehiä tässä vaativassa johtamistehtävässä. Keskeinen osa työtämme avointen valmennusten toteuttamisen ohella on organisaatiokohtainen johtamisen kehittäminen, joka perustuu pitkäjänteiseen kumppanuuteen ja vahvaan asiakasorganisaation tuntemiseen. Asiantuntijamme ovat käytettävissä hyvin erilaisissa johtamisen kehittämisen haasteissa. Avointen ja räätälöityjen valmennusten sisällöissä korostuvat valtion ohjausjärjestelmien uudistus ja strategiat, laadun kehittäminen, organisaation ohjaaminen ja tulosten aikaansaaminen, ihmisten johtaminen ja työyhteisöjen rakentaminen sekä muutoksessa johtaminen. Toteutamme valmennusta erilaisissa johtamistehtävissä ja uran eri vaiheissa oleville johtajille ja esimiehille esimiespotentiaalista ja johtavista asiantuntijoista ylimpään johtoon ja johtoryhmiin. Usein yhteisen oppimisen äärellä on koko työyhteisö. Työskentelyssä yhä suurempi painoarvo on ohjauksellisissa menetelmissä, joissa keskeistä on yksilöllisyys, tilannesidonnaisuus, yhteinen jakaminen ja kokemuksellinen oppiminen. Erilaiset arviointimenetelmät toimivat itsetuntemuksen lisäämisen ja johtajana kehittymisen pohjana. Lisätietoja: Johtaja Johanna Snellman, puh , JOHDON PITKÄT KOULUTUSOHJELMAT VALTIO-JUST jakso (Internaatti) Strateginen ohjaus ja johtamisosaaminen 2. jakso Strategisena johtajana kehittyminen 3. jakso (internaatti) Johtajan henkilökohtainen kasvu ja kehittyminen kohti uudistuvaa johtajuutta 4. jakso Strategian tehokas toimeenpano 5. jakso Päätösjakso: Kehittämispolun opit jakoon Hinta: alv Internaattijaksojen matka-, majoitus- ja täysihoitokustannukset sekä vapaaehtoisen kansainvälisen jakson kustannukset eivät sisälly ohjelman hintaan. Tiedustelut: Reijo Lindh p VALTIO-JUST 17 - Julkisen johtamisen strategiaohjelma 1. jakso Strateginen ohjaus ja johtamisosaaminen (internaatti) 2. jakso Strategisena johtajana kehittyminen 3. jakso Johtajan henkilökohtainen kasvu ja kehittyminen - kohti uudistuvaa johtajuutta (internaatti) 4. jakso Strategian tehokas toimeenpano 5. jakso Päätösjakso: Kehittämispolun opit jakoon Hinta alv + internaattijakson matka- ja majoituskustannukset Tiedustelut: Reijo Lindh p VALTIO-JOKO jakso (internaatti) Johtajuus 2. jakso Strateginen johtaminen Projektityöpäivä 3. jakso Toimintojen johtaminen 4. jakso (internaatti) Itsetuntemus ja toimivien suhteiden rakentaminen 5. jakso Sitoutunut ja osallistuva työyhteisö Päätöspäivä Hinta: alv + internaattijakson matka- ja majoituskustannukset Tiedustelut: Riitta Tihinen, p VALTIO-JOKO jakso Johtajuus (internaatti) 2. jakso Strateginen johtaminen Projektityöpäivä 3. jakso Toimintojen johtaminen 4. jakso Itsetuntemus ja toimivien suhteiden rakentaminen (internaatti) 5. jakso Sitoutunut ja osallistuva työyhteisö Päätöspäivä Hinta: alv + internaattijakson matka- ja majoituskustannukset 4 Tiedustelut: Riitta Tihinen, p
5 VALTIO-VIRE jakso Esimiehen viitekehys 2. jakso (internaatti) Tavoitteellinen vuorovaikutus esimiestyössä 3. jakso Työyhteisön ja esimiehen hyvinvointi Hinta: alv Internaattijakson matka-, majoitus- ja täysihoitokustannukset eivät sisälly ohjelman hintaan. Tiedustelut: Carl-Johan Nordberg, p VALTIO-VIRE jakso Esimiehen viitekehys 2. jakso (internaatti) Tavoitteellinen vuorovaikutus esimiestyössä 3. jakso Työyhteisön ja esimiehen hyvinvointi Hinta: alv Internaattijakson matka-, majoitus- ja täysihoitokustannukset eivät sisälly ohjelman hintaan. Tiedustelut: Carl-Johan Nordberg, p VALTIO-JOVA 4 1. jakso Politiikka-analyysi 2. jakso Vaikuttavuuden arviointi 3. jakso Toimintapolitiikan kehittäminen ja yhteydet lainsäädäntöön Tulosohjauksen valmennusohjelma (TuVa) 1. jakso Julkisen hallinnon ohjauspolitiikka ja tulosohjauksen parhaat käytännöt. Ohjelman 1. jakso sisältää osanottajien tulosohjauksen ja -johtamisen lähtökartoituksen. 2. jakso Tulokset ja vaikutukset sekä ohjauskulttuuri 3. jakso Tulostiedon raportointi ja hyödyntäminen Hinta: alv; yksittäisten jaksojen hinta alv/ jakso Tiedustelut: Reijo Lindh, p Coaching Henkilökohtainen valmennus urasuunnittelua ja johtamistyön kehittämistä varten. Valmennus alkaa tilannearviolla, joka tehdään henkilöarviointimenetelmällä (esim. MBTI, Hogan, Wopi). Valmennuskokonaisuus räätälöidään henkilö- ja organisaatiokohtaisesti. Tiedustelut: Ari Sihvola, p Riitta Tihinen p Johanna Snellman, p Hinta: alv Tiedustelut: Ari Sihvola, p Valmentava johtaminen Kevät 1. jakso Coachingin monet kasvot 2. jakso 5.5. Oman valmennusotteen löytäminen 3. jakso 4.6. Jatkuva kehittyminen ja valmentava johtamiskulttuuri Syksy 1. jakso Coachingin monet kasvot 2. jakso Oman valmennusotteen löytäminen 3. jakso Jatkuva kehittyminen ja valmentava johtamiskulttuuri Hinta: alv Tiedustelut: Riitta Tihinen, p Uutuus 5
6 JOHDON LYHYET VALMENNUKSET Kehityskeskusteluvalmennus syksy (1 x 0,5 pv klo 9-12) kevät (1 x 0,5 pv klo 9-12) Hinta: alv / osallistuja Tiedustelut: Riitta Tihinen p Ajankäytön hallinta kevät ja (2 x 0,5 pv klo 9-12) syksy klo 9-12 ja klo (2x0,5 pv) Hinta: alv / osallistuja Tiedustelut: Riitta Tihinen p Kehity ihmisten johtajana - lähiesimiehen henkilöstöasiat kevät syksy Hinta: alv Tiedustelut: Johanna Snellman p Projektijohtaminen kevät syksy Hinta: alv Tiedustelut: Ari Sihvola p Projektijohtamisen jatkokurssi kevät syksy Hinta: alv Tiedustelut: Ari Sihvola p Esimies ja vaikeat tilanteet työssä kevät syksy Hinta: alv Tiedustelut: Johanna Snellman p CAF-itsearviointi toiminnan kehittämisen välineenä Hinta: alv Tiedustelut: Ari Sihvola p Valtion ohjauspolitiikka ja -järjestelmät Hinta: alv Tiedustelut: Ulla Suomela p Ura-ankkurit Hinta: alv Tiedustelut: Ari Sihvola p Työparityöskentely- ja pienryhmävalmennus Parhaimman hyödyn valmennuksesta saa, jos siihen osallistuu työparin tai tiimin kanssa. Valmennukseen voi kuitenkin tulla myös yksin Hinta: alv/osallistuja Tiedustelut: Anja Mäkinen, p Onnistu etäjohtajana Hinta alv Tiedustelut: Matleena Nurmiainen, puh Lean arvovirta ja prosessikehitys Tiedustelut: koulutuspäällikkö Carl-Johan Nordberg, puh
7 Henkilöstöhallinto HAUS toimii tiiviissä yhteistyössä valtiokonsernin henkilöstöhallinnon keskeisten toimijoiden kanssa ja koulutusta toteutetaan yhteistyössä mm. Valtion työmarkkinalaitoksen, Valtiokonttorin ja Palkeiden kanssa. Tarjoamme hyödynnettäväksi sekä johdolle suunnattua työnantaja- ja esimiesvalmennusta että käytännönläheistä palvelussuhdeasioiden hoitoon valmentavaa koulutusta. Tarjolla on myös ajankohtaisia teemapäiviä, joissa voit päivittää työelämän lainsäädäntöä ja sopimuksia koskevaa osaamistasi. Avoimen koulutustarjonnan lisäksi toteutamme virastokohtaisia tilauskoulutuksia (myös videovälitteisesti) sopimuksen mukaan. Lisätietoja: Koulutuspäällikkö Helena Viskari, puh , Henkilöstöasiainhoidon tutkinto (kevät) 1. jakso jakso jakso Hinta: alv Henkilöstöasiainhoidon tutkinto (syksy) 1. jakso jakso jakso Hinta: alv Matkahallinnon osaajaohjelma 1. jakso jakso Hinta: alv Työnantajatoiminnan valmennusohjelma Koulutuksen ajankohta- ja hintatiedot vahvistetaan myöhemmin. Valmennusohjelmasta voi olla yhteydessä koulutuspäällikkö Helena Viskariin. Virka- ja työsuhteen ehdot kevät syksy Hinta: alv Matkakustannusten korvaaminen kevät (laivaseminaari) syksy Hinta: 530 (laivaseminaari, lähiopetus) / alv / osallistuja Virkamieslakia koskevaa oikeuskäytäntöä kevät 7.5. syksy Hinta: 530 / alv / osallistuja Virkamieslain muutokset ja hallintolainkäyttömenettely (aamupäivä) kevät 8.5. syksy (ap) Hinta: 270 / alv / osallistuja Yhteistoimintamenettely työvoiman vähentämiseen liittyvissä tilanteissa (iltapäivä) kevät 8.5. syksy (ip) Hinta: 250 / alv / osallistuja Vuosilomamääräykset valtiolla syksy Hinta: 530 / alv / osallistuja Uutuus Videokoulutus Lähiopetus tai videokoulutus 7
8 Työaikasopimuksen ja työaikalain soveltaminen valtiolla kevät syksy Hinta: 620 / Jaksotyö valtiolla kevät syksy Hinta: 530 / alv / osallistuja alv / osallistuja Virkamiestä/työntekijää koskevien tietojen käsittely kevät syksy Hinta: 530 / alv / osallistuja Matkahallinnon teemapäivä 2.6. (laivaseminaari) Hinta: alv (Grand Marina/XPRS) Valtion eläketurva kevät 4.6. syksy Hinta: 530 / alv / osallistuja Henkilöstöasioiden foorumi (laivaseminaari) Hinta: alv 0 % kahden hengen hytissä ja alv 0 % yhden hengen hytissä. Palkkahallinnon teemapäivä Hinta: alv Matkahallinnon teemapäivä Hinta: alv (Scandic Hotel Simonkenttä, Helsinki) 8
9 Taloushallinto Haasteellinen julkistalouden tilanne vaatii tuekseen ajantasaista ja uutta osaamista. Osaamisen painopistettä tulee siirtää taloushallinnosta talouden hallintaan. Valtion taloushallintostrategia luo perusteet HAUSin taloushallinnon koulutustarjonnalle. HAUSin tehtävänä on huolehtia uuden toimintamallin mukaisen osaamisen vahvistamisesta ja päivittämisestä. Koulutustarjontamme tukee yhteisiä prosesseja ja toimintatapoja sekä yhteisten tietojärjestelmien käyttöä ja hyödyntämistä. HAUS rakentaa ja toteuttaa taloushallinnon koulutusta yhteistyössä valtionvarainministeriön, Valtiokonttorin, Palkeiden ja asiakasvirastojen kanssa. Avoin koulutustarjontamme pohjautuu yhteisille prosesseille: suunnitelmista tuloksiin, hankinnasta maksuun, tilauksesta perintään ja kirjauksesta tilinpäätökseen. Ajankohtaispäivämme kokoavat yhteen taloushallinnon asiantuntijat keskustelemaan menneillään olevista uudistuksista. Olemme viime vuosina toteuttaneet asiakasviraston tarpeisiin sovitettuna koulutusta mm. controller-toimintaan, taloushallinnon perusteisiin, kustannuslaskentaan sekä esimiesten taloustaitoihin liittyen. Taloushallinnon koulutustarjontaa uudistetaan jatkuvasti. Vuonna 2015 koulutuksen painopisteenä ovat uudet taloushallinnon pitkät koulutusohjelmat. Uudistamistyö on parhaillaan käynnissä ja uusimuotoinen koulutus käynnistyy syksyllä Lisätietoja: Koulutuspäällikkö Ulla Suomela, puh , Julkistalouden controller koulutusohjelma 1. jakso Julkistalouden tila ja tulevaisuus 2. jakso Vaikuttavuuslähtöinen strategia ja voimavarojen hallinta 3. jakso Tietojärjestelmät talouden hallinnan, analysoinnin ja päätöksenteon tukena 4. jakso Julkisyhteisöjen laskentatoimi 5. jakso Julkistalouden tuloksellisuus ja riskit Hinta: alv 0 % Ilmoittautuminen ja tiedustelut: julkistalouden_controller.html Koulutuksen johtaja, koulutuspäällikkö Ulla Suomela, p Johdanto valtion taloushallintoon kevät syksy Hankinnat haltuun kevät Tiedustelut: Carl-Johan Nordberg, p Valtion kirjanpidon perusteet kevät 1. jakso Valtion kirjanpidon perusteet I 2. jakso Valtion kirjanpidon perusteet II syksy: 1. jakso Valtion kirjanpidon perusteet I 2. jakso Valtion kirjanpidon perusteet II Hinta: I & II: 790 / I tai II 490 / alv / osallistuja alv / osallistuja EU-projektien taloushallinto Investointi- ja vaihtoehtolaskelmat Valtion kirjanpitoyksiköiden arvonlisäverotus Hinta: 580 / alv / osallistuja Valtion tulostietojärjestelmä kevät syksy Hinta: alv Uutuus Videokoulutus Lähiopetus tai videokoulutus 9
10 Talouden reunaehdot ja kehysjärjestelmä (aamupäivä) Hinta: alv / osallistuja Maksullinen toiminta ja hinnoittelu Kustannuslaskennan perusteet Valtion talousarvion perusteet Hinta: alv / osallistuja Valtion ohjauspolitiikka ja -järjestelmät Hinta: alv Hankintojen analyysi Tiedustelut: Carl-Johan Nordberg, p Hankinnasta maksuun prosessipäivä (Finlandia-talo) Hinta: alv Valtion taloushallintopäivä (Finlandia-talo) Viraston omaisuuden hallinta Hinta: alv / osallistuja Taloushallinnon kevätseminaari (Tallinna) Hinta: alv 0 % / hlö (2hh) ja alv 0 % / hlö (1hh) Controllereiden ja talousjohdon verkostotapaaminen (Glo Hotel Kluuvi) Hinta: ilmoitetaan myöhemmin Kirjanpitoyksikön tilinpäätös ja toimintakertomus Viraston sisäinen budjetointi Hinta: alv Uutuus Lähiopetus tai videokoulutus 10
11 Kiekun käyttöönotto HAUS toteuttaa tiiviissä yhteistyössä Valtiokonttorin ja Palkeiden kanssa Kiekuun liittyviä koulutuksia, jotka on suunniteltu yhteistyössä Kieku-hankkeen kanssa. Kieku-hanke ja Palkeet vastaavat käyttöönottoihin liittyvästä virastojen ammattikäyttäjäkoulutuksesta. HAUS toteuttaa Kieku-hankkeen suosittelemat loppukäyttäjäkoulutukset virkamiehille ja esimiehille. Lisäksi HAUS järjestää mm. lähitukihenkilökoulutusta sekä Kiekun käyttöönottoa tukevaa esimiesten palvelussuhdekoulutusta. Lisätietoja: Koulutussuunnittelija Riikka Heinikoski, puh , 11
12 Hankintatoimi Julkisissa hankinnoissa tullaan näkemään lähitulevaisuudessa paljon merkittäviä muutoksia, joista keskeisimpänä hankintalain uudistus. Hankintadirektiivit hyväksyttiin alkuvuodesta 2014 ja uuden hankintalain valmistelu etenee hyvää vauhtia. Myös valtion hankintatoimen kehittämiseen panostetaan. Syksyllä valtiovarainministeriön käynnistämän HANKO-hankkeen tavoitteena on vahvistaa hankintatoimen strategista ohjausta ja kehittää hankintatoimen organisointia valtion yksiköissä. Olemme koulutustarjonnassamme huomioineet tulevat muutokset. Koulutusvalikoimassamme on hankintatoimen kehittämiseen, kuten hankintojen johtamiseen, organisointiin ja suunnitteluun tähtäävää koulutusta ja HANKOhankkeen synnyttämien tarpeiden pohjalta koulutustarjontaa täydennetään pitkin vuotta. Direktiiviuudistuksesta johtuvia muutoksia huomioidaan soveltuvin osin jo nykyisessä tarjonnassa ja kun hallituksen esitys uudeksi hankintalaiksi annetaan, näillä näkymin keväällä 2015, tullaan uudistukseen liittyvät muutokset huomioimaan ensi syksyn koulutustarjonnassa. Olemme myös panostaneet organisaatiokohtaisten valmennusten kehittämiseen. Käytössämme on laaja asiantuntijaverkosto, jonka kanssa yhteistyössä tarjoamme organisaatiokohtaisia valtionhallinnon tarpeisiin räätälöityjä hankintakoulutuksia. Lisätietoja: Koulutuspäällikkö Carl-Johan Nordberg, puh , Hankintaosaaja 9 1. jakso Julkisten hankintojen suunnittelu ja organisointi 2. jakso Hankinnan valmistelu ja tarjouspyynnön laatiminen 3. jakso Tarjousten arviointi, vertailu ja hankintapäätös 4. jakso Hankintasopimukset 5. jakso Hankintojen johtaminen ja uusi oikeuskäytäntö Hinta: alv Hankintadirektiivin uudistus Hankintatoimen peruskurssi kevät syksy Hinta: alv Hankintasopimus ja uudet JYSE ehdot Hinta: alv / osallistuja Laadullisen vertailun simulaatio 11.3 Hankinnat haltuun kevät Hankintatoimen jatkokurssi kevät syksy Hinta: alv Hankintasopimusten syventävä kurssi Hankintaprosessi pähkinänkuoressa kevät 6.5. syksy Hinta: alv Kevennettyjen kisojen valmennus kevät 7.5. syksy Hinta: alv 12
13 Uusi hankintalaki kevät syksy ja Pakettihinta: Uusi hankintalaki + Hankintalakiuudistus syventävä koulutus ( tai ) yhteensä alv Ketterät ohjelmistokehitysmenetelmät julkisissa hankinnoissa Laillinen suorahankinta? 2.6. ICT-hankintojen suunnittelu ja toteutus 3.6. Taloutta hankkijoille Miten hankinnan kohde määritellään? - Insinööri ja juristi yhteistyössä Hankintojen ongelmatilanteet: miten selviytyä? Hankintojen analyysi Julkisten ICT-hankintojen teemapäivät Hinta: alv Hankintalakiuudistus - syventävä koulutus hankkijoille Aika Hinta alv Hankintalakiuudistus - syventävä koulutus lakimiehille Aika Hinta alv Pakettihinta: Uusi hankintalaki (29.9. tai ) + Hankintalakiuudistus syventävä koulutus ( tai ) yhteensä alv Taitava ostaminen pienhankinnoissa ilmoitetaan myöhemmin Uutuus Videokoulutus 13
14 Hallinto ja oikeus HAUSin hallinto ja oikeus -koulutusalueen koulutukset käsittelevät niitä säädöksiä ja normeja, joilla hyvää hallintoa toteutetaan. Koulutukset on suunnattu kaikille julkishallinnossa työskenteleville. Koulutusalueella pyritään nostamaan esiin erityisesti yleislakien (kuten hallintolaki, julkisuuslaki, henkilötietolaki) keskeinen sisältö sekä uudistukset ja tulevat muutokset jo hyvissä ajoin. Koulutusalueelle kuuluvat myös erikseen valtioneuvostolle ja virastoille räätälöidyt ohjelmat, kuten lainvalmisteluun ja perehdytykseen liittyvät koulutukset. Tilauskoulutuksia toteutetaan asiakastarpeiden mukaisesti. Lisätietoja: Koulutuspäällikkö Anja Mäkinen, puh , Lainvalmistelun jatkokurssi 1. jakso Lainvalmisteluprosessin hallinta 2. jakso Vaikutusten arviointi 3. jakso Lainkirjoittajan oikeusoppia 4. jakso Viestintä ja vuorovaikutustaidot lainvalmistelussa Hinta: alv Hallintopäätösten tekeminen kevät syksy Hinta: alv Hallintoviranomaisen toiminta ja sen rajat Esittelijänä hallinnossa 4.3. Hinta: alv Tietohallinnon juridiikka ja kehitysnäkymät julkishallinnossa Kurssi on kahden päivän kokonaisuus, mutta siitä on mahdollista valita vain toinen koulutuspäivistä Hinta: alv / 2 päivää alv / 1 päivä Hallintolaki ja muutoksenhaku (klo ) Hinta: alv HAUS Ajassa vuorovaikutteiset videotietoiskut Hinta: 50 + alv / teema Katso kuukausittain vaihtuvat aiheet HAUSin koulutushausta. Lainvalmistelun peruskurssi 1. jakso Johdatus lainvalmisteluun 2. jakso Vaikutusten arviointi 3. jakso Lainkirjoittajan oikeusoppia 4. jakso Lakitekniikka 5. jakso Palautepäivä Hinta: alv Lapsen oikeudet säädösvalmistelusta käytäntöön Hinta: alv Oikeusvaltioperiaate lainsäädännön laadun standardina Säädösvalmisteluprosessissa avustavien koulutusohjelma Hinta: alv / 3 päivää alv / 1 päivä Argumentointi ja perustelutaidot Työparityöskentely ja pienryhmävalmennus Hinta: alv Suullinen käsittely hallinto-oikeudessa Tarkastus ja valvonta viranomaistoiminnassa Uutuus videokoulutus
15 EU-osaaminen Yhä suurempi osa kansallisesta lainsäädännöstä tulee Euroopan unionista. HAUSin EU-koulutuksilla tuetaan virkamiesten EU:n päätöksenteon ja säädösvalmistelun perusosaamista ja tehdään tutuksi kansallisia vaikutusmahdollisuuksia EU-päätöksenteossa. EU:n talouspolitiikan tunteminen on jokaiselle virkamiehelle tärkeää osaamista, jotta omaan toimintaan ja toimintaympäristöön liittyvät asiat voidaan nähdä kokonaisvaltaisesti ja ymmärretään niiden vaikutus kansallisessa toiminnassa ja päätöksenteossa. EU-koulutuksia tehdään myös tilauskoulutuksena, jolloin koulutusten tarkemmat sisällöt suunnitellaan yhdessä tilaavan organisaation kanssa. Lisätietoja: Koulutuspäällikkö Anja Mäkinen, puh , EU:n säädösvalmistelu 4.2. EU-projektien taloushallinto Tiedustelut: Ulla Suomela p EU- ja kansainväliset sopimukset EU:n päätöksenteko 6.5. EU-oikeus pähkinänkuoressa Hinta: alv EU:n tietosuoja-asetus videotietoisku klo Hinta: 50 + alv EU-säädösvalmistelun jatkokurssi Perus- ja ihmisoikeudet EU:ssa Uutuus 15
16 Valtionhallinnon perehdytys Valtionhallintoon perehdyttävä koulutus on tarkoitettu sinulle, joka olet äskettäin tullut valtion palvelukseen tai palannut takaisin valtiolle tauon jälkeen. Koulutuksissamme käydään läpi valtionhallinnon rakennetta ja toimintaa, päätöksentekomenettelyä hallinnossa sekä hallintomenettelyyn liittyvää keskeistä lainsäädäntöä. Koulutukseemme voit tulla myös päivittämään tietosi ajan tasalle valtionhallinnon muutostilanteista. Valtionhallintoon perehdyttävää koulutusta järjestetään myös organisaatiokohtaisesti tilauskoulutuksena. Mikäli uusia työntekijöitä on useampi, koulutus onkin luontevaa nivoa osaksi viraston omaa perehdytystä. Tilauskoulutuksissa organisaatiosta voidaan ottaa mukaan uusien työntekijöiden lisäksi kaikki ne, jotka haluavat päivittää tietonsa ajan tasalle. Lisätietoja: Koulutuspäällikkö Marja Laine-Asikainen, puh , Johdanto valtion taloushallintoon kevät syksy Tiedustelut: Ulla Suomela p Valtionhallinnon perustuntemus kevät syksy Työparityöskentely- ja pienryhmävalmennus Parhaimman hyödyn valmennuksesta saa, jos siihen osallistuu työparin tai tiimin kanssa. Valmennukseen voi kuitenkin tulla myös yksin Hinta: alv/osallistuja Tiedustelut: Anja Mäkinen, p Hinta: alv Tiedustelut: Marja Laine-Asikainen p Valtion ohjauspolitiikka ja -järjestelmät Hinta: alv Tiedustelut: Ulla Suomela p Valtion talousarvion perusteet Hinta: alv / osallistuja Tiedustelut: Ulla Suomela p
17 Työhyvinvointi HAUS tukee omalta osaltaan vahvasti työhyvinvoinnin edistämistä. Hyvä ja motivoiva johtaminen sekä työntekijöiden ammattitaito ovat keskeisiä työhyvinvointia lisääviä tekijöitä ja niiden kehittäminen on meidän perustehtävämme. Työyhteisön toimivuudella ja ilmapiirillä on myös selkeä vaikutus työhyvinvointiin. Viime vuosina olemme toteuttaneet monia organisaatiokohtaisia työyhteisövalmennuksia, joissa esimies ja työntekijät ovat yhdessä pohtineet mm. työyhteisön toimivuutta ja yhtenäisyyttä, hyvää johtajuutta, töiden organisoimista, muutoksien toteuttamista, työkyvyn ylläpitoa sekä konfliktien ja ristiriitojen ennaltaehkäisyä ja ratkaisemista. Työyhteisötaitoja kehitetään myös avoimessa valmennuspäivässämme. Yhteistyössä Valtiokonttorin kanssa toteutamme Kaiku-kehittäjäkoulutusta, joka valmentaa osallistujat työhyvinvointia tukevan toiminnan edistäjiksi ja koordinoijiksi työpaikalleen. Vuosi 2015 on juhlavuosi vuorossa on järjestyksessään 30. Kaiku-kehittäjäkurssi. Nyt HAUSissa on myös mahdollisuus valmentautua työyhteisösovittelijaksi. Uusi ohjelmamme alkaa tammikuussa. Lisätietoja: Johtaja Johanna Snellman, puh , Työyhteisösovittelu - Työyhteisön ristiriidat voimavaraksi 1. jakso: 1.9. Konfliktit ja niiden määrittely 2. jakso: Sovittelu työyhteisössä 3. jakso: Sovittelijana kasvaminen ja sovittelun edistäminen Hinta: alv Kurssista voi käydä pelkästään Konfliktit ja niiden määrittely jakson, jolloin hinta on alv Tiedustelut: Johanna Snellman, p Kaiku-kehittäjäkoulutus, kurssi 30 Yhteistyössä Valtiokonttorin Kaiku-kehittämispalveluiden kanssa 1. jakso: (internaatti) 2. jakso: jakso: jakso: Hinta: alv + internaattijakson matka- ja majoituskustannukset Tiedustelut: Johanna Snellman, p Ajankäytön hallinta kevät ja (2 x 0,5 pv klo 9-12) syksy klo 9-12 ja klo (2x0,5 pv) Lisää tuloksellisuutta ja voimavaroja työhösi (Valamon luostari) Hinta: alv / hlö (2 hh) ja alv (1 hh) Tiedustelut: Eija Aures, p Muutosseminaari Muutosseminaarissa päivität tietosi julkisen sektorin uusimmista muutoksista sekä työn tekemisen välineistä, tavoista ja tiloista. Saat keinoja oman työn ja muutosten hallintaan. Seminaariin sisältyy myös stressitesti Tiedustelut: Marja Laine-Asikainen, p Työyhteisötaidot yhteisen onnistumisen eväät Hinta: alv Tiedustelut: Tarja Hedenstam p Hinta: alv / osallistuja Tiedustelut: Riitta Tihinen p Uutuus Videokoulutus 17
18 Projektit ja prosessit Voimavarojen rajallisuus edellyttää hallinnolta lähivuosina edelleen lisää tehokkuutta ja parempaa tuottavuutta. Prosessien ja projektien hallinta ja johtaminen ovat erityisessä tarkastelussa silloin, kun on sekä sopeuduttava talouden kiristyviin reunaehtoihin että ponnisteltava uusien toimintatapojen löytämiseksi. Tärkeä keino toiminnan laadun ja tehokkuuden parantamiseen on työ- ja palveluprosessien kehittäminen. HAUSin avoimet prosessi- ja projektivalmennukset tarjoavat mahdollisuuden syventää tietoja prosessilähtöisestä toiminnasta ja projektien johtamisesta. Organisaatiokohtaisissa valmennuksissa keskeistä on asiakasorganisaation prosessien ja projektien hallinnan kehittämistarpeiden tunnistaminen ja kehittämistoimenpiteiden määritteleminen. Prosessivalmennukset antavat toimivia työkaluja prosessien johtamiseen, kehittämiseen, arviointiin ja mittaamiseen. Projektivalmennukset tarjoavat tukea mm. projektien kokonaisjohtamiseen, talouden hallintaan ja projektiviestintään. Projektityöskentelyn valmennusta voidaan kohdentaa johdolle ja esimiehille, projektipäälliköille sekä projekti- ja ohjausryhmän jäsenille. Organisaatiokohtainen valmennus suunnitellaan, toteutetaan ja arvioidaan tiiviissä yhteistyössä asiakkaan kanssa. Lisätietoja: Kehitysjohtaja Ari Sihvola, puh , Prosessien johtaminen julkisella sektorilla (kevät) 1. jakso Prosessien/toiminnan johtaminen sekä Lean-ajattelun hyödyntäminen prosesseissa 2. jakso Prosessien/toiminnan kehittäminen sekä johtaminen verkostoissa 3. jakso Muutoksen johtaminen sekä prosessien/ toiminnan arviointi ja mittaaminen Hinta: alv Hinta sisältää kirjan Kai Laamanen: Johda liiketoimintaa prosessien verkkona, ideasta käytäntöön Tiedustelut: Carl-Johan Nordberg, p Projektijohtaminen kevät syksy Hinta: alv Tiedustelut: Ari Sihvola p Projektijohtamisen jatkokurssi kevät syksy Hinta: alv Tiedustelut: Ari Sihvola p Prosessien johtaminen julkisella sektorilla (syksy) 1. jakso Prosessien, toiminnan johtaminen sekä muutoksen johtaminen prosesseissa 2. jakso Prosessien, toiminnan kehittäminen sekä johtaminen verkostoissa 3. jakso Lean-näkökulma prosessien johtamisessa ja kehittämisessä sekä prosessien mittaaminen Hinta: alv Hinta sisältää kirjan Kai Laamanen: Johda liiketoimintaa prosessien verkkona, ideasta käytäntöön Tiedustelut: Carl-Johan Nordberg, p
19 Asiakaspalvelu Laadukas asiakaspalvelu muodostaa nykyisin merkittävän osan julkisen sektorin organisaatioiden julkisuuskuvasta. Viranomaistehtävien hoitaminen kustannustehokkaasti ja asiakasta kuunnellen on jatkuva haaste myös valtionhallinnossa. Kasvokkain tapahtuvan asiakaspalvelun vähentyessä puhelinpalvelu sekä erilaiset sähköiset palvelukanavat ovat asiakaskohtaamisen tärkeimpiä välineitä. Uudet sähköiset toimintatavat tuovat tehokkuutta myös asiakaspalveluun, mikäli ne otetaan koko organisaatiossa yhteisesti käyttöön. Näissä asiakaspalvelun haasteissa HAUS on mukana kouluttamassa. Yhä useammin asiakaspalvelukoulutusta toteutetaankin virastokohtaisesti juuri kyseisen organisaation tarpeisiin räätälöitynä. Lisätietoja: Koulutuspäällikkö Marja Laine-Asikainen, puh , Asiakaspalvelu puhelimessa kevät syksy Sähköinen asiakaspalvelu Hinta: alv / osallistuja Videokoulutus 19
20 Sihteerit ja assistentit Sihteeri- ja assistenttityö elää jatkuvassa muutoksessa. Yhä enemmän työssä korostuu tiedonhakuvalmiudet ja uuden tekniikan ja välineiden hallinta. Sähköisten välineiden ja tekniikoiden haltuunotto on välttämätöntä ammattitaidon ajan tasalla pitämiseksi. Järjestämme sihteereille ja assistenteille ajankohtaisia seminaareja, joissa paneudumme tietoiskuin erilaisiin teemoihin unohtamatta työssä jaksamista sekä assistentin tärkeintä työkalua, kuuntelu- ja vuorovaikutustaitoa. HAUSista saat myös laadukkaat koulutukset tietotekniikan sekä mobiililaitteiden hyödyntämiseen ja opastamiseen työssäsi (ks. myös Tiedonhallinta). Koulutuksia on tarjolla sekä lähikoulutuksena että videoyhteyden kautta välitettynä. Lisätietoja: Koulutuspäällikkö Marja Laine-Asikainen, puh , Mitä jokaisen on hyvä tietää kyberturvallisuudesta ja tietosuojasta? kevät syksy Hinta: alv Sihteerien ja assistenttien arkistopäivä kevät 4.5. syksy Sihteerien ja assistenttien kevätseminaari , Tallinna Hinta: alv / hlö (2 hh) ja alv (1 hh) Sihteerien ja assistenttien kielenhuoltopäivät Hinta: alv Tiedustelut: Tarja Hedenstam puh
21 Viestintä Viestinnän määrä kasvaa ja erilaiset viestinnän välineet lisääntyvät jatkuvasti. Tällöin yhä tärkeämmäksi nousee se, miten saat oman viestisi tehokkaasti läpi yleisössä tai erilaisissa medioissa. Myös organisaation yhtenäisyys viestinnässä on tärkeää. Tämä kaikki kulminoituu, kun jotakin äkillistä tapahtuu ja on aika laittaa kriisiviestinnän suunnitelmat käytäntöön. HAUS kouluttaa koko viestinnän alueella tekstienhuollosta mediavalmennukseen ja kriisiviestintään. Yhä useampi julkisen sektorin organisaatio on havahtunut siihen, että viestintäohjeet on syytä päivittää sekä omaa julkisuuskuvaa nostaa valmentamalla henkilöstöä viestimään organisaatiosta yhtenäisesti sekä esiintymään mediassa sujuvasti. Järjestämme viestintävalmennusta erityisesti virastokohtaisesti räätälöityinä valmennuksina. Lisätietoja: Koulutuspäällikkö Marja Laine-Asikainen, puh , Kirjoita sujuvasti ruotsiksi valtionhallinnossa Hinta: alv Tiedustelut: Tarja Hedenstam puh Argumentointi ja perustelutaidot Tiedustelut: Anja Mäkinen puh Asiantuntija ja organisaatio Twitterissä Hinta: alv (0,5 pv, klo 13-16) Tiedustelut: Tarja Hedenstam, puh Kolme näkökulmaa asiantuntijan esiintymiseen (iltapäivä) Hinta: alv Työparityöskentely- ja pienryhmävalmennus Parhaimman hyödyn valmennuksesta saa, jos siihen osallistuu työparin tai tiimin kanssa. Valmennukseen voi kuitenkin tulla myös yksin Hinta: alv/osallistuja Tiedustelut: Anja Mäkinen, p Kirjoita uskottavasti englanniksi Hinta: alv Tiedustelut: Tarja Hedenstam puh Virkakielen kiemuroista suoraviivaiseen viestintään Hinta: alv Tiedustelut: Tarja Hedenstam puh Tiedustelut: Tarja Hedenstam puh Aineiston tuottaminen verkkoon Hinta: alv Tiedustelut: Tarja Hedenstam puh Uutuus 21
22 Tiedonhallinta Tiedonhallinnan koulutuksessa ajankohtaisina teemoina ovat siirtyminen sähköiseen tiedonhallintaan sekä sähköisen toimintatavan tuoman muutoksen läpivienti organisaatiossa. HAUS järjestää sähköiseen toimintaympäristöön ja sen kehittymiseen liittyviä ajankohtaistilaisuuksia sekä myös peruskoulutusta tiedonhallinnasta. Järjestämme myös organisaatiokohtaisesti räätälöitynä ohjelmistojen käytön tehokursseja, joille voit osallistua myös videon välityksellä omasta organisaatiostasi eri toimipisteistä. Saatavilla on koulutusta esimerkiksi Lynciin, OneNote-muistikirjaan, SharePointiin, Outlookiin ja ajankäytön hallintaan, PowerPointiin sekä sosiaalisen median tietoturvaan liittyen. Lisätietoja: Koulutuspäällikkö Marja Laine-Asikainen, puh , Asiakirjahallinnon ja arkistotoimen ammattitutkinto Tiedustelut: Marja Laine-Asikainen p Asiakirjahallinnon ajankohtaisseminaari , Maarianhamina Hinta: ilmoitetaan myöhemmin Kirjaamistoiminnan koulutus kevät syksy Hinta: alv Kirjaamon julkisuuslakipäivä kevät syksy Sihteerien ja assistenttien arkistopäivä kevät 4.5. syksy Sosiaalisen median työkaluja organisaation käyttöön Hinta: alv / osallistuja Office 2010 Tips and Tricks kevät syksy (Salcom) Hinta: alv Uutuus Videokoulutus 22
23 23
24 Turvallisuus Turvallisuuden operatiivinen toiminta hankitaan usein ulkoiselta palveluntuottajalta, mutta vastuu viraston turvallisuusasioiden hoidosta on virastolla itsellään. HAUS järjestää turvallisuushenkilöstölle ajankohtaistilaisuuksia. Järjestämme tilauskoulutuksia turvallisuuden eri osa-alueilta viraston turvallisuushenkilöstölle sekä myös koko organisaation henkilöstölle asiakkaan tarpeen mukaan. Lisätietoja: Koulutuspäällikkö Marja Laine-Asikainen, puh , Tuki- ja turvallisuushenkilöstön ajankohtaisseminaari , Tallinna Hinta: ilmoitetaan myöhemmin Tiedustelut: Marja Laine-Asikainen p
25 Ammattitutkinnot HAUS College järjestää tutkintotavoitteista ammatillista lisäkoulutusta oppisopimuskoulutuksena. Tällä hetkellä tarjonnassa ovat Johtamisen erikoisammattitutkinto (JET), Asiakirjahallinnon ja arkistotoimen ammattitutkinto sekä Virastomestarin ammattitutkinto. Tutkinnot ovat aikuisille soveltuvia näyttötutkintoja, joissa jokaiselle laaditaan oma henkilökohtainen suunnitelma tutkinnon suorittamiseen. Uutena tutkintona HAUSiin on tulossa myös Taloushallinnon erikoisammattitutkinto, jossa on jatkossa mahdollista suorittaa myös henkilöstöhallinnon osaamisala. Lisätietoja: Koulutuspäällikkö Marja Laine-Asikainen, puh , Asiakirjahallinnon ja arkistotoimen ammattitutkinto Tiedustelut: Marja Laine-Asikainen p Virastomestarin ammattitutkinto Tiedustelut: Marja Laine-Asikainen p Johtamisen erikoisammattitutkinto (JET) Tiedustelut: Ari Sihvola p
26 Lisätietoa koulutuksista KOULUTUKSEEN ILMOITTAUTUMINEN JA OSANOTTOVAHVISTUS HAUSin koulutushaun kautta sähköpostilla soittamalla koulutuksesta vastaavalle yhteyshenkilölle Osanottovahvistuksen lähetämme ennen tilaisuuden alkua. KOULUTUSPAIKKA Koulutukset järjestetään pääsääntöisesti Munkkiniemen koulutustalossa os. Hollantilaisentie 11, Helsinki. Jos tilaisuus järjestetään muualla kuin edellä mainitussa paikassa, siitä mainitaan erikseen (ks. HAUSin verkkosivut). Koulutuspaikka ilmoitetaan aina myös osanottovahvistuksen yhteydessä. KOULUTUSMUOTO Koulutukset ja valmennukset ovat pääsääntöisesti lähiopetusta (ml. seminaarit, ajankohtaispäivät, matkat). Monien kurssien kohdalla voit valita joko kevät- tai syyskaudella järjestettävän koulutuksen (merkitty ohjelmaan: kevät/syys) sen mukaan, mikä sopii parhaiten omaan aikatauluusi. Yhä useampaan koulutukseen voi osallistua myös videovälitteisesti tai koulutukset järjestetään vain videovälitteisesti. Videovälitteiset koulutukset on merkitty -symbolilla. Lisätietoja esimerkiksi Lync- mahdollisuuksista saa HAUSin verkkosivuilta ko. koulutuksen kohdalta tai kurssin yhteyshenkilöltä. KOULUTUKSEN HINTA Koulutusten yhteydessä näkyvä perushinta on lähiopetushinta. Videovälitteisten koulutusten hinnat on merkitty erikseen -symbolilla, mikäli ne eroavat perushinnasta. Videovälitteisten koulutusten hinnat ovat per osallistuja. Kotimaassa järjestettävien koulutusten hintaan lisätään kulloinkin voimassa oleva arvonlisävero. Mikäli koulutus tapahtuu ulkomailla tai ulkomaan liikenteessä olevassa aluksessa on arvonlisävero 0 %. Mahdollisista internaattijaksoihin liittyvistä matka- ja majoituskuluista ilmoitetaan erikseen. paikan muutoksiin sekä koulutusten peruutukseen. OSALLISTUMISEN PERUUTUSEHDOT JA HENKILÖVAIHDOKSET Mikäli joudut peruuttamaan osallistumisesi kurssille myöhemmin kuin 14 päivää ennen kurssin alkua, veloitamme peruutusmaksuna 50 % kurssihinnasta. Mikäli peruutus tapahtuu myöhemmin kuin 7 päivää ennen kurssin alkua, veloitamme koko kurssihinnan. Ulkomaille suuntautuvissa opintomatkoissa ja ulkomaisen yhteistyöosapuolen kanssa toteutettavissa koulutustilaisuuksissa noudatetaan ulkomaisen yhteistyöosapuolen ja matkatoimiston peruutusehtoja. Jos joudut peruuttamaan osallistumisesi ilmoittautumisajan päättymisen jälkeen, veloitamme 50 % osallistumismaksusta. Mikäli peruutus tapahtuu myöhemmin kuin kuukausi ennen tilaisuutta, veloitamme koko osallistumismaksun. Koulutukseen osallistuvien henkilöstövaihdokset ovat mahdollisia, jos muutoksista sovitaan etukäteen koulutuksesta vastaavan henkilön kanssa. LISÄTIETOJA KOULUTUKSISTA Esitteessä ja HAUSin verkkosivuilla on ilmoitettu koulutusalueittain tai tapahtumakohtaisesti yhteyshenkilöt, joihin voit olla yhteydessä puhelimitse tai sähköpostilla. Voit seurata koulutustarjontaa ja ajankohtaisia kuulumisiamme myös Neljä kertaa vuodessa ilmestyvä HAUS Uutiset asiakas- ja sidosryhmätiedote on luettavissa osoitteessa Koulutusten hintaan on mahdollista saada alennusta, mikäli samasta organisaatiosta osallistuu useampia henkilöitä. HAUS pidättää itsellään oikeudet koulutusten sisältöjen, hintojen ja 26
27 27
28 HAUS kehittämiskeskus Oy Käyntiosoite: Hollantilaisentie Helsinki Vaihde: p Faksi: p
Hyvä asiakkaamme, Tervetuloa oppimaan! Anna Saharinen Johtaja, henkilöstökoulutus puh. 0207 180 341
Koulutus- ja kehittämispalvelut 2015 Hyvä asiakkaamme, HAUS tukee valtionhallinnon sisäisenä in-house-kouluttajana asiakkaidensa osaamisen kehittämistä pitkäjänteisesti ja laadukkaasti. Tavoitteenamme
LisätiedotHAUS / Koulutuskalenteri KOULUTTAUDU JA KEHITY 2016
HAUS / Koulutuskalenteri KOULUTTAUDU JA KEHITY 2016 HAUS / Koulutuskalenteri 2016 HYVÄ ASIAKKAAMME Tervetuloa tutustumaan koulutuskalenteriimme, jossa esittelemme vuoden 2016 avoimet koulutuksemme. Tarjoamme
LisätiedotHALLINTO JA OIKEUS EU JA TALOUS
KOULUTUSKALENTERI 2012 VIESTINTÄ JOHTAMINEN HALLINTO JA OIKEUS EU JA TALOUS HANKINTATOIMI HENKILÖSTÖHALLINT TYÖHYVINVOINTI www.haus.fi HYVÄ LUKIJA, HAUS kehittämiskeskus Oy:n asema valtiokonsernin sisäisenä
LisätiedotTALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINNON ERIKOISAMMATTITUTKINTO
TALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINNON ERIKOISAMMATTITUTKINTO Talous- ja henkilöstöhallinnon erikoisammattitutkinto suoritetaan näyttötutkintona. Tutkinnosta saat virallisen tutkintotoimikunnan myöntämän todistuksen.
LisätiedotTALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINNON ERIKOISAMMATTITUTKINTO
TALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINNON ERIKOISAMMATTITUTKINTO Talous- ja henkilöstöhallinnon erikoisammattitutkinto suoritetaan näyttötutkintona. Tutkinnosta saat virallisen tutkintotoimikunnan myöntämän todistuksen.
LisätiedotHALLINTO JA OIKEUS EU JA TALOUS
KOULUTUSKALENTERI 2010 Tiedossa osaamista VIESTINTÄ JOHTAMINEN HALLINTO JA OIKEUS EU JA TALOUS HANKINTATOIMI HENKILÖSTÖHALLINT TYÖHYVINVOINTI www.haus.fi 1 SISÄLLYS JOHTAMINEN Johdon pitkät koulutusohjelmat...
LisätiedotJOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS erityisenä painopisteenä PROJEKTIJOHTAMISEN HAASTEET
JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS erityisenä painopisteenä PROJEKTIJOHTAMISEN HAASTEET Johdanko projekteja vai ihmisiä? Vai molempia? Miten saan ihmiset toimimaan tiiminä ja pysymään
LisätiedotKuntaratkaisut Kuntamarkkinat 14. 15.9.2011 Mika Silvennoinen Miia Vahlsten
Kuntaratkaisut Kuntamarkkinat 14. 15.9.2011 Mika Silvennoinen Miia Vahlsten WSOYpro Oy on Suomen suurin painettujen ja sähköisten oppimateriaalien sekä työelämäpalveluiden tuottaja. Alan johtavana toimijana
LisätiedotProjektijohtaminen. Ohjelma Paikka: HAUS kehittämiskeskus, Munkkiniemen koulutustalo, Hollantilaisentie 11. 00330 Helsinki
KEHITTÄMISKESKUS OY 28. 29.2.2012 Ohjelma Paikka: HAUS kehittämiskeskus, Munkkiniemen koulutustalo, Hollantilaisentie 11. 00330 Helsinki Pertti Melonen, toimitusjohtaja, Pro HR Consulting Oy Erkki Rajala,
LisätiedotJOHTAMISEN ERIKOISAMMATTI- TUTKINTO Panostus oman johtamisen kehittämiseen
JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTI- TUTKINTO Panostus oman johtamisen kehittämiseen JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO, JET20 KENELLE Kokeneille, tulosvastuullisille ja/tai kehittämisvastuussa oleville päälliköille
LisätiedotMitä talous- ja henkilöstöhallintostrategiat 2020 edellyttävät asiantuntijoiden osaamiselta? asiantuntijan ammattiroolin muutos
Mitä talous- ja henkilöstöhallintostrategiat 2020 edellyttävät asiantuntijoiden osaamiselta? asiantuntijan ammattiroolin muutos Kieku käyttäjäfoorumi 6.5.2015 Maileena Tervaportti ja Mari Näätsaari Taustaa
LisätiedotValtion henkilöstö ja tulevaisuus. Hallintopolitiikan alivaltiosihteeri Päivi Nerg Valtio Expo
Valtion henkilöstö ja tulevaisuus Hallintopolitiikan alivaltiosihteeri Päivi Nerg 7.5.2019 Valtio Expo Julkisen hallinnon on yhdessä varmistettava julkisen talouden kestävyys Tuottavuus Toimivat ja tehokkaat
LisätiedotLean Leadership -valmennusohjelma
Lean Leadership -valmennusohjelma Näkökulmia johtajuuteen Tule kehittämään ja kehittymään! Valmennuksen tavoitteet Arjen kehittäminen: yksinkertaisilla kehitystoimenpiteillä merkittäviä parannuksia Henkilöstö
LisätiedotParasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2.
Parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2. Strategia ja johtaminen kilpailijoita paremmaksi Pk-koulutusohjelma vastaa Teknologiateollisuuden
LisätiedotJohtaminen ja yritysjohtaminen osaamistarjotin samiedu.fi
Johtaminen ja yritysjohtaminen osaamistarjotin 1.8.2019-31.12.2019 Tervetuloa opiskelemaan Ammattiopisto SAMIeduun! Tähän esitteeseen olemme koonneet johtamisen ja yritysjohtamisen opintokokonaisuuksia
LisätiedotEsimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli
Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa 70-20-10 malli Johdon ja henkilöstöjohtamisen kehittämispäivä AMKE 28.10.2015 Jarmo Kröger, kehittämispäällikkö Koulutuskeskus Salpaus Ammatillisen koulutuksen
LisätiedotParempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen. erikoisammattitutkinto. Kuva: Reetta Helin
Kuva: Reetta Helin Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen erikoisammattitutkinto KAUPAN ESIMIEHEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO/ KAET06 Kenelle Kaupan esimiehen erikoisammattitutkintoon valmistava
LisätiedotHyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään
Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään 8.5.2014 MARJUKKA LAINE, TYÖTERVEYSLAITOS 0 Verkoston lähtökohta ja tehtävät Hallitusohjelma 2011: Perustetaan Työterveyslaitoksen
LisätiedotHOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset
HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Visiomme 2025 Olemme osana Lahden aluetta tulevaisuutta innovatiivisesti rakentava, vetovoimainen ja ammattilaisiaan arvostava työpaikka Strateginen päämäärämme
LisätiedotVALTIOVARAINMINISTERIÖ talouden ja hyvinvoinnin vakaan perustan rakentaja
VALTIOVARAINMINISTERIÖ talouden ja hyvinvoinnin vakaan perustan rakentaja Valtiovarainministeriö vastaa valtioneuvoston osana» vakaan ja kestävän kasvun edellytyksiä vahvistavasta talouspolitiikasta,»
LisätiedotSisältö: Tehtävät, rooli, asema, perustiedot työehtosopimuksesta, palkkausjärjestelmästä, työpaikkatoiminnasta ja paikallisista sopimuksista
KOULUTUSOHJELMA 2017 1 (6) KOULUTUS VUONNA 2017 - Nousu-liiton koulutus perustuu pitkälti henkilöstöedustajille suunnattuihin koulutuksiin. Osa koulutuksista on työaikana suoritettavaa yhdessä työnantajaliiton
LisätiedotMAAHANMUUTTOVIRASTON Viestintästrategia
MAAHANMUUTTOVIRASTON Viestintästrategia 2013 2017 Lähtökohta Maahanmuuttoviraston viestintästrategia 2013 2017 pohjautuu valtionhallinnon viestinnälle lainsäädännössä ja ohjeissa annettuihin velvoitteisiin
LisätiedotTyöhyvinvoinnin koulutukset 2017
Työhyvinvoinnin koulutukset 2017 Osallistu Elon työhyvinvointiaiheisiin koulutuksiin. Voit osallistua yksittäisille kursseille tai suorittaa työhyvinvoinnin superosaajan opintokokonaisuuden. Kaikki koulutukset
LisätiedotMuutosjohtaminen Kiekuhankkeessa
Muutosjohtaminen Kiekuhankkeessa Seija Friman Kieku-info 5.11.2012 Tilaisuus, Esittäjä Muutosjohtamisen kokonaisuus mistä muutosjohtamisessa on kyse? Muutosjohtamisen suunnittelu ja organisointi Miten
LisätiedotValtion taloushallinnon kokonaisarkkitehtuuri
Valtion taloushallinnon kokonaisarkkitehtuuri Kohti tavoitetilaa Valtio Expo 2015 Olli Ahonen Valtiokonttori Agenda Johdanto Kohti tavoitetilaa: 1. Valtion taloushallinnon ohjaus 2. Valtion talous- ja
LisätiedotSOTE-AKATEMIA TEKNOLOGISEN MURROKSEN JOHTAMINEN SOTE-ALALLA
SOTE-AKATEMIA TEKNOLOGISEN MURROKSEN JOHTAMINEN SOTE-ALALLA Tule oppimaan parhaat käytännöt teknologisen murroksen johtamiseen sekä digitalisaation ja uusimman teknologian hyödyntämiseen sosiaali- ja terveydenhuollossa!
Lisätiedotsallistavuus myötätunto voimuus dialogi arvostu
myötätunto voimuus 2017-2018 v orovaikutus sallistavuus TAMPEREEN HIIPPAKUNTA dialogi arvostu Johtajana Tampereen hiippakunnassa Johtajille on Tampereen hiippakunnassa tarjolla valmiita koulutuspolkuja
LisätiedotTarkempi kuvaus Määrä Ajankohta Rahoitus Muuta Selvitetään ja sovitaan mukaan esim. ennen henkilöstökoulutusta: kullakin kerralla yhteyshenkilöiden
Henkilöstön osaamiskartoitukset Organisoidaan tarpeen Selvitetään 1 x / Vaihtelee Selvitetään ja sovitaan mukaan esim. ennen henkilöstökoulutusta: kullakin kerralla erikseen Sosiaalipalvelujen henkilöstölle
LisätiedotUusia tuulia henkilöstöjohtamisen tueksi haasteita ja mahdollisuuksia. Valtio Expo klo Markku Kivioja, Valtiokonttori
Uusia tuulia henkilöstöjohtamisen tueksi haasteita ja mahdollisuuksia Valtio Expo 8.5.2018 klo 11 12 Markku Kivioja, Valtiokonttori Uskallammeko onnistua? Henkilöstöjohtamisen tahtotilasta toimeenpanoon
LisätiedotUudet kiinteistöpalvelualan ammatti- ja erikoisammattitutkinnot voimaan 1.8.2013. Huomioi uudet tutkinnot palvelua tilatessasi!
Uudet kiinteistöpalvelualan ammatti- ja erikoisammattitutkinnot voimaan 1.8.2013 Huomioi uudet tutkinnot palvelua tilatessasi! Sisällys Koulutusuudistuksen taustaa Mikä muuttuu? Alan ammatillinen koulutus,
LisätiedotCoaching organisaation osaamisen kehittämisen kokonaisuudessa Kehittämispäällikkö Hilma Aminoff Vantaan kaupunki henkilöstökeskus
Coaching organisaation osaamisen kehittämisen kokonaisuudessa 15.15.-16.15 Kehittämispäällikkö Hilma Aminoff Vantaan kaupunki henkilöstökeskus Osaamisen kehittämisen malli Vantaalla Strategiset tavoitteet
LisätiedotParempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehille suunnattu liiketoiminnan erikoisammattitutkinto KEAT01. Kuva: Reetta Helin
Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehille suunnattu liiketoiminnan erikoisammattitutkinto Kuva: Reetta Helin KEAT01 Kaupan esimiehille suunnattu liiketoiminnan erikoisammattitutkinto
LisätiedotKasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet:
Kasvuun johtaminen Kohderyhmä: Johto- ja avainhenkilöt Satakunnan alueen Pk-yrityksissä, jotka haluavat kasvaa suunnitelmallisesti ja joilla on edellytykset kasvuun. Kohderyhmän yritykset etsivät uusia
LisätiedotSitä saadaan, mitä mitataan!
Sitä saadaan, mitä mitataan! Kehittämisen tueksi esimiestyön 360-palaute, VMBaro ja kehityskeskustelumalli ValtioExpo Niina Turumäki/Valtiokonttori Yhteiset työkalut 360-palaute Esimiestyön ja johtamisen
Lisätiedotkaikille yhteinen tiimivalmennus kaikille yhteinen asiantuntijainterventiot
RIVERIA 2025 -henkilöstön osaamisen ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelma : Olemme Suomen vaikuttavin monialainen ammatillisen koulutuksen järjestäjä vuonna 2025. Tarve: Riverian henkilöstön osaamisen ja
LisätiedotHyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu
Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu Oheinen lomake on Hyvän johtamisen kriteereihin perustuva Arvioinnin tueksi työkalu. Voit arvioida sen avulla johtamista omassa organisaatiossasi/työpaikassasi.
LisätiedotYHTEINEN SÄVEL DIGIVALTION HR-JOHTAMISEEN JA OSAAMISEN KEHITTÄMISEEN
YHTEINEN SÄVEL DIGIVALTION HR-JOHTAMISEEN JA OSAAMISEN KEHITTÄMISEEN Kyvykäs, sitoutunut ja uutta luova henkilöstö on valtion voimavara. Anu Vehviläinen Yhtenäistämme henkilöstöjohtamista Nostamme innovatiivisuuden
LisätiedotFaktaa työhyvinvoinnista, johtamisesta ja muutoksesta SOTE-sektorilla
Faktaa työhyvinvoinnista, johtamisesta ja muutoksesta SOTE-sektorilla Riitta Sauni, dos., lääkintöneuvos STM työsuojeluosasto 1 17.5.2017 2 17.5.2017 3 17.5.2017 Kuntien terveys- ja sosiaalipalvelujen
LisätiedotKaupan lähiesimieskoulutus
Kaupan lähiesimieskoulutus -uutta osaamista kaupan kentälle -Tiiminvetäjä -Tuoteryhmävastaava -Lähiesimies Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Koulutus pähkinänkuoressa Perustana opetusministeriön työnjohtokoulutuskokeilu
Lisätiedot- valtion digitaalinen oppimisympäristö
- valtion digitaalinen oppimisympäristö Toukokuu 2018, Hankkeen ohjausryhmä Valtionhallinnon kehittämisosasto Yhteinen e-oppiminen valtionhallinnossa hanke tuotti eoppivan Lyhyt kuvaus hankkeesta ja sen
LisätiedotParempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen. erikoisammattitutkinto. Kuva: Reetta Helin
Kuva: Reetta Helin Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen erikoisammattitutkinto KAUPAN ESIMIEHEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO/ KAET05 Kenelle Kaupan esimiehen erikoisammattitutkintoon valmistava
LisätiedotESIMIESTEN KOULUTUS 2019
ESIMIESTEN KOULUTUS 2019 PAM ESIMIESKOULUTUKSET 2019 POMOKAHVIT WEBINAARISARJA 22.2., 26.4., 13.9., 25.10 verkossa (huom. pari päivää muuttunut) Esimiehille omat aamukahviwebinaarit. Keskustelua ajankohtaisista
LisätiedotTIEDÄTKÖ TUKEEKO HR YRITYKSESI LIIKETOIMINTAA? mittaamalla oikea suunta johtamiseen
TIEDÄTKÖ TUKEEKO HR YRITYKSESI LIIKETOIMINTAA? mittaamalla oikea suunta johtamiseen Uudista ja Uudistu 28.9.2011 Sirpa Ontronen ja Jori Silfverberg MARTELA OYJ SISÄLTÖ Mittaamalla oikea suunta johtamiseen
LisätiedotKasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet:
Kasvuun johtaminen Kohderyhmä: Johto- ja avainhenkilöt Kainuun alueen Pk-yrityksissä, jotka haluavat kasvaa suunnitelmallisesti ja joilla on edellytykset kasvuun. Kohderyhmän yritykset etsivät uusia kasvumahdollisuuksia
LisätiedotAJANKOHTAISSEMINAARIT ENERGIAN TUOTANTO KUNNOSSAPITO LIIKETOIMINNAN JOHTAMINEN JA ESIMIESTYÖ METALLIN TUOTANTO METSÄTEOLLISUUDEN TUOTANTO
AJANKOHTAISSEMINAARIT ENERGIAN TUOTANTO KUNNOSSAPITO LIIKETOIMINNAN JOHTAMINEN JA ESIMIESTYÖ METALLIN TUOTANTO METSÄTEOLLISUUDEN TUOTANTO PROJEKTIKOULUTUS TURVALLISUUSKOULUTUS avoimet koulutukset räätälöidyt
LisätiedotValtiokonttorin hankkeiden esittely - erityisesti KIEKU-ohjelma. ValtIT:n tilaisuus 22.5.2007
Valtiokonttorin hankkeiden esittely - erityisesti KIEKU-ohjelma ValtIT:n tilaisuus 22.5.2007 Valtiokonttori ja Hallinnon ohjaus toimiala valtiotasoisten hankkeiden toteuttajana Valtiokonttori on palveluvirasto,
LisätiedotTEHTÄVIEN VAATIVUUS OSAAMISPROFIILI JOHTAVAT VIRANHALTIJAT
TEHTÄVIEN VAATIVUUS OSAAMISPROFIILI JOHTAVAT VIRANHALTIJAT Vakanssi: Palvelualuejohtaja Perustehtävä: Johtaa ja kehittää palvelualuettaan/palvelualueitaan kokonaisvaltaisesti ja strategian mukaisesti koko
LisätiedotKasvuun johtaminen -koulutus
Kasvuun johtaminen -koulutus Kohderyhmä: Kasvun edellytykset omaavien, uusia kasvumahdollisuuksia kotimaasta tai kansainvälisesti etsivien pk-yritysten johto- ja avainhenkilöt Pohjois-Pohjanmaan ja Kainuun
LisätiedotTulevaisuuden johtamisosaaminen ja sen kehityshaasteet
Kuntamarkkinat 12.9.2018 Muutos onnistuu strategisella henkilöstöjohtamisella - seminaari Tulevaisuuden johtamisosaaminen ja sen kehityshaasteet Professori Vuokko Niiranen Sosiaali- ja terveysjohtamisen
LisätiedotHyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri
Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, 10.12.2013 Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri 1 Johtamisverkosto selvittää, kokoaa, kehittää ja jakaa johtamisen ja esimiestyön hyviä käytäntöjä
LisätiedotOsaamisen johtamisen toimintamalli TE-toimistoissa
Osaamisen johtamisen toimintamalli TE-toimistoissa (käyttöönotto osana hyvinvointiohjelmaa) TE-johdon ajakohtaisfoorumi 20.8.2014 Matti Hermunen Sisältö Mitä tapahtuu toimistoissa syksyllä 2014 => Miksi
LisätiedotViestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen.
Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen. Tutkittua tietoa & punnittuja näkemyksiä. Osallistu, innostu
LisätiedotTYÖHYVINVOINTI VERKOSTO 30.3.2012. TEM ja työelämän laatu. Antti Närhinen
TYÖHYVINVOINTI VERKOSTO 30.3.2012 TEM ja työelämän laatu Antti Närhinen Antti Närhinen 30.3.2012 1 Esitykseni TEM ja työelämän laatu eli TYLA kavereiden kesken Mitä tarkoittamme? Miten palvelemme? Hallitusohjelma
LisätiedotSISÄISEN TARKASTUKSEN TOIMINNAN PAINOPISTEET
SISÄISEN TARKASTUKSEN TOIMINNAN PAINOPISTEET 2019-2022 Tarkastustoimikunta 3.12.2018 1 SISÄLLYS SISÄLLYS... 2 YLEISTÄ... 3 MISSIO... 4 VISIO... 4 ARVOT... 4 TOIMINTAYMPÄRISTÖ... 5 STRATEGISET PAINOPISTEET
Lisätiedotsallistavuus myötätunto voimuus dialogi arvostu
myötätunto voimuus 2017-2018 v orovaikutus sallistavuus TAMPEREEN HIIPPAKUNTA dialogi arvostu Johtajana Tampereen hiippakunnassa Johtamisen valmennuspolku Tampereen hiippakunnassa Johtamisen valmennuspolku
LisätiedotPk-yrityksen johtamisen ja esimiestyön kehittäminen
Pk-yrityksen johtamisen ja esimiestyön kehittäminen 13.4. 18.8.2015, sisältää 7 lähiopetuspäivää Esimiehen tehopaketti Hinta alkaen/osallistuja 130,50 (+ alv. 24 %) Esimiehen tehopaketti Pk-yritysten johtamisen
LisätiedotOHJELMA TIETOSUOJAVASTAAVAN KOULUTUSOHJEMA
OHJELMA 15.8.2016 TIETOSUOJAVASTAAVAN KOULUTUSOHJEMA Aika 1. jakso 7. 8.9.2016 Tietosuojavastaavan koulutuksen perusteet 2. jakso 7.10.2016 Tietosuojan johtaminen ja organisaatioanalyysi 3. jakso 14.11.2016
LisätiedotSalcom Learning. käyttäjäkoulutukset syksy 2015
Salcom Learning käyttäjäkoulutukset syksy 2015 Tervetuloa avoimiin koulutuksiin, webinaareihin ja verkkokursseille! Koulutukset alkavat klo 9.00 ja päättyvät klo 16.00. Ilmoittautumiset ja lisätiedot www.salcomlearning.fi,
LisätiedotParempaan ja tuottavampaan työelämään Satakunnassa
Parempaan ja tuottavampaan työelämään Satakunnassa Pori 2.9.2015 Anne Jortikka Visio Työelämästrategia Suomen työelämä Euroopan paras vuoteen 2020 Työelämän laadun ja tuottavuuden samanaikainen kehittäminen
LisätiedotHenkilöstöjohtaja johdon kumppanina
Henkilöstöjohtaja johdon kumppanina HR-verkoston ideatyöpaja 2/2013 15.10.2013 henkilöstöjohtaja Kimmo Sarekoski Espoon kaupunki HR -historiaa Suomessa 1950-luvulle saakka työsuhdeasioita, rekrytointi-
LisätiedotStrategian laadinta ja toimijoiden yhteistyö. Tehoa palvelurakenteisiin 25.10.2011 ICT-johtaja Timo Valli
Strategian laadinta ja toimijoiden yhteistyö Tehoa palvelurakenteisiin 25.10.2011 ICT-johtaja Timo Valli Information and Communication Technology Teknologia Kommunikaatio Infrastruktuuri Informaatio Integraatio
LisätiedotKaupan lähiesimieskoulutus
Kaupan lähiesimieskoulutus uutta osaamista kaupan kentälle MERCURIA Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Kirsti Jokiranta Työnjohtokoulutuskokeilun verkostopäivä 25.5.2009 Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Miksi
LisätiedotPIRKKALAN KUNTA. TOIMINTAMALLIEN JA PALVELUJÄRJESTELMIEN UUDISTAMINEN Strategiahanke-suunnitelma
PIRKKALAN KUNTA TOIMINTAMALLIEN JA PALVELUJÄRJESTELMIEN UUDISTAMINEN Strategiahanke-suunnitelma VALTUUSTON HYVÄKSYMÄ 20.2.2011 SISÄLLYSLUETTELO 1. Johdanto... 3 2. Kuntastrategiaa toteuttava hanke... 4
LisätiedotKohti ammatillista huippuosaamista
Kohti ammatillista huippuosaamista HAMK Ammatillinen opettajakorkeakoulu KOULUTUSPALVELUT YRITYKSILLE JA ORGANISAATIOILLE 2 hamk.fi Palvelumme yrityksille ja organisaatioille HAMK Ammatillinen opettajakorkeakoulu
LisätiedotOSAAMISEN ARVIOINTIJÄRJESTELMÄ
OSAAMISEN ARVIOINTIJÄRJESTELMÄ Anneli Kesola Tampereen seudun Osaavan osaamisen kehittämistiimi OSAAMISEN KEHITTÄMISTIIMI Anneli Kesola (Lempäälä) Pekka Jokela (Tampere) Teemu Keronen (Pirkkala) Jaana
LisätiedotKauniainen TYÖHYVINVOINTIOHJELMA
Kauniainen TYÖHYVINVOINTIOHJELMA 2018-2022 Työhyvinvointiohjelman painopistealueet 2018-2022 1.Yksilön ja työyhteisön kyvykkyydet lisääntyvät. 2.Johtaminen ja esimiestyö tukevat oppimista, vuorovaikutusta
LisätiedotESIMIESTEN KOULUTUS 2017
ESIMIESTEN KOULUTUS 2017 Miksi tulet esimieskoulutukseen? Ammattillisen identiteetin kasvua ja kehitystä.avainasioita ovat itsetuntemus, luovuus ja uudistuminen. Työyhteisön toiminnan tunnistaminen ja
LisätiedotToivakan kunnan koulutussuunnitelma 2014. Käsitelty Johtoryhmässä 22.8.2014 Hyväksytty YT-toimikunnassa 27.8.2014
Toivakan kunnan koulutussuunnitelma 2014 Käsitelty Johtoryhmässä 22.8.2014 Hyväksytty YT-toimikunnassa 27.8.2014 Tiedoksi kunnanhallitukselle 15.9.2014 Toivakan kunnan koulutussuunnitelma 2014 1 (4) Toivakan
LisätiedotJohdon SIHTEERI JA ASSISTENTTI -seminaari
23.11.2006 Restaurant Bank, Helsinki Johdon SIHTEERI JA ASSISTENTTI -seminaari InHouseSeminars Ajankohtaisseminaarit InHouseSeminars Ilmoittautumiskortti InHouseSeminars järjestää avoimia ja yrityskohtaisia,
LisätiedotMETSÄNHOITOYHDISTYSTEN TOIMINNANJOHTAJIEN JA JOHTORYHMIEN JÄSENTEN KOULUTUS Strategia toimimaan. Yhteistyössä:
METSÄNHOITOYHDISTYSTEN TOIMINNANJOHTAJIEN JA JOHTORYHMIEN JÄSENTEN KOULUTUS Strategia toimimaan Yhteistyössä: Mhy-johto johtamishaasteiden äärellä Metsänhoitoyhdistykset elävät suurta muutoksen aikaa.
LisätiedotHenkilöstön tukeminen muutoksessa
Henkilöstön tukeminen muutoksessa Kuva aineistopankista, 200 dpi, pienennä case Helsingin yliopiston tietotekniikkaosasto (TIETOS) Pirkko Tikkanen, Helsingin yliopisto, Tietotekniikkaosasto IT2008 24.10.2008
LisätiedotKieku-hanke päättyy. Mitä saimme aikaan?
Kieku-hanke päättyy. Mitä saimme aikaan? Tavoitteet Kieku-hankkeen tavoitteena: Kieku-ratkaisun tavoitteena: toteuttaa Kieku-ratkaisu (prosessit ja järjestelmä) parantaa valtion talous- ja henkilöstöhallinnon
LisätiedotELÄKETURVAKESKUKSEN STRATEGIA
ELÄKETURVAKESKUKSEN STRATEGIA 2017-2021 Työeläke on keskeinen osa hyvinvointia ja siihen luotetaan. Se on rahoituksellisesti kestävä, edistää talouden vakautta ja on tehokkaasti järjestetty. on lakisääteinen
LisätiedotEsimiesroolin muutokset. Puheenjohtaja Heli Martinmäki Pääluottamusmies Ritva Timonen Työsuojelun päävaltuutettu Tiina Norppa
Esimiesroolin muutokset Puheenjohtaja Heli Martinmäki Pääluottamusmies Ritva Timonen Työsuojelun päävaltuutettu Tiina Norppa HAKE-hanke - Arviolta 70 esimiestä tulee jäämään ilman esimiestehtävää HAKEhankkeen
LisätiedotKeskushallintouudistus kohti yhtenäistä valtioneuvostoa. Timo Lankinen 20.8.2012
Keskushallintouudistus kohti yhtenäistä valtioneuvostoa Valtioneuvostossa tehtävä politiikka-, lainsäädäntöja resurssiohjaus yhtenäiseksi Hallituksen strategisen näkemyksen nykyistä parempi toimeenpano
LisätiedotTyömarkkinoiden ja Työelämän kehitysnäkymiä
Työmarkkinoiden ja Työelämän kehitysnäkymiä Lauri Ihalainen Valtio Expo 7.5.2013 Kehittämisstrategian lähtökohdat TULEVAI- SUUDEN TYÖPAIKAT INNOVOINTI JA TUOTTA- VUUS VISIO Suomen työelämä EUROOPAN PARAS
LisätiedotKuntien ICT-muutostukiohjelma. Kunta- ja palvelurakennemuutostuen ICT-tukiohjelman uudelleen asettaminen
Kuntien ICT-muutostukiohjelma Kunta- ja palvelurakennemuutostuen ICT-tukiohjelman uudelleen asettaminen Ossi Korhonen 11.12.2014 ICT-muutostukiprojekteissa nyt mukana yhteensä 135 kuntaa ICT-muutostuki
LisätiedotAVOIMET KOULUTUKSET KEVÄT Itämerenkatu Helsinki Finland Tel (8)
AVOIMET KOULUTUKSET KEVÄT 2018 1 (8) TERVETULOA KOULUTUKSIIN! Löydät koulutustarjontamme oheisesta taulukosta. Ilmoittautuminen Koulutukset järjestetään Wistecin tiloissa Helsingin Ruoholahdessa osoitteessa
LisätiedotNäin paransimme tuottavuutta. Hyvät käytännöt ja vakiinnuttamisen keinot Kieku-käyttäjäfoorumi
Näin paransimme tuottavuutta. Hyvät käytännöt ja vakiinnuttamisen keinot Kieku-käyttäjäfoorumi Jukka Aalto Helsinki 26.11.2015 Näkökulmat 1. Henkilöstöhallinto 2. Taloushallinto 3. Haasteet 27.11.2015
LisätiedotOsaamisen kehittäminen edistää työssä jatkamista. Tietoisku 10.1.2014
Osaamisen kehittäminen edistää työssä jatkamista Tietoisku 10.1.2014 Osaamisen uudistaminen ja työn vaatimukset Koulutuksella ja osaamisella on työkykyä ylläpitävä ja rakentava vaikutus, joka osaltaan
LisätiedotTietoa, taitoa ja rohkeutta vuoron johtamiseen
Tietoa, taitoa ja rohkeutta vuoron johtamiseen Vuoropäällikkövalmennus Jollas Instituutti Niko Vastamäki Mistä on hyvä vuoropäällikkö tehty? Jotta vuoropäälliköt pystyvät varmistamaan omalta osaltaan toimipaikkansa
LisätiedotHANKINTASTRATEGIA Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto
HANKINTASTRATEGIA Kaupunginhallitus 23.1.2017 Kaupunginvaltuusto 30.1.2017 SISÄLTÖ JOHDANTO... 2 STRATEGISET ARVOT... 3 Avoimuus... 3 Kestävä kasvu... 3 Kuntalaislähtöisyys... 3 Uudistumisvalmius... 3
LisätiedotTTK kouluttaa. www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut
TTK kouluttaa www.ttk.fi / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut Päivi Rauramo 2010 Ristiriidoista ratkaisuihin Koulutuksessa perehdytään ristiriitojen syntyyn ja ihmisten erilaisuuteen, ristiriitatilanteissa
LisätiedotOHJELMA HAUS kehittämiskeskus Oy, Hollantilaisentie 11, Helsinki. Vastuuhenkilö Koulutuspäällikkö Anja Mäkinen, HAUS, puh.
OHJELMA 12.6.2017 LAINVALMISTELUN PERUSKURSSI Aika Moduuli 1 Johdatus lainvalmisteluun 19.9.2017 Moduuli 2 Vaikutusten arviointi 20.9.2017 Moduuli 3 Lainkirjoittajan oikeusoppia 4. 5.10.2017 Moduuli 4
LisätiedotOpinnot antavat sinulle valmiuksia toimia erilaisissa yritysten, julkishallinnon tai kolmannen sektorin asiantuntija- ja esimiestehtävissä.
OPETUSSUUNNITELMA, johtaminen ja liiketoimintaosaaminen Liiketalouden ylempi ammattikorkeakoulututkinto antaa sinulle vankan kehittämisosaamisen. Syvennät johtamisen ja liiketoiminnan eri osa-alueiden
LisätiedotAJANKOHTAISSEMINAARIT ENERGIAN TUOTANTO KUNNOSSAPITO LIIKETOIMINNAN JOHTAMINEN JA ESIMIESTYÖ METALLIN TUOTANTO METSÄTEOLLISUUDEN TUOTANTO
AJANKOHTAISSEMINAARIT ENERGIAN TUOTANTO KUNNOSSAPITO LIIKETOIMINNAN JOHTAMINEN JA ESIMIESTYÖ METALLIN TUOTANTO METSÄTEOLLISUUDEN TUOTANTO PROJEKTIKOULUTUS TURVALLISUUSKOULUTUS avoimet koulutukset I räätälöidyt
LisätiedotKohti Suomi strategiaa. Pääjohtaja, OTT/Tuomas Pöysti
Kohti Suomi 2030 -strategiaa Pääjohtaja, OTT/Tuomas Pöysti 15.9.2010 Suomen pirulliset haasteet Valtiontalouden tasapainottaminen ja kestävyys vaatii pidemmän ohjelman Kilpailukyvystä ja osaamisesta huolen
LisätiedotUudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa
Uudistamme rohkeasti Uudistaminen on sitä, että reagoimme muuttuvaan toimintaympäristöön aiempaa herkemmin. Kehitämme ammattitaitoamme, kokeilemme rohkeasti uusia toimintatapoja ja opimme yhdessä luottaen
LisätiedotHyvän johtamisen ja kehittämistoiminnan merkitys rekrytoinnin kannalta
Hyvän johtamisen ja kehittämistoiminnan merkitys rekrytoinnin kannalta Terveyskeskusjohdon päivät 10.2.2012 Eija Peltonen Johtava hoitaja, TtT 10.2.2012 1 Hyvä johtaminen ja henkilöstö? Hyvät johtamis-
LisätiedotJohtajuuden uudet haasteet
Johtajuuden uudet haasteet Diakoniatyöntekijöiden neuvottelupäivät 28.9.2011 Oulu Riitta Helosvuori Sisältöalueet Muuttuvat toiminta-alueet Muutosjohtaminen - diakonaatti - työyhteisön hengellisyyden hoitaminen
LisätiedotTIETOHALLINTO- JOHTAMISEN VALMENNUS- OHJELMA. Nosta osaamisesi seuraavalle tasolle
2018 TIETOHALLINTO- JOHTAMISEN VALMENNUS- OHJELMA Nosta osaamisesi seuraavalle tasolle Liity edelläkävijöihin! Valmennuksen hyödyt: VALMENNETTAVALLE Saat uusia ideoita ja oivalluksia työhösi Ymmärrät entistä
LisätiedotTYÖYHTEISÖ MUKANA MUUTOKSESSA Kirteko-verkostotapaaminen Helsingissä
TYÖYHTEISÖ MUKANA MUUTOKSESSA Kirteko-verkostotapaaminen Helsingissä 24.11.2015 Avaus ja ajankohtaista Kirkon työelämä 2020 -ohjelmasta 2 21.12.2015 Esityksen / esittäjän nimi TYÖYHTEISÖ MUKANA MUUTOKSESSA
LisätiedotHyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015. Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö
Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015 Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö Mie tahtoisin ihan tavallisen työpaikan semmosen missä pomo on paikalla kun sitä tarvii työkaveri ei
LisätiedotValtion. ylimmän johdon valintaperusteet
Valtion ylimmän johdon valintaperusteet pähkinänkuoressa Valtionhallinnon johtajapolitiikkaa koskevan valtioneuvoston periaatepäätöksen mukaisesti valtiovarainministeriö on täsmentänyt yhdessä ministeriöiden
LisätiedotManner-Suomen maaseudun kehittämisohjelma 2007-2013
Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelma 2007-2013 Ohjelman hallinto, verkostoituminen ja viestintä Reijo Keränen 22.1.2013 Aluksi Esitys keskittyy ohjelman hallintoon ml. verkostot ja viestintä Taustalla
LisätiedotOHJELMA HAUS kehittämiskeskus Oy, Hollantilaisentie 11 ja Yliopistonkatu 5, Helsinki
OHJELMA 21.12.2017 LAINVALMISTELUN PERUSKURSSI Aika Moduuli 1 Johdatus lainvalmisteluun 1.2.2018 Moduuli 2 Vaikutusten arviointi 2.2.2018 Moduuli 3 Lainkirjoittajan oikeusoppia 1. 2.3.2018 Moduuli 4 Lakitekniikka
LisätiedotHYVINVOIVA LÄNSIRANNIKKOLAINEN Sosiaali- ja terveydenhuollon työhyvinvoinnin kehittäminen Länsirannikolla. Hankesuunnitelma 18.12.
HYVINVOIVA LÄNSIRANNIKKOLAINEN Sosiaali- ja terveydenhuollon työhyvinvoinnin kehittäminen Länsirannikolla Hankesuunnitelma 18.12.2014 KASTE-ohjelma VI Johtamisella tuetaan palvelurakenteen uudistamista
LisätiedotKehitetään työhyvinvointia yhdessä
Kehitetään työhyvinvointia yhdessä TTK Työhyvinvointipalveluista tukea Työhyvinvointikortti Pirkko Mäkinen pirkko.makinen@ttk.fi Mitä hyötyä? Hyöty on osoitettu tutkimuksin ja kehittämishankkeissa Työhyvinvoinnin
Lisätiedot8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi, materiaalin jako. 10.00 Luottamuksen rakentaminen rakennushankkeessa
2. jakso 5 7.10.2010, Sokos Hotel Vantaa, Vantaa PROJEKTIHALLINTA I: 1. jakso 1 2.9.2010 Sokos Hotel Presidentti, Helsinki 1.9.2010: Projektin kokonaishallinta 8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi, materiaalin
LisätiedotKaupunkistrategian toteuttamisohjelma 5:
Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 5: Henkilöstöohjelma 2010-2013 16.11.2009 123 Kaupunginvaltuusto HENKILÖSTÖOHJELMA 1 Henkilöstöohjelman lähtökohdat Johtamisvisio Linjakas johtajuus ja yhteinen sävel.
Lisätiedot