Pohjois-Pohjanmaan TE- toimisto. Katsaus Johtaja, FT Maire Mäki Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto

Transkriptio

1 Pohjois-Pohjanmaan TE- toimisto Katsaus Johtaja, FT Maire Mäki Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto

2 TE-toimiston tehtävät 1) edistää työvoiman saatavuuden turvaamista ja työllisyyden parantamista; 2) toimeenpanna julkinen työvoima- ja yrityspalvelu; 3) edistää maahanmuuttajien kotoutumista; 4) tarjota yrityspalveluihin liittyvää neuvontaa; 5) hoitaa muut sille säädetyt tai ELY-keskuksen sille määräämät tehtävät TE-palvelut 2012

3 TE-palvelu-uudistus 1. Palveluverkon uudistaminen 2. Monikanavainen asiakaspalvelu 3. Palvelutarvelähtöisyys asiakaspalvelussa 4. Palveluvalikoiman selkiinnyttäminen Pohjois-PohjanmaanTE-toimisto TE-palvelut 2012

4 TE-palvelujen tunnuslukuja (koko Suomi) Henkilöasiakkaita työtöntä työnhakijaa ( ) kaikki työhakijat vuonna kaikki työhakijat vuonna 2012 Työnantaja-yritysasiakkaat Avoimia työpaikkoja yht Avoimia työpaikkoja vuonna 2013 yht Avoimia työpaikkoja v.uonna2012 yht Yritys ja työnantajakontaktit vuosi TEpalveluverkosto 120 TE-toimistot v v Työlinja Yritys-Suomi TE-palveluhenkilöstö v v TE-palvelut.fi

5 Uudistukselle asetetut tavoitteet TE-hallinnon asiakaslähtöisyys on lisääntynyt ja työnvälitys on tehostunut. Yrityslähtöinen toimintatapa on vahvistunut. Palveluja tarjotaan monikanavaisesti asiakkaiden tarpeisiin. Palveluverkosto tarjoaa alueen asiakkaille asiakastarpeisiin pohjautuvat, yhdenvertaiset palvelujen saantimahdollisuudet. Palvelujen tuottamisessa hyödynnetään verkostoitumista. Alueen työnantajat saavat osaavaa työvoimaa, työttömyys on laskenut ja työllisyysaste noussut Toimisto Otsikko TE-palvelut 2012

6 JOS (Lähde: TEM/ Oivo) Työttömyys alenee 1 % työllisyys lisääntyy MRD EUROA julkiseen talouteen Kaikki työttömyysjaksot lyhenevät 1 päivän 26 MILJ. EUROA SÄÄSTYY / vuosi työttömyyden alentaminen on parasta säästöä TE-HALLINNON ONNISTUMISELLA ON SUURI MERKITYS 6

7 Pohjois-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto ( ) *) Toimialatyö Laatu, sisäinen valvonta Henkilöstön kehittäminen Viestintä Hallinnolliset asiat Johtoryhmä Työvoima- ja yrityspalveluneuvottelukunta Johtaja Johdon tukitoiminnot *) ELY-keskus Henkilöasiakkuustoiminto Yritysasiakkuustoiminto Työnvälitys ja yrityspalvelut Osaamisen kehittämisen palvelut Tuetun työllistämisen palvelut Haapajärvi Kuusamo Oulu Pudasjärvi Raahe Ylivieska Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto TE-toimisto TE-palvelut 2012

8 Pohjois-Pohjanmaan TE -toimiston käyntiasiointipalvelut ja yhteispalvelupisteet TEkäyntiasiointipaikat 1. Oulu 2. Haapajärvi 3. Kuusamo 4. Pudasjärvi 5. Raahe 6. Ylivieska Työvoiman palvelukeskukset Yhteispalvelupisteet ja etäpalvelupisteet 1. Haapavesi E 2. Ii E 3. Kärsämäki E 4. Lumijoki 5. Muhos 6. Nivala E 7. Oulu (Haukipudas, Kiiminki, Ylikiiminki) E 8. Pyhäjärvi E 9. Taivalkoski E 10.Utajärvi E 1. Oulu 2. Raahe Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto Huom. Pudasjärvi; ei yhteispalvelusopimusta, mutta osana etäpalvelukokonaisuutta. Paikkakunnalla on TE- toimiston Käyntiasiointipaikka.

9 Henkilöstömäärät vuosina Pohjois-Pohjanmaa v v v

10 Työttömät alueittain virkailijaa kohden ( ) Työttömät per virka Työttömät per virat+ muut 10

11 Henkilöasiakasmäärät Henkilöasiakkaita Työttömiä Pitkäaikaiset tyött Alle 25-vuotiaat tyött (Oulu 2665) Yli 50-v. työttömät 8270 Vamm. ja pitkäaikaissair Työnantaja-asiakkaat (2013) Kontaktit (ura-merkinnät) 1900 kk / n vuosi Tammi-joulukuun uudet työpaikkailm Yrityksissä työllistettyjä keskimäärin 940

12 Työttömät työnhakijat eri palvelulinjoilla (ka. vuonna 2013 ) Työnvälitys- ja yrityspalvelut Osaamisen kehittämispalvelut Tuetun työllistämisen palvelut Palvelutarpeen selvittäminen kesken 02 UUSIMAA VARSINAIS-SUOMI PIRKANMAA KAAKKOIS-SUOMI ETELÄ-SAVO POHJANMAA KESKI-SUOMI POHJOIS-SAVO POHJOIS-KARJALA KAINUU POHJOIS-POHJANMAA LAPPI SATAKUNTA HÄME ETELÄ-POHJANMAA KOKO MAA

13 Työllisyyden muutokset (koko Suomi) Työttömät yhteensä Muutos 11,3 % Pitkäaikaistyöttömät Muutos 27,7 % Alle 25- vuotiaat työttömät Muutos 8,2 %

14 Työttömien määrän vuosikasvu 12 % % 25 % 20 % % 14 % 14 % 15 % 15 % % 9 % 10 % 8 % 4 % 4 % 1 % 10 % 7 % 7 % 10 % 5 % 0 % 2013 tammikuu 2014 tammikuu vuosikasvu

15 Työttömien määrän vuosikasvu 12 % 2013 tammikuu 2014 tammikuu vuosikasvu 02 UUSIMAA % 04 PIRKANMAA % 03 VARSINAIS-SUOMI % 12 POHJOIS-POHJANMAA % 15 HÄME % 05 KAAKKOIS-SUOMI % 08 KESKI-SUOMI % 09 POHJOIS-SAVO % 13 LAPPI % 14 SATAKUNTA % 10 POHJOIS-KARJALA % 07 POHJANMAA % 06 ETELÄ-SAVO % 16 ETELÄ-POHJANMAA % 11 KAINUU % ,0 %

16 Rakennetyöttömyyden ja TE-toimistojen henkilöstön määrän kehitys

17 Työttömät työnhakijat eri palvelukokonaisuuksissa keskiarvo vuonna Osaamisen kehittämispalvelut 03 Tuetun työllistämisen palvelut Palvelutarpeen selvittäminen kesken 01 Työnvälitys- ja yrityspalvelut 02 UUSIMAA VARSINAIS-SUOMI PIRKANMAA KAAKKOIS-SUOMI ETELÄ-SAVO POHJANMAA KESKI-SUOMI POHJOIS-SAVO POHJOIS-KARJALA KAINUU POHJOIS-POHJANMAA LAPPI SATAKUNTA HÄME ETELÄ-POHJANMAA KOKO MAA

18 TILANNETIETOJA MOM MÄÄRÄRAHAN KÄYTÖSTÄ JA TEHOSTAMISTARVE EROTUS TYÖTTÖMÄT TYÖNHAKIJAT, ka MOM MÄÄRÄRAHA, M - JOSTA SIIRTYNYTTÄ MOM KÄYTTÖ, M AKTIVOINTIASTE, %, ka. 26,8 29,8-3,0 %-yks. PALVELUISSA, HTV, ka. - JOSTA RAHOITUKSELLA VUODELTA 2013 SIIRTYI VUODELLE JOSTA VUODELLE 2014 SIDOTTUA - SITOMATONTA 213 M

19 Työmarkkinoiden toimivuutta lisätään kehittämällä työnvälitystä (2014): Työtarjouksien käyttöä lisätään: Työtarjouksia tehdään kaikille työttömille, joilla on riittävät työmarkkinavalmiudet, entistä laajemmalta alueelta ja useammilta ammattialoilta (3 kk ammattisuoja-ajan jälkeen). Työllistymissuunnitelman seurantaa tehostetaan ja työnhakija velvoitetaan raportoimaan säännöllisesti suunnitelman noudattamisesta. Aktiiviseen työnhakuun liittyviä työttömyysturvan sanktioita sovelletaan johdonmukaisesti. muuttamalla työttömyysturvalakia siten, että tarjottu työpaikka on otettava vastaan myös työssäkäyntialueen ulkopuolelta, jos yhdensuuntainen matkaaika ei ylitä joukkoliikennevälineellä 1,5 tuntia. (2015) lisäämällä työntekijöiden ja työnantajien tarpeista lähtevän ammatillisen työvoimakoulutuksen joustavuutta: Osaamis- ja koulutustarpeiden ennakointia parannetaan Työelämälähtöisiä ja muita joustavia koulutussisältöjä lisätään TEM:n ja OKM:n työnjakoa aikuiskoulutuksen kohdentamisessa selkiytetään Monikanavaisia ohjauspalveluja kehitetään

20 Rakennetyöttömyyttä alennetaan Kehittämällä valtion ja kuntien yhteistyötä Työvoiman palvelukeskukset valtakunnallistetaan ja lakisääteistetään (2015) Kuntien vastuuta työmarkkinatuen rahoituksessa lisätään (2015) Julkisia hankintoja hyödynnetään vaikeassa asemassa olevien työllistymiseksi Kehittämällä verkostoyhteistyötä Välityömarkkinoiden toimivuutta kehitetään ( ) Sosiaalisten yritysten lainsäädäntö uudistetaan (2015) Kohdentamalla palkkatukea ja muita aktiivitoimia Pitkäkestoisen palkkatuen vaihtoehdot ikääntyneille selvitetään (2015) Toimeentulotuen saajille tarjotaan aktiivitoimia 3 kuukauden työttömyyden jälkeen Palkkatuen sähköinen haku- ja maksatus otetaan käyttöön, jotta tuen käyttöä voidaan suunnata nykyistä enemmän yrityksiin (2014) Toteuttamalla osatyökykyisten työllisyyttä edistävä toimintaohjelma

21 Valtion kotouttamisohjelmaa tehostetaan Kehittämällä kotoutumiskoulutusta Osallisena Suomessa hankkeessa on valmisteltu kotoutumiskoulutuksen kehittämisvaihtoehtoja. Järjestämällä oppivelvollisuusiän ylittäneiden maahanmuuttajien perusopetus OKM:n työryhmä valmistelee esitykset toukokuun 2014 loppuun mennessä. Perustamalla kotoutumisen osaamiskeskus Perustetaan TEM:öön tammikuussa Tehostamalla pakolaisten kuntaan osoittamista Hallitus on päättänyt pakolaiskiintiön kasvattamista 1050:een syyrialaispakolaisten vastaanottamiseksi. HAAPA- ja VIPRO-hankkeissa selvitetään kuntien kantoja pakolaisten vastaanoton kehittämistarpeista, korvausjärjestelmän selkiyttämisestä, ilman huoltajaa tulleiden alaikäisen pakolaisten tilannetta ja laaditaan sopimuksia kuntien kanssa hätätapausten vastaanotosta.