PUDASJÄRVEN KAUPUNKI MUISTIO 3/2015

Transkriptio

1 Elinvoimavaliokunta AIKA klo 17:30-19:53 PAIKKA Hotelli Iijoki, kokouskabinetti, Karhukunnaantie 6 Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot LÄSNÄ Veivo Sointu 17:30-19:53 puheenjohtaja Manninen Paula 17:30-19:53 varapuheenjohtaja Kellolampi Juho 17:30-19:53 jäsen Kärki Olavi 17:30-19:53 jäsen Oinas-Panuma Eero 17:30-19:53 jäsen Pesonen Mika 17:30-19:53 jäsen Turpeinen Alpo 17:30-19:53 kaupunginhallituksen edustaja Pietiläinen Jorma 17:30-19:53 esittelijä Mosorin Sinikka 17:30-19:53 sihteeri Timonen Tomi 17:30-19:20 kaupunginjohtaja POISSA Honkanen Erkki jäsen Jussila Jari jäsen Juusola Kimmo jäsen Lantto Minna jäsen Puolakanaho Urpo jäsen KÄSITELLYT ASIAT Asia Otsikko Sivu 1 Kokouksen avaus 2 2 Muistion tarkastajan valinta 3 3 Elinvoimavaliokunnan arvokeskustelu 4 4 OPS arvokeskustelu 5 5 Elinvoimavaliokunnan vuosikello Muut asiat 7 7 Kokouksen päättäminen 8

2 Elinvoimavaliokunta Kokouksen avaus ELINVOI 1 Puheenjohtaja avasi kokouksen klo 17:30.

3 Elinvoimavaliokunta Muistion tarkastajan valinta ELINVOI 2 Muistion tarkastajaksi valittiin Eero Oinas-Panuma.

4 Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunnan arvokeskustelu ELINVOI 3 Elinvoimavaliokunta kävi arvokeskustelua. Keskustelun pohjana oli valtuustoseminaarissa esille nousseita ajatuksia ja kehittämisideoita. Kehittämisjohtaja Jorma Pietiläinen alusti asiaa. Kaupunginjohtaja Tomi Timonen oli mukana keskustelussa. Vaikka paikkakunnan mentaliteettiin kuuluu, ettei turhia kehuta ja omillaan pärjätään, niin keskusteluissa kannattaisi kuitenkin nostaa esille miten hyvin meillä menee ja että parempaan vielä pyritään. Hyvinvointikoordinaattori-malli toimii Utajärvellä malliikkaasti. Pudajärvelle on tulossa Hyvän mielen paikat-hankkeen myötä hyvinvointikoordinaattori. Paluumuuttajia olisi enemmän, jos molemmille osapuolille löytyisi työpaikka. Mitkä on ne asiat, joihin voitaisiin vaikuttaa. Koetussa hyvinvoinnissa ja rakennetussa ympäristössä viihtyminen on keskeisiä asiota, joiden eteen on jo aloitettu hyvin kehittämistä. Kuntayrittämisellä valtakunnallisesti on ollut yleensä vain tähdenlennon tyylinen menestystarina. Kunnan tehtävänä ei ole toimia yrittäjänä vaan tukea toimintaa. Kaupunki on investoinut jo paljon rakentamiseen ja tavoitteena on saada myös yksityispuoli heräämään asiaan. Keskustelussa nostettiin esille, että 1980-luvulla Pudasjärvelle on rakennettu täällä oleva teollisuus ja sen jälkeen ei ole tullut uutta teollisuutta. Jos joku haluaisi alkaa yrittäjäksi, niin ei ole olemassa toimitiloja. Käytiin keskustelua siitä, että aloittavalle yrittäjälle pitäisi olla matalan kynnyksen aloittamispaikkoja. Kunnan tehtävänä ei ole rakentaa kiinteistöjä vaan niiden rakentaminen tulisi tapahtua yrittäjäpohjalta. Kunnan kiinteistökanta on vanhaa ja huonokuntoista ja tällä hetkellä suuri rasite. Kaupungin kiinteistönhoidon ulkoistamisessa tulee kiinnittää huomiota sopimusten noudattamiseen ja seurantaan, jotta annetut tehtävät hoidetaan sovitusti. Kunta voi auttaa infran rakentamisessa, mutta itse rakennukset tulisi rakentaa muulta pohjalta. Jostain syystä paikkakunnan yrittäjillä ei ole ollut riskinottohalua esimerkiksi siten, että he rakentaisivat oman teollisuushallin ja ottaisivat toimitiloihinsa muita yrittäjiä vuokralle. Paikkakunnalle pitää saada nostetta, jotta sijoittavat näkevät paikkakunnan sijoittamiskohteena. Positiivinen viestintä vie eteenpäin. Koillismaan yrittäjät eivät ole hanakoita hakemaan EU-rahoitustainvestointeihin ja kehittämiseen kun sitä vastoin Etelä-Pohjanmaalla ollaan hyvin aktiivisia tässä suhteessa. Todettiin, että tässä tarvittaisiin viestintää asenteiden muuttamiseksi. Syöte nostettiin esimerkkinä siitä miten se on takavuosiin verrattuna oikealla tolalla, kun se on yrittäjävetoinen eikä kuntavetoinen. Valtakunnallisissa uutisissa on nostettu esille Suomen ainoa pizzatehdas, joka sijaitsee Pudasjärvellä. Itse emme näe metsää puilta.

5 Elinvoimavaliokunta Oulu-Kuusamotien varteen tulee sijoittumaan lähivuosina uutta liiketoimintaa, koska kasvu otetaan nimenomaan ohikulkuliikenteestä. Mökkiläiset ovat meille yksi tärkeä voimavara, joka kasvattaa Pudasjärven väkilukua erityisesti kesäaikaan. Myös vakavaraiset eläkeläiset ovat voimavara. Laajakaistan myötä etätyömahdollisuudet kasvavat. Maahanmuuttajien osalta mietittiin työllistämistä. Suomessa on tällä hetkellä 3 kuukautta työkarenssi ennen kuin voi alkaa tehdä työtä. Esimerkkinä nostettiin poromiehet, joilla olis tarjolla olisi tarjolla jäkälänkeruuta, aidan korjaamista yms. Lisäksi todettiin, että sakkomaksut pitäisi pystyä käyttämään työllistämiseen eikä kuntaosuusmaksuihin.

6 Hyvinvointivaliokunta Elinvoimavaliokunta OPS arvokeskustelu HYVINVOI 33 Hyvinvointivaliokunta: Valiokunta käy keskustelun opetussuunnitelmatyön pohjana olevista arvoista. Pudasjärveläisille oppilaille ja heidän vanhemmilleen on tehty Webporol-kysely, jossa he ovat voineet esittää näkemyksiään siitä, mitä asioita tulisi erityisesti korostaa pudasjärveläisessä opetuksessa ja koulujemme arjessa. Talous- ja hallintopäällikkö Mervi Niemi esitteli kyselyn tuloksia, jotka muistion liitteenä (4 kpl; Arvot opetussuunnitelmassa, Arvokyselyn tulokset, OPS-arvot oppilaat, OPS-arvot vanhemmat). Kyselyn pohjalla ovat valtakunnalliset OPS-arvot sekä Pudasjärven opettajien näkemykset siitä, miten näiden arvojen tulisi näkyä arjessa. Lisäksi kysymyspohjassa huomioitiin vanhemmille suunnatun arvoillan ( ) pohjalta saatuja käsityksiä arvoista. Vastaajia oppilaista oli 108 oppilasta (570 oppilaasta) ja vanhempia 33 (1061 vanhemmasta). Vastaajia pyydettiin valitsemaan viisi omasta mielestään tärkeintä asiaa, joista saatiin tilasto oppilaiden ja vanhempien mielestä tärkeimmistä painopisteistä. Lisäksi pyydettiin kuvailemaan yhtä valittua asiaa, miten kyseisen asian tulisi näkyä koulujen arjessa, joista saatiin tekstivastauksia. Hyvinvointivaliokunta valitsi vastaajien tärkeimmiksi valitsemista asioista OPS-arvojen painopistealueiksi seuraavat: Ihmisyys, sivistys, tasa-arvo ja demokratia - turvallisuus, yhteistyö ja hyvät käytöstavat, kannustus ja rohkaisu Oppilaan ainutlaatuisuus ja oikeus hyvään opetukseen - tekemisen ilo, oppilaan henkilökohtaisten vahvuuksien etsiminen Kestävän elämäntavan välttämättömyys - jokaisen vastuu yhteisistä asioista ja ympäristöstä sekä ihmisen oleminen osana luontoa Kulttuurien moninaisuus rikkautena - ennakkoluulottomasti uusiin asioihin tutustuminen ja ylpeys omista juurista Kyselyn tuloksista laaditaan erillinen lehdistötiedote. Syksyllä 2015 koulujen käynnistyttyä talous- ja hallintopäällikkö Mervi Niemi käy esittelemässä kyselyn tuloksia opettajille esim. VESO-päivässä. Samassa yhteydessä valiokunnan jäsen Auri Haataja esittelee pro gradu -tutkielmansa 9.-luokkalaisten kouluhyvinvoinnista. Hyvinvointivaliokunta pyytää muilta valiokunnilta kommentteja valitsemistaan OPS-painopistealueista.

7 Hyvinvointivaliokunta Elinvoimavaliokunta ELINVOI 4 Asiaan liittyvät asiakirjat oli lähetetty elinvoimavaliokunnan jäsenille etukäteen luettavaksi. Elinvoimaisen Pudasjärven juurruttaminen nuorisolle. Lapsille pitäisi pystyä saamaan muistiin mitä Pudasjärvi on. Paljonko meillä on turvevaroja, metsäluonnonvaroja, puhtaita vesistöjä yms. Tiedostamalla oman kotiseudun monipuolisten luonnonvarojen mahdollisuudet, voisimme juurruttaa nuorillemme ideanpoikasia, joiden turvin he voisivat palata aikanaan takaisin paikkakunnalle. Opettajien tulee nostaa paikkakunnan arvo esille omassa toiminnassaan. Kannustusta tarvitaan sekä vanhemmilta että opettajilta. Lisäksi kiusaamiseen puututaan välittömästi. Turvallisuuden tunne tulee olla ehdotonta sekä koulussa että koulumatkoilla. Välinpitämättömyys on pahinta. Hirvaskosken koulu nostettiin hyvänä esimerkkinä siitä, miten kodin ja koulun vuoropuhelu toimii. Koululta annetaan lapsen omista vahvuuksista palautetta kotiin ja tämä toimii hyvänä pohjana yhteistyölle, jota tehdään paljon. Tällä hetkellä on liian paljon epäpäteviä opettajia. Tähän pitäisi pystyä vaikuttamaan. Erälukio voisi olla Pudasjärven vahvuus. Elinvoimavaliokunta ohjeistaa Hyvinvointivaliokuntaa lisäämään esitykseensä arvojen painopistealueiden konkretisoimiseksi seuraavaa: IHMISYYS, SIVISTYS, TASA-ARVO JA DEMOKRATIA Turvallisuus Erilaisiin turvallisuustilanteisiin valmistautuminen käytännön harjoitusten avulla Yhteistyö ja hyvät käytöstavat Sosiaalisten ihmissuhdetaitojen opiskelu käytännössä kaikkiin oppiaineisiin sisällytettynä erilaisten harjoitusten avulla Seniorit/ikäihmiset ja yrittäjät oppitunteja pitämään Kannustus ja rohkaisu Toisten näkyvä kehuminen ja kiittäminen - jatkuva toimintamalli OPPILAAN AINUTLAATUISUUS JA OIKEUS HYVÄÄN OPETUKSEEN Tekemisen ilo Pienryhmissä tehtävät projektit Oppilaan henkilökohtaisten vahvuuksien etsiminen Huomioitava lahjakkaat oppilaat: erityistehtävät ja tekeminen Kädentaidollisesti suuntautuneet: erityistehtävät ja -tekeminen Koulun ulkopuolella tapahtuva opiskelumahdollisuus (Karhupaja yms.) KESTÄVÄN ELÄMÄNTAVAN VÄLTTÄMÄTTÖMYYS Jokaisen vastuu yhteisistä asioista ja ympäristöstä Oppilaille/oppilasryhmille vastuualueet/vastuutehtävät koulussa ja muussa ympäristössä Ihminen osana luontoa

8 Hyvinvointivaliokunta Elinvoimavaliokunta Opiskelun siirtäminen ulos koulun tiloista (metsät, suot, jokivarret ym.) KULTTUURINEN MONINAISUUS RIKKAUTENA Ennakkoluulottomasti uusiin asioihin tutustuminen Kotoutuneet maahanmuuttajat kotouttamaan uusia tulokkaita ja opetustuokioihin kokemusasiantuntijoiksi Ylpeys omista juurista Oppimis- ja tutkimustehtäviksi oman suvun, oman kylän elämän, kulttuurin ja tapahtumien tutkiminen ja selvittäminen Liitteet Arvot oppilaat tekstivastaukset Arvot vanhempien tekstivastaukset OPS arvot hvvk tulosteversio OPS arvot koonti

9 Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunnan vuosikello 2016 ELINVOI 5 Keskustelun pohjana käytettiin vuoden 2015 vuosikelloa ja talousarvion 2015 tekstiosuutta. Todettiin, että vuosikellon aiheet eivät muutu. Luonnollisesti vuoden aikana esille nousevat muut asiat tuodaan alla mainittujen asioiden lisäksi elinvoimavaliokunnan käsiteltäväksi. Keskeiset tehtävät/toiminnalliset tavoitteet vuonna 2016: Asioiden valmistelussa ja valiokunnan toiminnan kehyksenä ovat kuntasuunnitelma, toiminnan kehittämisohjelma, hyvinvointikertoimuksen painopistealueet ja talousarvio. Vuoden 2016 keskeisiä asioita ovat: 1. Koettu hyvinvointi 2. Paikkakunnan viihtyisyys 3. Eri kansanryhmien kohtaamiset - kohtaamisten lisäämiset 4. Työllisyys 5. Yrittäjyys 6. Koulutus (työllisyyskoulutukset ja kaikki ikäryhmät) Toimenpiteille tullaan hakemaan toimenpide-ehdotuksia ja mittareita. Asiat viedään vuosikelloon etukäteen, jolloin valiokunnan jäsenillä on mahdollisuus etukäteen tutustua aihepiiriin. Osallistuvan budjetoinnin kehittämistä jatketaan edelleen.

10 Elinvoimavaliokunta Muut asiat ELINVOI 6 Valtiovarainministeriöltä on tullut kysely kunnille mitä kaupungin lakisääteisiä asioita tulisi keventää. Elinvoimavaliokunta nostaa esille lakivalmistelun " Julkisessa rakentamisessa hirren käyttäminen vuonna 2018". Aloite johtoryhmälle: Kehittämistoimi ja tekninen toimi aloittavat yhdessä kaupunkitaajaman ulkoilureittien (mm. Rantareitin, Sivakkaradan, Mustanlammen reitin ja Jyrkkäkosken alueiden kehittämiseen ja kunnostamiseen mahdillistavan hankerahoituksen suunnittelun ja hakemisen.

11 Elinvoimavaliokunta Kokouksen päättäminen ELINVOI 7 Puheenjohtaja päätti kokouksen päätti kokouksen klo 19:53.