PUDASJÄRVEN KAUPUNKI MUISTIO 6/2015. puheenjohtaja

Transkriptio

1 Elinvoimavaliokunta AIKA klo 09:30-11:45 PAIKKA Kaupungintalo Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot LÄSNÄ Veivo Sointu 9:30-11:45 puheenjohtaja Manninen Paula 9:30-11:45 varapuheenjohtaja Honkanen Erkki 9:30-11:45 jäsen Juusola Kimmo 9:30-11:45 jäsen Kellolampi Juho 09:36-11:45 jäsen Kärki Olavi 9:30-11:45 jäsen Lantto Minna 9:30-11:45 jäsen Oinas-Panuma Eero 09:40-11:45 jäsen Puolakanaho Urpo 9:30-11:45 jäsen Pesonen Mika 10:54-11:45 jäsen Turpeinen Alpo 9:30-11:45 kaupunginhallituksen edustaja Pietiläinen Jorma 9:30-11:45 esittelijä Mosorin Sinikka 9:30-11:45 sihteeri Kinnula Ritva 10:11-10:38 vierailija POISSA Jussila Jari jäsen Vähäkuopus Timo kaupunginvaltuuston puheenjohtaja KÄSITELLYT ASIAT Asia Otsikko Sivu 1 Kokouksen avaaminen 2 2 Muistion tarkastajan valinta 3 3 Työllisyyskatsaus 4 4 Kehittämis- ja toimintatuet 2016 painopisteiden ja kriteerien määrittäminen 5 5 Yhteiskunnallinen yritys 6 6 Luottamushenkilöstön koulutussuunnitelma 7 7 Elinvoimavaliokunnan itsearviointi Muut asiat 9 9 Kokouksen päättäminen 10

2 Elinvoimavaliokunta Kokouksen avaaminen ELINVOI 1 Puheenjohtaja avasi kokouksen klo 9:30.

3 Elinvoimavaliokunta Muistion tarkastajan valinta ELINVOI 2 Muistion tarkastajaksi valittiin Urpo Puolakanaho.

4 Elinvoimavaliokunta Työllisyyskatsaus ELINVOI 3 Kehittämisjohtaja Jorma Pietiläinen esitteli lokakuun 2015 työllisyyskatsauksen. Työttömyysprosentti on noussut huolestuttavalle tasolle (18,2%). Pitkittynyt huono työttömyystilanne näkyy nyt siten, että pitkäaikaistyöttömien listalle on tipahtanut nuoria. Heidät tullaan ottamaan erityistarkkailuun. Ongelmana on se, että osa heistä on kirjoilla Pudasjärvellä, mutta asuu muualla ja hoitavat asioinnin sähköisesti. Kehittämistoimesta on oltu yhteydessä TE-toimistoon asian tiimoilta ja asiasta tullaan pitämään palaveri jo tällä viikolla. Oulun TE-toimisto ottaa nuoriin yhteyttä ja ohjaa heitä olemaan yhteydessä Karhupajalle. Meillä on siis toimintamahdollisuuksia, mutta yhteyden saaminen työttömiin on haasteellista. Tällä hetkellä hitsareista ja CNC-osaajista on pulaa koko maakunnassa, erityisesti Taivalkoskella. Yli 55-vuotiaiden työttömien määrää on saatu hienoiseen laskusuuntaan. Yli 1000 päivää työttömänä olleen henkilön saaminen johonkin toimenpiteeseen vaatii melko paljon työtä, että heidät sadaan lähtemään mukaan. Kuitenkin työjakson/kuntouttavan työtoiminnan/muun aktivointitoimepiteen jälkeen palaute on ollut pääsääntöisesti positiivista. Asiakas on huomannut itsekin miten aktivointijakso on parantanut elämänlaatua ja uskoa tulevaisuuteen. Käytiin keskustelua TE-toimiston tehokkuudesta ja TYP/MYP-muutoksesta. Keskusteltiin myös siitä tulisiko työllistäminen siirtää kokonaan kunnille. Sovittiin, että Kehittämistoimesta ollaan yhteydessä Lieksan kuntaan työllisyyden hoidosta, koska heillä aktivointitoimenpiteet ovat korkealla tasolla. Pudasjärvellä kaupungin sisällä työllistyminen on 85 % luokkaa, mutta esimerkiksi Iissä vain alle 50 %. Tämä kertoo pendelöinnin määrästä ja mikä työssäkäyvien rakenne on. Yleisesti käytiin keskustelua siitä, että Pudasjärvellä on nähtävissä pientä piristystä yritysrintamalla investointien suhteen. Työllisyyteen tämä vaikuttaa hitaasti. Yleisesti metalliteollisuudessa on nähtävissä hiukan valoa valtakunnallisesti, mutta Pohjois-Pohjanmaa tulee jäljessä. Liitteet Pudasjärven työllisyyskatsaus lokakuu 2015

5 Elinvoimavaliokunta Kehittämis- ja toimintatuet 2016 painopisteiden ja kriteerien määrittäminen ELINVOI 4 Palvelusuunnittelija Ritva Kinnula esitteli vuonna 2016 jaettavien kehittämis- ja toimintatukien painopisteiden ja kriteerien määrittämisehdotuksen. Aineisto oli lähetetty etukäteen elinvoimavaliokunnan jäsenille. Todettiin, että vuosina jaetut kehittämis- ja toimintatuet kattavat koko pitäjän tasaisesti. Kylien toiminta on erittäin aktiivisella tasolla ja kylillä on laajat ja aktiiviset yhteisöt. Voidaan todeta, että Pudasjärvellä on erittäin positiivinen vire kylätoiminnassa. Yhden hakemuksen takana on aina iso joukko tekijöitä ja kaikki toiminta ei edes näy näiden hakemusten kautta. Kehittämis- ja toimintatuet tulevat hakuun ajalla klo mennessä. Paperilomakkeiden jättömahdollisuus on edelleen käytössä, mutta ensisijaisti toivotaan käytettävän sähköistä asiointitiliä. Asiointitilin käyttö helpottaa ja nopeuttaa hakemusten käsittelyä, koska ne ohjautuvat kirjaamoon ja paperisten hakemusten aiheuttama käsityö vähenee huomattavasti. Hakijoille järjestetään infotilaisuus asiointitilin käytöstä. Kehittämis- ja toimintatukien työryhmään kuuluvat Ritva Kinnula, Sinikka Mosorin, Birgit Tolonen, Elina Wachira (Sampo Laakkosen sijainen) ja Tarja Väisänen. Työryhmä käsittelee hakemukset ja tekee ehdotuksen Kaupunginhallitukselle jaettavista määrärahoista. Mikäli Kaupunginhallitus päättää asiasta maaliskuun alkupuolella niin tuet tulevat maksuun maalis-huhtikuun vaiheessa. Yhdistysten pitää lähettää hyväksytty toimintakertomus ja tilinpäätös ennen kuin tuki voidaan maksaa. Liitteet Kehittämis- ja toimintatuet 2016, alustava esitys

6 Elinvoimavaliokunta Yhteiskunnallinen yritys ELINVOI 5 Kehittämisjohtaja Jorma Pietiläinen esitteli yhteiskunnallisen yrityksen perusideaa ja tilannekatsausta. Vuoden 2016 aikana tulee siirtyä konkreettiseen vaiheeseen yhteiskunnallisen yrityksen suunnittelusta. Tällä hetkellä työllistymisen ympärillä pyörivät tahot toimivat ominaan. Tavoitteena on saada aikaan ns. kylä vanhan meijerin tiloihin, jossa eri toimijat toimisivat fyysisesti samoissa tiloissa tai ainakin hyvin lähellä. Yrityspuolelta mukaan tulisi pienyrityksiä, joilla voi olla myös sosiaaliseen yrittämiseen intressiä. Alueelle perustettaisiin osuuskuntia (4-5 kpl), jotka voisivat tarjota työpaikkoja osatyökykyisille. Sekä työttömien että maahanmuuttajien osalta ollaan tekemässä osaamiskartoituksia, jolloin eri osa-alueiden osaajat saadaan selville. Osuuskuntien vetäjät tulevat olemaan keskeisessä osassa toiminnan onnistumisen kannalta. Kaupungista ei tule yrittäjää, vaan se luo puitteet tällaisen toiminnan mahdollistamiselle. Toiminnan tulee olla läpinäkyvää eikä se saa häiritä normaalia yritystoimintaa. Yritykset ovat hitaita lähtemään sosiaaliseen yritysmalliin, koska se vaatii enemmän huolehtimista. Kylät voisivat olla mukana toiminnassa ns. sivupisteinä esim. pilkkeiden teon osalta. Tavoitteena on saada kaikki työttömät erilaisiin aktivointitoimenpiteisiin. Todettiin, että tästä asiasta tulee tiedottaa aktiivisesti missä milloinkin ollaan menossa suunnitelmien osaltaa. Aktiivinen tiedottaminen saattaa nostaa muitakin liikeideoita. Elinvoimavaliokunta oli ksimielisesti yhteiskunnallisen yrityksen aloittamisen kannalla.

7 Elinvoimavaliokunta Luottamushenkilöstön koulutussuunnitelma ELINVOI 6 Elinvoimavaliokunnan jäseniä pyydettiin edellisessä kokouksessa miettimään Luottamushenkilöiden koulutustarve-ehdotuksia. Käytiin ehdotukset läpi. Koulutusesitykset lähetetään hallintojohtajalle tiedoksi. Ehdotukset: Osallistavasta budjetoinnista lisäinfoa. Luottamusmiehen rooliin uutena tullessa tarvittaisiin ns. perehdytyskoulutus kokouskäytännöistä huomioiden eri toimijat (kaupunginvaltuusto, -hallitus, valiokunta yms.) Ihmisten innostamisen taito miten saan kanssaihmiset syttymään uusiin asioihin. Tämä voisi olla seuraava valtuustoseminaarin aihe. Elinkeinojen kehittäminen tulevaisuusfoorumi Koulutusta uudesta kuntalaista ( tapahtuman lisäksi) SOTE-asioista koulutus MYP/TYP-koulutus Hankintalakikoulutus Kaupungin nettisivujen käyttö- ja tiedotuskoulutus Valiokunnan sisäinen kehityskeskustelu - kehittämistarpeet/-tavoitteet Tiedossa olevat koulutukset: klo 18 on tulossa nettikoulutus yrittäjille Pohjantähdessä. Myös Elinvoimavaliokunnan jäseniä toivottiin osallistumaan koulutukseen.

8 Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunnan itsearviointi 2015 ELINVOI 7 Elinvoimavaliokunnan jäsenille on lähetetty Webropol-kysely liittyen Elinvoimavaliokunnan itsearviointiin vuoden 2015 toiminnasta. Sovittiin, että Elinvoimavaliokunnan jäsenet käyvät tulokset läpi ja asiaan palataan tammikuun 2016 kokouksessa. Liitteet Elinvoimavaliokunnan itsearviointi 2015

9 Elinvoimavaliokunta Muut asiat ELINVOI 8 Sovittiin, että jatkossa Elinvoimavaliokunnan jäsenet kuljettavat luottamusmiehille jaettuja kannettavia tietokoneita kokouksissa mukana, josta näkee esityslistan ja liitteet. Sovittiin vuoden 2016 alkuvuoden kokouspäivät seuraavasti: ti klo 10-12, ti klo 10-12, ke klo 10-12, to klo 10-12, ke klo ja ke klo A-studion haastattelussa edellisellä viikolla olleen kehittämisjohtaja Jorma Pietiläiseen lausumaan siitä, että kaikki maahanmuuttajat ovat Pudasjärvellä töissä haluttiin selvennystä. Kehittämisjohtaja kertoi, että tällä hetkellä kaikki vastaanottokeskuksessa olevat henkilöt ovat velvoitettuja osallistumaan vastaanottokeskuksen omaan työtoimintaan. Jos he kieltäytyvät työstä, tuet pienenevät 20%. Käytännössä tämä työtoiminta tarkoittaa mm. lumen luontia, pieniä korjaustöitä yms.

10 Elinvoimavaliokunta Kokouksen päättäminen ELINVOI 9 Puheenjohtaja päätti kokouksen klo 11:45.