Taulukko 1. Ympäristöklusterin koulutukset ja kokoukset vuonna Työsuojelun peruskurssi 3pv Työelämän vuorovaikutus ja neuvottelutaidot 11

Transkriptio

1 LOHJAN SEUDUN YMPÄRISTÖKLUSTERI Klusteri on yhteistyöverkosto, joka edistää yritysten ja yhteisöjen ympäristöasioiden hallintaa, auttaa ennakoimaan ja sopeutumaan muutoksiin ja riskeihin sekä edesauttaa puhtaan ja viihtyisän ympäristöön säilymistä ja kehittymistä alueella. Toimintakertomus 2011 Lohjan seudun ympäristöklusteri on alueen yritysten, kuntien ja yhteisöjen perustama yhteistyö- ja oppimisverkosto, jonka tavoitteena on lisätä jäsentensä ympäristöosaamista ja kehittää ympäristöviestintää sekä jäsenten välistä yhteistyötä ja vuorovaikutusta. 1. Varsinainen toiminta 1.1. Koulutukset ja kokoukset Klusterin koulutukset toteutettiin suunnitelman mukaisesti. Koulutuksiin osallistui yhteensä 74 henkilöä. Kaikista koulutuksista kerättiin palautteet. Koulutukset ovat osallistujien mukaan olleet sisällöltään hyödyllisiä sekä kouluttajat osaavia. Koulutuksiin ja kokouksiin osallistui vuoden aikana yhteensä 101 henkilöä. Taulukkoon 1 on koottu koulutukset ja kokouksien sekä niihin osallistuneiden määrät. Lisäksi ympäristöklusterin jäsenille tarjottiin mahdollisuutta osallistua Karkkilassa järjestettäviin ensiapu 1 ja ensiapu 2 kursseihin. Taulukko 1. Ympäristöklusterin koulutukset ja kokoukset vuonna 2011 Koulutus/tapahtuma Osallistujat Työhyvinvointipäivä 11 Ympäristömelupäivä 19 Työsuojelun peruskurssi 3pv 33 (3x11) Työelämän vuorovaikutus ja neuvottelutaidot 11 Yhteensä 74 osallistumista koulutuksiin Kokoukset (10.3.(tr),31.3., (tr), 20.9., ) Kokouksia pidettiin yhteensä viisi kertaa (joista 2 työryhmän (tr) kokousta). Lisäksi kesäkuun työryhmä päätettiin pitää sähköisesti ja koordinaattori kokousasiat toimitti sähköisessä muodossa työryhmän jäsenille Yhteensä 101 osallistumista 27 1

2 Koordinaatio teki kyselyn jäsenille koulutustarpeista marraskuussa Kyselyyn vastasi 7 jäsenyritystä. Kyselyssä erottautui kolme suosituinta: Ensiapu 1, Uusi jätelainmuutos ja jätehuoltoasetus sekä Omien resurssien hallinta, ajankäytön hallinta, stressin hallinta ja kiireen kesyttäminen. Neljänneksi kiinnostavin oli esimiesvalmiudet. Muut kohdat eivät saaneet kannatusta juuri lainkaan. Näitä olivat: muutosjohtaminen osaamisen johtaminen vuorovaikutustaidot työsuojelu tulityökortti trukkikortti Hyvinvointi ja sairaspoissaoloihin vaikuttaminen Energian säästö Jätehuollon järkeistäminen Reklamaatioiden hoitaminen Työlainsäädäntö Ongelmanratkaisutaidot Tuotteistaminen Kyselyssä oli myös avoin kohta jossa toivottiin seuraavia asioita: Ensiapukoulutus I tarve alkuvuonna noin 5 henkilöä Voisi kysellä mistä aiheista pidettäisiin kokouksessa lyhyitä tietoiskuja? Tai saako tietosikujen pitäminen kannatusta? 1-3 ajankohtaista asiaa/kokous - Lohjan ympäristön tilasta? Ilmanlaatu, vesistön pilaantumneet maat -tilanne, luonnonsuojelu, virkistys, mistä muista asioista?. Tavoitteena parantaa klusterilaisten tietoisuutta Lohjan ympäristön tilasta. - mitä tehty konkreetista esimerkein eri yrityksissä ympäristöasioiden parantamisessa. Hyviä konkreettisa esimerkkejä, joista siis tarkempi esitys kokouksessa Tapahtumat ja toiminnan esittely Ympäristöklusteri osallistui Energiansäästöviikolle Koordinaattori ilmoitti klusterin jäsenet Energiansäästöviikon viettoon Motivaan. Klusteri osti infrapunalämpömittareita kaksi kappaletta, jotka ovat edelleen lainattavissa Lohjan kaupungintalolta. Lisäksi klusterin vuonna 2007 hankkimat sähkönkulutusmittarit olivat edelleen lainattavissa Lohjan kaupungintalolta ja pääkirjastosta. Perinteisesti klusteri on tehnyt lehdistötiedotteen energiansäästöviikosta. Tänäkin vuonna pyydettiin yrityksiltä esimerkkejä hyvistä energiansäästökäytännöistä, mutta kiinnostuneita ei ollut, joten uutiseksi klusterin taholta oli mittareiden lainausmahdollisuudet. Yksinään se olisi ollut liian lyhyt tiedotteeksi, joten koordinaattori teki yhteistyötä Lohjan kaupungin edustajan kanssa tiedon eteenpäin saamiseksi Rahoitustahojen etsintä Lohjan seudun ympäristöklusteri oli vuonna 2011 yrityksiltä saadun rahoituksen varassa ilman hankerahoitusta, jota on aiemmin saatu TYKESiltä. Se kuitenkin lakkautettiin eikä rahoitusta voinut hakea sieltä lisää. Koordinaattori selvitti muita mahdollisuuksia hankerahoitukseen. TYKES oli sulautettu Tekesiin ja ensiksi vaikutti siltä, että sieltä on mahdollista saada rahoitusta Lohjan seudun ympäristöklusterin kaltaiseen toimintaan. Tekes kuitenkin linjasi strategiaansa uudelleen ja verkostomaisten Tykes hankkeiden 2

3 ehtoja. Tällöin tuli selväksi, että sieltä ei ole mahdollista hakea rahoitusta verkostolle, mutta klusterin jäsenille annettiin kuitenkin mahdollisuus, jos he haluavat hakea rahoitusta työhyvin voinnin kehittämiseen, koordinaatti auttaa heitä hakemusten tekemisessä. ELY-keskus tarjoaa ammatillista koulutusta järjestäville organisaatioille (kuten Luksia) rahoitusmahdollisuuden koulutushankkeisiin, jossa verkostoituminen on ollut yhtenä toimintana. HY ei voi olla tässä hakijana, mutta koordinaattori on keskustellut yhteistyöstä Luksian kanssa mahdollisesta rahoitushausta. Haku tullee auki maaliskuussa Ympäristöklusterin sisäinen tiedottaminen tapahtui pääosin sähköpostin välityksellä sekä internet-sivujen avulla Internet-sivut Koordinaattori vastasi klusterin internet-sivuston ylläpidosta osoitteessa Sivusto toimii tiedonvälityskanavana jäsenistölle ja klusterin toiminnasta kiinnostuneille tahoille. 2. Organisaatio 2.1. Lohjan seudun ympäristöklusterin kokous ja työryhmä Ympäristöklusterin päättävänä elimenä toimi kokous, joka kokoontui toimintakaudella yhteensä kolme kertaa. Kokouksiin voivat osallistua kaikki klusterin jäsenet. Työryhmä kokoontui 3 kertaa valmistellen ympäristöklusterin toimintaa ja ohjausryhmän kokouksia. Palavereihin osallistuivat ohjausryhmän pj. Ulla-Maija Kovanen (Sappi Finland) vpj. Risto Murto (Lohjan kaupunki), Esko Niemelä (Nordkalk Oy) sekä Aija Kortesmaa (Helsingin yliopisto/palmenia). Taulukkoon yksi on koottu ohjausryhmän ja työryhmän kokoukset osallistujamäärineen Koordinointi Klusterin toiminnan koordinoijana toimi koordinointisopimuksen mukaisesti Helsingin yliopisto, Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia koordinaattorinaan Aija Kortesmaa sekä sihteerinä Helena Mikkola. Lisäksi ohjausryhmän kokouksiin osallistui koulutuspäällikkö Anu Väinölä. Yliopisto vastasi myös klusterin rahaliikenteestä Jäsenistö Lohjan klusterin toiminnassa oli vuonna 2011 mukana 14 jäsentä (liite 1). 4. Talous 4.1. Talousraportti Taulukossa 2 on esitetty vuoden 2011 toiminnan talousraportti. 3

4 Taulukko 2. Ympäristöklusterin vuoden 2011 talousraportti. Menot Budjetti 2011 Toteuma 2011 Koordinointi, palkkakustannukset Ulkopuoliset asiantuntijapalkkiot Matkakulut Aineet ja tarvikkeet Toimisto- ja hallintokulut Vuokrat (sis. tila-, laite- ja muut vuokrat) Muut kulut: tarjoilut Investoinnit sekä muut palvelut ja kulut Kustannukset yhteensä ALV läpikulkuerä 4329 Tulot Kunnat (3) Yritykset ja organisaatiot (10) Siirtyi edelliseltä vuodelta Uudet jäsenet (0) 0 Muut tulot (alv palautus tulopuolelle - ei voi korj.) Ulkopuoliset koulutusmaksut Tulot yhteensä ALV 4329 Tulos

5 LIITTEET Liite 1. Lohjan seudun ympäristöklusterin jäsenet vuonna 2011 Lohjan seudun ympäristöklusterin jäsenet vuonna 2011: 1. Cembrit Oy, Mikko Ylikopsa Anna-Kaisa Hiekka 2. Envimetria Oy Tatu Keinänen ja Elisa Rauta 3. Fortum Power and Heat, Lohjan lämpölaitos Irma Uotila 4. Inkoon kunta Patrik Skult 5. Lohjan kaupunki Risto Murto ja Auli Kokkonen 6. Lohjan Puhtaanapito Ky Harri Peltomaa Nina Brännare 7. Länsi-Uudenmaan Vesi ja Ympäristö ry Jaana Lehtonen Jaana Pönni 8. Länsi-Uudenmaan Yrityskeskus Oy / Novago Yrityskehitys Oy Ei oma sopimus Kaupungin sopimuksen alla! Jorma Korhonen (jorma.korhonen@lohja.fi) Seppo Kolo (seppo.kolo@lykyes.fi) 9. Mondi Lohja Oy Mia Laine (mia.laine@mondigroup.com) 10. Nordic Waterproofing Oy (Lemminkäinen Rakennusteollisuus Oy ) Jyrki Järvinen (jyrki.jarvinen@lemminkainen.fi) 11. Nordkalk Oyj Abp Esko Niemelä (esko.niemela@nordkalk.com) 12. Rosk n Roll Oy Ab Marko Printz (marko.printz@rosknroll.fi) 13. Sappi Finland Oy Ulla-Maija Kovanen (ulla-maija.kovanen@sappi.com) 14. Siuntion kunta Patrik Skult (patrik.skult@siuntio.fi) 5