Transkriptio

1 Päättäjäpäivät Aatos & Ehtoo Risto Murto Ympäristöpäällikkö Lohjan kaupunki

2 LÄNTINEN UUSIMAA

3 LOHJAN KAUPUNKI JA YRITYKSET YHTEISTYÖSSÄ - TAUSTAA 1990-luvun alku - linnoitusten aikaa yhteistyötä ilmanlaadun tarkkailussa yhteistyötä vesistöseurannoissa ympäristöluvat asukkaiden kuuleminen - huonoja ja hyviä kokemuksia lisääntyneet ympäristövaatimukset pohjavesialuekartoitukset ilmainen auditointi ohjaava/valvova rooli -painoa neuvonnalle laajeneva ilmanlaatuyhteistyö - vapaaehtoiset yritysten laatutyö - asukkaiden paine

4 Tarve luoda uutta hallintokulttuuria - yhdistää voimavarat Syntyi Lohjan seudun ympäristöklusteri 1999 Yhtenä alullepanijana Lohjan seudun kumppanuushanke Yritysten ja Lohjan kaupungin tarve tiiviinpään yhteistyöhön Jäseninä 18 yritystä, Lohjan kaupunki, Siuntion kunta, Lohjan sairaanhoitoalue, Lohjan yrittäjät ry Työministeriö/Työelämän kehittämisohjelman rahoitus verkostomallin luomiseen Toiminta: Tutkimusta, koulutusta, foorumeita, klubitoimintaa, hankkeita, yhteistä vapaa-ajan toimintaa, aktiivista tiedottamista.

5 Ympäristöklusterissa mukana olevat tahot Elcoteq SE Enics Finland Oy Envimetria Oy Finnforest Kerto Fortum Lohjan lämpölaitos Kisakallion Urheiluopisto Lehmijärven Romu ja Rauta Oy Lemminkäinen Katto Oy Lohjan kaupunki Lohjan Puhtaanapito Ky Lohjan Yrityspalvelukeskus Oy Lohjan Sairaanhoitoalue Lohjan Yrittäjät ry Loparex Oy UPM-Kymmene Wood Oy, Lohjan Viilutehdas Oy Minerit Ab M-real Kirkniemi Nordkalk Oyj Abp Rosk n Roll Oy Ab Siuntion kunta Siuntion kuntoutumiskeskus Suur-Seudun Osuuskauppa

6 Lohjan seudun ympäristöklusteri Yhteisesti sovittu toiminta-ajatus: Klusteri on yhteistyöverkosto, joka edistää yritysten ja yhteisöjen ympäristöasioiden hallintaa, auttaa ennakoimaan ja sopeutumaan muutoksiin ja riskeihin sekä edesauttaa puhtaan ja viihtyisän ympäristön säilymistä ja kehittymistä alueella

7 Tavoitteet Ylläpitää ja kehittää jäsenten ympäristöosaamista ympäristöasioiden hallintaa yhteistyötä jäsenten kesken ja sidosryhmien kanssa yhteistyömallia ja keskustelufoorumia ympäristöviestintää yritysten ja yhteisöjen muuta toimintaa

8 UUSI AJATTELUTAPA - ympäristöklusteri HYÖDYT KAUPUNGILLE /YRITYKSILLE muutosten ennakointi - vaatimukset etukäteen > uuden ympäristöluvan tarve? -> ympäristölupaprosessi helpottuu ja nopeutuu tiedonkulku ja oikeata tietoa -> luottamus lisääntyy - > valitukset vähenee -> PR koulutukset ja hankkeiden tuottama hyöty kehityksen mukana pysyminen asiantuntijoiden tehokas hyödyntäminen ympäristöriskien parempi hallinta keskustellaan etukäteen laajalla foorumilla avoimuus, luottamus, keskusteluyhteys tullaan tutuiksi -> ymmärretään kunkin tahon asema ja rooli -> helpottaa asioiden hoitoa turvataan yritysten toimintaympäristö ja työpaikat

9 Yhteistyön yleiset hyödyt Alentaa kynnystä avoimeen ympäristötiedottamiseen Sidosryhmäsuhteiden paraneminen Viranomaiset Naapurit (asukasilta) Lohjalaiset (puhelinhaastattelu, nettisivut) Omat työntekijät Paikalliset yritykset (yrityskontaktit) Vähentää valituksia Positiivinen näkyminen alueella Vaikutuskanava

10 TOIMENPITEET KOULUTUKSET JA FOORUMIT N. 70 koulutuspäivää, n osallistujaa Aiheita: Lainsäädäntö, jätehuolto, energiansäästö, kemikaaliasiat, ympäristöjärjestelmät, ympäristöviestintä Foorumit: Lohjan ympäristöfoorum, yhteiskuntavastuu, turvallisuus SIDOSRYHMÄYHTEISTYÖ asukastilaisuudet säännölliset sidosryhmäpalaverit hajupaneeli ympäristökasvatus TEMPAUKSET Liikenne Energia VIESTINTÄ sisäinen yhteiset nettisivut mediasuhteet esittelytilaisuuksia

11 TOIMENPITEET TUTKIMUKSET JA SELVITYKSET Esikartoitus yritysten ympäristöasioiden hoito Verkostoitumista tukevat selvitykset yrityskatselmukset henkilöstön ympäristökyselyt asukkaille suunnatut kyselyt verkostoanalyysit HANKKEET Logistiikkahanke Ympäristömittarit Jätteiden hyötykäyttö Lohjanjärven käyttöarvon parantaminen Lähiruoan tuotannon ja palvelujen kehittäminen Kanavat Auki pilotti sisäisen ympäristöverkoston rakentaminen Lohjan sairaanhoitoalue Lohjan kaupungin perusterveydenhuolto

12 TYÖSKENTELYTAPA Osallistumismaksu yrityksen koon mukaan -> maksu sitouttaa toimimaan Yhdessä hyväksytyt pelisäännöt Jäsenistä koostuva ohjausryhmä tekee kaikki päätökset -> toimii yritysten ehdoilla ja päätöksillä! Ohjausryhmän ja asioita valmistelevan työryhmän puheenjohtajana yritysten edustaja Vuosittaiset toimintasuunnitelmat ja -kertomukset -> takaavat suunnitelmallisen toiminnan Erikseen palkattu koordinaattori -> ei päätösvaltaa -> hoitaa käytännön junailut koettu ehdottoman tarpeelliseksi Järjestelmä koettu hyväksi ja toimivaksi

13 Palkittu ympäristöklusteri Palkinnot vuonna 2002 Työministeriö: Työyhteisöjen kehittäjä palkinto. Edelläkävijä rajoja ylittävänä työelämän oppimisverkostona. Motiva: Energiansäästöviikon onnistunut toteuttaminen ja laajan yhteistyöverkon aktivointi. Lohjan Messut Oy: Paras messuosasto v (yhteistyö osaston toteuttamisessa) Kv. kestävän kehityksen konferenssi Tukholmassa: Valinta loppukilpailuun (50 hanketta) 250 ehdokkaan joukosta.

14 Ympäristöklusterin laajentuminen SISÄLLÖLLINEN LAAJENEMINEN - Turvallisuus ALUEELLINEN LAAJENEMINEN - Hiiden seutu PK-SEKTORI LOHJAN SEUDUN YMPÄRISTÖKLUSTERI Erillisprojekteja Karjaanjoki - life Koulut ja ympäristö Terveydenhuollon ympäristöjärjestelmä Ympäristö- FEC Elintarvikehankkeet Urheiluopistojen ympäristöjärjestelmät Food Safety - täydennyskoulutus

15 Lohjan seudun ympäristöklusterin koordinaattori : Helsingin yliopisto Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia, Länsi-Uusimaa, Lohja koordinaattori Riitta Aho, Puh , , riitta.aho@helsinki.fi, Yhteyshenkilö Lohjan kaupunki: Ympäristöpäällikkö Risto Murto, PL Lohja Puh , , risto.murto@lohja.fi Yritysjäsenet: Katso