Helsingin yliopisto, Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia

Transkriptio

1 Helsingin yliopisto, Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia

2 Läntinen Uusimaa

3 Lohjan kaupunki ja yritykset yhteistyössä - taustaa 1990-luvun alku linnoitusten aikaa yhteistyötä ilmanlaadun tarkkailussa yhteistyötä vesistöseurannoissa ympäristöluvat asukkaiden kuuleminen huonoja ja hyviä kokemuksia lisääntyneet ympäristövaatimukset pohjavesialuekartoitukset ilmainen auditointi ohjaava/valvova rooli painoa neuvonnalle laajeneva ilmanlaatuyhteistyö vapaaehtoiset yritysten laatutyö asukkaiden paine

4 Uuden hallintokulttuurin ja voimavarojen yhdistämisen tarve Lohjan seudun kumppanuushanke, yritysten ja kaupungin tarve tiiviimpään yhteistyöhön 1999 syntyi Lohjan seudun ympäristöklusteri Työministeriö/Työelämän kehittämisohjelman rahoitus verkostomallin luomiseen ja verkoston kehittämiseen ja laajentamiseen (syntyi Hiiden klusteri) 2006 syntyi Karkkilan klusteri Toiminta: Tutkimusta, koulutusta, foorumeita, klubitoimintaa, hankkeita, yhteistä vapaa-ajan toimintaa, aktiivista tiedottamista.

5 Yhteisesti sovittu toiminta-ajatus Klusteri on yhteistyöverkosto, joka edistää yritysten ja yhteisöjen ympäristöasioiden hallintaa, auttaa ennakoimaan ja sopeutumaan muutoksiin ja riskeihin sekä edesauttaa puhtaan ja viihtyisän ympäristön säilymistä ja kehittymistä alueella

6 Klustereiden tavoitteet Ylläpitää ja kehittää jäsenten ympäristöosaamista ympäristöasioiden hallintaa yhteistyötä jäsenten kesken ja sidosryhmien kanssa yhteistyömallia ja keskustelufoorumia ympäristöviestintää yritysten ja yhteisöjen muuta toimintaa

7 Lohjan klusterin jäsenet Enics Finland Oy 2. Envimetria Oy 3. Finnforest Kerto 4. Fortum Lohjan lämpölaitos 5. Inkoon kunta 6. Inkoon yrittäjät ry 7. Kisakallion Urheiluopisto 8. Lehmijärven Romu ja Rauta Oy 9. Lemminkäinen Katto Oy 10. Lohjan kaupunki 11. Lohjan Puhtaanapito Ky 12. Lohjan Sairaanhoitoalue 13. Loparex Oy 14. Länsi-Uudenmaan Aikuiskoulutuskeskus/ Innofocus, palvelualat 15. Länsi-Uudenmaan Vesi ja Ympäristö ry 16. Länsi-Uudenmaan Yrityskeskus Oy 17. Oy Minerit Ab 18. M-real Kirkniemi 19. Nordkalk Oyj Abp 20. Rosk n Roll Oy Ab 21. Siuntion Hyvinvointikeskus 22. Siuntion kunta 23. Suur-Seudun Osuuskauppa 24. UPM-Kymmene Wood Oy, Lohjan Viilutehdas

8 Karkkilan klusterin jäsenet ABC Karkkila Masuuni 2. Biofarm Oy 3. Euro-Hydro Oy 4. Helvar Oy Ab 5. Hitsaus- ja rakennustyö Aho Oy 6. Karkkilan kaupunki 7. Karkkilan teollisuuspalvelu Katepa Oy 8. K. Suilo Oy 9. Keravan Energia Oy 10. Koneistamo Verax Oy 11. Länsi-Uudenmaan aikuiskoulutuskeskus/ Innofocus, tekniset alat 12. Moventas Oy 13. MeriMet Oy 14. Novalab Oy 15. Nummi-Pusulan kunta 16. SEW Industrial Gears Oy 17. Tekopa Oy

9 Klustereiden työskentelytapa Osallistumismaksu yrityksen koon mukaan maksu sitouttaa toimimaan Yhdessä hyväksytyt pelisäännöt Jäsenistä koostuva ohjausryhmä tekee kaikki päätökset: klusteri toimii yritysten ehdoilla ja päätöksillä! Ohjausryhmän ja asioita valmistelevan työryhmän puheenjohtajana yritysten edustaja Vuosittaiset toimintasuunnitelmat ja -kertomukset takaavat suunnitelmallisen toiminnan Erikseen palkattu koordinaattori hoitaa käytännön asiat ja hallinnon koettu ehdottoman tarpeelliseksi Järjestelmä koettu hyväksi ja toimivaksi

10 Perustoiminta KOULUTUKSET JA FOORUMIT Vuodessa koulutuspäivää ja osallistujaa yhteensä tähän mennessä n osallistumista Aiheita mm.: ympäristöjärjestelmät lainsäädäntö kemikaaliasiat ja jätehuolto ympäristöviestintä Yritysjohdon foorumit: teollisuuden kysymykset kaupan ja palvelualan kysymykset ERITYISTEEMOJA JA KLUBEJA Lohjanharjun pohjavesien suojelusuunnitelma ja yhteistarkkailu seudun logistiset ratkaisut pk-yritykset turvallisuus ja riskienhallinta TEMPAUKSET liikenne energiansäästö VIESTINTÄ yhteiset nettisivut mediasuhteet esittelytilaisuudet SIDOSRYHMÄYHTEISTYÖ asukastilaisuudet yritysyhteistyö esim. teollisuusalueittain hajupaneeli ympäristökasvatus

11 Kehittämistoiminta TUTKIMUKSET JA SELVITYKSET Verkostoitumista tukevat selvitykset: yrityskatselmukset henkilöstön ympäristökyselyt asukkaille suunnatut kyselyt Verkostoanalyysit (väitöskirjatyö luottamuksen kehittymisestä verkostoissa) HANKKEITA MM. ympäristökasvatusprojekti kouluille STRADA-osaajia strategian toteuttamiseen autokorjaamohanke turvallisuuspilotti ja turvallisuustyön jatkohanke jäsenten alihankkijoiden ympäristöasioiden kehittäminen matkailu- ja elämyspalveluiden yhteistyön kehittämisselvitys

12 Esimerkki: Autokorjaamohankkeet Lohjalla ja Karkkilassa jäsenistön ulkopuolella erityisesti pienten pk-yritysten verkostoituminen ja niiden ympäristöosaamisen kehittäminen Lohjalla 2005 ja Karkkilassa 2006 erillishankkeet autokorjaamojen, -maalaamojen ja ruosteenestoyritysten ympäristöosaamisen parantamiseksi ja yhteistyön kehittämiseksi Tavoitteita: saada 7-10 yritystä mukaan hankkeeseen, kartoittaa yritysten ympäristöasioiden hoidon tila sekä löytää yritysten yhteiset kehittämisalueet ja -tarpeet

13 Autokorjaamohankkeet Lohjalla ja Karkkilassa , kokemuksia Yrittäjien tavoittaminen Pienemmässä Karkkilassa yrittäjät oli yllättäen helpompi saada mukaan; riittävästi yrityksiä oli ensimmäisellä yrittämällä kasassa. Lähes puolet yrityksistä lähti Karkkilassa mukaan, kun Lohjalla alle kolmannes ja nekin vasta kovan vääntämisen jälkeen. Ympäristöasioiden kehittäminen: Katselmukset tehtiin, infotilaisuuksia järjestettiin, mm. puskureiden ja tuulilasien keräystä ja ongelmajätehuoltoa kehitettiin... Luottamuksen luominen pk-yrityksiä täytyy lähestyä oikeanlaisella asenteella. Erityisesti pienyrittäjän luottamusta lisää epämuodollinen lähestyminen ennemminkin tuttavallinen kuin virallinen. vastapuolen tilanteen ymmärtäminen ja huomioiminen on oleellista: yrittäjälle kerrotaan heti, mistä on kysymys kuka tekee ja mitä, kuka maksaa, ketkä ovat mukana, kenelle kerrotaan yrityksen asioista

14 Verkostomaisen toiminnan käynnistäminen: Karkkilan työpajasarja 2007 pääteemana 2007 työstää klusterin jäsenten ympäristöasioita asiantuntijavetoisesti 6 työpajaa á 3 h yrityksille hyvä perusta ympäristöasioiden kokonaisvaltaiselle hallinnalle, voivat jatkaa ympäristöjärjestelmän rakentamiseen mahdollisimman käytännönläheinen työstäminen, tuodaan esiin yritysten omia hyviä käytäntöjä ja toimintamalleja Yritykset ja kunnat, jotka sitoutuneet klusterin jäseniksi, osallistuivat myös aktiivisesti työpajoihin sekä kehittääkseen omia ympäristöasioitaan että verkostoituakseen entistä paremmin alueen muiden organisaatioiden kanssa konkreettisia hyötyjä toimijoiden löytäessä toisiltaan tarpeellisia palveluja tai raakaaineita, joista eivät aiemmin olleet tietoisia keskustelu työpajoissa on koettu aidoksi vuorovaikutukseksi hyvässä hengessä ja tutustumiseksi hyödyllisiin yhteistyötahoihin 6. YHTEISET KEHITYSKOHTEET 5. JALKAUTTAMINEN, VASTUUNJAKO 1. RISKIKARTOITUS JA MERKITTÄVÄT YMPÄRISTÖVAIKUTUKSET LOPPUTULOS= YMPÄRISTÖ- OHJELMA 4. JÄTEHUOLTO ONGELMAJÄTTEET JÄTTEEN VÄHENTÄMINEN 2. ENERGIAN JA VEDEN SÄÄSTÄVÄINEN KÄYTTÖ 3. MATERIAALIN TALOUDELLINEN KÄYTTÖ

15 Karkkilan työpajasarja 2008 Vuonna 2008 jatketaan klusterin jäsenten ympäristöasioiden työstämistä 2 työpajaa á 3 h sekä juhlatilaisuus Ympäristövastaavan tehtävät, kulutusluvut näkyviin, ideakilpailun järjestäminen Yrittäjän ympäristöaamu yhdessä kaupungin ja yrittäjäyhdistyksen kanssa Pikkujoulut ja ideakilpailujen palkitsemistilaisuus

16 UUSI AJATTELUTAPA Hyödyt kunnille ja yrityksille, sisäiset jäsenet päättävät toiminnasta: tarpeiden mukaisuus verkostoituminen avoimuus, luottamus, keskusteluyhteys (ymmärretään kunkin tahon asema ja rooli) keskustellaan etukäteen laajalla foorumilla muutosten ennakointi esim. ympäristölupaprosessi helpottuu ja nopeutuu koulutukset ja hankkeet kehityksen mukana pysyminen, näköalapaikka asiantuntijoiden tehokas hyödyntäminen ympäristöriskien parempi hallinta työmotivaation ja tiedon lisääntyminen henkilöstön keskuudessa (koulutukset, kyselyt, kilpailut, tempaukset) kustannussäästöt (koulutuskulut, eri hankkeiden kautta saadut hyödyt) turvataan yritysten toimintaympäristö ja työpaikat

17 Yhteistyön hyödyt, ulkoiset vaikutuskanava alentaa kynnystä avoimeen ympäristötiedottamiseen tiedonkulku parantuu ja oikeata tietoa on saatavissa luottamus paikkakunnalla lisääntyy valitukset vähenevät imago palautteen saaminen sidosryhmiltä kehittämiseen sidosryhmäsuhteiden paraneminen Viranomaiset Naapurit (asukasillat) Kaikki paikkakuntalaiset (nettisivut) Omat työntekijät Paikalliset yritykset (yrityskontaktit) positiivinen näkyminen alueella virikkeitä ja ajatuksia toiminnan

18 Palkittu ympäristöklusteri Palkinnot vuonna 2002 Työministeriö: Työyhteisöjen kehittäjä palkinto. Edelläkävijä rajoja ylittävänä työelämän oppimisverkostona. Motiva: Energiansäästöviikon onnistunut toteuttaminen ja laajan yhteistyöverkon aktivointi. Lohjan Messut Oy: Paras messuosasto (yhteistyö osaston toteuttamisessa) Kv. kestävän kehityksen konferenssi Tukholmassa: Valinta loppukilpailuun (50 hanketta) 250 ehdokkaan joukosta.

19 Hiiden klusterin koordinaattori Helsingin yliopisto Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia PL 58, Helsingin yliopisto Koordinaattori Lotta Ruokanen ( asti) /Riitta Aho ( alkaen), puh