Räätälöity TäsmäKoulutus yhteishankintana

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Räätälöity TäsmäKoulutus yhteishankintana"

Kalevi Koskinen
8 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Räätälöity TäsmäKoulutus yhteishankintana Työ- ja elinkeinokeskus Arbets- och näringscentralen

2 Yhteishankinnan kolme tuotetta RekryKoulutus uudelle henkilöstölle - kesto 10 pv 2 v. - työssäoppimisjakso enintään 6 kk, voi olla palkallista - kaikki työnantajat, myös julkisen sektorin koulutuksiin - henkilö ei ole työsuhteessa TäsmäKoulutus nykyiselle henkilöstölle - kesto 10 pv 2 v. - ensisijainen kohderyhmä ovat yritykset, etenkin pienet ja keskisuuret yritykset - yrittäjä voi osallistua yhdessä muun henkilökunnan kanssa - myös julkinen sektori (valtio, kunnat, kuntayhtymät ja seurakunnat) MuutosKoulutus nykyiselle henkilöstölle henkilöstön vähentämis- tai irtisanomistilanteisiin - myös julkisen sektorin koulutuksiin - soveltuu pitkiin lomautuskoulutuksiin

nykyiselle henkilöstölle - kesto 10 pv 2 v.

3 TäsmäKoulutus Räätälöidään yrityksen tarpeiden mukaisesti yrityksen nykyiselle henkilöstölle - Koulutus tähtää ammattitaidon kehittämiseen tulevia työtehtäviä ajatellen Soveltuvuus ja tavoite - Yrityksessä tapahtuu sellaisia teknologisia ja toiminnallisia muutoksia, mikä edellyttää yrittäjän ja / tai henkilöstön osaamisen parantamista määritellyllä tavalla. - Yrityksen henkilöstön ammattitaito ei vastaa muuttuneita olosuhteita. - Koulutus edesauttaa työntekijöitä sitoutumaan yritykseen ja innostaa jatkamaan työuria pidempään. Myös määräaikaisissa lomautustilanteissa Kesto 10 päivää 2 vuotta Yritysten maksuosuus %

henkilöstön osaamisen parantamista määritellyllä tavalla. - Yrityksen henkilöstön ammattitaito ei vastaa muuttuneita olosuhteita.

4 Mikro työnantaja -1 9 työntekijää - Vuosiliikevaihto tai taseen loppusumma enintään 2 M Pk työnantaja työntekijää - Vuosiliikevaihto enintään 50 M - tai taseen loppusumma enintään 43 M TäsmäKoulutuksen rahoitusosuudet Erityiskoulutus Työnantajan maksuosuus % Yleiskoulutus Työnantajan maksuosuus % 55 % 20 % 65 % 30 % Suuri yritys - Vähintään 250 työntekijää - Vuosiliikevaihto yli 50 M - tai taseen loppusumma yli 43 M 75 % 40%

rahoitusosuudet Erityiskoulutus Työnantajan maksuosuus % Yleiskoulutus Työnantajan maksuosuus % 55 % 20 % 65

5 Erityiskoulutus vai yleiskoulutus määrittely Erityiskoulutus - Koulutus on työnantajan tarpeisiin räätälöityä silloin, kun sen tuottamaa hyötyä ei suoraan voida hyödyntää jossakin toisessa yrityksessä. Yleiskoulutus - Koulutus katsotaan yleiskoulutukseksi silloin, kun sen tuottama hyöty tai pätevyys voidaan hyödyntää jossakin toisessa yrityksessä. Näin yleiskoulutus parantaa työntekijän työmarkkina-arvoa olennaisesti. TE-keskus arvioi, onko kyseessä erityis- vai yleiskoulutus

Yleiskoulutus - Koulutus katsotaan yleiskoulutukseksi silloin, kun sen tuottama hyöty tai pätevyys voidaan hyödyntää

6 TäsmäKoulutukseen eivät sovellu mm: lyhytkestoinen koulutus (alle 10 päivää kestävä) tavanomaisia työtehtävissä tarvittavia perusvalmiuksia koskeva koulutus perehdytys lainsäädännön muutoksiin liittyvä työntekijöiden koulutus työhyvinvointiin, työyhteisön toiminnan yleiseen kehittämiseen tms. liittyvät tilaisuudet alakohtaisen jatkuvasti tai toistuvasti uudistuvan tietotaidon ylläpitämiseen liittyvä koulutus, kuten esim. uusien tai uudistuneiden automallien huoltokoulutus lupatyyppiset koulutukset, kuten hitsausluokan, tulityökortin, merialan luvan, hygieniapassin tms. suorittaminen

liittyvät tilaisuudet alakohtaisen jatkuvasti tai toistuvasti uudistuvan tietotaidon ylläpitämiseen liittyvä koulutus, kuten esim.

7 Esimerkkejä TäsmäKoulutuksista Projektipäällikön koulutus AutoCAD Inventor -ohjelmiston koulutus Myynti-,markkinointi- ja asiakaspalvelukoulutus - täydennetty englannin kielen opinnoilla Sähkö- ja elektroniikka-alan koulutus After Effects -jälkituotantokoulutus Ammattitaitoa syventävä koulutus rakennusalan henkilöille Lehden tuotannon ohjelmistokoulutus

opinnoilla Sähkö- ja elektroniikka-alan koulutus After Effects -jälkituotantokoulutus

8 Koulutuksen hankintaprosessi Yritys tekee esityksen yhteishankinnasta (lomake) TE-Keskukseen Koulutussuunnittelu yhteistyössä yrityksen edustajien ja tarvittaessa myös kouluttajien asiantuntija-apua käyttäen. Koulutuksen hankinta tarjouskilpailuna, TE-keskus hoitaa. Tarjousten vertailussa mukana yritysten edustus. Koulutuksen hankinnassa voidaan usein käyttää myös yhteishankinnan puitejärjestelyä, jolloin erillistä kilpailutusta ei enää tarvita. - nopeuttaa koulutuksen aloitusta huomattavasti Koulutuksen toteutus ja arviointi Tiivis yhteistyö koulutuksen ajan kaikkien osapuolien kesken.

Tarjousten vertailussa mukana yritysten edustus.

9 Yhteishankinnat Varsinais- Suomessa 1-9 / 2009 Osallistuneita yrityksiä henkilön yrityksistä monikansallisiin konserneihin Kone- ja metalliala, suunnitteluala, kuljetusala, sosiaali- ja terveysala sekä siivousala yleisimmät Koulutettavia yrityksestä henkilöä Yritysten maksuosuudet 300 ja välillä, yleisin n

suunnitteluala, kuljetusala, sosiaali- ja terveysala sekä siivousala yleisimmät

10 Yhteyshenkilöt Varsinais-Suomen TE-keskuksessa Täsmä- ja MuutosKoulutus - Patrik Björkman, puh: Rekry- Täsmä- ja MuutosKoulutus - Anita Katainen, puh: Jukka Lindberg, puh: etunimi.sukunimi@te-keskus.fi ( alkaen etunimi.sukunimi@ely-keskus.fi )

Anita Katainen, puh: 050 395 2552 - Jukka Lindberg, puh: 0400 522 140

Samankaltaiset tiedostot

Koulutuksen näkökulma. Kaivosseminaari 5.6.2008 Kajaani, Kaukametsän sali Kainuun TE-keskus Leena Meriläinen Erikoissuunnittelija

Koulutuksen näkökulma. Kaivosseminaari 5.6.2008 Kajaani, Kaukametsän sali Kainuun TE-keskus Leena Meriläinen Erikoissuunnittelija Koulutuksen näkökulma Kaivosseminaari 5.6.2008 Kajaani, Kaukametsän sali Kainuun TE-keskus Leena Meriläinen Erikoissuunnittelija 1 Koulutuksen näkökulma Yliopisto- ja korkeakoulutasoinen koulutus Toisen