Paikallinen sopiminen pk-yrityksissä

HTML
DOWNLOAD

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Paikallinen sopiminen pk-yrityksissä"

Julia Sariola
8 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Paikallinen sopiminen pk-yrityksissä Suomen Yrittäjät

2 Kuuluuko yritys SY:n ohella työehtosopimuksen osapuolena olevaan työnantajaliittoon? Kyllä 9 Ei 8 Ei osaa sanoa

3 Kuuluuko yritys SY:n ohella työehtosopimuksen osapuolena olevaan työnantajaliittoon? Kaikki 9 8 alle henkilöä henkilöä henkilöä henkilöä henkilöä henkilöä Kyllä Ei Ei osaa sanoa

4 Kokeeko tuntevansa työehtosopimuksen ja lainsäädännön tarjoamat jouston mahdollisuudet siten, että niitä voidaan yrityksessä hyödyntää? Kyllä, erittäin hyvin Kyllä, melko hyvin 2 Vain pintapuolisesti 0 En lainkaan

5 Kokeeko tuntevansa työehtosopimuksen ja lainsäädännön tarjoamat jouston mahdollisuudet siten, että niitä voidaan yrityksessä hyödyntää? Kaikki alle henkilöä henkilöä henkilöä henkilöä henkilöä henkilöä Kyllä, erittäin hyvin Kyllä, melko hyvin Vain pintapuolisesti En lainkaan

6 Millaisiksi i ik i kokee k omat/työntekijöiden t valmiudet neuvotella paikallisesti sopien? Työnantajan valmiudet Työntekijöiden edustajan valmiudet Tötkijöid Työntekijöiden valmiudet Erittäin huonot Melko huonot Ei huonot eikä hyvät Melko hyvät Erittäin hyvät

7 Onko poikennut työlainsäädännön tai työehtosopimuksen määräyksistä sopien yhdessä henkilöstön kanssa? Kyllä 41 Ei En osaa sanoa

8 Millaiset i ovat kokemukset k k paikallisesta sopimisesta i pääsääntöisesti? Erittäin hyvät 4 Melko hyvät 49 Melko huonot 6 Erittäin huonot Niistä, jotka ovat poikenneet

9 Miksi i ei ole poikennut paikallisesti sopien? Ei ole ollut tarvetta 7 Ei halua ottaa riskiä riitautuksesta jälkikäteen TES/lainsäädäntö ei salli tarvittavia poikkeamia Työnantajan neuvotteluosaamisessa puutteita Saatavat hyödyt suhteessa vaivaan/kustannuksiin eivät riittäviä Henkilöstön (edustajan) neuvotteluosaamisessa puutteita Neuvottelijoiden välillä riittämätön luottamus/yhteistyö ei toimi Neuvotteluista huolimatta ei ole päästy sopimukseen Henkilöstön edustajan neuvotteluvaltuudet puutteelliset Henkilöstö ei ole suostunut neuvottelemaan/nimeämään Muu syy Niistä, jotka eivät ole poikenneet

10 Onko paikallista sopimista i koskeva k sääntely riittävän selkeää? Kyllä 9 Ei 6 En osaa sanoa

11 Kuinka suuren vaikutuksen k arvioi i paikallisella sopimisella olevan seuraaviin tekijöihin? Työaikajoustot Työntekijöiden luottamus ja sitoutuminen Työntekijöiden kannustava palkkaus Yrityksen tuottavuus Työ-ja perhe-elämän yhteensovittaminen Työpaikan yhteishenki Yrityksen kilpailukyky Työsuhteen pysyvyys Mahdollisuus palkata uusia työntekijöitä Työntekijöiden töiden sisältö Erittäin pieni Melko pieni Ei pieni eikä suuri Melko suuri Erittäin suuri

12 Kuinka suuren vaikutuksen arvioi paikallisella sopimisella olevan seuraaviin tekijöihin?, paikallisesti sopien poikenneet Työaikajoustot Työntekijöiden luottamus ja sitoutuminen Työntekijöiden kannustava palkkaus Yrityksen tuottavuus Työ-ja perhe-elämän yhteensovittaminen Työpaikan yhteishenki Yrityksen kilpailukyky Työsuhteen pysyvyys Mahdollisuus palkata uusia työntekijöitä Työntekijöiden töiden sisältö,0,9,9,8,,7,,9,7, 4,0,6,4,9,,,8,,,8,,,8,4,,7,2, 4,1 4, Kaikki Poikenneet Ei poikenneet Vastausjakaumalla painotettu keskiarvo, kun 1=erittäin pieni,, = erittäin suuri

13 Kokeeko, että laajemmat sopimismahdollisuudet helpottaisivat selviämismahdollisuuksia kriisi/poikkeustilanteissa? Kyllä 7 Ei 10 En osaa sanoa

14 Kokeeko, että olisi tarvetta ja mahdollisuuksia nykyistä laajemmille mahdollisuuksille poiketa TES:n määräyksistä paikallisesti sopien? Erittäin paljon 12 Melko paljon Melko vähän 7 Erittäin vähän 12 En lainkaan

15 Missä kokee eniten olevan paikallisen sopimisen tarvetta? Säännöllistä työaikaa koskevista määräyksistä Ylityötä koskevista määräyksistä Palkkamääräyksistä Pekkasvapaita koskevista määräyksistä Lomarahoista Sairausajan palkoista Vuosilomaa/lomapalkkoja koskevista määräyksistä 2 Irtisanomisen perusteista ja irtisanomismenettelyistä 21 Sunnuntaityötä koskevista määräyksistä 20 Määräaikaisen työsuhteen perusteista 20 Sairaan lapsen hoitamiseen liittyvistä korvauksista 16 Matkustamiseen liittyvistä korvauksista 1 Lomautuksen perusteista ja lomautusmenettelystä 1 Irtisanomisajoista 1 Koeajan pituudesta 11 Yt-menettelyistä 7 Muusta Niistä, jotka kokevat tarvetta paljon tai melko vähän

16 Miten paikallista sopimista i voitaisiin i ii parhaiten tukea? Yksinkertaistamalla paikallista sopimista koskevaa säädäntöä Mahdollistamalla nykyistä laajempi paikallinen sopiminen 9 68 Tiedotusta mahdollisuuksista 1 Tiedotusta menettelyistä 9 Koulutusta mahdollisuuksista 24 Koulutusta menettelyistä 18 Muuten

17 Vastaajat t henkilöstömäärän ä mukaan Mikrotyönantajat Pienet yritykset Keskisuuret yritykset Vastaajat Koko yritysjoukko

18 Vastaajat t toimialan i mukaan Teollisuus 9 17 Rakentaminen 12 1 Kauppa 1 18 Palvelut Vastaajat Koko yritysjoukko

19 Vastaajat t noudatetun t työehtosopimuksen mukaan Kaupan ala 17 Teknologiateollisuus 14 Rakennusala 8 Majoitus- ja ravitsemusala 6 Kuorma-autoala Yksityinen sosiaalipalveluala Muovi- ja kemianteollisuus Muu 27 Ei TESiä 14 Ei osaa sanoa

Samankaltaiset tiedostot

tutkimukset paikallinen sopiminen pk-yrityksissä

tutkimukset paikallinen sopiminen pk-yrityksissä PAIKALLINEN SOPIMINEN PK-YRITYKSISSÄ 2009 Suomen Yrittäjät ry Sisällysluettelo Sisällysluettelo... 2 Tiivistelmä... 1 Johdanto... 1.1 Vastaajissa suhteellisesti