Keski-Pohjanmaan aikuisopisto

Transkriptio

1 Kaivosseminaari Kokkola Tapani Salomaa: Keski-Pohjanmaan aikuisopisto Prosessikoulutus ja muu kaivannaisalan tukitoiminta

2 Aikuisopisto lyhyesti: - alueellinen ja valtakunnallinen toimija - yrityslähtöinen toiminta: työelämän palvelu- ja kehittämistehtävä - laaja osaamispotentiaali, hyvät verkostot - yrityspalvelut liiketoimintaa kehittämässä - liikevaihto 6.5 m, josta 40 % projekteja ja muita kehittämishankkeita - noin 500 yhteistyöyritystä ja yli 3000 opiskelijaa - osa koulutusyhtymää, taustalla 14 alueen kuntaa

3 Kaivosalan koulutus Prosessialan koulutusta teollisuuden kumppanina vuodesta 1982, alan johtava kouluttaja Suomessa Rikastamotyöntekijöiden koulutusta vuodesta 2000 Toimintaperiaatteet: Koulutus aina tarpeisiin räätälöityä Suunnittelu ja toteutus yhteistyössä yrityksen/yritysten kanssa Prosessien ja laitteistojen vaatimukset huomioidaan Henkilökohtaiset oppimissuunnitelmat

4 Koulutuksen suunnittelu Lähtökohtana aina tarpeet (myös tulevat); esim. työvoiman rekrytoinnissa kartoitetaan työtehtävät ja niiden vaatima kompetenssi, samalla voidaan arvioida työvoiman käyttö esim. sijaisuuksissa Kohdennetun ja hyvin harkitun rekrytoinnin avulla voidaan varautua muutoksiin. Lisä- ja täydennyskoulutuksella paikataan usein osaamiskapeikkoja. Henkilökohtaistamisessa huomioidaan yksilölliset tarpeet Suunnitelmat räätälöidään yhdessä kouluttajan kanssa, samalla mietitään ryhmän koko, soveltuvat toteutustavat; lähiopetus, työssäoppiminen, työharjoittelu, verkko-opetus, laboratoriotyöt jne.

5 Koulutuksen rahoitus Yrityksen kanssa pohditaan mahdolliset rahoitusvaihtoehdot, plussat ja miinukset. Mahdollisen rahoittajan kanssa (esim. ELY) käydään neuvottelu. Useimmiten seurauksena on tarjouskilpailu (yritys voi esittää kouluttajaa). Ely- keskuksilla on tarjota omat rahoitustuotteet niin rekrytointiin kuin henkilöstön lisäkoulutukseen (Rekry, Täsmä, Muutos). Yrityksen maksuosuus vaihtelee, % välillä. Opiskelijat saavat koulutuksen ajalta työttömyysturvan (esim.rekry) tai koulutuksen ajalta maksetaan palkka (esim.täsmä)

6 Koulutuksen painopisteet ja sisältö tiivistetysti: Kemia, matemaattiset aineet Geologia, mineralogia Työturvallisuus ja hyvinvointi Ympäristö, laatu ja energia Tietotekniikka Työelämän englanti Yksikköprosessit ja rikastustekniikka Prosessinohjaus Kuljetustekniikka Käynnissäpito Kokonaisprosessit Case Keliber Oy

7 Verkko-oppiminen Verkkooppimisympäristö Laaja ympäristö eri aihealueista (mm.kemia, käynnissäpito, rikastus, kuljetustekniikka, prosessinohjaus) Erinomainen työväline mm. viestintään, itseopiskeluun, harjoitustehtävien tekemiseen Oppimisympäristö helposti muunnettavissa hyödynnettäväksi eri rikastuskoulutuksissa ja -prosesseissa

8 Muut palvelut kaivosalalle Rekrytointipalvelut Kunnossapidon koulutukset Esim. automaatio- ja sähkölaitteet Kunnonvalvonta Esim. värähtelymittaukset, NDT mittaus, lämpökuvaukset Esimiesvalmennus (esim.työnjohtajat) Työyhteisö- ja tiimivalmennukset ja -arvioinnit tiimi Laatujärjestelmät Mittaus- ja mallinnus, FARO (mm.varaosat) Robotiikka

9 Rikastamokoulutukset Talvivaaran Kaivososakeyhtiö Agnico-Eagle Mines Ltd Belvedere Resources, Hitura Mining Oy Belvedere Resources, Luikonlahti Inmet Mining, Pyhäsalmi Mine Oy Endomines Ab Keliber Oy (Nordic Mining ASA) Nordkalk Oy Ab

10 KIITOKSIA MIELENKIINNOSTA!