Metsäkoneyritysten suorituskyvyn johtaminen
|
|
- Merja Karvonen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 TTS:n tiedote Metsätyö, -energia ja yrittäjyys 9/2013 (770) YRITYSTOIMINTA Metsäkoneyritysten suorituskyvyn johtaminen Erikoisasiantuntija Pertti Hourunranta, TTS, yksikön päällikkö Arto Kettunen, TTS ja metsät. yo Sami Partala, HY Metsäkoneyritysten tuloskehitys on viime vuosina ollut heikkoa. Koneyrittäjien liiton selvitysten mukaan koneyritysten keskimääräinen nettotulos on ollut alle kaksi prosenttia liikevaihdosta. Yritysten tulevaisuuden kannalta kestävänä tasona voidaan pitää noin viiden prosentin nettotulosta. Yhtenä tärkeimmistä syistä kehnoon tulokseen pidetään alan kustannustason huomattavaa nousua verrattuna puunkorjuun taksojen kehitykseen. Yrityksen tuloskuntoa voidaan kohentaa kehittämällä suorituksen johtamista. Johtamisen apuvälineeksi ollaan Työtehoseurassa kehittämässä Metsäkoneyrityksen vuosikello -työkalua, jolla helpotetaan yrityksen suorituskyvyn mittaamista ja johtamista. Metsäkoneyritysten kannattavuuden parantaminen on tavoite, joka edellyttää toimia niin yritys- kuin toimialatasollakin. Suorituskyvyn mittaamisen kehittäminen on yksi konkreettinen yritystason keino tämän tavoitteen saavuttamiseksi. Kuva: Veli-Pekka Kivinen Yritysten toimintaympäristö on jatkuvassa muutoksessa. Osa muutoksista on nopeita ja yllättäviä, osa hitaita ja helpommin ennustettavia. Menestyvä yritys toimii tehokkaasti nykyisessä toimintaympäristössä, mutta valmistautuu jatkuvasti kohtaamaan tulevat muutokset ja reagoimaan niihin kilpailijoitaan nopeammin. Valmistautuminen tapahtuu yritysjohdon tekemien päätösten, eli johtamisen avulla. Johtaminen voidaan luokitella strategisen, taktisen tai operatiivisen tason johtamiseksi. Strateginen johtaminen merkitsee koko yritystä koskevien, yrityksen menestymisen kannalta olennaisten tehtävien johtamista. Taktinen johtaminen on usein budjettiin perustuvaa vuositason johtamista, jonka avulla pyritään askel askeleelta saavuttamaan strategisen johtamisen tavoitteet. Operatiivinen johtaminen taas on yrityksen jokapäiväisten asioiden hoitamista. Sen avulla yritetään saavuttaa vuositason taktiset tavoitteet. Yrityksen suorituskyvyn johtaminen Strategia voidaan määritellä pitkän aikavälin kehitysajatukseksi, jonka avulla yritys pyrkii toteuttamaan toiminta-ajatustaan ja saavuttamaan asettamansa päämäärät. Strategian tehokkaan toteuttamisen edellytys on, että se pystytään muuttamaan yksiselitteisiksi ja konkreettisiksi tavoitteiksi eli mittareiksi. Mittareiden avulla tapahtuvaa yrityksen suorituskyvyn johtamista käytetään strategian konkretisoimiseksi toteutettavissa TTS:n tiedote: Metsätyö, -energia ja yrittäjyys 9/2013 (770)
2 Visio Mitä haluamme olla tulevaisuudessa? Strategia Miten saavutamme visiossa määritetyn olo lan? Suorituskyvyn osa-alueet Valitaan ne suorituskyvyn osa-alueet, joita seuraamalla pystytään parhaiten ohjaamaan yrityksen toimintaa halu uun suuntaan. Painoarvojen määri äminen valituille osa- alueille. Kuva 1. SAKE-prosessin vaiheet. (Tenhunen 2001) Krii set menestystekijät ja ydintoiminnot Mitkä alueet toiminnassamme ovat tärkeitä? Miten erotumme kilpailijoista? Mitä osaamme ja missä olemme hyviä? eli mitkä tekijät vaiku avat eniten vision saavu amiseen? Mi aristo Tarkoituksenmukaisten mi areiden valinta. Eri mi areiden välisten yhteyksien selvi äminen. Eri mi areiden painoarvojen määri äminen. Tavoi eet ja päämäärät Minkä pysäkkien kau a kuljemme? Järjestelmän ylläpito Järjestelmän ylläpitäjien ja käy äjien valinta ja koulu aminen Järjestelmän ja toiminnan jatkuva kehi äminen oleviksi tavoitteiksi, henkilöstön motivoimiseksi, toiminnan nykytason arvioimiseksi ja ongelmien havaitsemiseksi. Onnistunut päätöksenteko vaatii hyvää ja luotettavaa informaatiota paitsi yrityksestä ja sen toiminnasta myös yrityksen toimintaympäristöstä. Yrityksen suorituskyvyn kehittäminen perustuu mittaustuloksiin, niistä tehtäviin johtopäätöksiin ja päätösten viemiseen jokapäiväiseen toimintaan yrityksen kaikilla tasoilla. Suorituskyvyn tutkimiseen käytettävien mittareiden määrittely ja toimivan mittausjärjestelmän kehittäminen edellyttää, että mittaamalla saatuja tuloksia pystytään myös hyödyntämään tehokkaasti yrityksen operatiivisessa ja taktisessa johtamisessa. Yrityksen suorituskykyä kuvaavien tunnuslukujen eli mittareiden muodostamaa kokonaisuutta kutsutaan suorituskykymittaristoksi. Mittarit voidaan luoda joko suoraan strategiasta syy-seuraussuhdetta mallintaen tai kriittisten menestystekijöiden pohjalta. Kuvassa 1 on esimerkki suorituskykymittariston rakentamisprosessin etenemisestä Lappeenrannan teknillisessä yliopistossa kehitetyssä SAKE-järjestelmässä. Suorituskyvyn mittaamisen yhteydessä puhutaan usein tasapainotetusta mittaristosta. Tasapainotettu suorituskykymittaristo perustuu Yhdysvalloissa kehitettyyn Balanced Scorecard (BSC) -malliin. Alkuperäinen BSC kuvaa yrityksen taloudellista tilaa, asiakkaiden tarpeita, sisäisiä prosesseja sekä organisaation innovatiivisuutta ja oppimista. Tasapainotetun suorituskykymittariston ajatusta kuvaa ajatusmalli, jossa yrityksen perimmäinen tavoite eli hyvä taloudellinen tulos on seurausta tyytyväisistä asiakkaista. Asiakkaiden tyytyväisyys saavutetaan laadukkailla ja kilpailukykyisillä tuotteilla ja palveluilla, jotka edellyttävät hyvin toimivia prosesseja niin tuotannossa kuin tukiprosesseissakin. Suorituskykyisten prosessien edellytys on ammattitaitoinen, motivoitunut ja innovatiivinen henkilöstö. Yrityksen taloudellista suorituskykyä on perinteisesti tarkasteltu kannattavuuden, maksuvalmiuden ja pääomarakenteen näkökulmista. Taloudelliset mittarit ovat yrityksen kannalta välttämättömiä, koska niiden avulla varmistetaan, että organisaation toimintojen kehittyminen johtaa myös taloudellisen tuloksen paranemiseen ja strategian toteutumiseen. Asiakasnäkökulman mittareilla varmistetaan asiakkaiden tyytyväisyys yrityksen toimintaan ja siten asiakasuskollisuus. Asiakkaiden tarpeiden ymmärtäminen ja täyttäminen ovat edellytys hyvään taloudelliseen tulokseen. Asiakasmittareiden avulla yritys pystyy tunnistamaan ne asiakasryhmät ja markkina-alueet, joilla se haluaa toimia. Näkökulman avulla voidaan havainnollistaa myös niitä syy-seuraussuhteen komponentteja, jotka ovat edellytys yrityksen taloudellisten tavoitteiden saavuttamiselle. Yrityksen toimintaprosessien suorituskyky vaikuttaa organisaation kykyyn tyydyttää asiakkaiden tarpeet ja toimia kustannustehokkaasti. Keskeisiä prosesseista mitattavia asioita ovat esimerkiksi prosessien tuottavuus ja laatu. Prosessinäkökulma mittaa prosesseja, joissa pitää onnistua erinomaisesti, jotta taloudellisessa ja asiakasnäkökulmassa esitetyt tavoitteet saavutetaan. Metsäkoneyrityksissä tärkeässä asemassa on puunkorjuuprosessi, jonka tuottava toteutus varmistaa taloudellisen tuloksen ja laadukas korjuujälki varmistaa töiden jatkumisen. Muita puunkorjuuyrityksen toiminnan kannalta merkittäviä prosesseja voivat olla esimerkiksi koneiden huolto ja korjaus sekä leimikoiden ketjutus ja koneiden siirrot työmaalta toiselle. Innovatiivisuus- ja oppimisnäkökulman tarkoituksena on pyrkiä varmistamaan, että yrityksen organisaatio pystyy uudistumaan. Tässä näkökulmassa on tärkeää pohtia asiakkaille arvoa tuottavien prosessien tehokkuuden ja tuottavuuden ylläpitämistä ja kehittämistä. Innovatiivisuuden ja oppimisen tavoitteet tarjoavat edellytykset kunnianhimoisten tavoitteiden asettamiselle kaikissa muissa suorituskyvyn näkökulmissa. Innovatiivisuus ja oppiminen syntyvät yksinkertaistaen kolmesta tekijästä: ihmisestä, järjestelmistä ja organisaation toiminnasta. Tavallisia mittareita näihin asioihin liittyen ovat esimerkiksi henkilöstön tyytyväisyys, sairauspoissaolot, vaihtuvuus ja koulutukseen käytetyt resurssit. Yrityskysely Työtehoseura selvitti yhdessä Koneyrittäjien liiton kanssa metsäkoneyritysten suorituskyvyn mittaamisen nykytilaa Koneyrittäjien liiton jäseninä oleville metsäkoneyrityksille suunnatulla kyselyllä kesä-heinäkuussa Kyselyllä selvitettiin, miten metsäkoneyritykset keräävät seurantatietoa toiminnastaan ja mitä tunnuslukuja seurantaan sisältyy. Niiltä yrityksiltä, joilla systemaattista seurantaa ei ollut, selvitettiin syyt seurantatiedon keräämättömyyteen. 2 TTS:n tiedote: Metsätyö, -energia ja yrittäjyys 9/2013 (770)
3 Lisäksi kyselyllä selvitettiin yritysten käytössä olevaa hakkuukoneiden ja kuormatraktoreiden mittalaitekantaa, puunkorjuun toimisto-ohjelmien käyttöä sekä tietämystä uuden puunkorjuun tiedonsiirtostandardin olemassaolosta ja sen tarjoamista mahdollisuuksista yritysjohdon apuvälineenä. Aineisto Yrityskyselyyn saatiin määräaikaan mennessä 57 vastausta. Yrityksistä puolet edusti liikevaihdoltaan alle euron kokoa, vajaa viidennes sijoittui miljoonan euron kokoluokkaan ja kolmasosa yrityksistä oli liikevaihdoltaan yli miljoonan euron luokassa. Alle euron ja toisaalta yli 3 miljoonan euron liikevaihtoluokat edustivat yhteensä vain 11 prosentin osuutta kyselyyn vastanneista yrityksistä. Lähes kaikkien (95 %) yritysten palveluvalikoimaan kuului ainespuun korjuupalvelu. Myös energiapuun korjuu oli varsin yleistä. Sitä harjoitti kaksi kolmasosaa kyselyyn vastanneista yrityksistä. (Kuva 2) Ainespuun korjuu oli paitsi yleinen myös yksittäisen yrityksen tasolla merkittävä työlaji. Niillä yrityksillä, joiden palveluvalikoimaan sisältyi ainespuun korjuuta, ko. palvelun osuus liikevaihdosta oli keskimäärin 85 prosenttia. Sen sijaan energiapuun korjuu toi sitä harjoittaville yrityksille vain keskimäärin 12 prosenttia liikevaihdosta. Kyselyyn vastanneet yritykset työllistivät keskimäärin seitsemän henkilöä. Suurimmassa yrityksessä työskenteli 30 henkilöä, mutta joukkoon mahtui myös yhdeksän yritystä, jotka työllistivät vain yhden henkilön. Yli kymmenen henkilöä työllistäviä yrityksiä vastaajajoukossa oli 14 kpl eli 25 prosenttia. Yrityksistä kolmasosa oli perustettu ennen vuotta 1980 ja vajaa kolmasosa oli perustettu 1980-luvulla. Vuosina oli perustettu niin ikään vajaa kolmannes yrityksistä, ja vuoden 2010 jälkeen oli perustettu joka kymmenes yritys. Seurantatiedon kerääminen Kaikista kyselyyn vastanneista yrityksistä 54 prosentissa kerättiin säännöllisesti seurantatietoa yritysjohdon päätöksenteon tueksi. Liikevaihdoltaan alle miljoonan euron yrityksistä seurantatietoa kerättiin 45 prosentissa ja yli miljoonan euron yrityksissä 78 prosentissa. Niissä yrityksissä, joissa ei ollut säännöllistä yritystoiminnan seurantaa, yleisin syy seuraamattomuudelle oli ajan puute. Ajan puutteen (52 %) lisäksi yritystoiminnan systemaattisen seurannan esteeksi nähtiin sopivien tietojärjestelmien puute (28 %) ja osaamisen puute (24 %). Lisäksi 16 prosent- Ainespuun korjuu Energiapuun korjuu Maanmuokkauspalvelut Muut maanrakennustyöt Kuljetuspalvelut Metsänparannustyöt Joku muu Metsätalouden toimihenkilöpalvelut Haketuspalvelut 18 % 12 % 12 % 9 % 5 % 4 % Kuva 2. Toiminnot, joista kyselyyn vastanneiden yritysten liikevaihto muodostui. Ajan puute Sopivien etojärjestelmien puute Osaamisen puute Joku muu syy Seuranta ei tuo lisäarvoa Mistä palveluista liikevaihto muodostuu? n=57 Kuva 3. Yrittäjien ilmoittamat syyt systemaattisen seurannan puuttumiseen. Liikevoi o Liikevaihto Ne otulos Maksuvalmius Keskimääräinen yksikköhinta Omavaraisuusaste Taseen loppusumma Käy ökate Käy öpääoman määrä Velkaantumisaste Myyn kate Pääoman tuo oprosen Myyn saamisten kiertoaika Jotain muuta Ostovelkojen kiertoaika tia niistä yrityksistä, joilla ei ollut systemaattista yritystoiminnan seurantaa, kokivat, ettei seuranta tuo yritystoimintaan lisäarvoa. Luokassa Joku muu syy oli mainittu esimerkiksi yrityksen pienuus ja vasta aloitettu yritystoiminta. (Kuva 3) 65 % 95 % 28 % 24 % Miksi yrityksessänne ei ole seurantaa? n=25 52 % Mitä talouden tunnuslukuja seuraa e? n=31 42 % 42 % 39 % 29 % 29 % 23 % 19 % 10 % 6 % 65 % 61 % 58 % 87 % 84 % Kuva 4. Talouden tunnuslukujen seuranta niissä yrityksissä, joissa oli säännöllistä yritystoiminnan seurantaa. Talousseuranta Talouden tunnusluvuista yleisimmin seurattuja olivat liikevoitto (87 % yrityksistä) ja liikevaihto (84 %). Myös nettotulos (65 %), maksuvalmius (61 %) ja keskimääräinen yksikköhinta (58 %) olivat yleisesti seurattuja tunnuslukuja. (Kuva 4.) TTS:n tiedote: Metsätyö, -energia ja yrittäjyys 9/2013 (770) 3
4 Taulukko 1. Talouden tunnuslukujen seuranta liikevaihdoltaan alle ja yli miljoonan euron yrityksissä. Tunnusluku Liikevaihto < 1 M > 1 M Liikevaihto 88 % 79 % Taseen loppusumma 29 % 57 % Myyntikate 18 % 29 % Käyttökate 47 % 29 % Liikevoitto 88 % 86 % Nettotulos 65 % 64 % Pääoman tuottoprosentti 18 % 21 % Omavaraisuusaste 35 % 50 % Velkaantumisaste 24 % 36 % Käyttöpääoman määrä 29 % 29 % Maksuvalmius 59 % 64 % Myyntisaamisten kiertoaika 18 % 14 % Ostovelkojen kiertoaika 6 % 7 % Keskimääräinen yksikköhinta ( /m³ tms.) 71 % 43 % Jotain muuta 12 % 7 % Taulukko 2. Puunkorjuun tunnuslukujen seuranta liikevaihdoltaan alle ja yli miljoonan euron yrityksissä. Tunnusluku Liikevaihto < 1 M > 1 M Tuotos 75 % 64 % Tuottavuus 88 % 64 % Leimikkotyyppien osuudet 69 % 50 % Leimikkokoko tai -lukumäärä 56 % 43 % Lavettisiirrot 31 % 29 % Koneiden käyttöaste 50 % 43 % Korjuukauden pituus 31 % 43 % Korjaamopäivät 19 % 7 % Huoltokustannukset 63 % 64 % Korjuuvauriot 13 % 29 % Ylityötunnit 13 % 50 % Lomautuspäivät 0 % 7 % Työajan jakauma 25 % 21 % Jotain muuta 13 % 7 % Vertailtaessa liikevaihdoltaan alle ja yli miljoonan euron yrityksiä havaittiin, että yleisimmin seuratut talouden tunnusluvut olivat kummassakin kokoluokassa samat. Suurimmat erot yritysryhmien välillä löytyivät yritystoimintaan sitoutuneen pääoman ja toteutuneen yksikköhinnan seurannassa. Suuremmista yrityksistä 57 prosenttia seurasi taseen loppusummaa, kun vastaava luku pienemmillä yrityksillä oli vain 29 prosenttia. Toteutunutta keskimääräistä yksikköhintaa seurasi pienemmistä yrityksistä 71 prosenttia ja suuremmista 43 prosenttia. (Taulukko 1.) Yhteenvetona talouden tunnuslukujen seurannasta voidaan todeta, että suuremmat, liikevaihdoltaan yli miljoonan euron yritykset seurasivat kaikkia yrityksen taseesta johdettavia pääoman käyttöön liittyviä tunnuslukuja aktiivisemmin kuin pienemmät, liikevaihdoltaan alle miljoonan euron yritykset. Puunkorjuun seuranta Puunkorjuusta yleisimmin seurattiin tuottavuutta (77 % yrityksistä), tuotosta (70 %) ja huoltokustannuksia (63 %). Myös leimikoita kuvaavat tunnusluvut olivat melko yleisessä seurannassa. Sen sijaan henkilöstön lomautuspäivät (3 %), koneiden korjaamopäivät (13 %) ja korjuuvauriot (20 %) sisältyivät melko harvojen yritysten seurantaan. Luokkaan Jotain muuta (7 %) sisältyi esimerkiksi työjäljen ja tuotoksen välisen suhteen seuranta. (kuva 5) Huomionarvoista on, että kannattavuuden kannalta olennaista koneiden käyttöastetta ilmoitti seuraavansa alle puolet yrityksistä. Toisaalta yhden tai kahden koneen yrityksissä käyttöasteesta pysytään hyvin perillä ilman systemaattista seurantaakin. Verrattaessa liikevaihdoltaan suurimpia, yli miljoonan euron yrityksiä pienempiin, liikevaihdoltaan alle miljoonan euron yrityksiin, havaittiin, että suurimpien yritysten seurannassa korostuivat henkilöstöön ja puunkorjuun laatuun liittyvät tunnusluvut. Sen sijaan leimikoihin liittyvät tunnusluvut ja korjaamopäivien seuranta korostui pienemmissä yrityksissä. (Taulukko 2.) Korjuukoneiden ja yrityksen kirjanpidon tuottaman tiedon hyödyntäminen Koneyrittäjistä 65 prosentilla ei ollut käytössään erillistä toimisto-ohjelmaa korjuuprosessin ja yrityksen talouden seurantaan. Joka neljäs yrittäjä kertoi käyttävänsä aktiivisesti koneyrityksille suunniteltuja toimisto-ohjelmia. 13 prosenttia vastaajista kertoi omistavansa ko. ohjelman passiivisesti, eli ohjelmaa ei hyödynnetty mitenkään yritystoiminnan seurannassa ja johtamisessa. Aktiivisimmin toimisto-ohjelmia hyödynnettiin liikevaihdoltaan yli puolen miljoonan euron yrityksissä. (Kuva 6) Kysyttäessä metsäkoneiden uudesta Stan- ForD2010 -tiedonsiirtostandardista selvästi yli puolet pienemmistä, liikevaihdoltaan alle euron yrityksistä ilmoitti, ettei ole tietoinen ko. standardista. Tätä suuremmista yrityksistä puolet kertoi olevansa tietoinen StanFord2010 -standardista ja lähes joka viides kertoi tuntevansa myös sen mahdollisuudet puunkorjuuyrityksen johtamisen apuvälineenä. (Kuva 7) Seurannan merkitys kannattavuudelle Kyselyyn vastanneista metsäkoneyrityksistä TTS:n tiedote: Metsätyö, -energia ja yrittäjyys 9/2013 (770) 4
5 65 prosenttia uskoi uuden tiedonsiirtostandardin tai jonkin muun koneiden käytöstä ja työsuoritteesta kertovan teknisen uudistuksen voivan parantaa yrityksen kannattavuutta. Erityisesti pienet, liikevaihdoltaan alle euron yritykset uskoivat seurannan teknisten edistysaskelten parantavan yrityksen kannattavuutta. Usko yritystoiminnan seurannan teknisten muutosten kannattavuutta kohentavaan vaikutukseen oli suurta myös niiden yritysten joukossa, jotka jo nyt hyödyntävät kone- tai muiden valmistajien toimistoohjelmia. Heistä 79 prosenttia uskoi uuden tiedonsiirtostandardin tai jonkin muun koneiden käytöstä ja työsuoritteesta kertovan teknisen uudistuksen voivan parantaa yrityksen kannattavuutta. TULOSTEN TARKASTELU Kyselyn vastausprosentti jäi alhaiseksi, joten vastauksia ei suoraan voida yleistää koskemaan kaikkia metsäkoneyrityksiä. Koska kyselyyn vastaamattomille ei tehty katoanalyysiä, vastaamattomuuden syistä ja vastanneiden yritysten edustavuudesta ei myöskään voida esittää arviota. Kyselyyn vastanneista yrityksistä 54 prosentissa kerättiin säännöllisesti seurantatie- Mitä toimintaprosessin tunnuslukuja seuraa e? n=30 Tuo avuus Tuotos Huoltokustannukset Leimikkotyyppien osuudet Leimikkokoko tai -lukumäärä Koneiden käy öaste Korjuukauden pituus Ylityötunnit Lave siirrot (esim. km) Työajan jakauma Korjuuvauriot Korjaamopäivät Jotain muuta Lomautuspäivät 77 % 70 % 63 % 60 % 50 % 47 % 37 % 30 % 30 % 23 % 20 % 13 % 7 % 3 % Kuva 5. Toimintaprosessin tunnuslukujen seuranta niissä yrityksissä, joissa oli säännöllistä yritystoiminnan seurantaa. Ei ole käytössä On käytössä, mu a en hyödynnä yli alle Kuva 6. Toimistoohjelmien käyttö liikevaihdoltaan yli ja alle euron metsäkoneyrityksissä. On käytössä ja kyllä hyödynnän En ole etoinen uudesta standardista Olen etoinen, mu a en tunne mahdollisuuksia yli alle Kuva 7. Tietoisuus StanForD2010 -tiedonsiirtostandardista yli ja alle euron liikevaihtoluokissa. Olen etoinen ja tunnen uudet mahdollisuudet TTS:n tiedote: Metsätyö, -energia ja yrittäjyys 9/2013 (770) 5
6 Hinta 6,80 Jälkipainos sallittu vain TTS:n kautta, ISSN-L , ISSN (Painettu), ISSN (Verkkojulkaisu), SP-Paino Oy, Nurmijärvi 2013 toa yritysjohdon päätöksenteon tueksi. Vastausten perusteella niissä yrityksissä, joissa seurantaa oli, seurattiin sekä taloutta että toimintaprosessia. Seurantaa harjoittavien yritysten osuutta voidaan pitää alhaisena, kun otetaan huomioon metsäkoneissa käytössä olevat, pitkälle kehitetyt mittalaitteet ja niihin kytkeytyvät toimisto-ohjelmat, ja toisaalta yritysten keskimäärin heikko taloudellinen tilanne. Niissä yrityksissä, joissa säännöllistä yritystoiminnan seurantaa ei ollut, yleisin syy seuraamattomuudelle oli ajan puute. Henkilöresurssien puute nousee yritystoiminnan seurantaa vaikeuttavaksi tekijäksi myös muissa pienyritysten suorituskyvyn mittaamista selvittäneissä tutkimuksissa. Tämän tutkimuksen alle euron liikevaihtoluokan yritysten joukossa ajan puutteen lisäksi merkittäväksi yritystoiminnan seuraamattomuuden syyksi nousi sopivien tietojärjestelmien puute. Suuret, liikevaihdoltaan yli miljoonan euron koneyritykset seurasivat hieman enemmän talouttaan kuin tätä pienemmät yritykset. Suurilla yrityksillä taseesta johdettavat tunnusluvut olivat yleisempiä seurannan kohteita, kun taas pienet yritykset painottivat etenkin yksikköhintaa ja käyttökatetta. Metsäkonevalmistajien tai muiden ohjelmistoyritysten toimisto-ohjelmia oli käytössä 45 prosentilla vastanneista, mutta vain joka neljäs yrittäjä käytti niitä aktiivisesti hyväkseen. Liikevaihdoltaan keskimääräistä suuremmat yritykset käyttivät toimisto-ohjelmia muita aktiivisemmin. Kyselyyn vastanneista yrityksistä 65 prosenttia uskoi uuden tiedonsiirtostandardin tai jonkin muun koneiden käytöstä ja työsuoritteesta kertovan teknisen uudistuksen voivan parantaa yrityksen kannattavuutta. Erityisen lujaa usko oli pienimmissä yrityksissä. Myös aiemmissa selvityksissä useimmat yrittäjät uskoivat hyötyvänsä, jos seurantatietoa olisi saatavissa riittävän automaattisesti ja se olisi koostettu tarpeeksi selkeään muotoon. Koneyrittäjien liiton ja Työtehoseuran toteuttama kysely antoi suuntaviivoja Metsäkoneyrittäjän vuosikello -hankkeessa rakennettavan, yrityksen suorituskyvyn johtamista avustavan työkalun suunnitteluun. Voidaan päätellä, että metsäkoneyrittäjillä on selkeä tarve hyödyntää nykyistä paremmin puunkorjuun prosesseista ja yrityksen taloudesta kertyvää, runsasta tietomäärää. Työtehoseuran hankkeessa jatketaan vuosikello-työkalun rakentamista vuonna Tavoitteena on tulevan vuoden aikana luoda työkalusta demoversio, jota testataan todellisissa yrityksissä ja todellisella datalla. Metsäkoneyritysten kannattavuuden parantaminen on tavoite, joka edellyttää toimia niin yritys- kuin toimialatasollakin. Suorituskyvyn mittaamisen kehittäminen on yksi konkreettinen yritystason keino tämän tavoitteen saavuttamiseksi. Suorituskyvyn mittaustyökalujen lisäksi on tärkeää, että metsäkoneyrityksille tarjotaan koulutusta yrityksen strategiseen suunnitteluun ja johtamiseen sekä perehdytetään yrittäjiä suorituskykymittariston rakentamiseen. KIRJALLISUUTTA: Hourunranta, P Suorituskyvyn mittaaminen metsäkoneyrityksissä. Diplomityö. Lappeenrannan teknillinen yliopisto. Komulainen, T Esiselvitys. Metsäkoneyritysten toiminnanohjaus- ja johtamisjärjestelmät. Raportti Rantanen, H Suorituskyvyn osa-alueiden mittaaminen pkt-yrityksissä. Lahti. Lappeenrannan teknillinen korkeakoulu, Lahden yksikkö. LIITU Liiketoiminnan tutkimusyksikkö. Tutkimusraportti 3. Tenhunen, J Suorituskyvyn analysointijärjestelmän suunnittelu ja käyttöönotto. SAKE-sovelluksen implementointiohje. Lappeenrannan teknillinen korkeakoulu. Metsäkoneyrittäjän vuosikello -hanketta rahoittaa Marjatta ja Eino Kollin Säätiö. StanForD2010 metsäkoneiden tiedonsiirtostandardi Metsäkoneissa on ollut 1980-luvun loppupuolelta saakka käytössä yhteispohjoismainen StanForDtiedonsiirtostandardi. Vuonna 2011 käyttöön hyväksyttyyn, StanForD2010-standardiin on tehty monia parannuksia, jotka helpottavat metsäkoneiden tuottaman tiedon käyttöä sekä koneiden työsuorituksen seurantaa. Keskeinen muutos uudessa standardissa on sen pohjautuminen XML-kieleen, mikä mahdollistaa monien sovellusten käytön metsäkoneiden tuottaman tiedon yhteydessä. XML-pohjainen tieto on helposti yksilöitävissä ja tunnistettavissa, joten konekohtainen suorituksen seuranta on mahdollista. Lisäksi käyttäjä voi halutessaan räätälöidä seurantaan haluamiaan tietoja. StanForD2010 sisältämään Udi-sanomaan voi sisällyttää periaatteessa mitä tahansa tietoja, joita halutaan puunkorjuusta kerätä. Kuljettajan vastuulle jää tietojen raportointi. Uuden standardin myötä koneyrittäjälle tarjoutuu mahdollisuus seurata puunkorjuun aika- paikkaja tuotostietoja kone- ja leimikkokohtaisesti sekä halutessaan rakentaa kokonainen puunhankinnan ohjausjärjestelmä omaan yritykseensä. Konemerkkien tai urakanantajan tietojärjestelmien erot eivät enää asetu esteeksi. TTS - TYÖTEHOSEURA PL 5, (Kiljavantie 6), Rajamäki, puh. (09) Päätoimittaja: Anna-Maija Kirkkari Taitto: Kaija Laaksonen TTS, Box 5, FI Rajamäki, Finland tel asiakaspalvelu@tts.fi 6 TTS:n tiedote: Metsätyö, -energia ja yrittäjyys 9/2013 (770)
Lappeenrannan teknillinen yliopisto Lahden yksikkö
Lappeenrannan teknillinen yliopisto Lahden yksikkö SAKE 2.0 Suorituskyyn analysointi järjestelmä Tunnuslukujen hyäksikäyttö SAKE 2.0 Suorituskyyn analysointijärjestelmä Tunnuslukujen hyäksikäyttö Siu 1
LisätiedotYrittäjän oppikoulu. Johdatusta yrityksen taloudellisen tilan ymmärtämiseen (osa 2) 23.10.2015. Niilo Rantala, Yläneen Tilikeskus Oy
Yrittäjän oppikoulu Johdatusta yrityksen taloudellisen tilan ymmärtämiseen (osa 2) 23.10.2015 Niilo Rantala, Yläneen Tilikeskus Oy Sisältö Mitä on yrityksen taloudellinen tila? Tunnuslukujen perusteet
LisätiedotMetsäkoneyritysten menestystekijät Uudistuva metsäyrittäjä hankkeen työpaja , Kouvola
Metsäkoneyritysten menestystekijät Uudistuva metsäyrittäjä hankkeen työpaja 14.2.2018, Kouvola Timo Makkonen kehittämispäällikkö Koneyrittäjien liitto 2400 jäsenyritystä 1 Metsäkoneyritysten menestystekijät
LisätiedotLiiketoimintasuunnitelma vuosille
Liiketoimintasuunnitelma vuosille Yrityskonsultointi JonesCon 2 TAUSTATIEDOT Laatija: Yrityksen nimi: Yrityksen toimiala: Perustajat: Suunnitelman aikaväli: Salassapito: Viimeisimmän version paikka ja
LisätiedotLIIKETOIMINNAN KUNTOTESTI
LIIKETOIMINNAN KUNTOTESTI Suomen Liiketoimintapalvelu Oy on kehittänyt kyselyn nimeltä Liiketoiminnan kuntotesti. Kuntotestikyselyyn on vastannut lukuisia yrityksiä (N=45) syksyn 2017 aikana. Tämä raportti
LisätiedotTULOKSELLISEN TOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVA SUOSITUS 2008. Hannu.tamminen@ttk.fi
TULOKSELLISEN TOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVA SUOSITUS 2008 Hannu.tamminen@ttk.fi Taustaa Ohjausvälineet Lait Asetukset, ministeriön päätökset Keskusviraston suositukset Työmarkkinasopimukset Työmarkkinajärjestöjen
LisätiedotStrategiatyö johtamisen välineenä case Porin kaupunki
Strategiatyö johtamisen välineenä case Porin kaupunki Kirjastonjohtajat 23.9.2010 Ydinkysymykset Mitä varten organisaatio on olemassa? (missio) Millaista tulevaisuutta tavoittelemme? (visio) Kuinka saavutamme
LisätiedotAki Jääskeläinen Tutkijatohtori Tampereen teknillinen yliopisto aki.jaaskelainen@tut.fi www.tut.fi/pmteam 17.5.2013
Aki Jääskeläinen Tutkijatohtori Tampereen teknillinen yliopisto aki.jaaskelainen@tut.fi www.tut.fi/pmteam 17.5.2013 Esityksen sisältö Keskeiset käsitteet Mittaamisen tila kuntien teknisessä toimessa Näkökulmia
Lisätiedot1 Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen
Teknisen ja ympäristötoimen mittareiden laatiminen Liikenneväyliä ja yleisiä alueita koskeva mittariprojekti Päijät-Hämeen kunnissa PÄIJÄT-HÄMEEN LIITTO PAKETTI Kuntien palvelurakenteiden kehittämisprojekti
LisätiedotAvainluvut-malli ja taloudellinen analysointi
Avainluvut-malli ja taloudellinen analysointi 2012 Leena Kinanen Vaadi Palvelua Anna palautetta Tuloksiin tilinpidolla Malliyritys Oy 1000 Tilikausi 2009 2010 10/2011 Maksuvalmius 2009 2010 10/2011 Toiminnan
LisätiedotTilinpäätöksen tunnuslukujen tulkinta
Tilinpäätöksen tunnuslukujen tulkinta TILINPÄÄTÖKSEN TUNNUSLUKUJA VOIDAAN LASKEA 1) tuloslaskelmapohjaisesti eli suoriteperusteisesti tai 2) rahoituslaskelmapohjaisesti eli maksuperusteisesti. MITTAAMISEN
LisätiedotTimo Kaisanlahti Jarmo Leppiniemi Raili Leppiniemi TILINPÄÄTÖKSEN TULKINTA
Timo Kaisanlahti Jarmo Leppiniemi Raili Leppiniemi TILINPÄÄTÖKSEN TULKINTA Alma Talent Helsinki 2017 5., uudistettu painos Copyright 2017 Alma Talent Oy ja tekijät Kansi: Sirpa Puntti Taitto: NotePad,
LisätiedotKorjuuyritykset
Projektiryhmä Korjuu- ja kuljetusyritysten kannattavuus Korjuuyritykset 1999-2002 Jouni Väkevä ja Kalle Kärhä Rahoittajat Järvi-Suomen uittoyhdistys, Koskitukki Oy, Kuhmo Oy, Metsähallitus, Metsäliitto
LisätiedotMARKO KESTI. Strateginen henkilöstötuottavuuden johtaminen
MARKO KESTI Strateginen henkilöstötuottavuuden johtaminen TALENTUM Helsinki 2010 Copyright 2010 Talentum Media Oy ja tekijä Kansi: Ea Söderberg Taitto: NotePad ISBN: 978-952-14-1508-1 Kariston Kirjapaino
LisätiedotMikä on paras hinta? Hinnoittele oikein. Tommi Tervanen, Kotipizza Group
Mikä on paras hinta? Hinnoittele oikein Tommi Tervanen, Kotipizza Group v VAIN 54 % YRITTÄJISTÄ OSAA HINNOITELLA TUOTTEEN TAI PALVELUN OIKEIN. LÄHDE: Y-STUDION HALLITSE TALOUTTASI -TESTI Hinnoittelun perusteet
LisätiedotSTT Viestintäpalvelut Oy ProCom Viestinnän ammattilaiset ry. Viestinnän mittaamisen tila suomalaisissa organisaatioissa 2.2.2016
STT Viestintäpalvelut Oy ProCom Viestinnän ammattilaiset ry Viestinnän mittaamisen tila suomalaisissa organisaatioissa 2.2.2016 Johdanto STT Viestintäpalvelut Oy ja ProCom ry tutkivat viestinnän mittaamisen
LisätiedotOpistojohtaminen muutoksessa hanke. Kansanopiston kehittämissuunnitelma. Tiivistelmä kehittämissuunnitelman laatimisen tukiaineistoista
Opistojohtaminen muutoksessa hanke Kansanopiston kehittämissuunnitelma Tiivistelmä kehittämissuunnitelman laatimisen tukiaineistoista Opistojohtaminen muutoksessa hankkeessa ryhmä kansanopistoja laati
LisätiedotORGANISAATION UUDISTUMISKYVYN KEHITTÄMINEN
LEAD13 3.9. 2013 Helsinki ORGANISAATION UUDISTUMISKYVYN KEHITTÄMINEN Prof. Aino Kianto Lappeenrannan teknillinen yliopisto aino.kianto@lut.fi Sisältö Organisaation uudistumiskyky Uudistumiskyvyn avaintekijät
LisätiedotPoimintahakkuiden puunkorjuu
Poimintahakkuiden puunkorjuu Kommenttipuheenvuoro Kehittämispäällikkö Aku Mäkelä, Koneyrittäjät Metsätieteen päivä 2013, poimintahakkuiden puunkorjuu 1 Koneyrittäjien liitto ry Energia-, maarakennus- ja
LisätiedotViljatilan johtaminen. Timo Jaakkola
Viljatilan johtaminen Timo Jaakkola 8.4.2010 Maatilayrityksen toiminnan suunnittelu Toimintaympäristön analysointi Yrittäjäperheen tavoitteet Vaihtoehtojen kartoittaminen ja vertailu Näkemys tulevista
LisätiedotMetsäSake työhyvinvoinnin KÄYTTÖOHJE. Annikki Pere, TTS Työtehoseura Veli-Matti Tuure, TTS Työtehoseura
MetsäSake työhyvinvoinnin seurantatyökalu KÄYTTÖOHJE Annikki Pere, TTS Työtehoseura Veli-Matti Tuure, TTS Työtehoseura 1 SISÄLTÖ 1 METSÄSAKE-TYÖHYVINVOINNIN MITTARITYÖKALU...1 1.1 MetsäSaken mittareiden
LisätiedotKuljetusyritykset 1999-2002
Projektiryhmä Korjuu- ja kuljetusyritysten kannattavuus Kuljetusyritykset 1999-2002 Jouni Väkevä ja Kalle Kärhä Rahoittajat KULJETUSYRITYKSET Järvi-Suomen uittoyhdistys, Koskitukki Oy, Kuhmo Oy, Metsähallitus,
LisätiedotArvot ja eettinen johtaminen
Arvot ja eettinen johtaminen Erika Heiskanen +358 40 7466798 erika.heiskanen@juuriharja.fi Juuriharja Consulting Group Oy Eettinen strategia Eettinen johtaminen Eettinen kulttuuri Valmennamme kestävään
LisätiedotMiten johdan huolto- ja korjaamotoimintaa laadukkaasti? Autokauppa 2015 6.11.2014 Finlandiatalo
Miten johdan huolto- ja korjaamotoimintaa laadukkaasti? Autokauppa 2015 6.11.2014 Finlandiatalo Keijo Mäenpää Liikkeenjohdon konsultti Diplomi-insinööri Tavoitteena Sujuvasti toimiva kyvykäs organisaatio
LisätiedotFuture Smart City. Tulevaisuuden kunta ekosysteemin ja alustatalouden keskiössä. Juha Ruokari. Huhtikuu 2018
Future Smart City Tulevaisuuden kunta ekosysteemin ja alustatalouden keskiössä Juha Ruokari Huhtikuu 2018 Tulevaisuuden älykäs kunta ja sen mahdollistajat UUDET PALVELUT Hyvinvointi, elinvoima, kilpailukyky
LisätiedotOIVA matkailuyrittäjien koulutusohjelma
OIVA matkailuyrittäjien koulutusohjelma 2010-2012 Hämeen Matkailu Oy Kehittämiskeskus Oy Häme Forssan Seudun Kehittämiskeskus Oy Janakkalan kunta 13.10.2010 Forssan Seudun Kehittämiskeskus Oy Projektin
LisätiedotTietojohtaminen ja sen kehittäminen: tietojohtamisen arviointimalli ja suosituksia maakuntavalmistelun pohjalta
Tietojohtaminen ja sen kehittäminen: tietojohtamisen arviointimalli ja suosituksia maakuntavalmistelun pohjalta 6.6.2019 Tiedolla johtaminen on tiedon hyödyntämistä päätöksenteon tukena tiedon johtaminen
LisätiedotEi näyttöä tai puheen tasolla
Jyväskylän yliopisto 1(5) Dokumenteilla tarkoitetaan suuntaa ohjaavia asiakirjoja, strategioita ja linjauksia. Keskeisiä ovat vain ko. auditointikohdetta koskevat ja ohjaavat dokumentit. Dokumentit voivat
LisätiedotASIAKASKOKEMUKSEN MITTAAMINEN
ASIAKASKOKEMUKSEN MITTAAMINEN Linnoitustie 4 Violin-talo 5 krs., FI-02600 Espoo www.triplewin.fi will invest into customer experience leadership Miten rakennetaan asiakaskokemuksen johtamiseen toimiva
LisätiedotKoneyrittäjät ja turvetuotanto/-bisnes. 7.11.2006, Pudasjärvi 14.11.2006, Saarijärvi Tomi Salo, toimialapäällikkö
Koneyrittäjät ja turvetuotanto/-bisnes 7.11.2006, Pudasjärvi 14.11.2006, Saarijärvi Tomi Salo, toimialapäällikkö Koneyrittäjien liitto energia-, maarakennusja metsäalan koneyrittäjien järjestö perustettu
LisätiedotSuominen Oyj Tulos Q Helsinki, Nina Kopola, toimitusjohtaja Tapio Engström, talousjohtaja
Suominen Oyj Tulos Q1 2013 Helsinki, 19.4.2013 Nina Kopola, toimitusjohtaja Tapio Engström, talousjohtaja Suominen Oyj 19.4.2013 1 Sisältö Suomisen Q1 2013 lyhyesti Taloudellinen katsaus Q1 2013 Strategian
LisätiedotVoiko strategian onnistumista mitata? Miten mittaaminen tukee strategian toimeenpanoa? Mitä mittarit kertovat strategian onnistumisesta?
Voiko strategian onnistumista mitata? Miten mittaaminen tukee strategian toimeenpanoa? Mitä mittarit kertovat strategian onnistumisesta? Antti Lönnqvist TTY www.tut.fi/pmteam MITTARITIIMI Aineettoman pääoman
LisätiedotLappeenrannan teknillinen yliopisto Lahden yksikkö
Lappeenrannan teknillinen yliopisto Lahden yksikkö SAKE v2.0 Suorituskyvyn analysointi järjestelmä Implementointi ohje SAKE v2.0 Suorituskyvyn analysointijärjestelmä Implementointi ohje Sivu 1 Lappeenrannan
LisätiedotOsaamisen kehittymisen arviointi. Leena Nuuttila, henkilöstön kehittämispäällikkö Helsingin Energia ESR-Futurex hankkeen seminaari 6.6.
Osaamisen kehittymisen arviointi Leena Nuuttila, henkilöstön kehittämispäällikkö Helsingin Energia ESR-Futurex hankkeen seminaari 6.6.2012 Helsinki Helsingin Energia Yksi Suomen suurimmista energiayrityksistä.
LisätiedotMETSÄALAN YRITTÄJYYDEN HAASTEET
METSÄALAN YRITTÄJYYDEN HAASTEET H.A. Forest Oy Heikki Ahola Lapin Metsätalouspäivät 6.2.2015 HISTORIAA Yritystoiminta 1995 kuormatraktorilla -99 uudistaminen äestämällä MH -01 yhtiömuodon muutos Oy -03
LisätiedotICT:n johtamisella tuloksia
Tuottava IT ICT:n johtamisella tuloksia Data: Tietohallintojen johtaminen Suomessa 2012 Tietääkö liiketoimintajohto mitä IT tekee? Ei osaa sanoa tietääkö Ei tiedä Osittain Tietää 0 % 10 % 20 % 30 % 40
LisätiedotTiedolla johtaminen vuoden 2017 laatupalkintokilpailun teemana Ammatillisen koulutuksen laatupalkintokilpailun informaatiotilaisuus 1.3.
Tiedolla johtaminen vuoden 2017 laatupalkintokilpailun teemana Ammatillisen koulutuksen laatupalkintokilpailun informaatiotilaisuus 1.3.2017 Riikka Vacker opetusneuvos Tietojohtaminen Tietojohtaminen tarkoittaa
LisätiedotYrityskyselyn toteutus
Yrityskyselyn toteutus Kyselyn perusjoukon muodosti 6480 EK:n jäsenyritystä (kokonaismäärä on n. 16 000), jotka edustavat kaikkia jäsenliittoja ja työllistävät 738792 työntekijää ja toimihenkilöä. Perusjoukon
Lisätiedot5.10. Työ Työkykyjohtamisen opintopolku 2017, osa 8/9: Työkyvyn johtaminen tiedolla
5.10. Työ 2040 - Työkykyjohtamisen opintopolku 2017, osa 8/9: Työkyvyn johtaminen tiedolla Hanna Kankainen, työkykyjohtaja, Varma Juho Kettunen, suurasiakasjohtaja, Varma Työkyvyn johtaminen tiedolla Liiketoimintalähtöinen
LisätiedotPk-yrityksen talouden johtaminen ja seuranta Tilinpäätösanalyysi
Pk-yrityksen talouden johtaminen ja seuranta Tilinpäätösanalyysi Juha Kivirinta Fixcon Mastotie 20 90560 OULU, FINLAND Tel: +358 (0)400 963 960 Tilinpäätösanalyysin tarkoitus - Avustaa päätöksentekotilanteessa:
LisätiedotArvioinnilla selviää, mitä vahvistaa, mitä parantaa 2005 Heikki Niemi Erinomaisuus Toiminnan laatu Palvelun ja tuotteen laatu Lainsäätäjät, omistajat, rahoittajat ja viranomaiset Konsernijohto, hallinto
LisätiedotSuorituskyvyn mittaaminen metsäkoneyrityksissä
Lappeenrannan teknillinen yliopisto Tuotantotalouden tiedekunta Kustannusjohtaminen Pertti Hourunranta Suorituskyvyn mittaaminen metsäkoneyrityksissä Tarkastaja(t) Professori Hannu Rantanen TIIVISTELMÄ
LisätiedotPalkitsemisen tila ja muutos Suomessa 2008
Palkitsemisen tila ja muutos Suomessa 2008 Toteuttajat: Tutkijat Aino Salimäki & Tina Sweins Tutkimusassistentit Jouko Heiskanen & Antti Salimäki Ohjaajat: Professorit Matti Vartiainen & Tomi Laamanen
LisätiedotKohderesursseja ja koulutusta tarvitaan - mutta mitä ja mistä?
Kohderesursseja ja koulutusta tarvitaan - mutta mitä ja mistä? Latvusten ja oksien keruu ja kantojen nosto = työlaji / raaka-aineen tuotanto sisältää merkittävästi yrittäjyyttä Sisä-Suomen metsäpäivä 2012,
LisätiedotYritykset tässä vertailussa:
5.2.214 Yritykset tässä vertailussa: This comparison contains the following companies Kemira Oyj (Konserni) Metsä Board Oyj (Konserni) Neste Oil Oyj (Konserni) Nokia Oyj (Konserni) Nokian Renkaat Oyj (Konserni)
LisätiedotFinancial Statement Scorecard as a Tool for Small Business Management 1 LIIKEVAIHTO / TUOTTEIDEN ARVONLISÄVEROTON MYYNTI ASIAKASULOTTUVUUS
YRITYKSEN MAKSUKYKY JA STRATEGINEN JOHTAMINEN HELSINKI 29.1.2010 OTM, KTM MIKKO HAKOLA 1 TULOSLASKELMAPERUSTEINEN MITTARISTO JOHDON KONTROLLITYÖVÄLINEESTÄ Financial Statement Scorecard as a Tool for Small
LisätiedotMARTELA Puolivuosikatsaus 1-6/ elokuuta 2016
MARTELA Puolivuosikatsaus 1-6/ 9. elokuuta 1 Työympäristöasiantuntija Martela on yksi Pohjoismaiden johtavista käyttäjälähtöisiä työ- ja oppimisympäristöjä toteuttavista yrityksistä. Tarjoamme asiakkaillemme
LisätiedotYrittäjien ja selvittäjien näkemykset yritysten suorituskyvystä
Yrittäjien ja selvittäjien näkemykset yritysten suorituskyvystä 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Seminaari Mikko Hakola Balanced Scorecard (BSC) Suorituskykymittaristo (nelikenttä) Taloudellinen näkökulma
LisätiedotKannattavuus / Tuottavuus
Kannattavuus / Tuottavuus Toiminnan kannattavuus / tuottavuus mistä on kysymys? Tuottavuuden perusteet Toimittaja Asiakas Koulutusta 35 vuotta. KANNATTAVUUS TUOTTAVUUS Raaka-aine, Palvelu Yritys Oy Tuote,
LisätiedotYritykset tässä vertailussa:
Yritykset tässä vertailussa: This comparison contains the following companies Jouni Sakki Oy Rälssintie 4 B, FIN 72 HELSINKI tel. +358 9 22438785, GSM +358 5 6828 e-mail jouni.sakki@jounisakki.fi Tilaus
LisätiedotKuntatuottavuuden ja tuloksellisuuden kehittäminen. Tuottavuusseminaari, Kuntamarkkinat Anne-Marie Välikangas
Kuntatuottavuuden ja tuloksellisuuden kehittäminen Tuottavuusseminaari, Kuntamarkkinat 11.9.2014 Anne-Marie Välikangas Kuntatuottavuuden ja tuloksellisuuden koordinaatioryhmä Valtiovarainministeriön asettama
LisätiedotTilitoimistokysely 2013
Kysely tilitoimistojen asiakastyytyväisyysseurannasta Tutkimus- ja Analysointikeskus TAK Oy www. info@ +358 45 137 5099 SISÄLLYSLUETTELO TUTKIMUKSEN ESITTELY... 2 Miten asiakastyytyväisyyttä on seurattu?...
Lisätiedot1.1 Tulos ja tase. Oy Yritys Ab Syyskuu Tilikauden alusta
1.1 Tulos ja tase KUMULATIIVINEN MYYNTI Current Ratio koko yritys 12 1 8 6 4 2 215 KUM TOT. 115 KUM TOT. 415 KUM TOT. 315 KUM TOT. 715 KUM TOT. 615 KUM TOT. 515 KUM TOT. 915 KUM TOT. 815 KUM TOT. 1,77
LisätiedotBalanced Scorecard (BSC) = Tasapainoitettu mittaristo
Balanced Scorecard (BSC) = Tasapainoitettu mittaristo Jaana Bom Merja Prepula Balanced Scorecard Yritysstrategian ja rakenteen yhdensuuntaistamisjärjestelmä Strateginen johtamisjärjestelmä Strategiset
LisätiedotTEKNILLINEN KORKEAKOULU Johtamisjärjestelmä
TEKNILLINEN KORKEAKOULU Johtamisjärjestelmä Johtoryhmän vahvistama 28.10.2008 Johtamisjärjestelmä tukee johtamista Johtamisjärjestelmä TKK:n johtamista tukevien organisaatiotasoisten prosessien, foorumien,
LisätiedotTunnuslukuopas. Henkilökohtaista yritystalouden asiantuntijapalvelua.
Tunnuslukuopas TM Henkilökohtaista yritystalouden asiantuntijapalvelua www.mediatili.com Kannattavuus Kannattavuus on eräs yritystoiminnan tärkeimpiä mittareita. Mikäli kannattavuus on heikko, joudutaan
LisätiedotHKL-Metroliikenne OSAVUOSIKATSAUS
HKL-Metroliikenne OSAVUOSIKATSAUS 1.1. 30.6.2011 HKLjk 18.8.2011 Osavuosikatsaus 1 (11) Yhteisön nimi: HKL-Metroliikenne Ajalta: 1.1. 30.6.2011 Toimintaympäristö ja toiminta Metron automatisoinnista ja
LisätiedotMittaamisen tila suomalaisissa palveluorganisaatioissa:
Tampereen teknillinen yliopisto 1 (5) Mittaamisen tila suomalaisissa palveluorganisaatioissa: yhteenveto tutkimuksen keskeisistä tuloksista Miikka Palvalin Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää mittaamiskäytäntöjä
LisätiedotMETSÄKONEYRITTÄJYYDEN UUDET MUODOT. Pekka Mäkinen
METSÄKONEYRITTÄJYYDEN UUDET MUODOT Pekka Mäkinen SISÄLTÖ TEORIA lamasta yrittäjyyden mahdollisuuksien lähteistä ja muodoista TODELLISUUS UUDET MUODOT, KASVU Joseph Alois Schumpeter 1883 1950 1911: Theorie
LisätiedotKehittämisen omistajuus
Kehittämisen omistajuus Kuntaliitto 18.4.2013 Tuottava ja hallittu kehittämistoiminta kunnissa hanke (KUNTAKEHTO) Pasi-Heikki Rannisto Kehityspäällikkö, HT Tampereen Palveluinnovaatiokeskus (TamSI) Kehittämistyön
LisätiedotTalouden tunnusluvut tutuksi. Opas lukujen tulkintaan
Talouden tunnusluvut tutuksi Opas lukujen tulkintaan Yrityksen taloutta kuvataan useiden eri tunnuslukujen avulla. Lyhenteet ja termit vaativat tulkitsijaltaan paneutumista ennen kuin ne avautuvat. Vaivannäkö
LisätiedotPelastuslaitoksen palvelutasopäätöksen väliarviointi PelJk
Pelastuslaitoksen palvelutasopäätöksen väliarviointi 2016 PelJk 18.8.2016 Palvelutasopäätös 2014-2018 Pelastustoimen palvelutasopäätös on pelastuslain 28 :n mukainen päätös alueen palvelutasosta ja suunnitelma
LisätiedotMittaaminen ja tilannekuva Alustat näkyväksi osaksi innovaatioympäristöä. anniina.heinikangas@pirkanmaa.fi
Mittaaminen ja tilannekuva Alustat näkyväksi osaksi innovaatioympäristöä anniina.heinikangas@pirkanmaa.fi Mittaaminen osana 6Aika Avoimet innovaatioalustat -työtä Alustamaisessa kehittämisessä tarvittavien
Lisätiedotwww.lut.fi TEKNIIKAN JA TALOUDEN YLIOPISTO
www.lut.fi TEKNIIKAN JA TALOUDEN YLIOPISTO Hankintatoimen tila ja kompetenssit globaalissa vertailussa Tausta Hankintatoimessa ammattiostajien rooli on muuttunut Hankintatoimi on osa liiketoimintaosaamista
LisätiedotPotilasturvallisuuden johtaminen ja auditointi
1 Potilasturvallisuuden johtaminen ja auditointi Pirjo Berg, Anna Maksimainen & Olli Tolkki 16.11.2010 Potilasturvallisuuden johtaminen ja auditointi Taustaa STM velvoittaa sairaanhoitopiirit laatimaan
LisätiedotOy Yritys Ab (TALGRAF ESITTELY) TP 5 Tilinpäätös - 5 vuotta - Tuloslaskelma ja tase - katteet
Oy Yritys Ab 1.1.2009-31.12.2013 TP 5 Tilinpäätös - 5 vuotta - Tuloslaskelma ja tase - katteet 7000 7000 6000 6000 5000 5000 4000 4000 3000 3000 2000 2000 1000 1000 1209 KUM TOT. 1210 KUM TOT. 1211 KUM
LisätiedotPuolivuotiskatsaus H Siili Solutions Oyj Timo Luhtaniemi
Puolivuotiskatsaus H1 2018 Siili Solutions Oyj 14.8.2018 Timo Luhtaniemi Vastuuvapauslauseke Tässä materiaalissa esitetyt markkinoihin ja tulevaisuuteen liittyvät lausunnot ja arviot perustuvat yhtiön
LisätiedotPyhäjärven kaupungin 100 % tytäryhtiö Rekisteröity 6/2013 Yhtiön toiminta-ajatuksena on omistaa, vuokrata ja rakentaa tietoliikenneverkkoja ja
Pyhäjärven kaupungin 100 % tytäryhtiö Rekisteröity 6/2013 Yhtiön toiminta-ajatuksena on omistaa, vuokrata ja rakentaa tietoliikenneverkkoja ja tuottaa tietoliikennepalveluita Pyhäjärven ja Kärsämäen kuntien
LisätiedotHR-analytiikan seuraava vaihe: työkyvyn johtaminen ja henkilöstötuottavuus Ossi Aura, filosofian tohtori Petteri Laine, seniorikonsultti, Silta Oy
HR-analytiikan seuraava vaihe: työkyvyn johtaminen ja henkilöstötuottavuus Ossi Aura, filosofian tohtori Petteri Laine, seniorikonsultti, Silta Oy Taustaa Tuotannon kausitasoitettu ja työpäiväkorjattu
Lisätiedotyrittäjän työterveyshuolto
yrittäjän työterveyshuolto Tiivistelmä 1 Yrittäjän oma hyvinvointi on tärkeää niin yrittäjän itsensä kuin koko liiketoiminnan kannalta. Hyvinvoinnin yksi osatekijä on toimiva työterveyshuolto. Työterveyshuollolla
LisätiedotANNISKELULUVANHALTIJAT 2016
ANNISKELULUVANHALTIJAT 2016 HTSY Verohallinto Päiväys 28.2.2017 2 (5) ANNISKELULUVANHALTIJAT Harmaan talouden selvitysyksikössä (HTSY) on tutkittu Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontaviraston (Valviran)
LisätiedotAjankohtaista konetyöaloilla Taustainformaatiota konetyöaloilta
Ajankohtaista konetyöaloilla Taustainformaatiota konetyöaloilta Lehdistötilaisuus 16.10.2014 Joensuu Koneyrittäjien liitto Liittokokous 17.-18.10.2015 1 PUUNKORJUU 2 Taustaa Puunkorjuupalveluiden kysyntä
LisätiedotYritykset tässä vertailussa:
5.2.214 Yritykset tässä vertailussa: This comparison contains the following companies Gigantti Oy Ab Ikea Oy Kokkolan Halpa-Halli Oy (Konserni) Lidl Suomi Kommandiittiyhtiö (Konserni) Isojoen Konehalli
LisätiedotYritys 1 Oy FI00000001 2013-08-19
Yritys 1 Oy FI1 213-8-19 Sisällysluettelo Sisällysluettelo Johdanto...4 Yritysvertailun yhteenveto... 5 Toiminnan laajuus...6 Markkinaosuus...7 Liikevaihto... 8 Jalostusarvo... 9 Liikevoitto... 1 Oma
LisätiedotHKL-Metroliikenne OSAVUOSIKATSAUS
HKL-Metroliikenne OSAVUOSIKATSAUS 1.1. 31.3.2013 HKLjk 2.5.2013 Osavuosikatsaus 1 (10) Yhteisön nimi: HKL-Metroliikenne Ajalta: Toimintaympäristö ja toiminta Toimintaympäristössä ei ole havaittu erityisiä
LisätiedotELINVOIMAINEN YRITTÄJYYS 2025
ELINVOIMAINEN YRITTÄJYYS 2025 Professori Pekka Mäkinen MMTDK Taloustieteen osasto Helsingin yliopisto ESITYKSEN SISÄLTÖ 1. Yrittäjyyden edellytykset 2. Taloudellinen tilannekatsaus 3. Mistä yrittäjät tulevat?
LisätiedotKONE Oyj (Konserni) Kassakriisin tunnistaminen
pana KONE Oyj (Konserni) 1.3.213 P - Analyzer Luvut 1 euro Tilikausi/pituus 1-12/12 1-12/12 1-12/12 1-12/12 1-12/12 Kassakriisin tunnistaminen 51151 1 2 3 4 5 Kumulatiivinen käyttökate 623 2 1 254 1 2
LisätiedotSisällys. Esipuhe... 11. Mistä on kysymys... 15. Tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen sisältö... 38
Sisällys 1 2 Esipuhe.................................... 11 Mistä on kysymys............................ 15 1.1 Tilinpäätös ja toimintakertomus mistä ne kertovat.. 15 1.2 Tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen
LisätiedotMiten asiakaspolku näkyy asiakaskokemuksen seurannassa?
YHTEENVETO 25.4.2017 Feelback Oy Pieni Robertinkatu 9, 00130 HELSINKI Y-tunnus 1702297-8 www.feelback.com Miten asiakaspolku näkyy asiakaskokemuksen seurannassa? Tausta!! - Asiakaspolku - Tutkimuksen toteuttaminen
LisätiedotYRITTÄJYYS METSÄTALOUDESSA
YRITTÄJYYS METSÄTALOUDESSA 3. Suomalais-venäläinen Päättäjien Metsäfoorumi 19.10.2011 Majvik, Kirkkonummi, MMT Vanhempi tutkija Yrittäjyys Yrittäjyys on hyvin monimuotoinen ilmiö Yrittäjään liitettäviä
LisätiedotMiten tuottavuutta ja tuloksellisuutta on kehitetty tällä hallituskaudella? Tuottavuus- ja tuloksellisuusseminaari Anne-Marie Välikangas
Miten tuottavuutta ja tuloksellisuutta on kehitetty tällä hallituskaudella? Tuottavuus- ja tuloksellisuusseminaari 2.12.2014 Anne-Marie Välikangas KUNTIEN TUOTTAVUUTEEN JA TULOKSELLISUUTEEN VAIKUTTAVIA
LisätiedotUUDENKAUPUNGIN STRATEGIA
UUDENKAUPUNGIN STRATEGIA #UKI2O3OO Tavoitteena 20300 asukasta vuonna 2030 Oikeenlaista kemiaa korostaa uusikaupunkilaista asukasnäkökulmaa ja yhteisöllisyyttä. Autotehtaan ja muiden yritysten työpaikkojen
LisätiedotAvoimen julkisen tiedon vaikutus suomalaisiin yrityksiin
Avoimen julkisen tiedon vaikutus suomalaisiin yrityksiin Maankäyttötieteiden laitos Geoinformatiikan tutkimusyhmä Julkisen tiedon avaaminen - tutkimustietoa avaamispäätöksen tueksi Tarve Paikkatietojen
LisätiedotQ4/2018 ja vuosi Mika Rautiainen, toimitusjohtaja Markku Pirskanen, talousjohtaja
Q4/2018 ja vuosi 2018 Mika Rautiainen, toimitusjohtaja Markku Pirskanen, talousjohtaja Vuoden 2018 pääfokus: ASIAKASLUOTTAMUKSEN PARANTAMINEN POSITIIVISEN KÄÄNTEEN VUOSI 2 Q4/18: kasvu jatkui, kertaluontoiset
LisätiedotYhtiökokous
Yhtiökokous 31.3.2011 Toimintaympäristö 2010 Suunnittelupalveluiden kysyntä kääntyi kasvuun vuoden 2010 alussa ja kasvu jatkui koko vuoden. Kysynnän kasvu oli vuoden alkupuoliskolla epäyhtenäistä Etteplanin
Lisätiedot1. KYSYMYS. Mallivastaus (1. kysymys, s. 312)
Liiketaloustieteen valintakoekysymykset 2015, HY/maatalous-metsätieteellinen tiedekunta (teoksesta Viitala Riitta ja Jylhä Eila: Liiketoimintaosaaminen. Menestyvän liiketoiminnan perusta, 2013). 1. KYSYMYS
LisätiedotTeknologiateollisuuden pk-yritysten tilannekartoitus 2010
Teknologiateollisuuden pk-yritysten tilannekartoitus 2010 Teknologiateollisuus ry Teknologiateollisuuden pk-yritysten tilannekartoitus 2010 Tutkimuksella selvitettiin syyskuussa 2010 Teknologiateollisuuden
LisätiedotYritykset tässä vertailussa:
..1 Yritykset tässä vertailussa: This comparison contains the following companies Ahlsell Oy Best Friend Group Oy Dermoshop Oy Hytar Oy Machinery Oy Makita Oy Motonet Oy Onninen Oy Orbis Oy Penope Oy Würth
LisätiedotEnergiapuun korjuu koneellisesti tai miestyönä siirtelykaataen
TTS:n tiedote Metsätyö, -energia ja yrittäjyys 1/2011 (746) BIOENERGIA Energiapuun korjuu koneellisesti tai miestyönä siirtelykaataen Tutkijat Kaarlo Rieppo ja Arto Mutikainen, TTS Metsurin tekemään siirtelykaatoon
LisätiedotBSC JOHTAJAN TYÖPÖYT YTÄ KESKI-SUOMEN SUOMEN SAIRAANHOITOPIIRISSÄ. Tietohallintojohtaja Martti Pysäys
BSC JOHTAJAN TYÖPÖYT YTÄ KESKI-SUOMEN SUOMEN SAIRAANHOITOPIIRISSÄ Tietohallintojohtaja Martti Pysäys Terveydenhuollon atk-päivät 30.-31.5.2005 Helsinki TIEDOLLA JOHTAMINEN - Päätöksenteko ja suunnittelu
LisätiedotESISELVITYS METSÄKONEYRITYSTEN TOIMINNANOHJAUS- JA JOHTAMISJÄRJESTELMÄT
ESISELVITYS METSÄKONEYRITYSTEN TOIMINNANOHJAUS- JA JOHTAMISJÄRJESTELMÄT Raportti RAPORTTI 2 (5) ESISELVITYS: METSÄKONEYRITYSTEN TOIMINNANOHJAUS- JA JOHTAMISJÄRJESTELMÄT Kainuun metsä- ja puutalouden teemaohjelma
LisätiedotTuloksellisuudesta. Mitä on tuloksellisuus? Henkilöstönäkökulma. Tuloksellisuussuositus. Haasteita
Tuloksellisuudesta Mitä on tuloksellisuus? Henkilöstönäkökulma Tuloksellisuussuositus Haasteita Mitä on tuloksellisuus? Käsitteet: Tuloksellisuus = vaikutukset / kustannukset Tuottavuus = tuotokset / panokset
LisätiedotKotityöpalvelujen tuottavuus Pääkaupunkiseudulla ja Lahden talousalueilla tehtyjen kartoitusten tulosten tarkastelua
Kotityöpalvelujen tuottavuus Pääkaupunkiseudulla ja Lahden talousalueilla tehtyjen kartoitusten tulosten tarkastelua Eero Hyttinen Edupoli 20.03.2009 Kotityöpalveluyritysten substanssi- ja liiketoimintaosaaminen
LisätiedotMAINOSTAJIEN LIITTO KAMPANJAKUVAUS
1/9 KAMPANJAKUVAUS Tähdellä (*) TÄRKEÄÄ 1. Tallenna lomake ensin omalle koneellesi. 2. Täytä tallentamasi lomake. 3. Tallenna ja palauta. Täytä kampanjakuvaus huolella! Kampanjakuvaus on tuomareiden tärkein
LisätiedotKyselytutkimus sosiaalialan työntekijöiden parissa Yhteenveto selvityksen tuloksista
Kyselytutkimus sosiaalialan työntekijöiden parissa Yhteenveto selvityksen tuloksista Aula Research Oy toteutti Pelastakaa Lapset ry:n toimeksiannosta kyselytutkimuksen lasten ja nuorten kanssa työskenteleville
LisätiedotVetoVoimaa meille kans! Rahoitusta tuottavien palvelujen organisointiin ja johtamiseen
VetoVoimaa meille kans! Rahoitusta tuottavien palvelujen organisointiin ja johtamiseen Maarit Lahtonen, asiantuntija Työelämän innovaatiot ja kehittäminen DM 629213 11-2011 VetoVoimaa! tekesläisen silmin
LisätiedotTyökaluja työhyvinvoinnin johtamiseen
Työkaluja työhyvinvoinnin johtamiseen Pohjola Terveys Oy Työhyvinvointipalvelut vastaava työpsykologi Sabina Brunou Millaista työhyvinvointia tavoittelemme tämän päivän työelämässä? Tavoitteena työntekijöiden
LisätiedotTULOSLASKELMAN RAKENNE
TULOSLASKELMAN RAKENNE Liiketoiminnan tuotot Toiminnan kulut Liikevoitto VÄHENNETÄÄN Liikevaihdon ansaintaan liittyvät kulut Rahoituserät Satunnaiset erät Tilinpäätösjärjestelyt Tilikauden voitto Verot
LisätiedotTausta vahva. hyvä. tyydyttävä välttävä heikko > ei luokittelua
Suomen Asiakastieto Oy 06.02.2019 00.58 Rating Alfa Napapiirin Kuljetus Oy Marttiinintie 10 96300 Rovaniemi PL 8106, 96101 Rovaniemi Tiedot luovutettu 06.02.2019 Puhelin: +358 400 333110 Telefax: 016 347243
Lisätiedot