Parempi Arki. Seminaarikierros Seinäjoki

Transkriptio

1 Parempi Arki Seminaarikierros Seinäjoki

2 Päivän ohjelma Miten tästä eteenpäin? Kehittämistyön jatkosuunnitelmia Vierailijaluento Merja Tepponen Lounas Jatkosuunnitelmat pähkinäkuoressa Kehittämistyön arviointi Posterin teon aloittaminen Päivän päätös Todistukset

3 Miten meillä eteenpäin? Tähän ollaan nyt päästy! Mihin halutaan vielä päästä? CHECK DO ACT PLAN Jatkosuunnitelma ja sen tavoite? Mitä vaatii? Mihin mennessä?

4 SOTE:a muualla Marja Tepponen, Eksote

5 Lounas 12 13

6 Jatkosuunnitelmat pähkinäkuoressa Tampere, Tipotie Ikäihmiset Tampere, Tammela Ikäihmiset Lahti Paljon päivystyspalveluita käyttävät ikäihmiset Hämeenlinna I- ja II-tyypin diabeetikot, joilla sosiaalityön tarve/asiakkuus Yhteisneuvotteluja järjestetään Hoitosuunnitelmia tehdään kotihoidon asiakkaille Ohjataan asiakkaita Lähitorille Tiimitapaamisia Tavoitteen kirkastaminen Toimintamallin kehittäminen tunnistamisen jälkeen Tunnistamisen hyödyntäminen Yhteistyö terveysaseman kanssa Syksyn tapaamiset sovittu + asiantuntijoita ryhmään Yhteistyötä toisen tiimin kanssa Tunnistamisen pilotointi jatkuu Suunnitelman tekeminen Mallin hyväksyttäminen syksyllä Päijät-Hämeen muiden tiimien kanssa tapaaminen? Tapaamiset syksylle sovittu 3. sektorin kanssa yhteistyötä Kompassin markkinointi Kaikki työntekijät (n. 50) tekee 1 Kompassi-arvioinnin Arvioidaan Kompassin käytettävyyttä

7 Jatkosuunnitelmat pähkinäkuoressa Suupohja Nuoret/lapsiperheet, joissa on päihde- ja mielenterveysongelmia Syksyn tapaamiset sovittu HOPA -pohjaa viimeistellään Esimiesten sitouttaminen esimiespalaveri: Esitellään PA -tuloksia Pilotti kestää vuoden 2016 loppuun, 2017 viedään työyhteisöön Heinola Päihde- ja mielenterveysasiakkaat Toukokuussa käynnistetään 2 v. asiakkaiden tunnistaminen (ikäryhmittäin) Opinnäytetyön haastattelut alkaa syksyllä Työpajoja henkilöstölle lokakuu 2016 Mustasaari Nepsy -lapset 18.5 PA -tuotokset esitellään neuvolahenkilöstölle 26.5 yhteenvetopalaveri tiimin kanssa Apuri-kansio viimeistellään ja kokeillaan asiakkailla Tutustutaan eri nepsy -tiimeihin ja mietitään kunnan oman tiimin kokoonpanoa Esitetään johdolle että koulutetaan nepsy -valmentajia Seinäjoki ja Isokyrö Paljon palveluita tarvitsevat lapsiperheet Pilotoidaan työkokeilua tiimissä: varhainen puuttuminen ja yhteydenotto muihin toimijoihin Ajatusmaailman ja asennemuutoksen edistäminen Seuraava tapaaminen 15.6, mietitään siinä syksyä

8 Arviointi Kehittämistyön arviointi 1 = kehittämistyö ei ole käynnistynyt 2 = kehittämistyötä tehdään, mutta muutoksia ei ole kokeiltu käytännössä 3 = joitakin muutoksia on alettu kokeilla ja yksittäisiä parannuksia voi huomata 4 = selviä parannuksia ja muuttuneita työkäytäntöjä voidaan todentaa 5 = huomattavia ja pysyviä muutoksia voidaan osoittaa

9 Keväällä 2017 Hankkeen yhteistapaaminen Parempi Arki festarit Aika: Alustavasti Paikka: Alustavasti Tampere Posterin eli tietotaulun, julisteen avulla julkistetaan kehittämistyötä ja sen tuloksia Parempi Arki hankkeen loppufestareilla

10 Posteri Posterin tarkoituksena on tutustuttaa muut osallistujat kehittämäänne aiheeseen ja sitä kautta jakaa tietoa suurellekin väkimäärälle Posterissa tulee esille kehittämistyön luonne ja sanoma Hyvin tehty posteri toimii myöskin huomiota herättävänä organisaationne "käyntikorttina herättäen kiinnostusta myös tapahtuman jälkeen Posterin tulee olla selkeä, informoiva - mielenkiintoa herättävä ja selkeä kokonaisuus

11 Posteri Ohje posterin suunnittelusta jaettu pöydille Tiimi laatii, suunnittelee ja huolehtii posterin painatukseen Posteri maksetaan oman organisaation PA-hankkeen kustannuspaikalta (samalta, mistä matkakustannukset) Kehittämissuunnittelijat lähettävät posteripohjia ja esimerkkejä tehdyistä postereista tiimien valmentajille Esillä loppuseminaarissa

12 Parempi Arki-tiimi kiittää hienosta kierroksesta ja mahtavasta kehittämistyöstä! Jessica Fagerström Pohjanmaa seamk.fi Carita Liljamo Etelä-Pohjanmaa Satu Raatikainen Kanta-Häme pikassos.fi Erika Veltheim Tampere Tuula Tuominen Tampere Mari Harju Pirkanmaa Risto Kuronen Päijät-Häme Erja Oksman Hankejohtaja