Aavan johtoryhmän tahtotila Pyyntö LAMK yamk opintoihin Silja

Transkriptio

1 Peruspalvelukeskus Aavan päihde- ja mielenterveysstrategia StrategiaStartti Heinolassa Taustaa Aavan johtoryhmän tahtotila Pyyntö LAMK yamk opintoihin Silja Kansallinen mielenterveys- ja päihdesuunnitelma (Mieli 2009) yhteiset linjaukset mielenterveys- ja päihdetyön kehittämiseksi vuoteen 2015 päihde- JA mielenterveysstrategia Tavoitteena valmis strategia vuoden 2012 loppuun mennessä 1

2 Linjoja Päihde- ja mielenterveystyö kuuluu kaikille strategia koskettaa kaikkia strategiseen suunnitteluun edustus kaikista tulosalueista Kaikkien organisaatiotasojen huomioiminen Taustalla yhtymän kokonaisstrategia sekä Aavan strategiset linjaukset Balanced Scorecard ajattelu Osallisuuden tukeminen toiminnalla Odotuksia 2

3 Prosessikuvaus Työryhmät TyöLapanen Prosessin ydinryhmä Ohjaa kokonaisuutta Sisältöryhmät (3) Tilannekartoitus ikäryhmästä Haasteet strategiset tavoitteet Toimenpideryhmät (4) Keinot tavoitteiden saavuttamiseksi Johtoryhmä Ohjaa ja johtaa prosessia Vahvistaa, linjaa ja tekee valintoja Resursoi 3

4 Prosessiin nimetyt -TyöLapanen Tuula Hakala (vastaanottopalvelut) Jouni Sakomaa (koti-, asumis- ja vuodeosastopalvelut) Eija Virtanen (hyvinvointi ja terveyden edistäminen) Katja Raita (sosiaalipalvelut) Silja ja tarvittaessa Pirkko Valtanen Prosessiin nimetyt -Sisältöryhmät Lapset, nuoret ja lapsiperheet Eija Virtanen (pj) Niina Viholainen (sosiaalipalvelut) Marjo Peltonen-Armstrong (sosiaalipalvelut) Siv Pelkonen (sosiaalipalvelut) Raija Carlson (vastaanottopalvelut) Leena Lahtinen (hyvinvointi ja terveyden edistäminen) Tuija Kajasrinne (hyvinvointi ja terveyden edistäminen) 4

5 Prosessiin nimetyt -Sisältöryhmät Työikäiset Tuula Hakala (pj) Marjo Mäkipää (sosiaalipalvelut) Kati Raatikainen (sosiaalipalvelut) Tiina Luhio (sosiaalipalvelut) Matti Vanhanen (koti-, asumis- ja vuodeosastopalvelut) Merja Grönroos-Koskinen (vastaanottopalvelut) Erja Nokelainen (hyvinvointi ja terveyden edistäminen) Prosessiin nimetyt -Sisältöryhmät Ikäihmiset Jouni Sakomaa (pj) Heli Selkee (sosiaalipalvelut) Heikki Soppi (koti-, asumis- ja vuodeosastopalvelut) Tarja Väisänen (vastaanottopalvelut) Jenni Tolsa (koti-, asumis- ja vuodeosastopalvelut) Tarja Lång (koti-, asumis- ja vuodeosastopalvelut) 5

6 Toimenpideryhmät Tulosalueittain Aloittavat toimintansa loppukeväästä Pohtivat tavoitteiden saavuttamiseen vaadittavat toimenpiteet Avattava myös yksikkökohtaisesti Mitä tarkoittaa meidän yksikkömme työn kannalta? (toimeenpanovaihetta) Nimettyjen tehtävät Osallistua työryhmän toimintaan Kokoukset Sovitut tehtävät kokousten välillä Sopia sijaisesta jos estyy osallistumasta Edustaa omaa tulosaluetta Viestiä strategiasta omalla tulosalueella ja työyksikössä Kysyä, keskusteluttaa, kertoa, ihmetellä ääneen, pohtia, toimia viestinvälittäjänä 6

7 Sisältöryhmien kevät Kokoontuminen Tilannekartoitus Miten ikäryhmänne Aavan alueella voi Mitä muutoksia ikäryhmässänne on odotettavissa 3. kokoontuminen Aavan (kaikki) palvelut ikäryhmällenne Palvelut, joissa päihde- ja mielenterveysasiat huomioidaan ja otetaan tällä hetkellä puheeksi Miten ja millä välineillä/menetelmillä Kuka Dokumentointi 4. kokoontuminen Strategiset tavoitteet ikäryhmänne palveluiden kehittämiseksi Toukokuussa kootaan työryhmien pohdinnat yhteen ja Työlapanen muokkaa niistä Aavan yhteiset tavoitteet, jotka johtoryhmä vahvistaa. Tervetuloa löytöretkelle! Epätietoiset (ja ehkä hieman vastahakoiset) lähtevät etsimään; etsimisen suunnasta varmat, innokkaat ja ennakkoluulottomat lähtevät löytämään. (Petri Virtanen ja Mikko Wennberg 2005) 7

8 Viestiminen ja vaikuttaminen TUTUSTU WIKIIN aava.pbworks.com Työskentely seuraavaksi tunniksi Jakaudutaan sisältöryhmiin pohtimaan, sopimaan ja suunnittelemaan: a) Prosessin punaisia lankoja /Pirkko b) Oman työryhmän kokoontumisia /Katja c) Tilannekartoituksen tekemistä /Heli Aikaa on 20min/asia - Työryhmän pohdinnat ja sopimukset kirjataan fläpille kuvataan wikiin - Tuotokset esitellään muille avoin lähdekoodi 8

9 PYRAMIDI /Pirkko Tarkastelkaa pyramidia - Mitä tarkoittaa (konkreettisia asioita) oman työryhmän osalta? KOKOONTUMISET /RUNKO /Katja Tarkastelkaa kokousten runkoa ja teemoja Aikataulua keväälle? Vierailevia asiantuntijoita kokouksiin? Miten saadaan asiakkaan / kuntalaisen ääni ja näkökulmat huomioiduksi? 9

10 TILANNEKARTOITUS /Heli - Mitä tietoa ja mittareita käytetään tilannekartoituksen tekemiseen? Työnjakoa? JÄRJESTELYT SUJUIVAT PARHAALLA MAHDOLLISELLA TAVALLA. TOIMI. TYKKÄSIN. EDISTI TYÖSKENTELYÄ. VASTASI TARKOITUSTAAN. 10

11 JÄRJESTELYT SUJUIVAT HUONOSTI. EI TOIMINUT. EN TYKÄNNYT. EI EDISTÄNYT TYÖSKENTELYÄ. EI VASTANNUT TARKOITUSTAAN. 11