Tammikuun palkankorotukset

Transkriptio

1 Tammikuun palkankrtukset Runsas vusi sitten svittu viestinvälitys- ja lgistiikka-alan työehtspimus tehtiin kaudelle Viime vuden lkakuun palkankrtus perustui tähän spimukseen. Valtakunnansvittelija siti krtuksen neljän eri työehtspimuksen krtuksiin ja näistä jhdettu kustannusvaikutus svittiin j syyskuun lpussa ja palkkja krtettiin ,6 %:n yleiskrtuksella kaikissa palkkaliitteissä. Svittu kknaiskustannusvaikutus n 2,5 % ja jäljelle jäänyt 0,9 % tulee maksuun lähtien yrityskhtaisena tuttavuuspalkansana tai sitä krvaavana krtuksena. Niiden työntekijöiden salta, jilla 0,9 %:n krtusta myöhennettiin vudenvaihteeseen, maksetaan huhtikuussa tästä jhtuva kertaerä. Kkaikaisen työntekijän kertaerä n 64 eura, ja saaikaisille, jnka työaika n vähintään pulet kkaikaisen työajasta, 38 eura ja muille sa-aikaisille 18 eura. Raamispimuksen mukainen 150 eurn kertakrvaus maksetaan huhtikuussa Kkaikainen työntekijä saa 150 eura ja sa-aikainen saa sen suhteessa keskimääräiseen työaikaansa. Kaava sa-aikaisen khdalla n x,y tuntia * 20 (sumennettuna 5 h 30 min työajalla laskentakaava n 5,5 h * 20 = 110 ). Edellytyksenä kertakrvauksen saamiselle n se, että yhdenjaksinen työsuhde n alkanut viimeistään ja että se n vimassa maksupäivänä. Edellytyksenä n vimassaleva työsuhde ja esimerkiksi vanhempainvapaalla levat saavat kertakrvauksen, vaikka eivät varsinaisesti töissä tullin lekaan. Parhaimmillaan kertakrvausta tulee huhtikuussa maksuun kkaikaiselle työntekijälle 214 eura, kska sekä 0,9 %:n myöhennys että raamin kertakrvaus maksetaan tällöin. Tapahtumia 2012 * PAUn Talvipäivät Jyväskylässä * Kevätkkus * Viiknlppuretki Tallinnaan Lisätieta ja ilmittautumiset helmi-maaliskuussa. Osastn timikunta 2012 Puheenjhtaja Pasi Hentunen Vara-pj Kari Tanskanen Sihteeri Kirsi Risk Taludenhitaja Arja Sipilä Tiedtussihteeri Kari Tanskanen Virkistysvastaava Sami Törrönen Jäsen Maarit Vihant Jäsen Oili Karv Varajäsen Art Leskinen Varajäsen Sim Parviainen Ay-liikkeen maailmanlaajuinen uutispalvelu Psti- ja lgistiikka-alan asiantuntijat ry

2 Infrmaatilgistiikka-alan krtukset Yleiskrtus 1,6 % n maksettu lkakuun 2011 palkanmaksun yhteydessä. Yrityskhtainen erä* 0,9 % tulee maksuun tammikuun 2012 palkanmaksun yhteydessä ja sen salta n sapulten kesken svittu seuraavaa: Palkkaliite 1:n salta 0,9 %:n erä jaetaan sellaisille timihenkilöille, jiden katstaan suriutuneen erityisen hyvin työssään vuden 2011 aikana. Palkkaliitteiden 2 ja 3 salta 0,9 %:n erä jaetaan tasaisesti kaikille. Kaikille työntekijöille maksetaan huhtikuun 2012 palkanmaksun yhteydessä kertakrvaus. Luttamusmiehet: Pääluttamusmies Infrmaatilgistiikka-alan TES Ossi Lillmäki Pstintaival 7 A, 1.krs gsm Pääluttamusmies Itella Oyj, Knsernitiminnt Mirja Sandberg Rautatienkatu 21, Tampere gsm Pääluttamusmies Infrmaatilgistiikka-alan TES, PKS-alue Lena Lahti Pstintaival 7 A, 1.krs gsm Kkaikaisten kertakrvaus 64 eura. Osa-aikaiselle, jnka työaika n vähemmän kuin kkaikaisen, mutta vähintään pulet siitä, maksetaan 38 eura. Luttamusmies Itella Oyj Infrmaatilgistiikka-alan TES Pasi Hentunen Pstintaival 7 A, 1.krs gsm Muille sa-aikaisille 18 eura. Yrityskhtaisten erien jakamisesta svitaan myöhemmin sapulten kesken ja lpputulksesta sekä käytännön timenpiteistä infrmidaan esimiehiä. Kaikille työntekijöille maksetaan huhtikuun 2012 palkanmaksun yhteydessä kertakrvaus. Kkaikaisten kertakrvaus 150 eura. Osa-aikaisen kertaerän laskentakaava n x, y tuntia X 20. Kertaerän saaminen edellyttää, että työsuhde n alkanut viimeistään ja n vimassa maksupäivänä. * Yrityskhtaiset erät lasketaan palkkaliitteen sveltamisen piirissä levien timihenkilöiden ja työntekijöiden taulukkpalkkasummasta. Luttamusmies Itella Infrmatin Oy Anneli Paasnen Pstintaival 9 gsm Luttamusmies Viestinvälitys- ja lgistiikka-alan TES palkkaliite C, Knsernihallint Kari Tanskanen Pstintaival 7 C, 6.krs gsm Kuukauden sitaatti: An expert is ne wh knws mre and mre abut less and less until he knws everything there is t knw abut nthing. -tuntematn- Psti- ja lgistiikka-alan asiantuntijat ry

3 KOKOUSKUTSU Psti- ja lgistiikka-alan asiantuntijat ry:n sääntömääräinen kevätkkus pidetään keskiviikkna kell alkaen Ravintla Vanhan Kellarin Karhu-kabinetissa. Asialistalla n sääntömääräisten asiiden (mm. vuden 2011 tilinpäätös ja timintakertmus) lisäksi keskustelua ajankhtaisista teemista. Kutsuvieras Juha Pöyry liitn timiststa tulee kertmaan kuljetusliittjen yhdistymishankkeesta. Rukailun järjestämiseksi ilmittautumiset viimeistään 6.3. Kari Tanskaselle, kari..tanskanen@itella.cm. Työsujeluvaltuutetut: Itella Oyj: Työsujeluvaltuutettu, pääknttri, it-alan henkilöstö Pasi Hentunen Puh Itella Infrmatin Oy: Työsujeluvaltuutettu, Esp Keilaranta 13 A, 4 krs Oili Karv Puh Itella Real Estate Oy: Työsujeluvaltuutettu Kari Tanskanen Pstintaival 7 C, 6.krs Psti- ja lgistiikka-alan asiantuntijat ry n Itella-knsernissa erityyppisissä asiantuntijatehtävissä työskentelevien ammattisast. Ammattisast n perustettu vunna 1973 ja n Psti- ja lgistiikka-alan unini PAU:n jäsensast. Psti- ja lgistiikka-alan asiantuntijat ry

4 ITELLA LEAKS Julkisuudessa n käyty keskustelua VR Leaks-sivuststa, jnka tarkitus n sivustn mukaan vutaa VR:n salaisuuksia julkisuuteen. Julkisuudessa kerrttiin, että vastaava sivust lisi tulssa myös Itellasta. Tällaisen jutun yhteydessä n aina hyvä muistaa ja muistuttaa muitakin työsuhteeseen liittyvästä ljaliteettivelvitteesta. Työspimuslain mukaanhan työntekijän n timinnassaan vältettävä kaikkea, mikä n ristiriidassa hänen asemassaan levalta työntekijältä khtuuden mukaan vaadittavan menettelyn kanssa. Edunvalvjien khdalla ljaliteettivelvite n vielä krkeampi jhtuen heidän asemastaan ja mahdllisuudesta saada sitä kautta tietja asiista, jita tavallisilla työntekijöillä ei le. Ljaliteettivelvitteen rikkminen saattaa jhtaa työsuhteen päättämiseen. Ainakin ikeuskäytännössä n katsttu, että työnantajalla n llut irtisanmisperusteet melk vähäisen rikkeen takia, kun työntekijä n rikknut ljaliteettivelvitettaan esimerkiksi kirjittelemalla työnantajasta epämiellyttäviä asiita Facebkissa. Työasiista puhuttaessa ja nettiin kirjiteltaessa kannattaa siis nudattaa tiettyä varvaisuutta. Katja Heikkilä Lakimies Psti- ja lgistiikka-alan unini PAU ry TAKE-keskustelut Infrmaatilgistiikka-alan työehtspimuksen PL1 tehtävissä TAKE-keskustelua varten n hyvä valmistautua etukäteen miettimällä asiita, jita itse haluaa tuda esiin. Keskusteluun kuuluu yhtenä sana myös tehtävänkuvan läpikäynti. On hyvä tdeta, nk tehtävänkuva pysynyt samana vai nk siinä vuden aikana tapahtunut muutksia, jtka lisi syytä päivittää. Js tdetaan, että muutksia n tapahtunut ja tehtävänkuvaa päivitetään, niin samalla tulee phtia vatk muutkset niin leellisia, että niillä lisi vaikutusta tehtävän vaativuuteen ja siten myös palkkaukseen. Varmuuden asiaan saa lähettämällä tehtävänkuvan esimiehen kautta arviitavaksi pisteytystyöryhmälle, jka arvii tehtävän vaativuuden. TAKE-keskustelussa arviidaan myös rlitas (TASO 1 ja TASO 2 ). Esimies surittaa arviinnin henkilön saamisen ja työsurituksen perusteella rlikartassa esitettyjen kriteerien phjalta ja täyttää arviinnista lmakkeen. Lmakkeessa esimiehen tulee listata henkilön kehittymistarpeet, jiden tteutumista sitten seurataan tulevissa TAKE-keskusteluissa. Allekirjittamalla arviintilmakkeen keskustelun sapulet hyväksyvät arviinnin ja kehittymisperusteet. Js jstain syystä et hyväksy esimiehesi arviintia, niin älä sillin allekirjita arviintilmaketta, vaan ta yhteys luttamusmieheesi. Psti- ja lgistiikka-alan asiantuntijat ry

5 KULJETUSALAN AMMATTILIITON PERUSTAMISHANKE Oheisen linkin takaa lisätieta aiheesta: TAKE-keskustelut, Viestinvälitys- ja lgistiikka-alan TES, palkkaliite C TAKE-keskustelua varten n hyvä valmistautua etukäteen miettimällä asiita, jita itse haluaa tuda esiin. Keskusteluun kuuluu yhtenä sana myös tehtävänkuvan läpikäynti. On tärkeää tdeta, nk tehtävänkuva pysynyt samana vai nk siinä vuden aikana tapahtunut muutksia, jtka lisi syytä päivittää. Js tdetaan, että muutksia n tapahtunut ja tehtävänkuvaa päivitetään, niin samalla tulee phtia vatk muutkset niin leellisia, että niillä lisi vaikutusta tehtävän vaativuuteen ja siten myös palkkaukseen. Varmuuden asiaan saa lähettämällä tehtävänkuvan esimiehen kautta arviitavaksi pisteytystyöryhmälle, jka arvii tehtävän vaativuuden. Psti- ja lgistiikka-alan asiantuntijat ry