Tulevaisuuden työelämää koskeva selvitys. Tiivistelmä tutkimuksen tuloksista

Transkriptio

1 Tulevaisuuden työelämää koskeva selvitys Tiivistelmä tutkimuksen tuloksista

2 Tutkimuskokonaisuuden taustaa Aula Research Oy toteutti Suomalaisen Työn Liiton toimeksiannosta kyselytutkimukset työikäisten suomalaisten sekä työnantajien parissa koskien tulevaisuuden työelämää. Kyselyissä käsiteltiin muun muassa työntekijöiden tärkeimpiä ominaisuuksia tulevaisuuden työelämässä sekä yritysten tärkeimpiä vetovoimatekijöitä Työtekijäkyselyn otos kerättiin kyselyllä, johon vastaajat kutsuttiin sähköpostitse Kyselyyn vastasi 1006 työikäistä henkilöä ympäri Suomen Tutkimuksen otos edustaa vuotiaita mannersuomalaisia iän ja sukupuolen mukaan painotettuna Työnantajakyselyn otos kerättiin kyselyllä, johon vastaajat kutsuttiin sähköpostitse Kyselyyn vastasi 613 yrityksen ylintä johtoa edustavaa ja henkilöstöasioista vastaavaa henkilöä eri kokoisista yrityksistä ympäri Suomen

3 Työntekijöiden tärkeimmät ominaisuudet tulevaisuuden työelämässä Työnantajanäkökulma Mitkä seuraavista ovat työntekijöiden tärkeimpiä ominaisuuksia tulevaisuuden työelämässä? Voit valita mielestäsi neljä tärkeintä ominaisuutta. (Työnantajat, n=613) Tahto kehittyä ja oppia uutta Joustavuus (esim. työaikojen, työn muotojen suhteen) 48% 55% Työnantajat pitävät tulevaisuuden työelämässä tahtoa kehittyä ja oppia uutta tärkeimpänä työntekijän ominaisuutena Muutosvalmius, sopeutumiskyky Moniosaajuus Yhteistyökyky, tiimitaidot Sitoutuneisuus, lojaalius työtä ja työnantajaa kohtaan 45% 42% 41% 36% Lisäksi joustavuutta, muutosvalmiutta ja sopeutumiskykyä sekä moniosaajuutta tullaan arvostamaan Itsenäinen työote, itseohjautuvuus Sosiaalisuus, ulospäin suuntautuneisuus Stressin ja kiireen sietokyky Luovuus Asiantuntijuus, erikoistuminen Verkostoituneisuus Hyvä keskittymiskyky 19% 19% 18% 16% 13% 4% 34% Sen sijaan hyvä keskittymiskyky, verkostoituneisuus sekä asiantuntijuus ja erikoistuminen eivät nouse tärkeimpien ominaisuuksien joukkoon tulevaisuuden työelämän tarpeita arvioitaessa 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

4 Työntekijöiden tärkeimmät ominaisuudet tulevaisuuden työelämässä Työntekijänäkökulma Mitkä seuraavista ovat mielestäsi työntekijöiden tärkeimpiä ominaisuuksia tulevaisuuden työelämässä? Voit valita mielestäsi neljä tärkeintä ominaisuutta. (Työikäiset, n=1006) Moniosaajuus Joustavuus (esim. työaikojen, työn muotojen suhteen) Tahto kehittyä ja oppia uutta Muutosvalmius, sopeutumiskyky Yhteistyökyky, tiimitaidot Stressin ja kiireen sietokyky Sosiaalisuus, ulospäin suuntautuneisuus Asiantuntijuus, erikoistuminen Verkostoituneisuus Itsenäinen työote, itseohjautuvuus Luovuus Sitoutuneisuus, lojaalius työtä ja työnantajaa kohtaan Hyvä keskittymiskyky 6% 21% 20% 19% 18% 27% 29% 34% 34% 38% 37% 43% 51% Työntekijät painottavat erityisesti moniosaajuutta ja joustavuutta tulevaisuuden työelämän tärkeimpinä ominaisuuksina Sen sijaan hyvä keskittymiskyky ja sitoutuneisuus eivät nouse tärkeimpien ominaisuuksien joukkoon Työntekijöiltä tiedusteltiin myös työnantajien tärkeimpiä ominaisuuksia: työntekijät odottavat työnantajilta tulevaisuudessa joustavuutta, substanssiosaamista ja hyviä esimiestaitoja, luotettavuutta sekä tasa-arvoisuutta 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

5 Työntekijöille tärkeimmät seikat työssä Työnantajanäkökulma Minkä tekijöiden uskot olevan työntekijöiden mielestäsi tärkeimpiä seikkoja työssä? Valitse neljä tärkeintä. (Työnantajat, n=613) Työn kiinnostavuus Hyvä työilmapiiri Työnantajan joustaminen eri elämäntilanteissa Turvattu työpaikka, vakaat tulevaisuudennäkymät Vaikutusmahdollisuudet työnkuvaan ja työn määrään Hyvä työyhteisö, esim. mukavat työkaverit Etenemismahdollisuudet Mahdollisuus itsenäiseen työhön Työn vaihtelevuus Korkea palkkataso Työnantajan imago ja tunnettuus Mahdollisuus kansainvälisiin työtehtäviin Kattavat luontoisedut Hyvä työergonomia ja työvälineet 18% 15% 14% 13% 10% 5% 3 % 2% 36% 43% 57% 55% 52% 70% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Työnantajat uskovat työn kiinnostavuuden olevan selvästi tärkein seikka työssä Myös hyvän työilmapiirin, työnantajan joustamisen sekä turvatun ja vakaan työpaikan uskotaan olevan työntekijöille tärkeitä seikkoja Hyvän työergonomian ja kattavien luontoisetujen ei sen sijaan nähdä nousevan tärkeimmiksi seikoiksi työssä

6 Työntekijöille tärkeimmät seikat työssä Työntekijänäkökulma Mitkä seuraavista ovat itsellesi tärkeimpiä seikkoja työssä? Valitse neljä tärkeintä. (Työikäiset, n=1006) Turvattu työpaikka, vakaat tulevaisuudennäkymät Työn kiinnostavuus Hyvä työilmapiiri Työnantajan joustaminen eri elämäntilanteissa Hyvä työyhteisö, esim. mukavat työkaverit Mahdollisuus itsenäiseen työhön Vaikutusmahdollisuudet työnkuvaan ja työn määrään Työn vaihtelevuus Korkea palkkataso Hyvä työergonomia ja työvälineet Etenemismahdollisuudet Kattavat luontoisedut Mahdollisuus kansainvälisiin työtehtäviin Työnantajan imago ja tunnettuus 7% 9% 3% 2% 13% 20% 18% 29% 26% 39% 44% 51% 61% 61% Työntekijöille tärkeimpiä seikkoja työssä ovat turvattu työpaikka ja vakaat tulevaisuudennäkymät sekä työn kiinnostavuus Myös hyvää työilmapiiriä ja työnantajan joustamista arvostetaan Sen sijaan työnantajan imago ja tunnettuus sekä mahdollisuudet kansainvälisiin tehtäviin eivät nouse tärkeimpien seikkojen joukkoon 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

7 Työpaikan vetovoimatekijöiden merkitys Työnantajanäkökulma Miten tärkeinä yrityksen vetovoimatekijöinä näet seuraavien seikkojen olevan työnhakijoiden näkökulmasta? (Työnantajat, n=613) Työnantajan vastuullisuus Työnantajan arvot vastaavat omia arvojani 41% 49% 51% 47% 6% Työnantajat pitävät yrityksen mainetta tärkeimpänä vetovoimatekijänä, kun taas työntekijöiden keskuudessa mainetta korostetaan selvästi vähemmän Työnantajan maine Työnantajan eettisyys Työnantajan kotimaisuus Työnantajan yhteiskunnallinen merkittävyys 63% 36% 28% 55% 12% 11% 28% 46% 14% 5% 43% 45% 5% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Työnantajat näkevät myös vastuullisuuden ja yhtenevän arvopohjan olevan työntekijälle tärkeitä seikkoja Sen sijaan kotimaisuuden ja yhteiskunnallisen merkittävyyden ei nähdä olevan niin tärkeitä työntekijöille Erittäin tärkeä Jokseenkin tärkeä Ei kovin tärkeä Ei lainkaan tärkeä En osaa sanoa

8 Työpaikan vetovoimatekijöiden merkitys Työntekijänäkökulma Miten tärkeitä seuraavat työpaikan ominaisuudet ovat mielestäsi? (Työikäiset, n=1006) Työnantajan vastuullisuus Työnantajan arvot vastaavat omia arvojani Työnantajan maine 31% 39% 63% 54% 47% 32% 9% 11% 4% 3% Työntekijät arvostavat erityisesti työnantajan vastuullisuutta ja omia arvoja vastaavaa arvopohjaa Työntekijät korostavat kotimaisuuden merkitystä selvästi työnantajia enemmän Työnantajan eettisyys Työnantajan kotimaisuus Työnantajan yhteiskunnallinen merkittävyys 13% 26% 37% 39% 40% 47% 35% 23% 8% 5% 7% 4% 8% 5% Työnantajan yhteiskunnallinen merkittävyys ei nouse tärkeimpien ominaisuuksien joukkoon työntekijöiden keskuudessa 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Erittäin tärkeä Jokseenkin tärkeä Ei kovin tärkeä Ei lainkaan tärkeä En osaa sanoa

9 Lisätietoa tutkimuksesta antavat: Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto