TYÖPAIKKOJEN LIIKKUMISEN OHJAUS OPPIA MARKKINATUTKIMUKSESTA. Sara Lukkarinen, Motiva Oy

Transkriptio

1 TYÖPAIKKOJEN LIIKKUMISEN OHJAUS OPPIA MARKKINATUTKIMUKSESTA Sara Lukkarinen, Motiva Oy

2 AIHEET Tausta Markkinatutkimuksen tuloksia Kärkiviestit Tulosten hyödyntäminen TYÖPAJAOSUUTTA AJATELLEN: Kiinnostavimmat tulokset ja hyödyntämismahdollisuudet

3 TAUSTA NATIONAL COORDINATION OF MM Tavoitteena on saada työpaikkoja tekemään toimenpiteitä kestävän liikkumisen edistämiseksi. Tavoitteena on herättää kiinnostusta ja lisätä tietoisuutta kestävästä liikkumisesta sekä kehittää toimintaympäristöä. 3

4

5 NATIONAL COORDINATION OF MM MARKKINATUTKIMUS 5

6 Kyselytutkimuksen taustaa Aula Research ja Motiva toteuttivat Liikenneviraston toimeksiannosta kyselytutkimuksen kestävästä liikkumisesta suomalaisten yrityspäättäjien ja kunnanjohtajien parissa Kyselytutkimuksessa kartoitettiin mm. Päättäjien arvio henkilöstön liikkumismuodoista eri organisaatioissa Päättäjien asenteet kestävän liikkumisen edistämiseen Kestävän liikkumisen edistämiseksi tehdyt toimenpiteet Esteet kestävän liikkumisen edistämiselle Kyselytutkimuksen kenttätyö toteutettiin sähköisellä kyselyllä välisenä aikana Henkilöt kutsuttiin tutkimukseen Motivan yrityspäättäjärekisteristä ja Aula Researchin kuntapäättäjärekisteristä Tutkimukseen osallistui yhteensä 426 päättäjää Yritysjohtajat, n = 402 Kunnanjohtajat, n = 24 6

7 Taustatietoja Vastaajan edustaman yrityksen henkilöstömäärä Vastaajan edustaman yrityksen toimipaikan sijainti % 21% Pääkaupunkiseutu (Helsinki, Espoo, Vantaa, Kauniainen) 35% % Muu kaupunki, jossa asuu yli asukasta 41% % 23% Kaupunki tai kunta, jossa asuu asukasta 34% % Alle asukkaan kunta 13% % yli 500 4% Jokin muu / en osaa sanoa 1% 0% 10% 20% 30% 0% 10% 20% 30% 40% 50% Kaikki vastaajat (n=426) Kaikki vastaajat (n=426) 7

8 Kyselyssä erikseen selitetyt termit Työmatka on kodin ja työpaikan välillä tapahtuvaa liikkumista Työasiamatka on työaikana, työnantajan asialla tapahtuvaa liikkumista (esim. asiakaskäynnit ja kokousmatkat). 8

9 Kestävän liikkumisen edistäminen Kuinka tärkeänä pidät kestävän liikkumisen edistämistä organisaatiossanne? Erittäin tärkeänä 24% Jokseenkin tärkeänä 44% Ei kovin tärkeänä 20% Ei lainkaan tärkeänä 8% En osaa sanoa 4% 0% 10% 20% 30% 40% 50% Kaikki vastaajat (n=426) 9

10 Kestävän liikkumisen edistämiseksi tehdyt toimenpiteet yrityksissä Onko teillä tehty jotain seuraavista toimenpiteistä kestävän liikkumisen edistämiseksi? Liikkumissuunnitelma 91 % 7% Työsuhdematkalippu 89 % 9% Kannustaminen etätyöhön 70 % 28% Taloudellinen tuki kävelyyn tai pyöräilyyn 92 % 6% -100% -80% -60% -40% -20% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kyllä Ei 10

11 Kestävään liikkumiseen liitettävät hyödyt Mitkä seuraavista ovat mielestäsi tärkeimpiä hyötyjä, joita kestävää liikkumista edistävillä toimenpiteillä voitaisiin saavuttaa? Valitse kolme tärkeintä. Työhyvinvoinnin lisääntyminen Työntekijöiden terveyden parantuminen Hiilidioksidipäästöjen vähentyminen Sairauspoissaolojen vähentyminen Työasiamatkojen kustannusten aleneminen Työn tuottavuuden lisääntyminen Liikkumisen sujuvuuden lisääntyminen Henkilökunnan tyytyväisyyden ja sitoutumisen lisääntyminen Yrityksen imagon parantuminen Pysäköintikulujen aleneminen Toimitiloissa ja tontilla tapahtuvat tilasäästöt Liikenneturvallisuuden parantuminen Jokin muu, mikä? 9% 7% 6% 6% 2% 20% 19% 15% 14% 26% 36% 55% 61% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Kaikki vastaajat (n=426) 11

12 Kestävän liikkumisen edistämiseksi tehdyt linjaukset yrityksissä Oman organisaationne näkökulmasta, pitävätkö seuraavat väittämät paikkansa koskien työntekijöiden liikkumista kodin ja työpaikan välillä? (Kaikki vastaajat, n=426) Henkilökunnan työmatkaliikkumiselle on asetettu tavoitteita 82 % 15% Organisaation/toimipaikan sijaintipäätökseen on vaikuttanut hyvä saavutettavuus joukkoliikenteellä, kävellen tai pyörällä 59 % 36% Kestävän liikkumisen edistämiseksi on tehty toimenpiteitä 66 % 31% -100% -80% -60% -40% -20% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kyllä Ei 12

13 Kestävän liikkumisen edistämiseksi tehdyt linjaukset yrityksissä Henkilöstömäärän mukaan Kestävän liikkumisen edistämiseksi on tehty toimenpiteitä Kaikki vastaajat (n=426) 31% 66% 4% HENKILÖSTÖMÄÄRÄ % 82% 6% % 85% % 72% % 56% 8% % 49% 5% % 50% 3% % 55% yli % 50% 6% 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Kyllä Ei En osaa sanoa 13

14 Keinovalikoima kestävän liikkumisen edistämiseksi Kulkutapojen ja muiden kestävän liikkumisen edistämisen keinojen käyttö ja kiinnostus (Kaikki vastaajat, n=426) Etäneuvottelut 51% 22% 26% Etätyöt 37% 29% 34% Autot 31% 15% 54% Kimppakyydit 24% 36% 39% Joukkoliikenne 24% 39% 37% Polkupyörät 23% 45% 32% Kävely 20% 43% 36% Yhteiskäyttöautot 16% 21% 63% Taksit 12% 9% 79% Sähköautot 6% 46% 48% Liityntäpysäköintiin kannustaminen 4% 17% 80% Sähköavusteiset polkupyörät 3% 29% 68% Kevyet sähköiset ajoneuvot (esim. Segway) 12% 87% 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Edistämme jo tämän käyttöä Olemme kiinnostuneita edistämään tämän käyttöä Ei kiinnostusta 14

15 Tarjottava tieto: perustietoa kestävän liikkumisen edistämisestä työpaikoilla hyviä yritysesimerkkejä sekä esimerkkejä käytännön toimenpiteistä tietoa vaikuttavuudesta

16 Pääviestit: Viisas liikkuminen parantaa työhyvinvointia ja vähentää sairauspoissaoloja. Viisas liikkuminen on vastuullinen ratkaisu. Suosimalla viisaita liikkumismuotoja työn tuottavuus paranee ja kustannukset pienenevät.

17

18 TULOKSET JO KÄYTÖSSÄ

19 LISÄTIETOA: Kysy lisää: Sara Lukkarinen

20 TYÖPAJAOSUUS TAVOITE: 1. Tunnistaa tärkeimmät keinot kestävän liikkumisen edistämiseksi työpaikoilla. 2.Kiteyttää markkinatutkimuksen yllätykset, lisätiedontarpeet ja hyödyntämismahdollisuudet. 3.Selkeyttää lisätietotarpeet kärkiviestien eteenpäinviemiseksi.

21 ETENEMINEN Keskustelu ryhmissä 15 min: kiinnostavin tulos kommentit kärkiviesteihin mitä tietoa tarvitaan näiden viestien edistämiseksi? > postit:lle miten voit hyödyntää tuloksia ja kärkiviestejä? Nopea purku yhdessä 5 min Keskustelu ryhmissä 10 min: 3 tärkeintä keinoa, jolla kestävän liikkumisen roolia saadaan nostettua työpaikoilla (laki, toimenpide, tietotarve tms./työnantajan, sidosryhmät, palveluntarjoajan tms. keino) > post itille keino/lappu Nopea purku yhdessä 5 min