Aika: klo Paikka: kj- huone Kunnanhallituksen puheenjohtaja Kristiina Hämäläinen Kunnanjohtaja Päivi Rahkonen

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Aika: klo Paikka: kj- huone Kunnanhallituksen puheenjohtaja Kristiina Hämäläinen Kunnanjohtaja Päivi Rahkonen"

Seppo Niemi
5 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 KEHITYSKESKUSTELU Aika: kl Paikka: kj hune Paikalla: Kunnanhallituksen puheenjhtaja Kristiina Hämäläinen Kunnanjhtaja Päivi Rahknen 1. Yleispalaute Kunnanhallituksen pöydän ympärillä levilta n kerätty sähköisen digiumitsearviinti kyselyn sana myös palautetta kunnanjhtajan työskentelystä vunna Kysely tteutettiin Kunnanjhtajaa kskevien vastausten keskiarvt vaihtelivat 3,55,25 välillä (asteikk 16, suurin arv 6) / 9 kysymystä. Vastausten kknaiskeskiarvn llessa 4,72 kunnanjhtajan timinta n kettu varsin hyväksi. Palautteet käytiin läpi kunnanhallituksen puheenjhtajan ja kunnanjhtajan välisessä kehityskeskustelussa ja humiitiin työhjelmarungn laadinnassa vudelle Työhjelmapalaute Arviintivastausten phjalta vuden 2018 työhjelman tteutumista arviitiin keskiarvlla 5 (16). Käytiin yksityiskhtaisemmin läpi kunnanhallituksen vuden 2018 salta hyväksymä työhjelma ja siihen liittyvä kknaistilanne: Työhjelma perustuu yhdistymisvaltuustn hyväksymään kuntastrategiaan sekä vuden 2018 talusarvin. Tasapaininen talus Hyvinviva kuntalainen ja timivat peruspalvelut Vetvimainen kunta, kehittyvät elinkeint ja työllisyys Hyvinviva, saava ja työstä innstunut henkilöstö Tuttavuuden jatkuva kehittäminen ja npea reaginti Ennaltaehkäisevät ratkaisumallit, hyvinvinnin ja terveyden edistäminen Mahdllistava kaavitus ja riittävä tnttitarjnta Kaikki arviivat ja kehittävät Vastuulliset investinnit Palvelutarpeen arviintiin perustuvat vaikuttavat, timivat ja sallistavat palvelut Vaikuttava elinkeintimi ja työllisyyden edistäminen Hyvät työyhteisötaidt, saaminen ja laadukas esimiestyö

2 Knsernihjaus ja riskienhallinta Kuntalaisten matimisuus ja yhteisöllisyyden lisääminen Markkininti ja viestintä Vetvimainen työnantaja Vuden 2018 painpisteet 1. Tasapaininen talus Tavite: Tasapaininen talus, tuls > 0 Kiinteistökehittäminen/kiinteistöriskien pienentäminen Hyvinvintiaseman hry/linjaukset Hyvinvintiaseman investintilupa n saatu ministeriöltä, hankesuunnitelma ja kaava hyväksytty valtuustssa. Kunnanvirast/linjaukset Kunnanvirastn sijittuminen hyvinvintiaseman yhteyteen ei parkkipaikkakysymyksiin liittyen llut mahdllista, prsessia viedään eteenpäin markkinaanalyysin kautta, linjaukset jäävät vudelle 2019 stekiinteistöt Knsernihjauksen kehittäminen mistusten uudelleenarviinti/selvitykset ja linjaukset mistajahjauksen tiivistäminen/strategiset khteet Kunnanvaltuust n tehnyt päätökset Hämeenksken kiinteistöjen myynnistä kahteen tteeseen (huhtikuu/julukuu) valtiknttrin linjauksesta jhtuen. Palveluasuntjen kiinteistökaupat ja Terveysasemien kiinteistökaupat (Salpakangas/Vesikansa) n tteutettu. Päätöksiä stekiinteistöjen myynnistä n yli km2 salta. Myynnillä kunta n pyrkinyt pienentämään riskejään ennakimalla ste ja maakuntauudistuksen vaikutuksia kiinteistöjen pitkäaikaiseen käyttöön. Knsernijast n tehnyt päätökset realisitavista kiinteistökhteista (mm. 5 rivitala) sekä useista yksittäisistä asuntsakkeista, myyty Tekstiilihult Oy:n sakkeet sekä selvitetty Työterveys Wellamn sakkeiden myyntiä Hyvinvintikuntayhtymälle sekä käynnistetty Hämeenksken Bilämpö Oy:n myyntiprsessi Hyvinvintikuntayhtymän timinta/vaikuttaminen hyvinvintipalvelujen timivuus ja taluden tasapain Hyvinvintikuntayhtymän palvelujen timivuuteen ei lla kaikin sin ltu tyytyväisiä eikä myöskään vurvaikutukseen Hykyn kanssa. Kunta n llut alitteellinen syksyn 2018 käynnistyneissä mistajakeskusteluissa ja arviinnissa perusspimuksen uudistamisen tarpeesta. Palveluspimukseen 2019 n kirjattu mm. näytteenttpalvelu/hämeenkski. Yhtymän vuden 2018 varatusta rahituksesta jää ennakkarvin mukaan käyttämättä n. 1 milj. eura. Mittari: Tp 2017/2018, arviintien phjalta tehdyt päätökset 2. Hyvinviva kuntalainen ja timivat peruspalvelut Tavite: Eteneminen keskeisten strategisten paintusten salta suhteessa kuntien tulevaan rliin ja asemaan

3 Uusi kuntastrategia hyväksyminen ja käytäntöönvieminen, täytäntöönpann käynnistäminen Uusi kuntastrategia hyväksytty valtuustssa , keskiössä työn, tekemisen, asumisen ja palvelujen Hllla. Strategiset painpisteet n tettu talusarvivalmistelussa 2019 humin, strategian täytäntöönpan n käynnistetty ja jatkuu. Kunnan uuden rli edelleen kehittäminen Kunnan uudenlainen rlipaintus näkyy erityisesti vapaaaikatimen, hanketyön, tapahtumien, liikunnan edistämisen ja kumppanuusmallien tteutumisen kautta. Maakunta ja steuudistus yhdyspintayhteistyön timivuuden varmistaminen maakunnalliseen valmisteluun sallistuminen muutsten ennakinti Ste ja maakuntauudistuksen epävakaa valtakunnallinen eteneminen n jarruttanut etenemistä/heikentänyt muutsten ennakintityötä. Kunnanjhtaja n sallistunut Vaten työhön. Mittari: hyväksytty strategia, täytäntöönpan 3. Vetvimainen kunta, kehittyvät elinkeint ja työllisyys Tavite: Aktiivinen elinkeinplitiikka; elinkeinjen ja yrittäjyyden kehittyminen, yritysalueiden rakentuminen, yhteistyön mallit sekä kuntakeskustan rakentumisen ja viihtyvyyden edelleen lisääminen, Elinkeintimen rganisinti; tetaan humin maakuntauudistus, aluekehitys ja kasvupalvelulakiuudistus ja kuntien muuttuva rli: vaikutukset matkailun ja markkininnin salta sekä työllisyyspalvelujen rganisinnin salta. Mitä kunta/kunnat tekevät itse, mitä tehdään yhteistyössä: uudelleenmäärittely ja linjaukset. Hlllan kunnanvaltuust n kesäkuussa 2018 päättänyt, että kunta jatkaa Ladec Oy:n ja Lahti Regin Oy:n sakkaana. Kunnan strategisia painpisteitä/dtuksia yhteistiminnasta n kirkastettu. Kunnassa n alittanut elinkeinpäällikkö LahtiHllla Jukla/: valtakunnallisesti suurimman urheilutapahtuman järjestäminen Hlllan kuntakeskuksen välittömässä läheisyydessä. Strateginen yleiskaavatyön täytäntöönpann käynnistys LahtiHllla Jukla keräsi ennätyssallistujamäärän, lähes Kilpailutapahtuman järjestelyt nnistuivat ja kilpailu n saanut paljn psitiivista julkisuutta ja kiitsta. Myös Irnmankilpailu tteutui dtetusti. Valtuustseminaarissa käynnistettiin keskustelu kehätien välittömään läheisyyteen liittyvistä alueista ja niiden käytöstä, Vesikansan Kiventöryntien asemakaavituksen käynnistys, Kuknkankaan asemakaavitus. Kunnan yritysalueiden käyttö/timijat Matkakeidas alitti timintansa Hpeakallin alueella, Paassillan alueelta n varattu/rakenteilla 2 tnttia. kuntakeskustan elävöittäminen

4 Kuntakeskuksen trialuetta n elävöitetty ja suppaalueelle n rakennettu juksuprtaat. Keskustaalueella n järjestetty uusia tapahtumia (mm. Hllla ilta/syyskuu). Mittari: tnttitutant, yritystnttivaraukset, tapahtumat, työmarkkinatuen kuntasuuden kehitys/työttömien määrä 4. Hyvinviva, saava ja työstä innstunut henkilöstö Tavite: Esimiestyön kirkastaminen ja kehittämistyön jatkaminen. Henkilöstöhjelma Hyväksytty kh Tteutettu KVTES/VES jatkuu tammimaaliskuu OVTES Kevään 2018 aikana 5 erillistä kkpäivätilaisuutta. Esimiehille järjestetty erillistä teemakulutusta mm. talus sekä erilliskulutusta Tietsuja/turvakulutusta järjestetty erityisesti tietsujaasetusmuutksiin liittyen Palkkausjärjestelmän uudistaminen ml.työnvaativuuden arviinti Jhtryhmätyön kehittäminen Esimiestiminnan kehittäminen Leantyön ja CAFtyön jatkaminen/edelleenkehittäminen Työyhteisökulutus (kk henkilöstö) ml tietsuja/tietturva, digitalisaativalmiudet Mittari: Tteutetut timenpiteet Kunnanjhtajan työhjelma 2019 Käytiin läpi vuden 2019 työhjelmarunk liitteen mukaisesti. Kulutus Valtuustn hyväksymän jhtajaspimuksen khdan 7 mukaan: Kunnanjhtaja pitää ammattitaitnsa ajan tasalla. Kunnanjhtajalla n ikeus harkintansa mukaan sallistua virkaasemaansa vastaaviin lyhytkestisiin kulutustilaisuuksiin talusarvin varattujen määrärahjen puitteissa. Kerran valtuustkaudessa kunnanjhtajalla n ikeus sallistua laajempaan kulutukseen. Kunnanjhtaja esitti sallistumista pitempikestiseen, Tampereen ylipistn järjestämään executive MBAkulutukseen. Jhtamiskulutus tukee julkisen sektrin muuts ja kilpailukykyä sekä yhteistyöverkstjen hyödyntämistä. Kulutushjelman laajuus n 80 pintpistettä ja kest ja kknaishinta n alv jakautuen vastaavasti eri vusille. Kulutusjakst tteutetaan 25 pv siissa teemittain, pinnt käynnistyvät Svittiin kunnanjhtajan sallistumisesta em. pitkäkestiseen ja laajempaan kulutukseen.

5 Muistin vakuudeksi Kristiina Hämäläinen Kunnanhallituksen puheenjhtaja Päivi Rahknen kunnanjhtaja

Samankaltaiset tiedostot

Liite 1 5 Oulun ylipistn henkilöstöhjelma 2013-2015 Työryhmän esitys 25.3.2013 Oulun ylipist n kansainvälisesti hukutteleva ja vetvimainen työnantaja. Osaava henkilöstö lu kansainvälisen huippuylipistn.