Pedagogisen toimikunnan kokous 7.5.2015 Lukuvuoden 2015-2016 suunnittelua



Samankaltaiset tiedostot
Urjalan Kirkonkylän koulu Lukuvuositiedote

OPS-PROSESSI. Ulla Ilomäki-Keisala luokanlehtori Helsingin yliopiston Viikin normaalikoulu

11.3. Pedagoginen toimikunta kokoontui laatimaan yhtenäiskoulun toimintakulttuuritekstiä toimintakulttuuriteksti tarkistettiin ja pedagoginen

Matkalla Liikkuvaksi kouluksi

Opetushallituksen kuulumiset

OPS-2016 YT OPS-startti Toimintakulttuuri, monialaiset oppimiskokonaisuudet

OPS2016 painottaa toimintakulttuurin muutosta

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

OPS 2016-prosessi Savonlinnan normaalikoululla

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja paikalliset suunnitelmat Kati Costiander Opetushallitus

KINNULAN KUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA Sivu Sivistyslautakunta Nro 3/

Perusopetuksen opetussuunnitelman perusteiden linjauksia. Erja Vitikka

Itsearviointi ja laadunhallinta

MERENOJAN YHTENÄISKOULUN SUUNNITTELURYHMÄT

47 46,70 Andrea Vasilescu/91 35,0 37,5 40,0 40, ,85 Andreea Vasilescu / 91 37,5 40,0 42,5 40,0

Kinnulan kunta, valtuustosali. Kröger Lasse, puheenjohtaja (x) Häkkinen Kirsti, varapuheenjohtaja (x) Lehtonen Marja, esittelijä-sihteeri (x)

Liikkuva koulu tilannekatsaus sekä oppilaan osallisuus. Janne Kulmala, Mittauskoordinaattori

PROVINSSIROCK 2008 PERJANTAI

2 Opetus, arviointi ja ohjaus 2.1 Opetus ja oppiminen 2.2 Oppilaan ja opiskelijan arviointi 2.3 Kerhotoiminta 2.4 Ohjaus

MODIFIED -- Overall Match Results Wasamatch 2010 Printed heinäkuu 25, 2010 at 16:22

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Koulutus Helmi-vastaaville tuen lomakkeet klo

Koulun toimintakulttuuri ja toimintaympäristö. Arto Vaahtokari Helsingin yliopiston Viikin normaalikoulu

LÄHTÖ 1 TASOITUS SARJA 1 SARJA 2 SARJA 3 SARJA 4 SARJA 5 SARJA 6 yhteistulos

No 4/2014 SIVISTYSLAUTAKUNTA sivu 37

Lohjan OPS2016- prosessi

Rauman normaalikoulu on Turun yliopiston alainen kaksisarjainen harjoittelukoulu. Normaalikoulu on muuttunut yhtenäiskouluksi elokuussa 2012.

Kunto-Pirkkojen ennätykset hyväksytään kalenterivuosi-ikäsääntöä noudattaen! KUNTO-PIRKKOJEN YLEISURHEILUENNÄTYKSET

JOROISTEN YHTENÄISKOULU - HANKEPROSESSI

Koulutuksen järjestäjän paikallinen kehittämissuunnitelma vuosille Hyväksytty sivistyslautakunnassa

Kansainvälisyyden mentoriohjelma * * * kv-koordinoinnin uusi aalto. Yyterin kansainvälisyyspäivät Tiina Sarisalmi

YRITTÄJYYSKASVATUKSEN STRATEGIA JYVÄSKYLÄN PERUSOPETUKSESSA. Liite 3 Vuosisuunnittelu

Yhtenäisperuskoulu 1-9 Koulu aloitti toimintansa 2008 koulua suunniteltaessa tavoiteltiin joustavia tiloja ja läpinäkyvyyttä 1016 oppilasta, koulu

Kuntalaisaloite / Invånarinitiativ Kuopio / Kuopio

Pojat U12v 1. Toni Vainikka Hämeenlinnan Soutajat

VUOSITTAINEN SUUNNITELMA UTAJÄRVEN KUNTA UTAJÄRVEN LUKIO 2/ Lukuvuosi _ R1 21 R2 9 R3 18 R4 4. Yhteensä 52 1/7

Kysely Piispanlähteen yläkoulun vanhemmille Lapsemme on

Oppilaan polku hanke (9/ /2016)

OPETUSALAN JOHTAMISEN FOORUMI HELSINKI

Kaupunginhallitus päätti valita vuonna 2017 toimitettavia kuntavaaleja varten. 001 äänestysalue (Yhteiskoulu)

Tervetuloa! Arjen tietoyhteiskuntahanke Koulumestarin koulussa

LUUMÄEN PERUSKOULUJEN JA LUKION HENKILÖSTÖ

Voimakiekko 2019 Naiset 1,9 kg

Pedagoginen johtaminen jaetun johtamisen näkökulmasta

Oppilaiden osallisuustiimi. Lukuvuoden arviointi ja lukuvuoden tavoitteet

Kolmiportainen tuki alakoulun arjessa Ikaalinen

Uusi peruskoulu -visiotyöpaja , Jyväskylä

TieVie-Vopla -työrukkasen kokous Muistio Tavoitteet yhteistyön suhteen Keskustelua Vopla laatukäsikirjasta (ks. liite)

OPS-TYÖ LUKUVUONNA

Henkilöstö Tulostettu: Henkilöstö. Kopio: Seunala, Eija 1/7

OPPILASHUOLLON MALLI. Pitkäkankaan koulu

Varhaiskasvatussuunnitelma johtamisen välineenä

Mistä on kyse? Kehittämiskouluverkosto MAJAKKA. Tarvitsemme konkreettisia tekoja, innovaatioita ja kokeiluja koulussa ja koululta.

OPPILASHUOLLON MALLI. Pitkäkankaan koulu

Yleisurheiluveteraanien SM-viestit 2012, Turku PN Stadion KULTAA

Liikkuva koulu nykytilan arviointi

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet Teematyöpajat I & II. Opetushallitus ja

Liikkuvan koulun johtaminen -rehtorin näkökulma. Antti Blom, Varkaus,

Toimintakulttuurin muutos 21. vuosisadan toimintakulttuuri! Vesa Äyräs

:30 Opiskelija: Jenni Yrjänheikki Aihe: Kilpisjärven maisemasuunnitelma Opponentti

Leppäkaarteen päiväkodin yhteisöllinen oppilashuolto

Ympärivuotinen opiskelu ja koulutuksen strateginen suunnittelu TYÖPAJA 3, YHTEENVETO

Opiskeluhuoltoryhmä. Kristiina Laitinen Opetushallitus / Yleissivistävä koulutus

Verkostojen rooli koulujen kansainvälisen arjen vakiinnuttamisessa. Tiina Sarisalmi Opetushallitus

UUSI OPETUSSUUNNITELMA OPPIVA YHTEISÖ miten teemme sen?

SIMO JANUARY 08, 2015

MITEN JOHDAN OSAAMISEN KEHITTÄMISTÄ? Riitta Karusaari Ammatillisen koulutuksen laatuseminaari OPH

Kinnulan kunta, valtuustosali. Kröger Lasse, puheenjohtaja (x) Häkkinen Kirsti, varapuheenjohtaja (x) Lehtonen Marja, esittelijä-sihteeri (x)

Lukuvuosisuunnitelmaa ohjaava säädöspohja ja lukuvuosisuunnitelman käsittely

Selänne Anne Moilanen, rehtori, Laanilan yläaste

MK - A MN - A NK - A (5) Oskari Saarinen, Eve. Oskari Saarinen 15-9,15-3. Petri Turunen, TuSu. Oskari Saarinen Kari Ritolehto, LoisKis 15-12,4-15,15-3

LINNAMASTERS 2016 SATURDAY

MAKSIMIRANKING 2019 PVM. VIRALLINEN N50 56,1 Minna Mäkirinne-Autio 40, Helsinki

Mitä se tarkoittaa käytännössä?

Ilo ja oppiminen näkyviksi

Oppilashuolto Huittisissa. Koulu ja oppilaitos lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukena Pori Eija Mattila, Huittisten kaupunki

Uusi opetussuunnitelma oppiva yhteisö

määritelty opetussuunnitelman perusteissa:

Vasu2017. Järvenpään kaupungin varhaiskasvatussuunnitelmaprojekti

Kestävän kehityksen ohjelmat kaikkiin kouluihin ja oppilaitoksiin

Sivistystoimen Talouspäälliköiden Kesäpäivät Merja Narvo-Akkola

LUPA LIIKKUA PARASTA TÄSTÄ TYÖKALUJA ITSELLESI!

TAMPEREEN KAUPUNKISEUTU OPETUSTYÖRYHMÄ MUISTIO 2/

Millaiset rakenteet pitävät pedagogiikan kunnossa? Varhaiskasvatuksen VIII Johtajuusfoorumi Piia Roos & Janniina Elo, Tampereen yliopisto

OPETUSTOIMEN HENKILÖSTÖKOULUTUS

Opetushenkilöstö Punkaharju

Nimi nimike varajäsen osoite sähköposti puhelin

MIKKELIN SEUTU PÖYTÄKIRJA 4/2016 sivu 1 Vapaa-ajanasukasvaltuuskunta

Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE

E-P:n am hisu parisprinttiviesti Jurvassa

Keski-Suomen koulutuksen ja osaamisen kehittämisen verkoston toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Verkoston nimi: Osaava Metso

RASTI 1. Pisteytys PP A B C D PPo ohi E/A Tv Hämeenlinna Hätilä

Monialainen työelämäpalvelu

:30 Opiskelija: Jenni Yrjänheikki Aihe: Kilpisjärven maisemasuunnitelma Opponentti

Tulos vertailulukujärjestyksessä

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Y-tunnus Siltakatu 4, Joensuu

ASIAKIRJAT, JOIHIN YHTENÄISEN PERUSOPETUKSEN KEHITTÄMINEN PERUSTUU

VÄLINEHUOLTOALAN, PERUSTASON ENSIHOIDON JA HYVINVOINTITEKNOLOGIAN KOKEILUT

PÖYTÄKIRJA SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN SYYSKOKOUS. Aika Perjantai Kokous pidettiin bussissa, matkalla Tukholman risteilylle

Transkriptio:

Pedagogisen toimikunnan kokous 7.5.2015 Lukuvuoden 2015-2016 suunnittelua

Sisällysluettelo: Pohdintaryhmät: kokoonpanot ja tarkennetut tehtävät Pedagoginen toimikunta: tehtävä, ensi vuoden toiminta ja tavoitteet Aikataulu: yhteiset YT-kokoukset, pedagogisen toimikunnan kokoukset, koulujen yhteinen toiminta Tiedottaminen Tavoitteet lukuvuodelle 2015-2016

Pohdintaryhmien ensimmäinen kokoontuminen syyskuussa Pohdintaryhmät työstävät omaa aihettansa ja jakavat ideansa muille ryhmille marraskuussa. Tavoitteet: pohdintaryhmät kirjoittavat valmista tekstiä esim. viiden ydinkohdan verran. Tekstiä voidaan hyödyntää osana yhtenäiskoulun strategiaa ja yhtenäiskoulun toimintakulttuuri tulee perustumaan näihin ydinkohtiin.

Ryhmät jatkavat samoina lukuun ottamatta arviointiryhmää ja Urjalan yhtenäiskoulu + Aseman koulu yhteistyöryhmää. Tästä johtuen ryhmien kokoonpano on muuttunut jonkin verran. Pohdintaryhmiin kuuluvat Huhdin ja Kirkonkylän opettajat sekä koulunkäyntiavustajat halutessaan. Aseman henkilökunta voi osallistua ryhmiin halutessaan. Yksi uusi ryhmä aloittaa toimintansa.

Valmiin tekstin tuottaminen, ydinkohtien löytäminen. Jakaminen on tärkeää, että tiedämme missä mennään. Pohdintaryhmät eivät ole sama asia kuin opsryhmät (jolle on varattu oma aikansa), mutta suunnittelun antia kannattaa hyödyntää opstyössä.

Ryhmään kuuluvat: Marja-Riitta Touru, Helvi Reponen, Oili Jokinen, Seija Kylä-Markula, Marja Puranen Pia Hovi-Koskinen Pohdittavaa ensi lukuvuodelle: koeviikon poistaminen ja sen tuomat uudet mahdollisuudet, yhteistyön tekeminen ympäröivän yhteiskunnan kanssa (mitä, miten), työelämäyhteistyö ainekohtaisesti ja yhdessä koko koulun kanssa Tiivis yhteistyö OPS:n kanssa

Ryhmän jäsenet: Mari Hakasuo, Jyrki Hakasuo, Satu Nyländen, Kai Lehtinen, Marjo Halonen, Tanja Niittymäki Pohdittavaa: välituntitoiminnan suunnittelu, piha-alueen suunnittelu yhdessä arkkitehdin kanssa jatkuu, välituntitoiminta ennen pihaalueen valmistumista

Ryhmän jäsenet: Senni Alatalo, Miia-Maria Nuutinen, Essi Anttila, Jenni Kilpinen, Mari Morri, Eeva-Maija Kankkunen Pohdittavaa: oppilaskuntien yhteinen tapaaminen, oppilaiden yhteistyön kehittäminen, vanhempainyhdistysten yhteistyö ja yhteinen teemapäivä, siirtymäriitit, juhlakulttuuri, kummitoiminta, tukioppilastoiminta

Ryhmän jäsenet: Harri Lammi, Lauri Sivula, Kyösti Salminen, Esa Roviomaa, Eino Härikkä (Raili Numminen), Olli Vesakoski Ensi lukuvuoden aikana: läppärikärryn, padien yms. pohtiminen, malliluokka, sähköiset kirjoitukset, luokkien varustelu, opettajien koulutus ja laitteiden käyttöönotto, yhteistyö av-suunnittelijan kanssa

Ryhmän jäsenet: Taina Nummi, Teija Hiltunen-Rikkola, Tomi Nieminen, Kristiina Rantanen, Minna Perkiö, Merja Santalahti, Päivi Peltonen, Mirjami Turunen Tärkeää: konkreettiset suunnitelmat, opettajien välisen yhteistyön lisääminen, kokeiluja ja pilotteja ensi vuonna, samanaikaisopettajuus, tutustumiset Ops

Ryhmän jäsenet: Seppo Isoaho, Arja Hakala, Heidi Tulonen, Juha Salo, Aune Muranen, Katja Pilvi, Marjo Niittymäki, Merja Heinonen, Riitta Vaittinen Tavoitteet: vihreän lipun koulu, kirjaston siirtäminen ja toiminta yhtenäiskoulussa, mediateekki, estetiikka yhtenäiskoulussa, näyttämö

Ryhmän jäsenet: Minna Valkama, Jenni Santaranta, Matilda Sorsa, Juha Salo, yhtenäiskoulun rehtori

Käytännönläheisen toimintakulttuurin luominen uuteen yhtenäiskouluun sekä ytimekkään, selkeän ja käytännönläheisen strategian laatiminen Toimintakulttuuria voidaan kehittää ja muuttaa. Se on kokonaisuus, joka rakentuu o työtä ohjaavien normien ja toiminnan tavoitteiden tulkinnasta o johtamisesta sekä työn organisoinnista, suunnittelusta, toteuttamisesta ja arvioinnista o pedagogiikasta ja ammatillisuudesta o vuorovaikutuksesta, ilmapiiristä ja oppimisympäristöistä

Yhteistyö pohdintaryhmien ja ops-työryhmän kanssa Yhteistyö koulun ulkopuolisten tahojen kanssa Johtamisjärjestelyiden ja tiimiorganisaatioiden suunnittelu Strategian kirjoittaminen Matriisin kirjoittaminen (yhteistyössä opettajien kanssa) Painopistealueiden määrittely (yhteistyössä opettajien kanssa)

Kirkonkylän ja Huhdin koulujen yhteiset YTajat: 15.9. ja 24.11. Pedagogisen toimikunnan kokoontumiset: aikataulu selviää kesäkuussa Koulujen yhteinen teemaviikko/päivä: tätä pitää miettiä..

Tiedonkulkua pyritään parantamaan YT-ajalla käsitellään yhtenäiskoulun asioita. Virallinen tiedotuskanava yhtenäiskoulun suunnittelussa on sähköposti Muistiot ja esim. rakentamiseen liittyvä uutisointi löytyvät edelleen Urjalan kunnan kotisivuilta

Luodaan yhteinen visio Urjalan yhtenäiskoulusta. Pohdintaryhmien työllä pohjustetaan yhtenäiskoulun toimintakulttuuria. Pedagoginen toimikunta työstää Urjalan yhtenäiskoulun strategian. Kirjoitetaan yhdessä yhtenäiskoulun matriisi. Määritellään yhtenäiskoulun painopistealueet. Johtamisjärjestelyiden ja tiimiorganisaation suunnittelu. Tehdään tiivistä yhteistyötä (koulut, opettajat, oppilaat, muut yhteistyötahot) Sitoudutaan yhdessä suunniteltuun & sovittuun!