Tesoman hyvinvointikeskuksen allianssimalli ja maakunta- ja soteuudistus

Samankaltaiset tiedostot
Kumppanuusmallit: Case Tesoman allianssimalli

Tulosperusteinen palvelujen järjestäminen ja vaikuttavuuden mittaaminen

Tampereen kaupunki Tesoman hyvinvointikeskus IPT-päivät Mari Heikkilä ja Tanja Koivumäki, Tampereen kaupunki

Tesoman hyvinvointikeskus Markkinavuoropuhelu

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston ja Fiksu Kalasataman nopeat kokeilut Nopeiden kokeilujen kevään 2017 tarjouskierros

Vaikuttavuutta innovatiivisilla hankinnoilla: Case Tampere Hyvinvointikeskus allianssimallilla. Hansel Network

Maakuntauudistus Tilaisuus työllisyydenhoidosta vastaaville henkilöille. Kehittämispäällikkö Anne Jortikka Valmistelija, kasvupalvelut 14.2.

Innovatiiviset hankinnat uusien hyvinvointiratkaisujen kehittämisessä ja käyttöönotossa?

Sote- ja maakuntauudistus tulee oletko valmis? Ajankohtaista toimeenpanosta

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Työpaja

Ajankohtaiskatsaus sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden järjestämiseen, tuottamiseen ja johtamiseen

Iäkkäiden palvelujen johtaminen tulevaisuudessa

TESOMAN HYVINVOINTIKESKUS

Innovatiivisia ratkaisuja ja yhteistyötä tuloksia hankkimalla

Tesoman hyvinvointipalvelujen kaupallisen mallin periaatteet Markkinavuoropuhelu klo Talent Space, Media 54, 1.krs.

Pyhtään sote-uudistus. Olli Nuuttila, kunnanjohtaja Eduskunnan hallintovaliokunta

Helsingin sosiaali- ja terveyspalvelut uudistuvat. Vanhusneuvoston kokous Johtava ylilääkäri Lars Rosengren

JOENSUUN KAUPUNGIN PALVELUOHJELMAT YLEISET LINJAUKSET

Oulun palvelumalli 2020:

Sote- ja maakuntauudistus. Missä mennään? Sisäministeri Paula Risikko

MITEN IKÄIHMISILLE TURVATAAN INHIMILLISET PALVELUT?

Toimintakyvyn edistäminen

LAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA

Infotilaisuus Tesoman hyvinvointikeskuksen palveluiden kilpailutuksesta allianssikumppanuusmallilla

604 Tesoman hyvinvointiallianssin toteutusvaiheen allianssisopimuksen hyväksyminen. Valmistelija / lisätiedot: Kuosmanen Taru

Terveys- ja Sosiaalialan Yrittäjät TESO ry. Marjo Rönkä toiminnanjohtaja

Vastaanottopalvelut

Maakuntauudistus ja hyvinvointi. Kunta-alan hyvinvointiseminaari Antti Kuopila Erityisasiantuntija

Kasvupalvelut. Jarmo Paukku, Hämeen ELY-keskus

Suunnitelma Itä-Uudenmaan sote-palvelutuotannon käynnistämiseksi

Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin valmistelutyö. Vammaistyö osana piirin valmistelutyötä

HANKI Innovatiivisten hankintojen johtaminen -projekti. Tampereen tiekartta innovatiivisiin hankintoihin

Mittarityöpaja. Sosiaalityön mittareiden ja indikaattoreiden kokeilu- ja kehittämishankkeita Esityksen nimi / Tekijä

Asiakaskokemuksen mittaamisen kehittäminen

Työvoima- ja yrityspalveluiden alueellinen kokeilu Tampereen kaupunkiseudulla ja Sastamala-Punkalaidun alueella

Uudistumisella tuottavuusloikka

KÄYTTÖSUUNNITELMAT Sosiaali- ja terveyspalvelujen palvelualue

Asiakasohjauksen työpajan ryhmätöiden yhteenveto

VALINNANVAPAUSKOKEILU PIRJO LAITINEN-PARKKONEN HANKEJOHTAJA KESKI-UUDENMAAN SOTE

Oma Häme etenee maakunnan sotevalmistelun

Keiturin Sote Oy. Strategia Asiakas, palvelut ja yhteistoiminta-alue 1

Lapin sote-valmistelun alaryhmätyöskentely - yhteenveto

Sote-uudistus ja yksityinen sektori Viestintä- ja yhteiskuntasuhdejohtaja Lauri Korkeaoja, Attendo Oy

Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa

Valtiovarainvaliokunta perjantai / HE 15/2017. Tuula Karhula, terveys- ja vanhustenpalelujen johtaja

Kustannustiedolla johtaminen osana palvelujärjestelmän kansallista ohjausta

Miten integraatiossa yhdessä eteenpäin? Integraatiofoorumi Jaana Räsänen Erityisasiantuntija, STM

Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalvelujärjestelmässä Vuosiseminaari

Ajankohtaista Lahden kaupungista

Sosiaalihuollon tutkimuksen lähestymistavat, sisällöt ja haasteet

Järjestäjän ja tuottajan roolit -teemaryhmä

Ika ihmisten kotihoidon kehitta minen - matkalla kohti tulevaa

Hyvinvointipalvelut. Kouvolan kaupunki

Sote-uudistus. Kari Haavisto, STM

TERVEYSPALVELUIDEN YHTEENSOVITTAMINEN MUUTTUVASSA MAAILMASSA IX Terveydenhuollon laatupäivä , Helsinki

Osaamisen kehittäminen uusissa sote-rakenteissa

SOTE:n strategiset lähtökohdat Uudellamaalla. Timo Aronkytö Sote-muutosjohtaja Uusimaa2019-hanke

Henkilöstöinfo

Sotemaku johtoryhmä VTM Anneli Saarinen, I&O muutosagentti, Etelä-Pohjanmaa

Espoon kaupunki Pöytäkirja 150

Kokemuksia tiedolla johtamisesta Oulun kaupungissa

Parempaa palvelua ja tuottavuutta asiakasohjauksella

JÄRJESTÖYHTEISTYÖ TOIMIVAKSI!

Hyvinvoinnin palvelumalli hyvinvointijohtaja Kirsti Ylitalo-Katajisto

Kuntoutus ja ennaltaehkäisy. TYÖPAJAPÄIVÄ 1: Kuntouttava arviointijakso

Ikäneuvo kotona asumiseen arvoa neuvonnalla ja asiakasohjauksella

Sote-uudistuksen toteuttaminen ja muutoksen tuki

HB-kokeilu. Kainuun palvelusetelikokeilu Henkilökohtainen budjetti HB. Pirjo Kyyrönen, projektipäällikkö

Palveluseteli on mahdollisuus palveluiden joustoa, elinkeinojen elinvoimaisuutta, valinnan vapautta

Kaupunginjohtajan talousarvioesitys Sosiaali- ja terveystoimi Juha Metso

Tampereen Härmälä kampus & Oma Tesoma

Tulevaisuuden palvelumalli 2025, kaakon palvelualue (Kaukajärvi, Annala, Haihara, Hervanta, Hervantajärvi, Rusko, Lukonmäki, Vuores, Hallila)

Järjestäjätoiminto. Muutosjohtaja (sote järjestäminen), Harri Jokiranta Sosiaali- ja terveydenhuollon asiantuntija (sote järjestäminen), Päivi Saukko

Sote & muuta ajankohtaista iäkkäiden palveluissa

Kasvupalvelut ja monialainen yhteistyö. Jari Aaltonen Vastuuvalmistelija, kasvupalvelut

Siun sote tehdään NYT. Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä

Sote-palvelusopimusten luokittelu ohjauksen välineenä

Essi-Allianssi asumisen tukena

Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa - I&O kärkihanke

Sote- ja maakuntauudistus ja uudistuksen tuki. Tarja Myllärinen Johtaja, sosiaali- ja terveys Kuntaliitto

Parasta palvelua. Valtakunnallinen toimintamalli ja sitä tukeva palveluseteli- ja ostopalvelujärjestelmä PSOP-ratkaisu

Sosiaali- ja terveyspalvelut mega-luokan muutoksessa avaimet onnistumiseen luodaan yhdessä

Tampereen kokemuksia vaikuttavuusperusteisista hankinnoista ja Tesoman allianssimalli

Innovatiivisten hankintojen työkalupakki

Koukkuniemi hanke. Palvelujärjestelmän uudistaminen osana Koukkuniemen vanhainkotialueen ja palveluiden kehittämistä

Mikä on ehkäisevän päihdetyön suhde soteen? Tytti Solankallio-Vahteri hyvinvointikoordinaattori

Asiakasvastaavana terveyskeskuksessa sairaanhoitaja, asiakasvastaava Tiina Byman,

Allianssimallin periaatteet

Sosiaali- ja terveyspalvelujen integraatio

Missä mennään SOTEssa? Suomen Senioriliike ry, Laivaseminaari Kerttu Perttilä

Järjestäjän soten yhteistyömallit ja niiden hallinta

#innovaativat julkiset hankinnat. Ilona Lundström

Valtion ja kuntien hyvinvointityö

Maakuntauudistuksen tilannekatsaus

Terveyttä ja hyvinvointia yhdessä! Risto ja Kotona kokonainen elämä Palvelutarpeen arviointi työpaja Kuusankoskitalo

Oikeat palvelut oikeaan aikaan

Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa. Mari Patronen YTM, M.A. European Studies, EMBA

Kotitori-malli lyhyesti

Muutokseen valmistautuminen etenee

Asiakkaan valinnanvapaus laajenee alkaen

Transkriptio:

Tesoman hyvinvointikeskuksen allianssimalli ja maakunta- ja soteuudistus Kari Hakari Muutosjohtaja 5.2.2018 1 https://www.youtube.com/watch?v=kht5bywtmxc&feat ure=youtu.be

Hyvinvointipalveluallianssin toimintamalli Kehittämistyö kytkeytyy Tampereen kaupungin palvelumallin uudistamiseen ja kaupunginhallituksen linjauksiin hyvinvointikeskuksista ja lähitoreista. Tesoman hyvinvointikeskuksen palvelut toteutetaan julkisen, yksityisen ja kolmannen sektorin toimijoiden allianssimallilla Palvelukonsepti luodaan avoimessa yhteistyössä palvelunkäyttäjien, kaupungin oman tuotannon, yritysten ja yhdistysten kanssa Hankinta toteutetaan innovatiivisena hankintana, jossa yhdistyvät mm. tulosperusteisuus, kehittämiskumppanuus sekä erilaiset rahoitus- ja palkitsemismallit 2

Allianssin pääperiaatteet Allianssi voittaa tai häviää yhdessä: we all win or we all lose Yhteiset tavoitteet Yhteinen ansaintamalli Yhteinen organisaatio Yhteinen ja yksimielinen päätöksenteko: no blame -periaate, ei riidanratkaisulauseketta Innovointi ja jatkuva parantaminen Riskien ja hyötyjen jakaminen yhdessä Luottamuksen rakentaminen: open book 3

Kunta, maakunta sekä yritykset & yhdistykset asukaslähtöisesti integroituna HYVINVOINTIKESKUKSEEN allianssimallilla Terveyden edistäminen Tampereen kaupunki Nuorisopalvelut Kirjasto ym. Kuntalainen Allianssisopimus Lasten ja perheiden palvelut Järjestäjä Liikuntapalvelut Terveyspalvelut Pirkanmaan maakunta & tuotanto Terveyspalvelut Asumispalvelut Yksityiset palvelun tuottajat/yhdistykset Suun terv. huolto Työllisyyspalvelut ym. Kotihoito ym.

Allianssin elementit 5

Toimintakulttuuri 6

Yhteinen organisaatio 7

8

Mikä muuttuu? Perinteinen hankinta/allianssimalli Tilaajan ratkaisu -> Yhteinen ratkaisu Erilliset sopimukset -> Yhteinen sopimus Tilaajan tavoitteet -> Yhteiset tavoitteet Riskien siirtäminen -> Riskien ja hyötyjen jakaminen Sanktiot -> Kannustimet Liikesalaisuudet -> Open books Raportointi -> Jatkuva parantaminen Osaoptimointi -> Kokonaisoptimointi 9

Miksi allianssimalli? A. Kustannustehokkaiden ja laadukkaiden palveluiden kehittäminen Yksi yhteinen sopimus sitouttaa osapuolet Yhteinen vastuu palveluiden kehittämisestä ja toteuttamisesta Kaikki ovat samassa veneessä -> kaikki voittavat tai häviävät Yhteinen kaupallinen malli -> kustannukset ovat läpinäkyviä Hyödyt ja riskit jaetaan -> osaoptimointi estetään Yhteisenä tavoitteena -> korkea suorituskyky ja jatkuva parantaminen Bonus/sanktio kannustinjärjestelmä -> kannustaa sopimuskauden ja toimintavuosien tavoitteiden toteuttamiseen B. Kehittäminen osaksi toimintakulttuuria saadaan vähemmällä enemmän Toimintamallien kyseenalaistaminen ja uudenlaisen palvelukulttuurin oppiminen Nopeat kokeilut, uudet innovaatiot 10

Miksi allianssimalli? C. Markkinoiden ja kumppanuusperusteisten toimintatapojen kehittäminen Kumppaneiksi valitaan parhaat julkisen, yksityisen ja kolmannen sektorin toimijat suunnittelemaan ja kehittämään palvelutoimintaa yhdessä tilaajan kanssa Opitaan toinen toiselta Kaupungin oma tuotanto allianssin jäsenenä oppii markkinoilta ja kehittää samalla itse omaa toimintaa Allianssi voi ottaa paikallisia kolmannen sektorin toimijoita osaksi allianssia ilman hankintamenettelyä Allianssissa osapuolet toimivat yhdessä asiakaslähtöisesti -> Opitaan pois sektoriajattelusta Avaa uudenlaisen ja innovatiivisen mahdollisuuden palvelujen jatkuvaan kehittämiseen sekä uusien markkinoiden syntyyn Mahdollistaa toiminnan vaikuttavuuden ja tuloksellisuuden vertailun eri tavoin johdettujen (kaupungin oma tuotanto vs. julkisen ja ulkoisten yhteistuotanto) hyvinvointikeskusten välillä Hyvät kokeilut laajempaan käyttöön! 11

Hankintaan liittyvä allianssin ja sen sidosryhmien palvelukokonaisuus (alustava arvio) Allianssin palvelut Terveyspalvelut, alueellinen vastaanottotoiminta, alueellinen dehkohoitaja Suun terveydenhuollon palvelut, aikuiset, lapset ja nuoret Lasten ja perheiden palvelut (Hyvinvointineuvola, perhetyö, kotipalvelu) Tehostettu palveluasuminen (hyvinvointikeskuksen välittömään läheisyyteen rakennettava elinkaarikortteli) Kotihoito ja palvelutalon kotihoito Geriatripalvelut (yllä mainittujen palvelujen osalta) Kirjaston palvelut Lähitoripalvelut ja muut hyvinvointia edistävät matalan kynnyksen palvelut (sosiaalija hyvinvointineuvonta/terveyskioski, asiakasohjaus ja tiedottaminen) Tampereen kaupunki Ulkoinen tuottaja Allianssi hankkii Työllisyydenhoitopalvelut Yhteisökahvila Palvelutuotannon edellyttämä johtaminen sekä ohjaus- ja tukipalvelut (sis. tietojärjestelmät) Palvelut, joiden osalta allianssilla rajapintoja/yhteistyötä sekä mahdollisuus hankinnan laajentumiseen Sosiaalipalvelut (aikuissosiaalityö tmv.) Nuorisopalvelut Kouluterveydenhuolto ja oppilashuolto Kulttuuri- ja vapaa-ajan toiminta 12

Tesoman hyvinvointipalveluallianssin toteutuksen tavoitteet 1. Tesoman alueen asukkaiden hyvinvoinnin lisääntyminen Kevyiden palvelujen käytön lisääntyminen ja raskaampien palveluiden käytön väheneminen oikea-aikaisuus, saatavuus ja kohdentuminen Omahoidon mahdollisuuksien vahvistaminen sekä asukkaiden motivointi ja kannustaminen terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen Hyvinvointipalvelujen digitalisointi ja sähköisten palveluiden käytön lisääminen 2. Hyvinvointipalvelut tuotetaan julkisen, yksityisen ja kolmannen sektorin toimijoiden kumppanuusverkostona Allianssi muodostuu usean toimijan verkostosta, jossa päävastuullisen toteuttajan lisäksi myös muita palveluntuottajia ja kolmannen sektorin toimijoita Verkostomainen toimintatapa avointa ja aktiivista myös allianssin ulkopuolisten toimijoiden kanssa Moniammatillinen valmentava työote ja toimintakulttuuri Asiakaslähtöinen toimintatapa Asiakkaat mukana palvelujen kehittämisessä ja tuottamisessa 13

Alustavat hyvinvointipalveluiden vaikuttavuustavoitteet 14

Alustavat hyvinvointipalveluiden tulostavoitteet 15

Alustavat hyvinvointipalveluiden tulostavoitteet 16

Avaintulosalue (ATA) 1. Lapset, nuoret ja perheet voivat hyvin ATA:n painoarvo Mitä tavoitellaan Mitä mitataan Mittaamisen kohderyhmä 15 % Lasten ja nuorten hyvinvointi laajasti Lasten ja nuorten hyvinvointi laajasti Alakouluikäisten elämään tyytyväisyys, terveydentilan kokeminen, suun terveys Yläkouluikäisten koettu terveys, oireet ja sairaudet, seksuaaliterveys ja suun terveys, perheen arjen toimivuus Tesoman alueen koulujen 4.-5.- luokkalaiset Tesoman alueen koulujen 8.-9.- luokkalaiset Tietolähde Kouluterveyskysely 4.-5. lk Kouluterveyskysely 8.-9. lk Mittarin painoarvo 7,5 % 7,5 % 2. Aikuisväestö on työ- ja toimintakykyinen ja voi hyvin 3. Ikääntyneet ovat toimintakykyisiä ja hyvinvoivia 4. Raskaiden palveluiden käyttö vähenee 5. Hyvinvointikeskuksen sidosryhmät ovat tyytyväisiä keskuksen toimintaan 35 % 15 % 15 % 20 % Merkittävimpien kansansairauksien (2-tyypin diabetes ja sepelvaltimotauti) hoidon peittävyys Merkittävimpien kansansairauksien (2-tyypin diabetes ja sepelvaltimotauti) hoidon vaikuttavuus ja potilaiden hyvinvointi Suun terveydenhuollon hoidon peittävyys Ikääntyneiden kotona-asuminen ja toimintakyky Ikääntyneiden hyvinvointi, päivystyksen käyttötarpeen väheneminen Ikääntyneiden hyvinvointi, sairaalapalvelujen käyttötarpeen väheneminen Erikoissairaanhoidon kustannusten kasvun hillitseminen Asiakastyytyväisyys Yhteistyökumppaneiden 17 Hoitosuunnitelma tehty T2D- ja sepelvaltimotautipotilailla, % Pitkäaikaisen verensokeritason ja LDLkolesterolin suhteen hoitotasapainossa olevien 2-tyypin diabeetikoiden ja sepelvaltimotautipotilaiden %-osuus Hoitosuunnitelma tehty suun terveydenhuollon asiakkaille, % asiakkaista Kotihoidon asiakkaiden toimintakyky Acutan käytön kustannukset per asiakas Sairaalapalvelujen käytön kustannukset per asiakas Esh-kustannusten muutos per asiakas verrattuna koko Tampereeseen Tyytyväisyys palveluihin (NPS) Allianssin terveysaseman 18-65- vuotiaat ko. diagnoosin potilaat Allianssin terveysaseman 18-65- vuotiaat ko. diagnoosin potilaat Allianssin aikuisten STH:n asiakkaat Allianssin kotihoidon asiakkaat Allianssin kotihoidon ja tehostetun palveluasumisen asiakkaat Allianssin kotihoidon ja tehostetun palveluasumisen asiakkaat Allianssin terveysasemalle listautuneet asiakkaat Allianssin palveluja käyttäneet asiakkaat, joilta tiedossa matkapuhelinnumero ja lupa tekstiviesteihin Allianssin Pegasos Tampere 15 % Pegasos Tampere 15 % Effica Lifecare Tampere 5 % Treen sosiaalipalvelujen asiakasjärjestelmä 5 % Tampereen SAP 5 % Tampereen SAP 5 % Sairaanhoitopiirien laskutus Tampereen kaupungilta; Treen SAP NPS-tekstiviestikysely palvelutapahtuman jälkeen 15 % 10 %

Allianssimalli ja maakuntauudistus Aito monituottajamalli, joka on palvelun järjestäjän ohjaamaa Integraatio sopimusperusteisesti Organisointi sopimusperusteisesti Yhteiset tavoitteet ja mittarit: tulosperusteisuus Sote-keskuksen kilpailutekijänä hyvinvointikeskuksen laaja-alainen palvelurepertuaari Asiakassetelituottajien asema? mietittävä Uhkana? Yksityiskohtainen lainsäädäntö ohjaa siiloutumiseen eikä mahdollista ao. toimintamallia 18