Vesiluonnon erityispiirteet; hyvinvointivaikutukset

Samankaltaiset tiedostot
reen Care -laatumerkki; yvinvointivaikutukset Green Care oiminnassa ja luontointerventiossa

Metsän hyvinvointi- ja terveysvaikutukset

Luonnossa MieliHyväksi

Psykologi Kirsi Salonen. Luontokokemuksen. Psykologipalvelut Hyvän MielenTila

Psykologi Kirsi Salonen Luontosuhteen mittaaminen ja sen merkitys kuntoutuksessa ja terapiassa

Green Care-seminaari 8.9. Ihminen on luontoa. Luonnon hyvinvointivaikutukset. Psykologi Kirsi Salonen

Luonnosta hyvinvointia

Luonnosta hyvinvointia

Luonnon hyvinvointivaikutukset

Luonnon hyvinvointivaikutukset. Psykologipalvelut Hyvän MielenTila Psykologi Kirsi Salonen

Luonnon hyvinvointivaikutukset

Luonnon hyvinvointivaikutukset

Kohti kokonaisvaltaisen luontokokemuksen mittaamista

LUONTOYMPÄRISTÖN YHTEYDET TYÖHYVINVOINTIIN JA TYÖSSÄ SUORIUTUMISEEN: KYSELY-, INTERVENTIO- JA HAASTATTELUTUTKIMUKSEN TULOKSIA

Green care luonto hoitotyössä. Kukkiva kaupunki , Kerava Dos. Erja Rappe

Luonnon- ja maisemanhoidosta hyvinvointia

LUONNOSTA VIRTAA -INTERVENTION OSALLISTUJIEN TIETOISUUSTAIDOT JA NIISSÄ TAPAHTUVAT MUUTOKSET INTERVENTION AIKANA

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

OSALLISTUJIEN KOKEMUKSET LUONTOAVUSTEISESTA INTERVENTIOSTA

Luontoliikunta ja reitistöt kustannustehokasta liikuntaa

Luonto ja lapsi Luonto ja lapsi / Leena Lahtinen 2011

Edistävätkö viheralueet asukkaiden terveyttä?

Kokemuksia kansallispuistokäynneistä

Vireyttä vihreästä ja ulkoilun hyödyt! Ikäinstituutin verkostopäivä Dos. Erja Rappe

Luonto työvälineenä ja -kumppanina Tampereella syksyllä Eko- ja ympäristöpsykologian perusteet sekä luontoavusteiset Green Care -menetelmät.

Harjoite 2: Oman kilpailuvireen ja kilpailujännityksen tarkastelu

Viherympäristö liikuttaa vaikutukset hyvinvointiin ja terveyteen. MMT, dos. Erja Rappe , Jyväskylä

OMAN TYÖHYVINVOINNIN TUKEMINEN

Työhyvinvointi vahvistuu ASLAK-kuntoutuksessa. Maija Tirkkonen ja Ulla Kinnunen Tampereen yliopiston psykologian laitos

Metsän hyvinvointi- ja terveysvaikutukset tutkimusten mukaan. Eira-Maija Savonen Metsäntutkimuslaitos/ Parkano

LVVI: Ulkoilun koetut hyvinvointivaikutukset

Työnilo ja läsnäolon taito klo Henry ry, Tampere.

hyvinvointivaikutukset näkyviksi?

VOIMIA LUONNOSTA-KURSSI: Kevät-syksy 2006 Tampere/Vesilahti

Työhyvinvointi ja työkuormituksesta palautuminen

Työhyvinvointiosaaminen ja työn muutos Elisa Mäkinen FT, yliopettaja

Mitä tiedämme luonnon terveys- ja hyvinvointivaikutuksista? Kati Vähäsarja, tutkija, LitM Kansallispuistomatkalla hyvinvointiin,

University of Tampere University of Jyväskylä

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos Esittäjän Nimi

Miksi katse työniloon? Työnilosta tuloksellisuutta Työnilon edistäminen työpaikoilla. Työhyvinvoinnin professori, Tampereen yliopisto

Työn imun yhteys sykemuuttujiin. Heikki Ruskon juhlaseminaari Piia Akkanen

Sairaan hyvä sisäympäristö miten se tehdään?

Koko perheen liikunnan edistäminen Anu Kangasniemi, LitM, laillistettu psykologi LIKES-tutkimuskeskus

Kouluttajien täydennys Pia Yli-Pirilä

Green carevaikuttavuusseminaari. Tampere Teemu Peuraniemi

Hyvinvoiva luonto, hyvinvoiva ihminen

Terveyttä ja hyvinvointia kansallispuistoista

Paimion palvelukeskussäätiö

Kognitiivinen psykoterapia vanhuusiän depressioiden hoidossa

GREEN CARE KÄSITTEET. Arja Jääskeläinen Green Care koulutuspäivä PoLut -hanke AJ 2017

Oivallista työtä mobiilivalmennusohjelma henkiseen hyvinvointiin

Puhe, liike ja toipuminen. Erityisasiantuntija Heli Hätönen, TtT

Luontoliikuntalähtöiset palvelut hyvinvoinnin edistämisessä Lea Konttinen

Luonto päihdesosiaalityön tukena. Päihdealan sosiaalityön päivä Kaisa Mesimäki

Hyvinvointia työstä. Oma jaksaminen työpaineiden keskellä. Työterveyslaitos Esittäjän Nimi

Terveyttä ja hyvinvointia valtion mailta tarkastelussa pienriistan metsästäjät

Metsamielimenetelma Metsämieli

AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni

Ympäristöön säilötty muisti auttaa selviytymään arjessa. Kouvolan seudun Muisti ry Dos. Erja Rappe

LUPA LIIKKUA, hyvinvoinnin johtaminen

Elämänlaatu ja sen mittaaminen

Psykologinen pääoma kestävän työhyvinvoinnin lähteenä

Kulttuurin ja vapaa-ajan hyvinvointivaikutukset

Urbaanin viherympäristön terveyshyödyt

Millaista tietoa stressistä saadaan kyselylomakkeilla? Taru Feldt, PsT

GREEN CARE INFOPÄIVÄ Susanne Hämäläinen Lehtori Savonia ammattikorkeakoulu

Green Care -toimintatapa

Puutarhan hyvinvointivaikutukset. Viherlandia Leena Lindén Helsingin yliopisto, maataloustieteiden laitos

Luonto ja koettu elvyttävyys

Miten hyvinvointiteknologia tukee muistisairaiden turvallisuutta?

Eläkeikäisen hyvinvointi ja eläkemuutokseen valmentautuminen. Marja Saarenheimo FT, tutkija, psykologi Vanhustyön keskusliitto

Oiva mielen hyvinvoinnin taitojen harjoitusohjelma verkossa ja kännykässä

Motiivi-sarjan kurssien 2-5 alustavat sisältösuunnitelmat Luvuilla työnimet

Johtajuus on työyhteisön erilaisin ja yksinäisin rooli, mutta tärkein voimavara!

Terveysmetsä luonto hyvinvoinnin edistäjinä

Aivokuntoluento. Jaakko Kauramäki, TkT Aivokunto Oy

Terveys- ja hyvinvointivaikutukset. seurantatutkimuksen ( ) valossa

AJANHALLINNASTA LISÄÄ VOIMAVAROJA

Socca. Pääkaupunkiseudunsosiaalialan osaamiskeskus. Vaikuttavuuden mittaaminen sosiaalihuollossa. Petteri Paasio FL, tutkija

Viisi tapaa tuoda mindfulness työpäivääsi

RAND-36-mittari työikäisten kuntoutuksessa

Suomen Mielenterveysseuran Hyvän mielen metsäkävelyt

RIIPPUVUUDEN HOITO JA KUNTOUTUS RIIPPUVUUDESTA TOIPUMINEN JA HOITOON/KUNTOUTUKSEEN SITOUTUMINEN ARJA LIISA AHVENKOSKI

Ihminen ja älykäs tila

Psyykkinen toimintakyky

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

Ajanhallinta ja itsensä johtaminen

Kysely oppimisvaikeuksien ja mielenterveyden ongelmista (KOMO) kuntoutuksen arvioinnin tukena

Lapsiperheen arjen voimavarat

Työhyvinvointi. Janita Koivuranta

Tiina Lautamo, FT, yliopettaja, toimintaterapeutti Jyväskylän ammattikorkeakoulu

MIELEN HYVINVOINTIA TIETOISUUSTAIDOILLA ELI MINDFULNESSILLA

Arviointimenetelmät ja mittarit hyödyn raportoinnissa

HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA. Kaupunginhallituksen hyväksymä

Tunnetta ja älyä työpaikalle

Kansallinen näkökulma toimintakyvyn seuraamiseen ja visioita tulevaan. Kristiina Mukala, lääkintöneuvos STM

VALMENTAUTUMISEN PSYKOLOGIA. Kilpaileminen ja loukkaantuminen keskiössä

Keinoja työn kuormittavuuden hallintaan

LUKIOLAINEN - HUOLEHDITHAN JAKSAMISESTASI JA MIELESI HYVINVOINNISTA

Mindfulness ja työssä jaksaminen kokemuksellinen työpaja Minna Maksniemi

Transkriptio:

Vesiluonnon erityispiirteet; hyvinvointivaikutukset Kirsi Salonen, projektitutkija (Jyväskylän yliopisto), tohtorikoulutettava (Tampereen yliopisto), PsM, psykoterapeutti

Käytäntö ja tutkimus (Kirsi Salonen) Projektitutkijana (J:län yliopisto) tohtorikoulutettava (Treen yliopisto), luonnon hyvinvointivaikutukset, luontointerventioiden kehittäminen ja tutkiminen Psykologipalvelut Hyvän MielenTila, PsM, psykoterapeutti Psykoterapiassa ja ryhmänohjauksessa luonto tietoisesti mukana; ulkona luonnossa, luontoa myös sisätiloissa; mindfulness, Gestaltpsykoterapia, NLP, hypnoosi

Mitä tarkoittavat luonnon hyvinvointivaikutukset? Tutkimuksissa pääasiassa vertaillaan luontoympäristöä rakennettuun ympäristöön (Aspinall, Mavros, Coyne & Roe, 2015) Kokeelliset, epidemiologiset, kysely- ja interventiotutkimukset. Tutkimustulokset osoittavat, että luontoympäristö elvyttää ja tuottaa hyvinvointia paremmin kuin rakennettu ympäristö.(mm. Berto 2005 Hartig et al. 2003;Kaplan 1995; Laumann et al. 2003; Ulrich et al. 1991). Luontomielipaikassa ihminen säätelee olotilaansa terveyttä edistävään suuntaan (Korpela & Ylen 2007).

Luontoympäristön elementit tutkimuksissa Luonnonympäristöissä miellyttävät eniten muun muassa kasvit, puut, vesi sekä korkeusvaihtelut maisemassa (Anderson & Stokes, 1989; Kaplan, 1984; Kaplan & Austin, 2003; Schroeder & Anderson 1984). Elvyttävät kokemukset liittyvät luonto- ja viherympäristöihin sekä luontoelementteihin kuten puihin, pensaisiin, kukkiin ja veteen (mm. Ulrich, 1991).

Taustateoriat Elpyminen: ART (attention restoration theory; Rachel ja Stephen Kaplan) Tarkkaavuuden elpymisen teoria; rakennetussa ympäristössä tarkkaavuus kuormittuu, luontoympäristössä elpyy. Stressiteoria; Kuormituksesta aiheutuvan stressin psykofyysinen elpyminen luonnossa (Roger Ulrich). Kokonaisvaltaisia näkemyksiä (mm. Brymer, Cuddihy & Sharma-Brymer, 2010): Luontomielipaikat psyykkisessä itsesäätelyssä (Korpela, 1998) Syviä reflektioita ja luontaisia yhteyksiä (innate connection; esimerkiksi ekopsykologian näkemys siitä, että ihminen on osa luontoa; mm. Winter & Koger, 2004) Syvempää tietoisuutta ja yhteyden kokemusta luontoon (Sahlin, Matuszczyk, Ahlborg, & Gran, 2012). Kokonaisvaltainen luontokokemus KOLU (Salonen, ym., 2016)

Kokonaisvaltaisen luontokokemuksen mittaaminen (KOLU) (n=880; Salonen, ym., 2016) Vaikutteita Kaplanien (1989) teoriasta: Lumoutuminen, arjesta irtautuminen, johdonmukaisuus ja itselle sopivuus (PRS-mittari) sekä Luontoyhteys-mittarista; CNS; Mayer & Frantz, 2004) Arvioi seuraavia tuntemuksiasi luontoympäristössä, mittari sisältää 25 väittämää. Kaikkia väittämiä arvioidaan asteikolla 0 (ei yhtään) 5 (paljon) * Luontoyhteyttä kuvaa 5 väittämää: esim. Tunnen olevani yhtä luonnon kanssa. * Hyväksyvä läsnäoloa kuvaa 8 väittämää, esim. luonnossa voin olla helposti oma itseni. * Kielteisiä tunteita kuvastaa 5 väittämää, esim. kiireen tunne jatkuu luonnossakin. * Erilaisia ympäristösuhteen ominaisuuksia varten on yhteensä 7 väittämää, esim. Pidän siitä, että näen luonnossa kauas.

Kokonaisvaltaisen luontokokemus (KOLU) (Salonen, ym., 2016) Luonto jatkuu minuun ideoita Minuus jatkuu luontoon Luon- to- yhteys luontokohde lähellä turvallisuus Hyväksyvä läsnäolo Moniais- tisuus ääni- mai- sema Veden elementti etäällä Riittä- mättö- myys Umpikuja Epämiellyttävä olo vihreä kasvillisuus Hyväksyntä Tilaa ympärillä Tilantuntu Luontokohde tekemätön työ mielessä kiire jatkuu LY ja HY: korreloivat enemmän ART:n (Kaplan & Kaplan) kanssa (erit. lumoutuminen ja itselle sopivuus; tilantuntu tai umpikuja eivät korreloineet (

KOLU-ulottuvuudet/yhteydet hyvinvointimittareihin LY ja HY: korreloivat enemmän ART:n kanssa (erit. lumoutuminen ja itselle sopivuus; tilantuntu tai umpikuja eivät korreloineet (Salonen, ym., 2016) Luontoyhteys yhteys psyykkiseen hyvinvointiin (huonommin voivat) Hyväksyvä läsnäolo - yhteys psyykkiseen hyvinvointiin (huonommin voivat) - yhteys koettuun terveyteen (koko aineisto) Tilantuntu - yhteys koettuun terveyteen (koko aineisto ja paremmin voivat) Umpikuja - voimakas umpikuja ja alentunut koettu terveys (kaikki ryhmät) ja psyykkinen hyvinvointi (koko aineisto ja paremmin voivat) Luonnosta Virtaa tutkimuksen alustavia tuloksia (Salonen ym., 2018): tilantuntu ja umpikuja yhteydessä; paineista vapautumisen kokemuksia.

Tilantuntu (alkuperäinen: Salonen, ym., 2016; täydennetty: Salonen ym., 2017) Tilaa ympärillä Veden elementti Tilantuntu Tilantuntu hengityksessä ja ajatuksissa Luontokohde etäällä Tilantuntu: alkuperäisessä KOLU mittarissa koostui pelkästään ympäristösuhteen ominaisuuksista. Täydennetyssä versiossa siihen on liitetty tilantuntu kokemusta kuvaavia väittämiä (olotilan keveyttä, ajatuksille tilaa)

KOLU ulottuvuudet (Salonen ym., 2016; Salonen & Törnroos, 2018) Kokonaisvaltainen luontokokemus (n=880) Luontoyhteys Hyväksyvä läsnäolo Tilantuntu Umpikuja Kokonaisvaltainen luontokokemus interventioissa (n=54) Luonto- ja eläinyhteys - tietoisuus lisääntyy - kiintyminen tunnekokemuksena - vastuullisuus ympäristösuhteen ominaisuus Hyväksyvä läsnäolo - tietoisuus lisääntyy Tilantuntu -myös integroituneita kokemuksia Tuotannollisuus -kielteisyys ei liity luontoon, vaan interventioon: ympäristösuhteen ominaisuus, jossa ominaista hyväksikäyttö ja tuotanto

Luontoympäristö työhyvinvoinnin ja työssä suoriutumisen voimavarana (https://www.jyu.fi/ytk/laitokset/psykologia/tutkimus/tutkimussuuntaukset/tyo) Ensimmäinen vaihe Kartoittava kyselytutkimus Työhyvinvointi, työssä suoriutuminen, luonnossa ulkoilun käyttö ja määrä, luontoympäristön tietoinen hyödyntäminen työn voimavarana. Toinen vaihe Interventiotutkimus Tutkittavat jaetaan satunnaisesti 3 ryhmään: Luonnosta Virtaa (LuoVi-ryhmä); Itsenäinen käynti luontoympäristössä; Kontrolliryhmä LuoVi-ryhmä: 5 viikottaista tapaamista (1,5h) Alkumittaus: 1 vk ennen ryhmien alkua Tekstiviestikysely: ennen ja ryhmätapaamisten jälkeen kaikilta tutkittavilta Ryhmäkeskustelu: Intervention aikana nauhoitettu ryhmäkeskustelu interventioryhmän kokemuksista luontoympäristössä Seurantamittaukset: 1kk ja 6kk ryhmien jälkeen Kolmas vaihe Haastattelututkimus: Työterveyshuollon ammattihenkilöiden haastattelu luontoavusteisen intervention käytettävyydestä ja soveltuvuudesta.

Tutkittava interventio (Luontoympäristö ja työhyvinvointi) Intervention keskeiset menetelmät ovat: saavutettavissa oleva luontoympäristö hyväksyvä, tietoinen läsnäolo luonnossa sosiaalinen tuki luonnon hyvinvointivaikutusten kokemuksellinen ymmärtäminen osana työhyvinvointia Tukee työntekijän myönteisiä asenteita ja uskomuksia omiin mahdollisuuksiinsa sekä kykyihinsä ulkoilla luonnossa säännöllisesti ja hyödyntää luonnon hyvinvointivaikutuksia intervention jälkeenkin Tunnistaa elvyttävän/hyvinvointia tukevan fyysisen ympäristön ja sosiaalisen ympäristön tuesta osana työhyvinvointia.

Tunnistaminen, Tiedostaminen ja Tuen saaminen Kokonaisvaltaisen luontokokemuksen mahdollistavan ja hyvinvointia tukevan luontoympäristön tunnistaminen. Luvan antaminen; Ilman sosiaalisia odotuksia tai häiriötekijöitä. Turvallisuus/suojaa/tilaa, etäisyys/läheisyys ja moniaistisuus, kokeiluja Tunnistaminen Tiedostaminen ja kontakti Hyväksyvä läsnäolo, luontoyhteys ja tilantuntu Hyvinvointivaikutusten tiedostaminen Mahdollisuus myös kielteisten tunteiden prosessointiin Kontakti: pareittain (kylään kutsu). Salliva ja hyväksyvä ilmapiiri Luonnon ja ryhmän tuki Kokemuksen jakaminen ryhmässä (hyväksyvä ilmapiiri); jako ryhmiin luontoelementtien avulla. Luonto osaksi omaa hyvinvointia ja terveyttä.

Luonnosta Virtaa (LuoVi)-ryhmä: alustavia tuloksia - Mittaukset ennen ja jälkeen: - Mieliala: Työntekijän päiväkohtaista tunnetilaa arviointiin kuuden eri adjektiivin kautta, joita olivat iloisuus, ahdistuneisuus, valppaus, hermostuneisuus, innostus, ärtyneisyys (Watson & Clark, 1999). - Psykologinen irrottautuminen työstä: - Arvioi työpäivän jälkeisiä ajatuksia tällä hetkellä; En ajattele työtä lainkaan (Kinnunen & Mauno, 2009). - Alustavat tulokset: kielteiset tunteet vähenivät, myönteiset lisääntyivät. Psykologinen irrottautuminen lisääntyi.

KOLU LuoVi:ssa (Salonen, ym., 2018) LuoVi (n=56) Luontoyhteys Symboliikka Tarpeiden tunnistaminen Hyväksyvä läsnäolo/ tietoisuus Umpikuja - tapaamisten alussa; suorittamista, itsekritiikkiä Tilantuntu Tietoisuus lisääntyy Ympäristösuhteen piirteet mielipaikat, ympäristövastuullisuus, paikkakokemuksen tallentaminen

Missä vesi hoitaa? - Onko vesi luonnon ympäristössä vai rakennetussa ympäristössä? Jos rakennetussa ympäristössä, onko vihreää luontoa? Visuaalisen aistimisen lisäksi myös äänimaiseman merkitys. - Tutkimuksia (esim. Subiza-Perez ym., 2017), joissa vesiluonto on keskellä rakennettua ympäristöä; heikentäneet tuloksia? - oleellista on; missä vesi on (ja millaista vesi on; onko saastunut/ymäristöhuoli jne). - Veden elementti toimiva myös esim. terapiatiloissa; havainnot, mukaan myös terapiaprosessiin. Subiza-Perez, ym., 2017: A tale of two sticks: walking towards restoration.