SAAMELAISKÄRÄJIEN VIESTINTÄSTRATEGIA

Samankaltaiset tiedostot
Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

Selkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset

Pohjois-Pohjanmaan liiton viestintä. viestintäpäällikkö Arja Hankivaara

Liite nro 1 Hallitus Viestinnän yleiset periaatteet

HALLITUKSEN ESITYS LIITON KIELISTRATEGIAKSI

Pelastustoimen viestintä nyt ja tulevaisuudessa

Viestintä JOVA 2 helmikuu Viestintä on johtamisen väline Ulla Karppinen

VIESTINTÄSTRATEGIA. Valtuusto liite nro 5

Kymenlaakson maakuntauudistus Viestintäsuunnitelma. Pidentynyt esisuunnitelmavaihe

Vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija Suomen Taiteilijaseuran strategia

Viesti kulkee! Aikku Eskelinen, Anne Sorko, Jyväskylän Yliopisto. Kuva:

Itä Suomen yliopiston ylioppilaskunta. Viestintästrategia

Tavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle.

Laukaan ja Konneveden kuntien kuntaliitosselvityksen VIESTINTÄSUUNNITELMA

Urheiluseuran viestintä

Avoimesti ja yhdessä. Oma Hämeen viestintäsuunnitelma päivitetty, hyväksytty / VATE

Julkisen hallinnon kokonaisarkkitehtuuri -jaoston (JHKA) viestintäsuunnitelma vuodelle 2014

PoPSTer Viestintäsuunnitelma

Tilaliikelaitos TILALIIKELAITOKSEN VIESTINTÄSUUNNITELMA

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

Valmisteluajan viestintä. POPmaakunta

Viestinnän linjaukset

VIESTINTÄSUUNNITELMA 2015

VIESTINTÄSUUNNITELMA VARSINAIS-SUOMEN SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUS

Viestintä Helsingin ympäristökeskuksessa

Kuortaneen kunnan viestintästrategia

Jyväskylän kaupungin viestinnän linjaukset

VIESTINTÄSTRATEGIA Oulun yliopiston ylioppilaskunta

Haloo - Kuuleeko kukaan? Innostu viestinnästä!

Sosiaalinen media Valion viestinnässä

Kuntien verkkoviestintä ja sosiaalisen median käyttö kysely 2018

ORIVESI-JUUPAJOKI KUNTALIITOSSELVITYS. Viestintäsuunnitelmassa selkeytetään Juupajoki-Orivesi kuntaliitosselvitykseen liittyvää viestintää.

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

Making safety fun -viestintäsuunnitelma

Eväitä hankkeesta tiedottamiselle. Kenelle, mitä, miksi ja miten? Aino Kivelä / CIMO 2015

Kruunusillat, viestintäpalvelut, kuvaus työn kokonaisuudesta

STRATEGIA JA TOIMINTASUUNNITELMA. Seinäjoen Yrittäjät ry

Saamelainen palveluohjausmalli. Palveluneuvonnan ja -ohjauksen verkoston kokous Pia Ruotsala, Saamelaiskäräjät

Kansainvälisen luonnonvarapolitiikan yhteistyöverkosto; Toimintasuunnitelma vuodelle Päivitetty

Mitä on markkinointiviestintä?

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

Kauden tapahtumista. Virkailijakoulutus 2015 I-piirin GLT-d Hannu Anttonen

Avoin hallinto ajankohtaista

Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Suomen perusopetuslain tarkoitus ja tavoite

Viestintä- strategia

Ammatillisen koulutuksen viestintästrategia

Viittomakielet lainsäädännössä Lyhyt katsaus

Vinkkejä viestintään yhdistystoimijoille VIESTI HUKASSA? (TIIVISTELMÄ) SILMU-KYLÄT / SILMU-BYAR LI-MARIE SANTALA

Kaarinan Pojat ry. Miten me viestimme?

MUISTIO 1 (5) Kansallisen perus- ja ihmisoikeustoimintaohjelman kuulemistilaisuus / Kieliturvasihteeri Siiri Jomppanen

Työelämä hanke Sosiaalisen median strategia

Kruunusillat: Viestintäsuunnitelma. Maaliskuu 2015

Kymenlaakson maakuntauudistus Viestintäsuunnitelma. Esisuunnitelmavaihe

Suomen kielimaisema muuttuu Kielelliset oikeudet Suomessa

Omaishoito Saamelaisalueella. Ristenrauna Magga Toiminnanjohtaja

Sosiaalinen media työnhaussa

SUOMEN ELOKUVASÄÄTIÖN STRATEGIA

Kuntien verkkoviestintä ja sosiaalisen median käyttö kysely Hagerlund Tony verkkoviestintäpäällikkö

Inspiraatiota hankeviestintään! Helsinki Viestinnän suunnittelija Aino Kivelä / CIMO

OMA HÄME -VIESTINTÄSUUNNITELMA Käsitelty ohjausryhmässä Hyvää ja avointa yhteistyötä. Yhteinen uudistus, yhteinen viestintä.

Naisjärjestöjen Keskusliiton viestintästrategia

VIESTINTÄSUUNNITELMA 2017

VIESTINTÄSUUNNITELMA CITIZEN MINDSCAPES TUTKIMUSRYHMÄLLE

TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA

VAIKUTTAMINEN. Yleiskokoukset

Tehdään yhdessä Suomen paras ja Euroopan kiinnostavin uudistus Pirkanmaalle!

TOIMINTAOHJEET ULKOISEN SOSIAALISEN MEDIAN KÄYTTÖÖN

Viestintä vaikuttamisen välineenä Liikkuva koulu -edistämistyössä. Noora Moilanen, viestintäkoordinaattori

Tiedottaminen, mediayhteydet ja sosiaalisen median hyödyntäminen

Etelä-Pohjanmaan sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus/lakeuden sote. Viestintästrategia- ja suunnitelma

Inspiraatiota hankeviestintään! Viestinnän suunnittelija Aino Kivelä / CIMO

Crohn ja Colitis ry.

Hollolan kunta. Viestintäpolitiikka 2025

Toimintasuunnitelma. Hämeen Yrittäjät ry.

SPL Keski-Suomen piirin viestintäsuunnitelma

Saamelaiserityinen päihdetyö näkyväksi. Ristenrauna Magga Toiminnanjohtaja Sámisoster ry

VIESTIVÄ RANUA. Viestintäsuunnitelma Arktinen kunta innostaa uuteen

Viestintäsuunnitelma Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) Etunimi Sukunimi

POHJOIS-KARJALAN JÄRJESTÖASIAIN NEUVOTTELUKUNTA JANEn TOIMINTASUUNNITELMA 2019

Strategia, toimintasuunnitelmat ja kehittäminen. Varpu Ylhäinen

Kriisiviestintäohjeen päivitys

Viestintä on mahdollisuus. Auvo Mäkinen,

Työnantajamielikuva ja sosiaalinen media Yrityskysely Viestintätoimisto Manifesto Hanna Pätilä

Matkalla uuteen maakuntaan

PoPSTer Viestintäsuunnitelma

Monikulttuurisuusasiain neuvottelukunta. Tervetuloa kauden aloituskokoukseen!

Huippuyksikköohjelmien viestintä

Osa A. Valtuustotyön arviointi

Jokaisella on yksi rekisteröity äidinkieli. Kielelliset oikeudet ovat perusoikeuksia

Viestintä tulevaisuudessa Turvallisuusviestinnän opintopäivät viestintäpäällikkö Milla Meretniemi, sisäministeriö

SPL Uusimaa seurojen viestinnän tukeminen

Kohti Suomen halutuinta elämisen ympäristöä maakunnan tulevaisuuden viestintäpalvelut. Viestintäryhmän 2. vaiheen raportti 5.5.

Kansainvälinen avoimen hallinnon kumppanuushanke. 8 valtiota käynnisti vuonna Suomi liittyi huhtikuussa 2013

Viestintä ja markkinointi SEFEpäivä

Henkilöstökysely maakunta- ja sote-uudistuksen viestinnästä Lapissa Tulosten yhteenveto ja analyysi

Paikkatietoasiain neuvottelukunta Viestintäsuunnitelma 1 (5) Paikkatietoverkosto Viestintä-kärkihanke

Strategia, toimintasuunnitelmat ja kehittäminen. Varpu Ylhäinen

Finland Toimintasuunnitelma (6) Toimintasuunnitelma. Finland

Monenlaisia viestikapuloita

Transkriptio:

SAAMELAISKÄRÄJIEN VIESTINTÄSTRATEGIA Hyväksytty Saamelaiskäräjien kokouksessa 19.6.2017

1 SISÄLLYSLUETTELO 1. Lähtökohdat 2. Tavoitteet 3. Pääviestit 4. Periaatteet 5. Kohderyhmät 6. Kanavat 7. Rahoitus, vastuu ja seuranta 8. Toimintasuunnitelma 1. Lähtökohdat Viestintä ja tiedotus ovat suhdetoimintaa ja kilpailua mielikuvista. Viestintä on kaksisuuntaista ja kommunikatiivista. Tiedotus on yksi viestinnän välineistä. Viestintä ja tiedotus ovat toiminnan perusasioita, joilla on suuri merkitys toiminnan tuloksellisuudelle. Julkisuuden hallinta ja viestintä ovat osa Saamelaiskäräjien johdon poliittista strategiaa. Viestinnän ja tiedotuksen avulla vaikutetaan yhteistyösuhteisiin ja ilmapiiriin. Media on keskeisessä asemassa suuren yleisön, päättäjien ja hallinnon eri tasoilla työskentelevien viranomaisten muodostaessa käsityksiään saamelaiskysymyksistä. Media synnyttää, vahvistaa ja muuttaa mielikuvia. Saamelaisia koskevat viestit vääristyvät usein mediajulkisuudessa ja saavat harvoin valtakunnallista näkyvyyttä. Saamelainen ääni ei kuulu eikä saamelaisyhteisön viestejä ymmärretä. Suomalaisten yleinen tietämys saamelaisväestöstä, saamelaisten historiasta ja modernista saamelaisyhteisöstä on pintapuolista ja usein myös ennakkoluulojen värittämää. Saamelaisten ja saamelaisen kulttuurin huono tunteminen vaikeuttaa saamelaiskysymysten ymmärtämistä ja valmistelua hallinnossa. Saamelaisiin kohdistuvat vääristyneet mielikuvat vaikuttavat saamelaisyhteisölle tärkeiden asioiden käsittelyyn valtakunnallisessa, alueellisessa ja paikallisessa päätöksenteossa. Koventunut yhteiskunnallinen ilmapiiri ja kaikkien vähemmistöasemassa olevien ryhmien osakseen saama negatiivinen puhe kuormittaa saamelaisyhteisöä, erityisesti nuoria. Media moninaistuu ja sen toiminta nopeutuu - Saamelaiskäräjien tulee pysyä mukana muuttuvassa mediamaailmassa. Saamelaiskäräjien sisäinen viestintä on sidoksissa työyhteisön hyvinvointiin. Saamelaiskäräjät tarvitsee viestintätehtäviä koordinoivan henkilön, viestintäsihteerin. Saamelaiskäräjät tarvitsee riittävät resurssit viestinnän ja tiedotuksen hyvään hoitamiseen. Tämä viestintästrategia merkitsee alkua Saamelaiskäräjien viestinnän ja tiedottamisen järjestämiseksi uudella tavalla.

2 2. Tavoitteet Tehdä Saamelaiskäräjistä saamelaisia koskevan keskustelun mielipidejohtaja Vahvistaa Saamelaiskäräjien asemaa viestinnässä Tehdä saamelaisia alkuperäiskansana tunnetuksi kansallisesti ja kansainvälisesti Vahvistaa myönteistä mielikuvaa kansansa tulevaisuuden puolesta työtä tekevästä saamelaisten parlamentista Tehdä Saamelaiskäräjien toimintaa tunnetuksi kaikilla sen toimialoilla - tiedottaa laajasti ja oikeaan aikaan Tuoda esille saamelaisten mielipide ja näkökulma sekä kulloinkin vireillä olevien poliittisten, hallinnollisten ja muiden hankkeiden vaikutukset saamelaisyhteisölle Vaikuttaa saamelaisista yhteiskunnassa syntyviin mielikuviin edistämällä oikean tiedon leviämistä Edistää saamelaisten historian ja aikamme saamelaisyhteisön tuntemusta yhteiskunnassa Edistää suvaitsevaisuutta, yhdenvertaisuutta ja estää vihapuhetta ja syrjintää 3. Pääviestit Saamelaiset ovat Euroopan Unionin alueen ainoa alkuperäiskansa. Saamelaisten asemaa suomalaisessa yhteiskunnassa määrittelee Suomen perustuslaki, jonka mukaan saamelaiset ovat maan alkuperäiskansa, jolla on oma kieli ja kulttuuri. Saamelaiset kuuluvat kansainvälisesti hyväksyttyjen alkuperäiskansoja koskevien oikeuksien piiriin, joiden toteuttamiseen Suomen valtio on sitoutunut monin tavoin. Saamelaiskäräjät on saamelaisten oma parlamentti, joka toteuttaa perustuslakiin nojaavaa saamen kieltä ja kulttuuria koskevaa itsehallintoa ja käyttää itsenäistä päätösvaltaa. Saamelaiskäräjien tärkein tehtävä on turvata saamelaisen alkuperäiskansakulttuurin säilyminen ja kehittyminen elinvoimaisena Saamelaiskäräjät rakentaa saamelaisten tulevaisuutta. Saamelaisyhteisö on omaleimainen, kehittyvä ja kaikilla elämän alueilla ajassaan elävä yhteiskunnallisesti aktiivinen kansa, joka modernisoituu omilla kielillään. Kaikki Suomessa puhutut kolme saamen kieltä ovat uhanalaisuudestaan huolimatta edelleen eläviä ja kehittyviä kieliä, joita puhutaan sekä äidinkielinä, opitaan vieraina kielinä, käytetään opetuskielinä, opiskellaan yliopistoissa ja joita koskeva kieliteknologinen työ ja tutkimus on vireää. Saamen kielten eteen työskennellään tänä päivänä ahkerasti ja kieliä koskeva elvytystyö tuottaa hyviä tuloksia uudet saamenkieliset sukupolvet ovat kasvamassa ja saamen kielten julkinen käyttö lisääntyy. Suomen Saamelaiskäräjät toimii läheisessä yhteistyössä Norjan ja Ruotsin Saamelaiskäräjien ja Venäjän saamelaisyhteisön kanssa. Yhteistyö toteuttaa periaatetta, jonka mukaan saamelaiset ovat yksi kansa neljässä valtiossa ja jonka yhteyttä valtioiden rajat eivät saa rikkoa.

3 4. Periaatteet Viestinnän edistäminen on välttämätöntä saamelaisyhteisölle. Viestinnän kehittäminen on välttämätöntä Saamelaiskäräjien toiminnalle ja saamelaiskysymysten esiin nousemiselle oikeassa viitekehyksessä. Suomen saamelaisista jo noin 65 % asuu saamelaisten kotiseutualueen ulkopuolella. Sen takia viestinnän ja tiedottamisen tulee tehostua myös oman väestön suuntaan. Avoin ja tehokas viestintä edistää yleistä saamelaiskysymyksiä koskevaa tietoisuutta, hyvää hallintoa ja lisäksi saamelaisten mahdollisuutta vaikuttaa heitä koskevaan päätöksentekoon. Aktiivinen viestintä ja tiedotus tukevat Saamelaiskäräjille perustuslaissa säädetyn tehtävän toteutumisen menestyksellistä hoitamista. Saamelaiskäräjien tulee pystyä tehokkaan viestinnän avulla tuomaan toimintansa lähemmäksi saamelaisten arkea, ja siten profiloitumaan koko Suomen saamelaisten yhteiseksi edustajaksi asuinpaikasta riippumatta. Saamelaiskäräjien viestinnän ja tiedottamisen tehostamisella, saamelaisyhteisöön ja kulttuuriin liittyviä positiivisia asioita esille tuomalla voidaan vaikuttaa yhteiskunnalliseen keskusteluun ja ilmapiiriin ja siten vahvistaa myös saamelaislasten ja -nuorten samaistumista omaan yhteisöönsä. Viestinnän ammattimaisuuteen, sävyyn, keinoihin ja kanaviin on kiinnitettävä enemmän huomiota. Perinteinen tiedottaminen ei enää riitä. Asiapitoinen tieto saamelaisista sekä saamelaisia koskevista asioista hukkuu usein sosiaalisessa mediassa käytyihin verkkokeskusteluihin. Saamelaiskäräjien viestien tulee olla selkeitä sekä kulloiseenkin tarkoitukseen ja kohderyhmälle suunnattuja. Uudet sosiaalisen median kanavat avaavat saamelaisia koskevan oikean tiedon levittämiseen myös paljon uusia mahdollisuuksia. Saamelaiskäräjät viestii ja tiedottaa aktiivisesti kaikilla kolmella Suomessa käytetyllä saamen kielellä sekä suomeksi - mahdollisuuksien mukaan myös muilla kielillä, englanniksi ja skandinaavisilla kielillä. Saamelaiskäräjien viestintä on: Selkeää Viestintä ja tiedottaminen toteutetaan ammattimaisesti, kohdentaen viestit saamelaisyhteisölle tärkeistä ja ajankohtaisista asioista kohderyhmä huomioon ottaen. Viestinnässä keskitytään Saamelaiskäräjien kannalta olennaisiin asioihin. Luottamusta vahvistavaa Saamelaiskäräjien toiminnasta liikkuu paljon väärää tietoa mm. sosiaalisessa mediassa. Saamelaiskäräjistä kirjoitetaan usein negatiiviseen sävyyn, eikä oikeaa tietoa tarjota aktiivisesti. Saamelaiskäräjät viestii toiminnastaan, tapahtumistaan, kannanotoistaan ja hankkeistaan säännöllisesti ja aktiivisesti ja huolehtii siitä, että oikeaa ja luotettavaa tietoa on saatavilla eri kanavissa.

4 Nopeaa ja avointa Saamelaiskäräjät tiedottaa toiminnastaan, tapahtumistaan, kannanotoistaan, hankkeistaan ja ajankohtaisista saamelaiskysymyksistä nopeasti ja ammattitaitoisesti. Ennakoivaa ja strategista Valmisteilla olevista saamelaisyhteisölle tärkeistä uudistuksista ja hankkeista tiedotetaan varhaisessa vaiheessa. 5. Kohderyhmät Saamelaiskäräjien viestinnän keskeisimmät kohderyhmät ovat saamelainen yhteisö, suomalainen kansalaisyhteiskunta, sidosryhmät, poliittiset päättäjät, päätöksentekoa valmistelevat viranomaiset sekä saamelainen, suomalainen ja kansainvälinen media. Viestinnän tulee tavoittaa saamelaisten kotiseutualueella ja sen ulkopuolella asuvat saamelaiset. Viestinnän tulee tavoittaa syrjäseutujen saamelaisyhteisöt. Viestintä tulee suunnata kanaviin, joita eri-ikäiset ja erilaiset kohderyhmät käyttävät. 6. Kanavat Saamelaiskäräjät käyttää viestinnässään perinteisiä ja uusia kanavia. Perinteisiä kanavia ovat printtimedialle (sanoma- ja aikakauslehdet) ja sähköiselle medialle (radio ja TV) tarjottavat tiedotteet, uutiskirjeet, esittely- ja infotilaisuudet. Uudet kanavat ovat erilaisia sosiaalisen median verkkopalveluita, joita ryhdytään käyttämään aktiivisesti. Viestien sisällöt ja kohderyhmä vaihtelee sen mukaan mitä kanavaa kulloinkin käytetään. Tiedotteet Uutiskirjeet Infotilaisuudet Some Oppaat, esittelyt ja koulutusmateriaali 7. Rahoitus, vastuu ja seuranta Saamelaiskäräjien viestinnän kehittämiseen osoitetaan vuoden 2018 talousarviossa varat sekä luottamushenkilöille että sihteeristössä työskenteleville suunnatun viestintäkoulutuksen järjestämiseen ja kokoaikaisen viestintäsihteerin palkkaamiseen. Saamelaiskäräjien poliittisissa tehtävissä toimiville järjestetään mediavalmennusta, jonka avulla lisätään valmiuksia

5 Saamelaiskäräjien viestinnän mahdollisimman hyvään hoitamiseen. Sihteeristön viestintäkoulutuksessa pääpainopiste on osaamisen lisääminen päivittäisen ylläpitoviestinnän ja tiedotustoiminnan hoitamisessa. Saamelaiskäräjien viestinnästä vastaa puheenjohtaja. Sihteeristössä työskentelevät esittelijät ja hankevastaavat hoitavat oman toimialueensa tiedottamista. Saamelaiskäräjille perustetaan viestintäryhmä, joka suunnittelee viestinnän ja tiedottamisen toimenpiteitä sekä vastaa sähköisen uutiskirjeen toimittamisesta. Saamelaiskäräjien sihteeristöön palkattava viestintäsihteeri suunnittelee, seuraa, toteuttaa ja koordinoi viestintää ja järjestää tarvittavaa mediavalmennusta ja tiedotuskoulutusta henkilöstölle ja luottamushenkilöille. 8. Toimintasuunnitelma Käytännön toimet vuosikalenteri sähköinen uutiskirje kotisivut kampanjat kiertävä blogi some Keinot viestintä tiedotus vuorovaikutusviestintä sisäinen viestintä mediavalmennus tiedotuskoulutus Saamelaiskäräjien viestintä Saamelaiskäräjien vuosikalenteri julkaistaan vuosittain heti toimintavuoden alussa (tiedossa olevat tärkeät tapahtumat ja teemat). Vuosikalenteri auttaa viestinnän ja kampanjoinnin suunnittelussa. Otetaan käyttöön sähköinen uutiskirje, joka laaditaan tarvittaessa ja asioiden ajankohtaisuuden mukaan. Saamelaiskäräjien kotisivut uudistetaan, niitä päivitetään säännöllisesti ja mahdollistetaan keskustelu/ kaksisuuntainen viestintä.

6 Toteutetaan vuosittain 1-2 laajempaa kampanjaa ajankohtaisista aiheista. Kampanjoille pyritään saamaan ulkopuolista rahoitusta. Kampanjoiden tehoa ja vaikuttavuutta seurataan kyselytutkimusten avulla. Käynnistetään kiertävä blogi, jonka kirjoittamiseen voivat osallistua sekä Saamelaiskäräjien luottamushenkilöt että sihteeristössä työskentelevät. Some-kanavat otetaan aktiiviseen käyttöön, Facebook- ja Twitter-profiilien avaus. Valmistetaan Youtubeen lyhytvideoita, joilla esitellään Saamelaiskäräjien avainhenkilöitä, toimielimiä, tapahtumia ja toimintaa. Avataan mediaa palveleva kuvapankki. Keinot viestintä: määritellään ja huomioidaan avainviestit tapahtumissa, printissä, sähköisissä uutiskirjeissä, verkossa. tiedotus: avainviestien läpimenon varmistaminen, mediasuhteet, mediakontaktit, tiedotustilaisuudet, mediahaastattelut. vuorovaikutusviestintä: sosiaalisen median kanavat, tapahtumat, neuvottelut, tapaamiset. sisäinen viestintä: avataan keskustelufoorumi sekä palaute- ja ideakanava. mediavalmennus ja tiedotuskoulutus luottamushenkilöille ja työntekijöille.