Tältä näyttää suomalaisten mielestä tulevaisuuden työelämä
Selvityksen tausta Aula Research Oy toteutti selvityksen Suomessa tehtävään työhön liitettävistä mielikuvista Selvityksen toimeksiantajina ovat Suomalaisen Työn Liitto, Työelämä 2020, TEKES sekä Työterveyslaitos Selvityksen tavoitteena on saada näkemystä työikäisten kansalaisten ja työnantajien edustajien kautta työelämän vahvuuksista ja heikkouksista. Tutkittavat teemat olivat: Suomalaisen työn osaamistarina Suomalaisen työn yhteistyötarina Suomalaiset työn turvallisuustarina Työikäisten kyselyn otos kerättiin 28.3.- 7.5.2017 sähköisellä kyselyllä, johon vastasi 1056 työikäistä henkilöä ympäri Suomen. Kyselyn otos edustaa kaikki vastaajat-tasolla 18-67 -vuotiaita mannersuomalaisia iän ja sukupuolen mukaan painotettuna. Työnantajakyselyn otos kerättiin 28.3.- 7.5.2017 sähköisellä kyselyllä, jota täydennettiin puhelinhaastatteluin. Vastauksia kertyi 711 yritysten sekä julkisen sektorin ylintä johtoa edustavaa ja henkilöstöasioista vastaavaa henkilöä eri kokoisista organisaatioista ympäri Suomen. Työnantajakyselyssä kaikki vastaajat-tason vastaukset on painotettu siten, että eri yrityskoot ja julkinen sektori ovat kukin edustettuna yhtä suurella painoarvolla.
Suomalaisen työelämän maine tarinoiden kautta Tarinat: Saldolukujen keskiarvot 56% 45% 66% 35% 36% 22% OSAAMISTARINA YHTEISTYÖTARINA TURVALLISUUSTARINA Työikäiset, n=1056 Työnantajat, n=711
Osaamistarina ja teemat Työntekijöiden osaaminen ja ammattitaito Työn tuottavuus ja laatu Johtajien osaaminen ja ammattitaito Tila ideoille ja ajatuksille Uuden teknologian hyödyntäminen Kulttuurinen monimuotoisuus Osaamisen kehittäminen
Kulttuurinen monimuotoisuus 31% työntekijöistä kokee, että erilaisista kulttuureista tulevien työntekijöiden vahvuuksia hyödynnetään työpaikoilla. 32% työnantajista kokee, että erilaisista kulttuureista tulevien työntekijöiden vahvuuksia hyödynnetään työpaikoilla. Työikäiset n 1056 / Työnantajat n 711
Teresa Skogs Video
Yhteistyötarina ja teemat Ilmapiiri Tiimityöskentely Johdon ja työntekijöiden yhteistyö (video) Palkansaajajärjestöt Työntekijöiden arvostus Työantajajärjestöt Työmoraali
Johdon ja työntekijöiden yhteistyö 75% työnantajista sanoo, että työntekijät osaavat työskennellä tiimeissä. Työntekijöistä samaa mieltä oli 77% Työikäiset n 1056 / Työnantajat n 711
Anu Kallio Video
Turvallisuustarina ja teemat Työpaikkojen turvallisuus Työn ja muun elämän yhdistäminen Tasa-arvo sukupuolten välillä Tasavertaisuus Vastuullisuus
Työpaikoilla on turvallista työskennellä 97% työnantajista on sitä mieltä, että työpaikoilla on turvallista työskennellä. Työntekijöistä samaa mieltä oli 93% Työikäiset n 1056 / Työnantajat n 711
Mika Kalliomaa video
Suomalaisen työn indikaattori Osallistavuus eri ryhmien näkökulmasta Osallistavuus eri ryhmien näkökulmasta 130,0 120,0 110,0 100,0 90,0 80,0 70,0 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Yhteiskunta - osallistavuus Yritykset - osallistavuus Työntekijät - osallistavuus Suomalaisen työn indikaattori Työntekijöiden näkökulmasta osallistavuus jatkoi laskuaan. Vaikutusmahdollisuuksien heikkeneminen painaa indikaattoria Yritysnäkökulmasta t&k-ja henkilöstöodotukset vahvistumassa, mutta t&kpanostukset edelleen suurena haasteena Työllisyysasteen nousu näkyi positiivisena muutoksena osallistavuudessa, mutta pitkäaikaistyöttömien määrä kasvoi edelleen
Työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksien nähdään vaikuttavan yritysten menestykseen 93% työnantajista näkee henkilöstön vaikutusmahdollisuuksien vaikuttavan yrityksen menestykseen vähintäänkin jonkin verran 94% Suomalaisista näkee, että työntekijöiden vaikutusmahdollisuudet voivat luoda kilpailuetua yrityksille Lähteet: Suomalaisen Työn Liiton Työntekijä- ja työnantajakysely 2017 & Made by Finland tutkimus 2017
Kiitos Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto jokke.eljala@suomalainentyo.fi +358 50 374 7410