YTYÄ. Rahasta! Jenni Selosmaa
YTYÄ rahasta Rahan arvo 1. Arvojen viitekehys o Arvokartta o Arvot lyhyesti o Henkilökohtainen arvokartta o Naiset ja miehet arvokartalla o Raha-asiat arvokartalle! o Leijonan katse 2. Rahan arvo yrityksessä o Onko väliä, mistä raha tulee? o Kuka omistaa yrityksen rahat? o OYL ja kriittiset arvovalinnat o Rahan vaikutus yrityksessä 3. Rahan arvo hyvinvointitaloudessa o Rahan todellinen luonne o Yksilöt ja verkostot taloudessa o Taloudellisen lukutaidon arvo o 8 askeleen taloustreeni
1. Arvojen viitekehys
Arvokartta Arvot ovat opittuja, kulttuurisesti hyväksyttyjä elämää ohjaavia päämääriä. Niihin turvaudutaan vaikeissa valintatilanteissa, joissa rutiineista ei ole apua. perinteet Arvoissa, kuten muissakin motiiveissa, on kaksi komponenttia: tieto ja tunne. Tieto ohjaa valitsemaan oikean suunnan ja tunne virittää halun päästä perille. Alkuperäinen arvokartta: Martti Puohiniemi: Täsmäelämän ja uusyhteisöllisyyden aika
Arvot lyhyesti Itseohjautuvuus on toiminnan ja ajattelun vapautta, omien päämäärien valintaa sekä uuden tutkimista ja luomista. Virikkeisyys on jännityksen ja uuden etsimistä sekä halua kohtadata haasteita. Hedonismi on mielihyvän ja nautintojen etsimistä sekä itsensä hemmottelua. Suoriutuminen on henkilökohtaisen menestyksen tavoittelua oman kulttuurin arvostamia standardeja noudattaen. Valta on muiden ihmisten ja resurssien hallintaa sekä yhteiskunnallisen arvostuksen etsintää ja statuksen kunnioitusta. Turvallisuus on yhteiskunnan, lähipiirin ja oman elämän tasaisuutta sekä harmonista jatkuvuutta. Yhdenmukaisuus on pidättäytymistä teoista ja mieltymyksistä, jotka voivat häiritä muita tai olla yhteisön normien vastaisia. Perinteet tarkoittavat kulttuurin tai uskonnon edellyttämien tapojen noudattamista, kunnioitusta, hyväksymistä ja näihin sitoutumista. Hyväntahtoisuus on lähipiiriin kuuluvien ihmisten hyvinvoinnin edistämistä ja etusijalle asettamista. Universalismi on myös muiden kuin omaan lähipiiriin kuuluvien ihmisten sekä luonnon hyvinvointitarpeiden ymmärtämistä, arvostusta, suvaitsemista ja suojelua. Lähde: Martti Puohiniemi: Täsmäelämän ja uusyhteisöllisyyden aika
Henkilökohtainen arvokartta Arvot virittyvät akselistolle kaikilla ihmisillä eri tavalla. Vierekkäiset arvot täydentävät toisiaan, vastakkaisten arvojen välillä on arvojännite. Arvoristiriita voi syntyä silloin, kun toisilleen vastakkaiset arvot korostuvat.
Naiset ja miehet arvokartalla perinteet Alkuperäinen arvokartta: Martti Puohiniemi: Täsmäelämän ja uusyhteisöllisyyden aika
Raha-asiat arvokartalle! Miten seuraavat asiat asettuisivat arvokartalle: Palkka (oma palkka, johtajan palkka, palkkatasa-arvo) perinteet Sijoittaminen (säästäminen, pankkipalvelut, osakkeet) Lainat (asuntolaina, pikavippi) Riskirahoitus (pääomasijoitus, bisnesenkeli, joukkorahoitus, bitcoin) Kehitysapu (hyväntekeväisyys, lahjoitukset) Verot, vakuutukset Alkuperäinen arvokartta: Martti Puohiniemi: Täsmäelämän ja uusyhteisöllisyyden aika
Leijonan katse
2. Rahan arvo yrityksessä
Onko väliä, mistä raha tulee yritykseen? 1. Asiakkailta 2. Omistajilta, sijoittajilta tai muilta rahoittajilta tuleva raha (ja mitä sen mukana tulee) Osaamista ja suhteita Ehtoja, vaatimuksia, vallankäyttöä Korkojen ja tuoton maksua Raportointia
Kuka omistaa yrityksen rahat? Asiakkaat Verottaja Tavarantoimittajat Yritys Johtaja(t) Työntekijät Omistajat
OYL ja kriittiset arvovalinnat
Rahan vaikutus yrityksessä Raha virtaa erilaisina resursseina organisaation toiminnan läpi. Synnyttääkö se juuri niitä vaikutuksia, mitä tavoitellaan? Miten vaikutuksia mitataan?
3. Rahan arvo hyvinvointitaloudessa
Rahan todellinen luonne = suvaitsevaisuuden huippu Raha on avomielinen. (Vrt. kielemme, lakimme, kulttuuriset koodistomme, uskonnolliset uskomuksemme ja sosiaaliset tapamme.) Raha on ainoa ihmisen kehittämä luottamusta rakentava järjestelmä, joka voi rakentaa sillan melkein minkä tahansa kulttuurien välille, ja joka ei syrji uskonnon, sukupuolen, vamman, rodun, iän tai seksuaalisen suuntautumisen perusteella. Raha ja kaupankäynti ovat mahdollistaneet yhteistyön ja hyvinvoinnin nousun tuntemattomien välillä. Lähde: Yuval Noah Harari: Sapiens: Ihmisen lyhyt historia, 2011
Yksilöt ja verkostot taloudessa ENNEN: Koneiden tekeminen ja niiden käyttö tuottivat suurimman tuottavuuden yhteiskuntaan. Suurimpana vaikuttimena ja ajurina omistaminen. Keskiössä: Maa Työvoima Pääoma NYT: Organisaatiot ja osaaminen tuottavat suurimman tuottavuuden yhteiskuntaan. Suurimpina vaikuttimina ja ajureina informaatioteknologia ja verkostoefekti Keskiössä: Ihmiset Ideat Asiat ja jutut
Taloudellisen lukutaidon arvo Tämän ajan sukupolvien ja talouden suurin ongelma on taloudellisen lukutaidon puute. Alan Greenspan Yhdysvaltain keskuspankin pääjohtaja 1987-2006
Rahan arvo syntyy siitä, mihin ja kuinka taitavasti sitä käytetään, ja mitä tuloksia ja vaikutuksia sillä saadaan aikaan.
8 askeleen taloustreeni Henkilökohtaisesti: 1. Tunne arvosi. 2. Tiedosta vahvuutesi, tarkoituksesi ja tehtäväsi. 3. Tiedä todellinen taloustilanteesi. 4. Tunnista työn aiheuttamat kustannukset. 5. Ole tarkka rahankäytössäsi. 6. Panosta arvojesi mukaisiin asioihin. 7. Pidä aina jemmarahaa. 8. Tee suunnitelma ja seuraa sen toteutumista. Yhteiskunnalliselle yritykselle: 1. Tunne arvosi. 2. Tiedosta yhteiskunnallinen tehtäväsi. 3. Tunnista resurssisi ja määrittele vaikuttavuustavoitteesi. 4. Tiedä rahan lähteidesi vaatimukset. 5. Kuvaa muutoksen teoriasi vaikutusketjuna. 6. Kehitä toimintasi vaikuttavuutta. 7. Mittaa aikaansaatuja vaikutuksia. 8. Viesti selkeästi vaikuttavuudestasi.
Kiitos! @JenniSelosmaa @Impactor_fi