NURMIJÄRVEN SOSIAALI - JA TERVEYSLAUTAKUNNAN TOIMINTAMALLIN ARVIOINTI. SoTe-lautakunta

Samankaltaiset tiedostot
NURMIJÄRVEN SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNNAN TOIMINTAMALLIN ARVIOINTI. SoTe-lautakunta

sääntömääräisesti 5 x vuodessa ja lisäksi tarvittaessa Käsittely vanhusneuvoston kokouksessa

Yhteistoiminnallinen kokous Satu Kurvinen

VERKKO-OPISTO Sähköinen kokous

Hyväksytty: kunnanhallitus OHJEET VAIKUTUSTEN ENNAKKOARVIOINNIN TEKEMISEEN. 1. Johdanto

3 Tarkastuslautakunnan valmistelijan / pöytäkirjanpitäjän määrääminen. 5 Tarkastuslautakunnan laskujen hyväksyminen ja asiatarkastus

KESKUSTAN VALTUUSTORYHMÄN OHJESÄÄNTÖ

Savon koulutuskuntayhtymän hallitus ja kuntayhtymän johtaja Heikki Helve sopivat johtajasopimuksella hyvän johtamisen edellytyksistä seuraavaa:

Vantaan vanhusneuvoston toimintasuunnitelma 2018

Vanhusneuvostot Keski-Suomessa Askeleen edellä

Lautakuntapäätösten ennakkoarviointi

Maaseutuohjelman hanketukien valintaperusteet

Lapsi ja perhe tilanteensa kuvaajana yhteiskehittämisen osuus

Ristiinan aluejohtokunta Liite Alustava esitys aluejohtokunnista Hallintorakenneuudistuksen ohjausryhmän kokous 22.8.

JOHTORYHMÄN MITTARI, lomake A

Asiantuntijalausunto hallituksen esityksestä maakuntalaiksi (HE 15/2017) eduskunnan hallintovaliokunta puheenjohtaja Kimi Uosukainen

Osa A. Valtuustotyön arviointi

Työfysioterapeutin toiminnan laadun arviointi

Uusi kuntalaki ja johtamismallit mikä valita? Kuntamarkkinat 9.9. klo

Keravan vanhusneuvosto

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 1: Palveluohjelma

Lapsille sopiva Jyväskylä Jyväskylän lapsi- ja nuorisopoliittinen ohjelma Lapsen oikeudet nyt ja huomenna Iltapäiväseminaari

KUOPION KAUPUNGIN PALVELUALUEUUDISTUS. Tsr/R.Tajakka

Kunnallisen toiminnan periaatteet, määritelty ja toimitaanko niiden mukaisesti? 3 strategialähtöiset

Hämeenlinnan hallinto-oikeuden päätös 15/0789/3, Antero Pohjonen, Antti Annala, Kaija Asunmaa, Kyösti Rahkonen

Kehittämishankkeiden valintakriteerit ohjelmakaudella

Sisäinen tarkastus, sisäinen valvonta ja riskienhallinta. Valtuustoseminaari

PELKOSENNIEMEN KUNTA ESITYSLISTA 4/2017 1

3/7 Esteestä ilmoittaminen ja varajäsenen kutsuminen kokoukseen. 3/9 Vaajakosken alueseurakunnan toimintakertomus vuodelta 2014 työaloittain

Sivistys osasto- Sipoo Osavuosikatsaus tammi-elokuu 2015

Asiakkaiden työpajat. 2. työpaja Minä päätöksentekijänä Miten teen päätöksiä arjessa ja elämässä? Mitä toivon tulevaisuudelta?

Toimielinten kokouskutsujen ja esityslistojen toimittaminen sähköisesti

Nuorisoneuvoston toimintaohje

Klubin kehittämistyöpaja Marja Sundström-Pullinen GMT 107-E

KESÄTYÖNTEKIJÖIDEN PALKKAAMINEN SAK:LAISILLE TYÖPAIKOILLE

3.2 Vammaisneuvoston tehtävät

Kuntajohtajien työhyvinvointi 2018

kokonaisuudesta alkuvuodeksi 2018.

3/40 Vaajakosken alueseurakunnan Toiminta-ja taloussuunnitelmat LIITE. 3/41 Talousarvion toteutuminen. Liite jaetaan kokouksen alussa.

Hallituksen työskentelyn arviointi

Katsaus paikallisdemokratian haasteisiin ja alueellisen edustuksellisuuden mahdollisuuksiin

KUUMA-seudun yhteistyö painopisteet ja sisältö

Sosiaali- ja terveysministeriö. Potilas- ja asiakasturvallisuusstrategia Tiivistelmä taustasta sekä tavoitetilasta vuoteen 2021 mennessä

Eläinlääketieteen lisensiaatin tutkielma Seminaarityöskentelyohjeet

TIIMIN, TYÖRYHMÄN TAI PROJEKTIN MITTARI, lomake A

Järjestövaikuttaminen Kontiolahden kunnassa. Sakari Kela

TILANNEKATSAUS KUNTALIITOKSEN TOTEUTUMISEEN JA NOORMARKKU- TOIMIKUNNAN TYÖHÖN

Sähköinen hyvinvointikertomus johtamisen välineenä

Kunnan toiminta-ajatus. Laadukkaat peruspalvelut. Yhteistyö ja yhteisöllisyys. Hyvä ja turvallinen elinympäristö

Laukaan kunnan hallintosäännön päivittäminen ja valtuuston työjärjestyksestä sekä luottamushenkilöiden palkkioista päättäminen

Laadukas arvionti. On jotakin paljon harvinaisempaa, jotakin arvokkaampaa kuin kyvykkyys. Se on kyky tunnistaa kyvykkyys.

Julkisen sektorin energiatehokkuussuunnitelmat tehtyjen suunnitelmien satoa. Lea Gynther

Toimielinten kokouskutsujen ja esityslistojen toimittaminen sähköisesti

Opiskelijapalaute 2014 (terveys-ja sosiaaliala)

Nykyisen strategian toteutumisen arviointi

VERTAISARVIOINTI. s a a p u u k o u l u k o t i i s i! Mitä sulle kuuluu? Minkälainen tyyppi sä olet? Onko sulla hyvä olla täällä?

KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ

Ihmisoikeusvaltuuskunnan työjärjestys

Ristijärven kuntastrategia

Lapuan kaupunginvaltuuston itsearviointi 2019

Toimintasuunnitelma 2014

Kuntalaiskyselyn tulokset. Taustatiedot: Vastauksia 178 N 55% M 45% Kaupunginkanslia / Suunnittelu ja rahoitusryhmä

LIPERIN KUNTA VUODEN 2015 TALOUSARVION JA TALOUSSUUNNITELMAN VALMISTELUOHJEET. Suunnittelun aikataulu

Tarkistuslistaa voidaan hyödyntää oppilaitoksen kokonaisvaltaisen ja suunnitelmallisen kehittämisen tukena

Asukasdemokratia Lohjan Vuokraasunnot

Paikkatietoasiain neuvottelukunnan toiminnan itsearviointia. Palautekyselyn tulokset Helmikuu 2013

KH liite n:o 2/ VALT liite n:o 2/

Hallintosäännön mukaan kokouskutsun antaa puheenjohtaja tai hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtaja.

Yhtiökokouksen puheenjohtaja kuinka johtaa kokousta

SOVELLUSPROJEKTIN ARVIOINTILOMAKE

Asukasilta Hausjärven tulevaisuudesta? tilaisuus Ryttylä klo Kunnanjohtaja Pekka Määttänen

VASTUUHOITAJUUS KOTIHOIDOSSA HOITOTYÖNTEKIJÖIDEN NÄKÖKULMA opinnäyte osana kotihoidon kehittämistä

1 Tarkastuslautakunta ESITYSLISTA 1/2017. Saksankatu 27, A-rakennuksen kokoushuone 1014, Forssa

Asukkaiden osallisuus palveluissa - käsitteistä käytäntöön Anne Pyykkönen

Kokousmenettelystä Hankasalmen kunnassa. Kunnanjohtajan helmikuisen koulutuksen kalvoja

Koonti työpajatyöskentelyistä Edustajiston kokouksessa Lahdessa

Saapuvilla olleet jäsenet: Juha-Pekka Mäntyvaara puheenjohtaja. Nils-Henrik Valkeapää jäsen

Sosiaali- ja terveyslautakunnan työn arviointilomake

Toimikuntien jäsenet laadunvarmistajan roolissa

Terveempi Pohjois-Suomi 2 hanke: Arviointia TerPS2- kunnista

Pöytäkirja on tarkastettu ja todettu kokouksen kulun mukaiseksi.

Strategian viimeistelyn askeleet

Ohjausryhmä. EAKR-hankkeiden starttikoulutus ja

HENKILÖSTÖRESURSSIPÄÄLLIKKÖ PIA KEIJONEN Henkilöstötoimikunta 1

Nuorisovaltuuston johtosääntö (päivitetty )

JUUPAJOEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 3/2017 TARKASTUSLAUTAKUNTA SISÄLLYSLUETTELO

Smart Tampere Avoin Määrittely Petri Nykänen Smart Tampere liiketoimintakehitys Tampereen kaupunkiseudun elinkeino- ja kehitysyhtiö TREDEA

Henkilöstötuottavuuden johtamisella muutoksiin

HENKILÖSTÖRESURSSIPÄÄLLIKKÖ PIA KEIJONEN Henkilöstötoimikunta 1

Johda myös riskejä riskienhallinta mahdollistaa #onnistuminen #menestyminen - seminaari

MITEN OLLA HYVÄ TYÖNANTAJA Maaseutuyrittäjä työnantajana-koulutus Pori

MUUTOS 4! - Onnistu ohjausryhmän kanssa!

Teema 1: Tiedonkulku. Vuorovaikutussuunnitelman tavoitteet ja toimenpiteet. Luonnos 1/2019

Vinkkejä ja välineitä: Miten vaikutat paikalliseen päätöksentekoon?

Sosiaali- ja terveystoimi Toteutumaraportti Hallinto ,19 % 18,93 % 30,82 %

Alueellisen osallistumisen ja demokratian vaihtoehdot Esitys Mikkelin, Suomenniemen ja Ristiinan valtuustojen yhteisseminaarissa 1.2.

Sivistyslautakunta halusi Kohtaan 6.4. lisättävän Kajoon lähiliikuntapaikkojen toiminnan suunnittelu vuoden 2015 aikana.

MLL Tapaninkylän syyskokous. Mannerheimin Lastensuojeluliiton Tapaninkylän paikallisyhdistys ry.

Punkalaitumen Nuorisovaltuuston säännöt

Transkriptio:

NURMIJÄRVEN SOSIAALI - JA TERVEYSLAUTAKUNNAN TOIMINTAMALLIN ARVIOINTI SoTe-lautakunta 15.11.2016 76 val mistelu päätök senteko sitoutuminen 15.12.2015 toteutuman arviointi 15.12.2015 toteutuman 15.12.2015 toteutuman arviointi 2016 arviointi 2016 2016 1) sosiaali- ja Toteutunut lautakunnan 1) päätettävät asiat Toteutuu 1) toiminta pohjautuu Toteutuu, kehitettävää : terveyslautakunta omassa työssä hyvin. ovat sosiaali- ja kuntastrategiaan, arjessa viittaus käy säännöllisesti Puutteena : muut kuin terveyslautakunnan Kyllä hyvinvointiohjelmaan, strategiaan, arvoihin, keskusteluja lautakunnan omassa roolin mukaisia. kunnan arvoihin ja jne. harvoin näkyy valmistelussa valmistelussa olevat asiat, vuosittain muuten kuin esim. olevista tai esim. hyväksyttyyn talouden lukujen valmisteluun tulossa organisaatiouudistusta ei talousarvioon ja käsittelyssä, missä olevista asioista. keskustelussa ollenkaan taloussuunnitelmaan. luonnollinen yhteys etukäteen! Lautakunnan budjettiin ja mittareihin. käytäntö olisi syytä Muidenkin asiakohtien omaksua yleiseksi kohdalla voisi lisätä ohjenuoraksi! yhteyttä kuntastrategiaan ja Lautakunnalle on kerrottu viittauksia kunnan valmistelussa olevista arvoihin. asioista. Ongelmana ovat Hyvin erikoissairaanhoidon kustannukset, joiden ennustaminen on vaikeaa. Toteutunut hyvin.

2) toiminnassa Vuosikello käytössä kyllä, 2) kunnioitetaan Toteutuu lähes, 2) sosiaali- ja Parannettavaa aina, noudatetaan mutta kehitettävää : kaikkien jäsenten keskustelu aina terveyslautakunnan luottamushenkilöt vuosikelloa vuosikello tulee esitellä mielipiteitä ja kohtuullisen asiallista jäsenet tutustuvat voisivat osallistua myös lautakunnalle eli keskustellaan -joskus puhuja toimialansa enemmän heille pelkistetty kaavio asiallisesti eksyy liikaa aiheesta toimintaan aktiivisesti. järjestettyihin vuosikellosta hyvä jakaa tilaisuuksiin, joissa vuoden viimeisessä tai Jäsenten mielipiteitä tietoa jaetaan. Tämä on ensimmäisessä on kunnioitettu. toki sekä ajankäyttö. lautakunnassa jäsenille Keskustelu on ollut että kustannuskysymys pääosin asiallista. Vuosikellon käyttö ei ole Keskustelu olisi Mahdollisuuksien tullut esille lautakunnan voinut joskus olla mukaan. Tässä asiassa työskentelyssä. laajempaa, olisi hyvä lisätä useamman henkilön mahdollisuuksia osallistumista. yhteisiin tutustumiskäynteihin eri Keskusteluja voisi yksiköissä. rajata useammin, koska kokoukset venyvät liian usein asioiden toiston takia. 3) yhteydenpitoa Toteutunut hyvin, 3) esityslistoille Toteutuu lähes, 3) sosiaali- ja Toteutuu annettujen lisätään kehitettävää : tuodaan kehitettävää : terveyslautakunta ohjeiden puitteissa, asiantuntijoiden suunnitelmallisuutta voisi päätöksenteon joissain asioissa arvioi omaa kehitettävää : toimintaa kanssa ja käytetään lisätä, jotta lautakunnan kannalta oleelliset kenties asiaa ei toimintaansa voisi arvioida silloinkin, asiantuntijoita jäsenet tietävät paremmin asiat. tarvitsisi tuoda säännöllisesti. kun arviointia ei asioiden alustajina. etukäteen, esityslistasta ei lautakunnan erikseen käsketä välttämättä osaa päätellä, päätettäväksi tekemään! että mukana asiantuntija lainkaan, jos alustamassa. Yhteys valtuudet riittävät Kyllä vuosikelloon voisi olla muutenkin. Asia selkeämpi. kannattaa toki esim.

Osa asioista tulee ns. adhoc ja näin tulee olla jatkossakin eli pitää rohkeasti myös tuoda asiantuntijoita aina, kun asia sitä vaatii Asiantuntijat ovat alustaneet omia hankkeitaan. Vaihtoehtoisia tai valinnaisia vaihtoehtoja ei ole esitelty. Hyvä alustuksia aiheisiin on ollut paljon. tuoda kehitys- ja keskusteluasioihin, jos epäselvää Lisäksi: lautakunnan kannalta tässä kohdassa kenties haasteena myös se, että lautakunta saa "päätettäväkseen" asioita, joissa aikataulu liian tiukka ulkopuolisista syistä, asiaa ei ole alustettu etukäteen (useat lausunnot, kuten esim. organisaatiouudistus) tai joku muu tehnyt jo päätöksen ja lautakunnan "päätös" ns. muodollinen. Kyllä 4) Perehdytys toteutunut 4) perehdytään Asioihin 4) peilataan asiaa kts. edellä luottamushenkilöiden monelta osin, asioihin ja varataan perehtymisessä kerran vuodessa. toimintaedellytyksiä kehitettävää : aikaa riittävälle hiukan Sitoutumiseen vaikuttaa parannetaan suunnitelmallisuus ja keskustelulle. parannettavaa: aina se, miten panostamalla esim. Lautakunnan lautakunnan päätöksiä perehdytykseen. "perehdytyssuunnitelman" jäsenten soisi muualla kunnioitetaan. kirjaaminen: nyt perehtyvän Jos lautakunta on saanut kokousaineistoon asiantuntijalautakunnan useita arvokkaita etukäteen siten, että kannanotot, päätökset perehdytyspuheenvuoroja, esim. isompaa ja suositukset

mutta kokonaisuus on selvitystä vaativat kumotaan toisaalla, se jokaisen oman kysymykset olisi vaikuttanee jatkossakin muistin /muistiinpanojen esitetty esittelijälle jo sitoutumisen asteeseen varassa. ennen kokousta ja ja halukkuuteen toimia Perehdytys olisi syytä tämä voisi lautakunnan jäsenenä. kirjata suunnitelmaksi, valmistautua. jossa määritelty Lisäksi kokouksessa Kyllä aihealueet ja alustava ei pitäisi jäsenen aikataulu. vasta tutustua aineistoon, se tulee Perehdytys on lähinnä lukea etukäteen. teoreettista asioiden esittelyä lautakunnan Ajankäyttö: kokouksessa. keskusteluun Tutustuminen sote- käytetään riittävästi yksiköihin ollut vähäistä aikaa, joskus jopa liikaakin (yllä Perehdytys aiheeseen mainitusta syystä). toteutunut paremmin kuin aikaisemmilla vaalikausilla Puheenvuoroissa lisäksi sekä tiivistämisen että tarkemmin ko. asiaan pitäytymisessä parantamisen varaa. Joidenkin asioiden kohdalla yhden viikon perehtyminen asiaan ei ole ollut riittävä. Tämä lähinnä laajojen lausuntopyyntöjen kohdalla.

Keskustelua on tarpeeksi. 5) säännölliset Listapalaverit tot. listapalaverit 100%, erinomainen puheenjohtajan tapa kanssa. Tavoitteena hteinen näkem s. 6) tehdään Yhteistyö muiden yhteistyötä muiden hallintokuntien hallintokuntien kanssa. kanssa ei varsinaisesti näy lautakunnan näkökulmasta kovin selkeästi Ei lautakunnan osalta. 7) päätöksenteko on Toimii, kun avointa ja läpinäkyvää. lautakunnan omasta päätöksenteosta on kyse. Kyllä