Itsearviointi Osakokonaisuus 1: Raportointi ja ennakkoarviointi (IVA)

Samankaltaiset tiedostot
Ensitietotoiminnan ulkoisen arvioinnin tuloksia

Vuosiseuranta 2011: Yleisosio (lomake 1)


Valtakunnallinen AlueAvain Hanketoiminnan ihanuus ja kurjuus Marja Tuomi

PÄÄTÖSTEN VAIKUTUSTEN ENNAKKOARVIOINTI

Itsearviointi suunnannäyttäjänä

Oulunkaaren toiminnan ja omistajaohjauksen arviointi

Lapsiystävällinen maakunta pilotti Uusimaa

Kysely sote-päättäjille sertifioinnista Kiwa Inspecta 2018

Arviointi ja mittaaminen

Keskustelu ja kuulemistilaisuus:

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopiston sidosryhmäkysely 2015

Hyvien käytäntöjen juurtuminen

Toimivan laadunhallintaa ja laadun jatkuvaa kehittämistä tukevan järjestelmän kriteerit ja arviointi

Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet

Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet

TEAviisari 2013 Seinäjoki. Yhteenveto TEAviisarin kuntajohdon tuloksista Oili Ylihärsilä

Hanketoiminnan vaikuttavuus ja ohjaus klo

Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet

Oulunkaaren toiminnan ja omistajaohjauksen arviointi vuodelta 2013

Todennäköisyys. Vaikutus

Vammaispalvelujen valtakunnallinen kehittämishanke 2. OSA A (koskee koko hankeaikaa alkaen) Seurantakysely

Valtionavustuksilla tukea kehittämiseen Hankeryhmäkohtaiset aloitustilaisuudet klo

Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE Etelä-Suomi

Kuntaliiton Road Show Oulu Vaikutusten ennakkoarviointi kunnallisessa päätöksenteossa

Kunta hyvinvoinnin edistäjänä uusien haasteiden edessä

TYÖPAJATYÖSKENTELY. Ehkäisevän päihdetyön ja terveyden edistämisen kuntayhdyshenkilöiden työkokous Seinäjoki

Mitä jos arviointi ei olisikaan pakkopullaa?

Oulunkaaren toiminnan ja omistajaohjauksen arviointi vuodelta 2014

Kumppanikyselyiden tulokset 2018

Vaikutusten ennakkoarvioinnin käyttö auttaa tekemään päätöksiä, jotka ovat kuntastrategian mukaisia ja jotka edistävät asukkaiden hyvinvointia.

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

Hallitustyöskentelyn itsearviointi VAHVUUDET ja PARANTAMISALUEET. Päivämäärä: Versio: 1

Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet

SenioriKasteen väliarviointi 06/ koonti ja esittely Ohjausryhmä

Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet

Kuntien kokeilutoiminta älykkäiden kokonaisratkaisujen mahdollistajana

Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet

Alkukartoitus vuodelta 2011: Yleisosio (lomake 1)

Tiedolla johtaminen kuntien hyvinvoinnin, terveyden ja mielenterveyden edistämisessä

Kehittämisen omistajuus

OPERin toimintasuunnitelman valmistelu vuodelle Operatiivisen toiminnan ohjaus -yksikkö (OPER) Tietopalvelut-osasto

Asukkaiden ja sidosryhmien osallistaminen osana kestävän kaupunkiliikenteen suunnittelua. Sara Lukkarinen, Motiva Oy

Miten THL voi tukea kuntia ja alueita terveydenedistämistyössä

Tutkimus- ja seurantaraportointi

OPPIMISTULOSTEN ARVIOINNIN TAVOITTEET JA PERIAATTEET SEKÄ KEHITTÄMISHAASTEET. Opetusneuvos Anu Räisänen

Kuntien ICT tuki - suunnitelma - JUHTA Tommi Oikarinen

Sosiaalisen arvioinnin kehittämisverkosto Ville Kujanpää

Työvaliokunnan kannanotot. Työvaliokunnan kokous

LUC-palvelupiste. Käyttöönoton vaiheet ja tulevaisuuden tavoitteet Sakari Tarvainen

Järjestöjen toiminnan arviointi ja JÄRVI-hankkeen kehittämät välineet

HYVINVOINTIKERTOMUS JA- TILINPITO

AMMATTIKOULUTUKSEN OPPIMISTULOSTEN ARVIOINTI

Kuntien markkinointitutkimus vs. markkinointipäällikkö Päivi Lazarov

VÄLI- JA LOPPURAPORTOINTI

Sosiaalinen media yrityskäytössä Yhteenvetoraportti, N=115, Julkaistu: Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat

TIEDOTUS- JA VIESTINTÄSUUNNITELMA

Mäntsälän kunnan parisuhdekatsastukset

Kuntien hyvinvointijohtamista koskevien selvitysten ja maakunnallisen indikaattoritiedon hyödynnettävyys TERVIS-hankkeen arvioinnissa

PUISTA BISNESTÄ 2010 Veijo Honkamäki Johtamistaidon Opisto JTO

Yhteenveto ja johtopäätökset AMO-asiakirjojen analyysistä ja asiantuntijahaastatteluista. Kehittämistyöryhmän kokous

Hankkeiden toiminnan ja tuloksellisuuden arviointi

SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET PKSSK:SSA

Terveydenhuollon työntekijöiden valinnanvapausasenteet

Perusopetuksen ja lukiokoulutuksen laadunhallinta- ja itsearviointikäytänteiden

Potilasturvallisuuden johtaminen ja auditointi

Ketterien kokeilujen puinti

Viitta talous- ja henkilöstöhallinnon itsearviointityökalu

sääntömääräisesti 5 x vuodessa ja lisäksi tarvittaessa Käsittely vanhusneuvoston kokouksessa

Ei näyttöä tai puheen tasolla

VPK POHJOIS-SUOMEN VAMMAISPALVELUJEN KEHITTÄMISYKSIKÖN VALMISTELUHANKE. Jari Lindh Hankekoordinaattori Kolpeneen palvelukeskus

Ajankohtaiskatsaus sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden järjestämiseen, tuottamiseen ja johtamiseen

UUDENKAUPUNGIN STRATEGIA

Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet

Setlementti työnantajana

Laki vammaisuuden perusteella järjestettävistä esityispalveluista

Mitä ja miten tutkitaan ja hyödynnetään? ARTTU2-kuntaseminaarin porinatunti

1. Kyselyn tausta ja tavoite. 2. Kyselyn rakenne ja vastaajaryhmät

OPETUSTOIMEN HENKILÖSTÖKOULUTUS Yleiset ohjeet ja raportointi

KÄRKÖLÄN STRATEGIA VISIO

Valmistelija: Kari Puumalainen p , Outi Rautiala p

Asikkala Valtuustoseminaari

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIEN ALUEELLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Digitalisaatio koulun arjessa - arviointityökaluja ja tutkimustietoa

Terveyden edistämisen laatusuositus

Projektinhallinnan periaatteita ja hyviä käytänteitä - case Leonardo da Vinci

HKL:n johtamisjärjestelmän uudistaminen

Ketterien kokeilujen puinti

RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN

Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE Etelä-Suomi

Asiakaskysely Olemme toimineet FINASin kanssa yhteistyössä. KAIKKI VASTAAJAT Vastaajia yhteensä: 182 (61%) Sähköpostikutsujen määrä: 298

Kunnan ja maakunnan yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä

Psykiatrinen sairaanhoitaja osana hyvinvointineuvolan arkea

KOKONAISSUUNNITELMA KEHITTÄMISTEHTÄVÄLLE lomake 1

TIEDONKERUU KUNNAN JOHDOLLE väestön hyvinvoinnin ja terveyden edistämisestä 2015

Alueellisen hyvinvointikertomuksen ja suunnitelman valmistelu ja tilannekatsaus Pirkanmaalta

Vahvuudet: Mitä on tiiminne osaaminen suhteessa valitsemaanne yritykseen perusteluineen

Hyvinvoinnin edistämisen mahdollisuudet

Erilaisia Osaava verkostoja - Lapin hankkeiden Learning café

Mitä on RAI-vertailukehittäminen?

Transkriptio:

Itsearviointi Osakokonaisuus 1: Raportointi ja ennakkoarviointi (IVA) OHJEITA VASTAAJALLE Kyselyn kaikki kysymykset koskevat ESTER-hankkeen Raportointi ja ennakkoarviointi (IVA) - osakokonaisuuden toteutusta ja aikaansaannoksia edustamassanne kunnassa/kuntayhtymässä. Arvioikaa näitä asioita omien henkilökohtaisten näkemystenne perusteella. Kysely koostuu seitsemästä eri osiosta. - Jokainen osio pitää sisällään yksittäisiä kysymyksiä sekä yhden tai useamman avokysymyksen. - Kysymyksissä vastausten mitta-asteikko on 1-4, mikä pakottaa vastaajan ottamaan kantaa puolesta tai vastaan kuhunkin mitattavaan asiaan. 1=Toteutuu/on toteutunut heikosti, 2=Toteutuu/on toteutunut tyydyttävästi, 3=Toteutuu/on toteutunut hyvin, 4=Toteutuu/on toteutunut kiitettävästi Kyselyssä toimenpiteillä tarkoitetaan niitä asioita tai keinoja, joilla osakokonaisuuden tavoitteita pyritään saavuttamaan. TAUSTATIEDOT Valitse alasvetovalikosta edustamasi kunta / kuntayhtymä.

I KOHDERYHMÄN MÄÄRITTELY 1. Arvioikaa asteikolla 1-4, miten hyvin seuraavat asiat toteutuvat/ovat toteutuneet Kohderyhmän määrittely ja rajaus Kohderyhmän tarpeiden huomioiminen toimenpiteissä 2. Mitä kehittämistarpeita kohderyhmän määrittelyyn mielestänne liittyy?

II RESURSSIT JA TOIMIJAT 1. Arvioikaa asteikolla 1-4, miten hyvin seuraavat asiat toteutuvat/ovat toteutuneet Alla olevissa kysymyksissä toimijoilla tarkoitetaan niitä henkilöitä, jotka työskentelevät kyseisessä osakokonaisuudessa joko palkattuna tai oman toimensa ohessa kunnassanne/kuntayhtymässänne. Taloudellisten resurssien kohdentaminen toimenpiteiden kannalta oleellisiin asioihin Mukana olevien toimijoiden riittävyys suhteessa toimenpiteisiin Mukana olevien toimijoiden osaaminen Mukana olevien toimijoiden työssäjaksamisen huomioiminen Käytössä olevien tilojen ja työvälineiden tarkoituksenmukaisuus 2. Mitä kehittämistarpeita resurssien (talous ja toimijat) käyttöön ja hyödyntämiseen mielestänne liittyy?

III TOIMIJOIDEN JA YHTEISTYÖTAHOJEN SITOUTUMINEN 1. Arvioikaa asteikolla 1-4, miten hyvin seuraavat asiat toteutuvat/ovat toteutuneet Toimijoilla tarkoitetaan niitä henkilöitä, jotka työskentelevät kyseisessä osakokonaisuudessa joko palkattuna tai oman toimensa ohessa kunnassanne/kuntayhtymässänne. Johdolla tarkoitetaan tämän osakokonaisuuden asioista päättäviä henkilöitä kunnassanne/kuntayhtymässänne. Mukana olevien toimijoiden sitoutuminen tavoitteisiin ja toteutukseen Kunnan/kuntayhtymän johdon sitoutuminen tavoitteisiin ja toteutukseen 2. Mitä kehittämistarpeita mukana olevien toimijoiden ja yhteistyötahojen sitoutumiseen/sitouttamiseen mielestänne liittyy?

IV TOIMENPITEET JA TOTEUTUS 1. Seuraavaan on listattu ESTER-hankkeen läpileikkaavat periaatteet. Arvioikaa asteikolla 1-4, miten hyvin kukin periaate on huomioitu käytännön toiminnassa kunnassanne/kuntayhtymässänne. 1. periaate: Kehittämistyö toteutuu toimijoiden yhteisen prosessin kautta. 2. periaate: Kuntalaiset ja asiakkaat ovat mukana toiminnan kehittämisessä. 3. periaate: Viestintä tukee hankkeen tavoitteiden saavuttamista. 2. Arvioikaa asteikolla 1-4, miten hyvin seuraavat asiat toteutuvat/ovat toteutuneet Kunta/kuntayhtymäkohtaisten toimenpiteiden organisointi ja johtaminen Palautteen ja kokemusten kerääminen kohderyhmältä/asiakkailta Palautteen hyödyntäminen toiminnan kehittämisessä Kunta/kuntayhtymäkohtaisten toimenpiteiden eteneminen Missä määrin toimenpiteet edistävät hyvinvointi- ja terveyserojen kaventamista kunnassanne/kuntayhtymässänne? 3. Perustelkaa edellinen vastauksenne. 4. Mitä kehittämistarpeita toimenpiteisiin mielestänne liittyy?

V YHTEISTYÖN TOIMIVUUS 1. Arvioikaa asteikolla 1-4, miten hyvin yhteistyö eri tahojen välillä on tukenut osakokonaisuuden toteutusta? Kunnan/kuntayhtymän sisäinen yhteistyö osakokonaisuuden toteutuksen kannalta Yhteistyö muiden osakokonaisuuteen kuuluvien kuntien/kuntayhtymien kanssa Yhteistyö muiden oleellisten tahojen kanssa 2. Mitä kehittämistarpeita yhteistyöhön eri tahojen välillä mielestänne liittyy?

VI VIESTINTÄ JA TIEDOTTAMINEN 1. Arvioikaa asteikolla 1-4, miten hyvin seuraavat asiat toteutuvat/ovat toteutuneet Kunnan/kuntayhtymän viestinnän suunnitelmallisuus osakokonaisuudessa Kunnan/kuntayhtymän sisäisen viestinnän käytännön toteutus osakokonaisuudessa Kunnan/kuntayhtymän ulkoisen viestinnän (kohderyhmänä kuntalaiset/asiakkaat, muut sidosryhmät) käytännön toteutus osakokonaisuudessa 2. Mitä kehittämistarpeita viestintään ja tiedottamiseen mielestänne liittyy? Sisäiseen viestintään liittyvät kehittämistarpeet Ulkoiseen viestintään liittyvät kehittämistarpeet

VII TULOKSET JA VAIKUTUKSET 1. Arvioikaa asteikolla 1-4 missä määrin kuntanne/kuntayhtymänne on kyennyt edistämään osakokonaisuuden tavoitteiden toteutumista. Tavoite 1: Mallin luominen hyvinvointi- ja terveyserojen seurannasta, raportoinnista ja tiedontuotannosta kunnille, kuntayhtymille ja yhteistoiminta-alueille. Tavoite 2: Keskeisimpien seurattavien hyvinvointiindikaattorien määrittely ja hyvinvointikertomusten yhtenäinen muoto. Tavoite 3: Ihmisiin kohdistuvien vaikutusten arvioinnin systemaattinen käyttöönotto hankekunnissa. Tavoite 4: Valmistelijoiden ja päätöksentekijöiden osaamisen lisääminen IVA -mallin käytössä ja erityisesti sen väestöryhmänäkökulman huomioinnissa. 2. Mitkä ovat keskeisimmät tuotokset/tulokset kuntanne/kuntayhtymänne osalta tähän mennessä? 3. Mitä ei-tavoiteltuja (joko positiivisia tai negatiivisia) tuloksia on mahdollisesti syntynyt kuntanne/kuntayhtymänne osalta? 4. Mihin tekijöihin tulisi kiinnittää huomiota tulosten juurruttamiseksi kuntanne/kuntayhtymänne osalta? 5. Oletteko saaneet aikaiseksi tähän mennessä jo tuloksia, jotka ovat jääneet/jäävät elämään? Kertokaa omin sanoin mitä.

VIII RISKIT JA VAPAA SANA 1. Mitä riskejä osakokonaisuuden toteutukseen liittyy kunnassanne/kuntayhtymässänne? 2. Vapaa sana. Täydennä aiempia vastauksiasi, anna palautetta kyselystä tai muusta hankkeeseen liittyvästä. Kun olet painanut Lähetä-nappia, tulee näkyviin yhteenvetosivu, jonka voit tallentaa tai tulostaa itsellesi. Muista painaa vielä Valmis-nappia, jotta vastauksesi tallentuu järjestelmään.