Koulutuksen laadun kehittäminen



Samankaltaiset tiedostot
ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK MUISTIO 1 (5) Innovaatioympäristö ja osaaminen Mirja Hannula

Yrittäjyysalan tutkintotoimikunnalla (nro 8542) on voimassa oleva järjestämissopimus seuraavien järjestäjien kanssa:

Yrittäjyysalan tutkintotoimikunnalla (nro 8542) on voimassa oleva järjestämissopimus seuraavien järjestäjien kanssa:

Laadukas - ammatillinen oppilaitos pedagogisella johtamisella - laatustrategia Toiminnaksi

Aikuis-keke hanke - Aikuiskoulutuksen kestävän kehityksen sisällöt, menetelmät ja kriteerit

Tutkintovastaavan rooli

Esimerkki mallinnus: Ohje AIPAL-palautteen ottamisesta ja käsittelemisestä 1

Markku Kokkonen Luonnonvara- ja ympäristöalan koulutuksen kehittämispäivät Näyttötutkinnon järjestämisedellytysten

Ammatillisen koulutuksen reformin pääperiaatteet. Ylijohtaja Mika Tammilehto Ammatillisen koulutuksen osasto

Yrittäjyysalan tutkintotoimikunnalla (nro 8542) on voimassa oleva järjestämissopimus seuraavien järjestäjien kanssa:

Ajankohtaista ammatillisen koulutuksen reformista

Yritysrahoitus ja yritysten kehittämispalvelut Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus Rahoitusyksikkö

Näyttötutkintojen henkilökohtaistaminen ja arviointi

Liiketalouden koulutuksen kehittämispäivä: TUTKINTOJEN PERUSTEIDEN TOIMEENPANO

Itsearviointi ja tulosten hyödyntäminen

ORGANISAATION NIMI LISÄLISTA 9/ PAIKKA Tampereen palvelualan ammattiopisto (TPA), Koulukatu 18, Tampere

HENKILÖKOHTAISTAMINEN NÄYTTÖTUTKINNOISSA 3 op

RPKK KoulutustaRjonta 2009

Ammatillisen koulutuksen tulevaisuus. Autoalan opettaja- ja kouluttajapäivät Tampere to opetusneuvos Seija Rasku

TOPLAKE Työssäoppimisen laatu ja

Pk-yritysbarometri, kevät Seuturaportti, Pohjois-Pohjanmaa

Kasvuun johtaminen -koulutus

TYÖELÄMÄN KEHITTÄMIS- JA PALVELUTEHTÄVÄ Pekka Keränen

Ammatillisen lisäkoulutuksen valtionavustukset 2013 TAVOITTEISTA TOIMINTAAN

Yrittäjyysalan tutkintotoimikunnalla (nro 8542) on voimassa oleva järjestämissopimus seuraavien järjestäjien kanssa:

HENKILÖKOHTAISTAMIS- MÄÄRÄYS 43/011/2006

Yrittäjyysalan tutkintotoimikunnalla (nro 8542) on voimassa oleva järjestämissopimus seuraavien järjestäjien kanssa:

ARVIOINTILOMAKE / VIHERALAN ERIKOISAMMATTITUTKINTO Määräys 47/011/2015 Viheralan organisaation markkinointi

Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä alueellamme

Näyttötutkintoon valmistavan koulutuksen suunnittelu ja organisointi

Erityisryhmät henkilökohtaistamisessa

Jatkoväylä sujuvasti ammatillisesta koulutuksesta ammattikorkeakouluun

Ammatillisen koulutuksen reformi keskeiset uudistukset

Nuorten aikuisten osaamisohjelma Pirkanmaalla. Outi Rantanen ja Marjo Nieminen

OSAAMISPERUSTEISUUDEN EDISTÄMINEN JA JAKAMINEN - KOULUTUKSEN JÄRJES- TÄMISEN YDINPROSESSIEN HALLINTA

Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon. Muutokset näyttötutkinnon järjestämisessä ym.

Näyttötutkintojen ja oppisopimistoiminnan laatu

Oulun alueen ammatillisen koulutuksen kehittämissuunnitelma

2007 AIKUISKOULUTUKSEN AJANKOHTAISIA ASIOITA

OPPIMINEN SIIRTYY TYÖELÄMÄÄN Koulutussopimus. Maija Aaltola rehtori Omnia Koulutus selvityshenkilö OKM

Yrittäjyysalan tutkintotoimikunnalla (nro 8542) on voimassa oleva järjestämissopimus seuraavien järjestäjien kanssa:

OSAAVA-ohjelman mukaisen kehittämishankkeen arviointikysely2015

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN HYVINVOINTISEMINAARI

Näyttötutkintostrategian jalkauttaminen Pohjois-Karjalan

Päivi Kipinoinen

Jokihelmen opisto Meri-Pohjolan opistopiirin kansalaisopistot

Matkailun tuotteistustyöpaja. Storia-hanke Isto Vanhamäki , Kouvola

Osa valtakunnallista Sujuvat siirtymät - toimenpidekokonaisuutta

Ajankohtaista tutkintotoimikunta-asiaa ja näyttötutkintojen järjestämissopimusten uusiminen

KASVUPALVELUN KANSALLISEN JA MAAKUNNALLISEN VALMISTELUN YHTEISSEMINAARI

Esimiesten näkemyksiä laadunhallinnasta miten laatua varmistetaan ja kehitetään eri aloilla

Yrittäjyys ammattitaitokilpailuissa. Taitajasta yrittäjäksi yrittäjyys osana ammattitaitokilpailuja Helsinki Eija Alhojärvi Skills Finland

Voimassa olevat järjestämissopimukset

Kaivannais- ja energiateollisuuden tyke-2012

Mitä haluamme ammatillisen koulutuksen olevan 2025?

LIITE 2 HANKITTAVAT KOULUTUKSET POHJOIS-POHJANMAAN ELY-KESKUS Koulutuskuvauksen numero ja koulutuksen nimi Paikkakunta

Nuorten aikuisten osaamisohjelma Ville Heinonen

Työnantajien aamukahvit

Lainsäädännön muutokset ja vaikutukset näyttötutkintojen järjestämiseen 2016

KOULUTUKSEN LAATU JA OPINTOJAKSOMALLIT. Asiantuntija Mia Valanne, Opintokeskus Sivis

TutkintoInfo

Pitkospuilla jatkuvan oppimisen poluilla

Q-KULT-työvälineen kokeilu organisaatiokulttuurin arvioinnissa

Hankekartoituksen tulokset Sujuvat siirtymät -kartoitus , Helsinki

Muokkaa lomaketta [ PRIIMA itsearviointilomake: Oppisopimuskoulutuksen edellytys...

Tullialan ammattitutkinnon infotilaisuus Tullin asiakkaille. Munkkiniemen koulutustalo/ Tullin koulutus Hollantilaisentie 11, Helsinki

Koulutuskeskus Brahe on laadukas ja verkostoitunut ammatillisen koulutuksen osaaja

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Pohjois-Pohjanmaa Toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen

Työvoiman osaamisen kehittäminen työ- ja elinkeinoministeriön näkökulmasta Valtakunnalliset sivistystoimen neuvottelupäivät 2.10.

Tiina Leppäniemi Regina Salkovic

Lapset puheeksi Oulussa Hannu Kallunki Kuntayhtymän johtaja Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä

Laadunhallinta osana johtamista Katri Luukka Apulaisrehtori Aikuiskoulutus ja työelämäpalvelut Koulutuskeskus Salpaus

Keski-Suomen kasvuohjelma

PIRKKALAN KUNTA. TOIMINTAMALLIEN JA PALVELUJÄRJESTELMIEN UUDISTAMINEN Strategiahanke-suunnitelma

TE-palvelujen asiakasprosessien kehittäminen

Ammatillisen lisäkoulutuksen ja näyttötutkintojen järjestäminen tehostuu prosessien selkiyttämisen kautta. TOIMINTA KEVÄT 2014 SYKSY 2014

Järjestämisedellytysten arviointi, uusi järjestämissopimusohje ja uudet lomakkeet. Markku Kokkonen Koulutus- ja tutkintotoimikunnat Opetushallitus

Sastamalan koulutuskuntayhtymä, aikuiskoulutusosasto. PYRY II -hanke. Parasta Yritystoimintaa Rakennetaan Yhteistyössä!

RAAHEN TEKNIIKAN JA TALOUDEN KAMPUSTA KOSKEVA SELVITYS

HENKILÖKOHTAISTETTU KOLMIVAIHEINEN NÄYTTÖTUTKINTOPROSESSI

Suosituin ja kattavin koulutuksen itsearviointiratkaisu

KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen

Oppimisen aikainen arviointi Näyttötutkinnon suorittajan arviointi. Markku Kokkonen Opetushallitus

TYÖELÄMÄN KEHITTÄMIS- JA PALVELUTOIMINTA UUDISTUU. Tältä se näyttää yritysten tilanne ja tarpeet

6Aika Avoin Osallisuus ja Asiakkuus - JUHTA kesäseminaari / Turku -

Jyrki Vihriälä / EduCluster Finland Oy / Kokkola Hyvät käytännöt seminaari, laatustrategian toimeenpanon tuki

Palvelumuotoiluguru liikunta- ja hyvinvointialalle!

Opintojen yksilöllistäminen ja henkilökohtaistaminen. Verkostoista voimaa -seminaari , Amiedu

Liite Länsi-Suomen ESR-haun hakuohjeeseen. Varsinais-Suomen alueen painotukset

TALOTEKNIIKAN VERKOSTOLLA TULOSTA

PROJEKTITUOTTEISTAMISEN AAKKOSET JA KUOLEMANSYNNIT. Timo Aro 2012

VASTUUHOITAJUUDEN TOIMINTAMALLI KARVIAINEN JA LOHJA

ARVIOINTILOMAKE / VIHERALAN ERIKOISAMMATTITUTKINTO Määräys 47/011/2015 Toimiminen viheralan kansainvälisessä toimintaympäristössä

5.4. AIKUISKOULUTUS: HENKILÖKOHTAISTAMINEN AMMATTITAIDON HANKKIMINEN Versio PVM Hyv. Sivu JT (7)

työryhmä Harri Airaksinen (pj), Jaana Koivisto-Virtanen, Jari Heiniluoma, Jukka Alasentie, Kristiina Karppi Taustaa

Integrated Management System. Ossi Ritola

ARVIOINTILOMAKE / VIHERALAN ERIKOISAMMATTITUTKINTO Määräys 47/011/2015 Viheralan tarjoustoiminta

ESR-PROJEKTIN LOPPURAPORTTI

Näyttötutkintojen järjestämisestä sopiminen

Et sää mittä ohjaust tarttis? - Ohjausstrategiatyötä Varsinais-Suomessa

Transkriptio:

Koulutuksen laadun kehittäminen Aikuiskoulutuksen prosessit palvelualojen pk-yritysten tueksi RAPORTTI 31.1.2009 RAAHEN PORVARI- JA KAUPPAKOULU

SISÄLLYSLUETTELO 1. Hankkeen taustaa 2 2. Laadunhallinta koulutuksessa 3 3. Asiakkuuksien kehittäminen 5 LIITTEET 6 Oppilaitosten toteutusraportit 6

Raahen Porvari- ja Kauppakoulu 2 1. Hankkeen taustaa Laatu on haasteellinen asia koulutuksen järjestäjille. Usein laadun kehittämisessä ajaudutaan käsittelemään tuotantosuuntautuneesti organisaation toimintaa. Laatuajattelun keskiössä tulisi kuitenkin olla asiakas. Tämä on haaste koulutukselle, koska koulutuksen markkinat luodaan sekä hallinnollisilla ohjauskeinoilla, kuten rahoituksella ja kehittämisresursseilla että itse asiakkaista syntyvällä kysynnällä. Turvattu rahoituspohja sekä pedagogiset velvoitteet luovat lähtökohtaisesti koulutukselle laatua, mutta voivat myös synnyttää koulutusorganisaatioihin toimintamalleja, jotka ovat vieraita koulutuspalveluiden lopullisille käyttäjille - asiakkaille. Aikuiskoulutuksen prosessit palvelualojen pk-yritysten tueksi hankkeen suunnitteluun osallistuivat: Järjestöpäällikkö Kirsi Anttila, Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät ry.; Aikuiskoulutusjohtaja Sannamari Kallinen, Oulun Palvelualan Opisto; Koulutussuunnittelija Maarit Nissi, Oulun Palvelualan Opisto; Rehtori Anja Pirttijärvi (31.12.2007 asti), Raahen Porvari- ja Kauppakoulu; Aikuiskoulutusjohtaja (rehtori 1.1.2008 lähtien) Tapani Piirala, Raahen Porvari- ja Kauppakoulu; Elinkeinoasiamies (myöhemmin hankintapäällikkö/raahen kaupunki) Pekka Similä, Raahen seudun yrityspalvelut Hankkeen perustyö toteutettiin 1.5.2007 31.12.2008. Laadun ja asiakkuuden kehittäminen on jatkuvaa prosessia; laatutyö jatkuu projektin suuntaamalla tiellä myös molemmissa hankkeen pilottiorganisaatioissa: Oulun Palvelualan Opistossa sekä Raahen Porvari- ja Kauppakoulussa.

Raahen Porvari- ja Kauppakoulu 3 2. Laadunhallinta koulutuksessa Koulutusten opetussisällöt, -menetelmät ja koulutusprosesseja tukevat työkalut tulee aina räätälöidä koulutusorganisaatiolle sopivaksi, mutta myös kulloisenkin kohderyhmän tarpeisiin. Itse prosessin kulkuun tulee myös kiinnittää huomiota. Useimmat koulutukset onnistuvat tai kaatuvat siihen, miten prosessinohjaamisessa onnistutaan, vaikka opetusmenetelmät ja -sisällöt olisivat kunnossa. Tämän Aikuiskoulutuksen prosessit palvelualojen pk-yritysten tueksi -hankkeen keskeisiä tavoitteita olivat toiminnanohjauksen tehokkaampi hyödyntäminen tiedonkulun kehittäminen eri koulutusprosessien vaiheissa prosessien kehittäminen. Hankkeen avulla pyrittiin luomaan parempaa käytäntöä koulutusorganisaatioille sekä yksittäisille koulutusprosesseille. Organisaation laatuajattelu voi perustua esim. EFQM:ään tai CQAF:ään. Keskeistä laatutyössä on ymmärtää se, että prosessit (EFQM, kuva 1) tai menetelmät ja toteutus (CQAF, kuva 2) tukevat organisaation asiakkuuksien kehittämistä (kuva 3). Tavoitteena tulisi olla erinomaisuus, joka saavutetaan koulutuksen sisällöllisen laadun ja prosessien laadun kautta.

Raahen Porvari- ja Kauppakoulu 4 Kuva 1. EFQM-malli Kuva 2. CQAF-malli

Raahen Porvari- ja Kauppakoulu 5 3. Asiakkuuksien kehittäminen Tässä hankkeessa aikuiskoulutuksen pääprosessit kuvattiin seuraavina: 1. markkinointi 2. hakeutuminen 3. tarvittavan ammattitaidon hankkiminen, muut koulutustehtävät 4. tutkinnon suorittaminen 5. asiakkuuksien kehittäminen Markkinointi Tutkinnon suorittaminen Asiakkuuksien kehittäminen Hakeutuminen kkiminen Tarvittavan ammattitaidon hankkiminen (näyttötutkinnot) Lyhytkoulutukset Muu palvelutuotanto Kuva 3. Asiakkuuksien kehittäminen koulutusprosessissa Tavoitteena oli suhtautua kriittisesti oppilaitosten tuotantopainotteisiin prosessikuvauksiin ja nostaa keskiöön asiakkaiden tarpeet. Pilottioppilaitosten laatutyö on kuvattu tarkemmin erillisissä raporteissa.

Raahen Porvari- ja Kauppakoulu 6 LIITTEET Oppilaitosten toteutusraportit