TAMPEREEN YLIOPISTO Kieli-, käännös- ja kirjallisuustieteiden yksikkö Englannin kielen yliopistonlehtorin tehtäväntäyttösuunnitelma Tehtävä Englannin kielen yliopistonlehtorin tehtävä 1.8.2014 alkaen toistaiseksi. Tehtävän sijoituspaikka ja toimintaympäristö Tehtävän sijoituspaikka on Tampereen yliopiston Kieli-, käännös- ja kirjallisuustieteiden yksikkö. Tampereen yliopiston profiilissa korostuvat yhteiskunnan ja terveyden tutkimus ja opetus sekä monitieteisyys. Tampereen yliopiston uudet tutkinto-ohjelmat käynnistyivät 1.8.2012. Yksikkö tarjoaa 7 tutkinto-ohjelmaa: Englannin kielen, kirjallisuuden ja kääntämisen tutkinto-ohjelma Kirjallisuustieteen tutkinto-ohjelma Pohjoismaisten kielten tutkinto-ohjelma Ranskan kielen tutkinto-ohjelma Saksan kielen, kulttuurin ja kääntämisen tutkinto-ohjelma Suomen kielen tutkinto-ohjelma Venäjän kielen, kulttuurin ja kääntämisen tutkinto-ohjelma Englannin kielen, kirjallisuuden ja kääntämisen tutkinto-ohjelma kouluttaa kieliasiantuntijoita englannin kielen, kulttuurin ja viestinnän tuntemusta vaativiin tehtäviin. Laaja-alaisten kandidaattiopintojen aikana opiskelija voi suuntautua englannin kielen ja kirjallisuuden alaan tai englannin kääntämisen ja tulkkauksen alaan. Maisteriopinnot voi suorittaa englannin kielen ja kirjallisuuden tai monikielisen viestinnän ja käännöstieteen opintojen opetussuunnitelman mukaisesti. Tampereen yliopiston Kieli-, käännös- ja kirjallisuustieteiden yksikön toiminnasta on saatavilla tietoa verkkosivulta http://www.uta.fi/ltl/index.html ja yksikön tutkintoohjelmista verkkosivulta https://www10.uta.fi/opas/index.htm?lvv=2012#4_link. Yleiset kelpoisuusvaatimukset Tehtävään valittavalta edellytetään sellaista koulutusta, kokemusta ja kielitaitoa kuin kyseisen tehtävän menestyksellinen hoitaminen vaatii, sekä tehtävän edellyttämiä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Yliopistopedagogiset opinnot tai muut pedagogiset opetusansiot ja -kokemus otetaan huomioon opetus- ja tutkimustehtävissä erityisesti professoria, yliopistonlehtoria, kliinistä opettajaa tai yliopisto-opettajaa valittaessa (TaY:n henkilöstöjohtosääntö 4 ).
Kelpoisuus yliopistonlehtorin tehtävään Tampereen yliopiston henkilöstöjohtosäännön mukaan yliopistonlehtorin tehtävään valittavalta edellytetään soveltuvaa tohtorin tutkintoa, näyttöjä itsenäisestä tieteellisestä tutkimustyöstä ja kykyä antaa korkeatasoista tutkimukseen perustuvaa opetusta ja ohjausta. (TaY henkilöstöjohtosääntö, 6.) Englannin kielen yliopistonlehtorin tehtävään valittavalta edellytetään oman tieteenalan erinomaista hallintaa. Valittavalla tulee myös olla kokemusta yliopistollisesta opetus- ja ohjaustoiminnasta. Englannin kielen yliopistonlehtorin tehtävään valittavan odotetaan hallitsevan englannin kieltä sivistys- tai äidinkielenään. Suomen kielen taito voidaan katsoa lisäansioksi. Yliopistonlehtorin työtehtävät Tampereen yliopiston henkilöstöjohtosäännön 3 :n mukaan opetus- ja tutkimushenkilöstön tehtävänä on harjoittaa ja ohjata tieteellistä tutkimustyötä, antaa ja edistää alansa opetusta, seurata tieteen kehitystä alallaan sekä osallistua alallaan yhteiskunnalliseen vuorovaikutukseen ja kansainväliseen yhteistoimintaan. Tampereen yliopiston henkilöstöjohtosäännön 3 :n mukaan opetus- ja tutkimushenkilöstön tehtävänä on myös 1) ohjata opiskelijan opintoja ja tarkastaa opinnäytteitä sekä osallistua hänelle kuuluvien tenttitilaisuuksien toteuttamiseen ja opintosuoritusten arviointiin, 2) osallistua opiskelijavalintojen hoitamiseen, 3) antaa yliopistolle tarpeelliset selvitykset opetuksestaan, julkaisutoiminnastaan, tieteellisestä toiminnastaan, toimittamistaan tenteistä ja opintosuoritusten arvioinneista. Kokonaistyöaikaa noudattavat henkilöt hoitavat tehtäväänsä vahvistetun työsuunnitelman mukaisesti. Englannin kielen yliopistonlehtorin tehtävänä on antaa englannin kielen, kirjallisuuden ja kääntämisen tutkinto-ohjelman perus-, aine- ja syventävien opintojen opetusta sekä ohjata ja tarkistaa kandidaatti- ja maisteritason tutkielmia erityisesti seuraavilla aloilla: kielitaito mukaan lukien ääntäminen kielen rakenne vieraan kielen oppiminen ja sen tutkimus. Yliopistonlehtorin tulee myös harjoittaa itsenäistä tieteellistä tutkimusta ja osallistua tohtorikoulutettavien ohjaukseen, tutkinto-ohjelman ja yksikön tutkimusprofiilin kehittämiseen sekä muiden yhteisten tehtävien hoitamiseen. 2
Palkkausperuste ja alustava vaativuustaso Yliopistonlehtorin tehtävän palkkaus määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän mukaisesti. Tehtävän alustava vaativuustaso on 6. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 46,3 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Yliopistonlehtorin tehtävään ottaminen Tampereen yliopiston rehtori ottaa englannin kielen yliopistonlehtorin tehtävään Kieli-, käännös- ja kirjallisuustieteiden yksikön johtajan esityksestä. Tehtävässä on neljän kuukauden koeaika. Tehtävän täyttöä valmistelee johtajan asettama valmisteluryhmä (TaY henkilöstöjohtosääntö 14 15 :t). Valmisteluryhmä kutsuu parhaaksi arvioimansa hakijat opetusnäytteeseen ja haastatteluun, arvioi opetusnäytteet ja muut opetusansiot sekä tekee ehdotuksen Kieli-, käännös- ja kirjallisuustieteiden yksikön johtajalle siitä, ketkä hakijoista tulevat kysymykseen tehtävää täytettäessä ja ketä tehtävään tulisi valmisteluryhmän mukaan ehdottaa. Yksikön johtaja tekee valmisteluryhmän ehdotuksesta, tarvittaessa johtokuntaa kuultuaan, rehtorille esityksen kuka hakijoista tehtävään tulisi ottaa ja ketä ehdotetaan varalle. Hakemukseen liitettävä aineisto Hakemus osoitetaan Tampereen yliopiston rehtorille. Hakemus liitteineen laaditaan englannin kielellä. Hakemuksessa tulee ilmoittaa hakijan postiosoite, sähköpostiosoite ja puhelinnumero, josta hakijan tavoittaa tehtäväntäyttömenettelyn aikana. Hakemukseen liitettävä aineisto (kohdat 1 4): 1) Ansioluettelo, ks. ohje 2) Julkaisuluettelo, ks. ohje 3) Selvitys opetusansioista (opetusportfolio), ks. ohje 4) Tutkimussuunnitelma, korkeintaan viisi sivua Ansioluettelon laatimista koskeva ohje Ansioluettelon tulee sisältää seuraavat tiedot: 1) Hakijan nimi ja syntymävuosi 2) Tutkinnot, suoritusajat ja paikat, pääaine, väitöskirjan aihe 3) Dosentuurit, yliopistot, nimittämisvuodet 4) Nykyinen palvelussuhde alkamis- ja päättymispäivineen, tehtävästävapautukset/virkavapaudet 5) Tärkeimmät aikaisemmat palvelussuhteet alkamis- ja päättymispäivineen, tehtävistävapautukset/virkavapaudet 6) Opinnäytteiden ohjaukset (yliopiston määräämänä ohjaajana) 3
7) Tieteelliset asiantuntijatehtävät 8) Merkittävimmät tieteelliset luottamus- ja hallintotehtävät alkamis- ja päättymisaikoineen 9) Merkittävimmät ulkomaiset vierailut 10) Merkittävimmät tieteelliset kunnianosoitukset ja palkinnot 11) Hankittu tutkimusrahoitus 12) Oma arvio kielitaidosta eurooppalaisen viitekehyksen mukaan Ansioluettelo on julkinen asiakirja. Siinä ei tule ilmoittaa salassa pidettäviä tietoja. Julkaisuluettelon laatimista koskeva ohje Julkaisuista annetaan täydelliset bibliografiset tiedot. Julkaisuista tulee mainita täydellinen kirjallisuusviite, josta ilmenevät kaikki tekijät, monografian/artikkelin nimi sekä sivumäärä. Julkaisut tulee ryhmitellä seuraavasti: 1) Artikkelit kansainvälisissä tieteellisissä aikakauslehdissä, joissa on referee-käytäntö 2) Artikkelit kansainvälisissä tieteellisissä kokoomateoksissa, joissa on referee-käytäntö 3) Artikkelit kotimaisissa tieteellisissä aikakauslehdissä, joissa on refereekäytäntö 4) Artikkelit kotimaisissa tieteellisissä kokoomateoksissa, joissa on refereekäytäntö 5) Tieteelliset monografiat 6) Oppikirjat 7) Muut tieteelliset julkaisut, luokiteltuina 7.1 jne. 8) Artikkelit tieteellisissä lehdissä ja kokoomateoksissa, joissa ei ole referee-käytäntöä 9) Julkaisut yliopisto- ja laitossarjoissa 10) Artikkelit tiedettä popularisoivissa lehdissä, ammattilehdissä ja sanomalehdissä 11) Lisäksi omina ryhminään voidaan luetella tietokoneohjelmat, patentit, radio- ja tv-ohjelmat, vierailuluennot, konferenssiesitelmät, muut esitelmät, konferensseihin osallistumiset ym. Tehtävän hakija vastaa itse julkaisujensa luokittelusta. Opetusansioista annettavan selvityksen laatimista koskeva ohje Selvitys opetustaitoon liittyvistä ansioista (opetusportfolio) saa olla korkeintaan kolme (3) sivua pitkä. Selvityksessä hakijan tulee ryhmitellä opetustaitoon liittyvät ansiot seuraavasti: 1) Omaa opetusta ja oppimista koskeva näkemys 2) Pedagoginen koulutus 3) Opetuskokemus: toiminta opettajana ja kouluttajana; tehtävien laatu ja määrä 4) Ohjaaminen ja johtaminen: tutkielmien ohjauksessa, jatkokoulutuksessa ja tutkijankoulutuksessa hankittu käytännön kokemus (ohjatut tutkielmat, väitöskirjat, tutkijankoulutuksen erityistehtävät) sekä koulutushankkeiden suunnittelu ja johtaminen 4
5) Oppimateriaalin tuottaminen: korkeakouluopetuksessa käytetyt julkaisut, pedagoginen materiaali 6) Opetuksen kehittäminen: merkittävät opetuskokeilut ja -uudistukset, opetusta koskevat selvitykset ja tutkimukset 7) Opetuksesta annetut arviot: aikaisemmista opetusnäytteistä annetut arviot, eritelty opiskelijapalaute, vertaisarviointi, opetuksesta annetut erityismaininnat tai palkinnot Tiedot opetusansioista on dokumentoitava luotettavasti, esim. kahden henkilön oikeaksi todistamana. Opetusportfolio on julkinen asiakirja. Tehtävää koskevat tiedustelut Lisätietoja tehtävästä antavat yksikön johtaja Katariina Mustakallio (katariina.mustakallio@uta.fi, puh. 050 430 7845) ja professori Juhani Klemola (juhani.klemola@uta.fi, puh. 050 318 0668. Hakemiseen liittyviin käytännön kysymyksiin vastaa hallintopäällikkö Tiina Harjula (tiina.harjula@uta.fi, puh. 050 318 6397). 5