Tehtäväseloste. Tehtävä ja sen sijoittuminen

Transkriptio

1 Tehtäväseloste Biotekniikan keskuksen johtajan hyväksymä PROTEOMIIKAN ERIKOISTUTKIJA (TENURE TRACK) Tehtävä ja sen sijoittuminen Proteomiikan erikoistutkijan (tenure track) tehtävä sijoittuu Turun yliopiston Biotekniikan keskuksen proteomiikan palveluyksikköön. Tehtävään etsitään lahjakasta ja jo ansioitunutta tutkijaa. Tehtävään valittava henkilö on vastuussa proteomiikan palveluyksikön palveluista ja toiminnasta. Hänen odotetaan perustavan itsenäisen tutkimusryhmän, joka tukee palveluyksikön kehitystä. Lisäksi tehtävään valittava henkilö vastaa yksikön esimiestehtävistä ja yksikön laitteistojen ja teknologioiden ylläpidosta ja päivittämisestä. Tenure track -tehtävä on ensin määräaikainen erikoistutkijan tehtävä, jota voi seurata vakinainen tutkimusjohtajan tehtävä. Urapolulla etenemisen edellytyksenä on menestyminen väliarvioinneissa. Tenure track - järjestelmästä Turun yliopistossa on tarkemmin tehtäväselosteen lopussa. Tehtäväkohtainen palkkaus määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön vaativuustasokartan mukaisesti. Palkkaan otetaan kantaa ja siitä neuvotellaan työsopimusta laadittaessa. Turun Biotekniikan keskus on Turun yliopiston ja Åbo Akademin yhteinen erillinen laitos. Keskuksen tehtävänä on edistää tutkimusryhmien ja yritysten yhteistyötä biotieteiden keskeisillä aloilla tuottamalla asiantuntijaja koordinointipalveluita. Kelpoisuusvaatimukset Erikoistutkijan tehtävään otettavalta edellytetään tohtorin tutkintoa ja kykyä itsenäiseen tieteelliseen työhön sekä näyttöä tieteellisestä tutkimustyöstä proteomiikan alalla sekä tehtävässä tarvittavaa opetustaitoa. Tehtävässä edellytetään esimieskokemusta tai valmiutta tehtävän edellyttämään esimieskoulutukseen osallistumiseen. Tehtävään vaadittavasta suomen ja ruotsin kielen taidosta säädetään valtioneuvoston asetuksella (770/2009). Yliopiston opetus- ja tutkimustehtävää hoitavalta vaaditaan, että hän hallitsee kielen, suomen

2 2 tai ruotsin, jolla hänen on annettava opetusta. Ulkomaalainen sekä Suomen kansalainen, joka ei ole syntyperäinen, voidaan kuitenkin ottaa opetus- ja tutkimustehtävään sen estämättä, että hän ei ole osoittanut säädettyä kielitaitoa. Tehtävään valittavan erityisiksi ansioiksi katsotaan a) Monipuolinen kokemus ja ansiot innovatiivisesta tutkimuksesta proteomiikan alalla b) Kokemus tutkimusprojektien johtamisesta ja hallinnoinnista c) Kokemus yhteistyöstä yksityisen sektorin kanssa d) Osallistuminen kansallisiin ja kansainvälisiin verkostoihin e) Menestyminen kansallisen ja kansainvälisen kilpaillun rahoituksen hankkimisessa f) Kokemus tutkimusasiakkaiden palvelusta Hakeminen Tehtävä ilmoitetaan julkisesti haettavaksi. Hakuaika on vähintään 30 päivää. Tehtävään haetaan jättämällä hakemus sähköisen erekry-järjestelmän kautta. Tehtävän hakuilmoituksen alussa on linkki hakemuslomakkeeseen. Hakemukseen on liitettävä 1) ansioluettelo, joka sisältää tiedot kolmesta suosittelijasta; 2) yliopiston ohjeen mukaan laadittu akateeminen portfolio; ohje: 3) julkaisuluettelo 4) kirjallinen selostus (enintään kaksi sivua): hakijan näkemys alan kehittämissuunnitelmaksi tutkimuksen, opetuksen ja yhteiskunnallisen vuorovaikutuksen osalta 5) tutkimussuunnitelma (korkeintaan 3 sivua) Kaikki asiakirjat tulee toimittaa englannin kielellä. Sähköisessä erekryjärjestelmässä kuhunkin liitekohtaan voidaan lisätä vain yksi liite. Sallitut tiedostomuodot löytyvät kunkin liitteen infotiedoista. Julkaisujen osalta tulee ottaa huomioon, että järjestelmä sallii vain pakatun (.zip) muodon. Tämän.zip-tiedoston sisään voi liittää useampia tiedostoja. Hakijan on ilmoitettava, miten hänet tavoitetaan rekrytointimenettelyn aikana, ja annettava osoite ja sähköpostiosoite, johon kirjalliset ilmoitukset toimitetaan. Asiantuntijat

3 3 Hakijoiden kelpoisuudesta ja ansioista pyydetään lausunnot vähintään kahdelta asiantuntijalta. Biotekniikan keskuksen johtaja valitsee asiantuntijat. Asiantuntijavalinnat tehdään täytettävänä olevan erikoistutkijan tehtävän näkökulmasta siten, että asiantuntijoiden valinnassa otetaan huomioon hakijoiden yhdenvertaisuus sekä esteellisyysnäkökohdat. Hallintolain (434/2003) :n tarkoittama esteellisyys koskee asiantuntijoita. Hakijoita informoidaan asiantuntijoiden valinnasta. Asiantuntijaksi valittu ei saa osallistua asian käsittelyyn myöhemmin. Asiantuntijalle toimitetaan tehtäväseloste, jäljennökset tehtävän kannalta tarpeellisista hakemusasiakirjoista sekä hakemukseen liitetyt julkaisut ja muu työt. Asiantuntijoita pyydetään antamaan kirjallinen lausunto hakijoista kolmen kuukauden kuluessa. Asiantuntijan pyydetään lausunnossa arvioimaan erityisesti hakijoiden tieteellistä kelpoisuutta ja ansioita. Lausunto on julkinen, ja sen tulee olla perusteltu niiden hakijoiden osalta, jotka asiantuntijan käsityksen mukaan ensi sijassa tulevat kysymykseen erikoistutkijan tehtävään otettaessa, ottaen huomioon tehtävä, sen kelpoisuusvaatimukset sekä muut hakijoiden ansioiden arvosteluun vaikuttavat seikat. Asiantuntijan on asetettava nämä hakijat myös paremmuusjärjestykseen. Jos tehtävään on enintään kolme hakijaa, asiantuntijan tulee antaa perusteltu lausunto näiden kaikkien ansioista, tai jos hakijoita on enemmän kuin kolme, vähintään kolmen hakijan osalta. Asiantuntija antaa perustellun lausunnon kuitenkin vain kelpoisina pitämistään hakijoista. Lausunnosta tulee käydä ilmi, millä perusteella asiantuntija on valinnut tarkemmin arvioidut hakijat, miksi muut hakijat on jätetty lähemmin arvioimatta. Asiantuntijat saavat neuvotella keskenään ja antaa yhteisen lausunnon. Asiantuntijan lausunto tulee julkiseksi, kun kaikkien asiantuntijoiden lausunnot ovat saapuneet yliopistoon. Haastattelu Parhaiksi katsotut hakijat haastatellaan. Valmisteluryhmä Biotekniikan keskuksen johtaja asettaa valmisteluryhmän valmistelemaan erikoistutkijan tehtävään ottamista. Valmisteluryhmälle määrätään asettamisvaiheessa puheenjohtaja ja sihteeri. Sihteerinä toimii Biotekniikan keskuksen valmistelija. Valmisteluryhmään kutsutaan 3-5 professoria tai muuta opetus- tai tutkimushenkilöstöön kuuluvaa, jotka edustavat sitä tieteenalaa tai lähellä olevaa tieteenalaa, johon täytettävänä oleva erikoistutkijan tehtävä kuuluu. Ryhmään voidaan harkinnan mukaan kutsua lisäksi muita, myös tarvittaessa yliopiston ulkopuolisia jäseniä. Valmisteluryhmän jäsenten ja sihteerin tulee olla esteettömiä tehtävään. Valmisteluryhmä voi suorittaa hakemusasiakirjoissa esitettyihin tietoihin perustuvan esivalinnan hakijoista. Valmisteluryhmä tekee Biotekniikan

4 4 keskuksen johtajalle ehdotuksen asiantuntijoiksi ja osallistuu hakijoiden haastatteluun. Valmisteluryhmä valmistelee tehtävään ottamisesityksen. Menettely ja tehtävään ottaminen Tenure track Turun yliopistossa Arviointimenettely Kun asiantuntijalausunnot ja muu tarpeellinen selvitys on hankittu, valmisteluryhmä laatii Biotekniikan keskuksen johtokunnalle perustellun esityksen siitä, ketkä hakijoista sen käsityksen mukaan tulevat kysymykseen tehtävään otettaessa ja kenet tehtävään tulisi valmisteluryhmän näkemyksen mukaan valita. Biotekniikan keskuksen johtokunta tekee perustellun esityksen rehtorille erikoistutkijan tehtävään ottamisesta. Biotekniikan keskus toimittaa esityksen (työsopimus kahtena kappaleena) rehtorille päätöksentekoa varten. Esityksen saatuaan rehtori tekee päätöksen siitä, kenet erikoistutkijan tehtävään otetaan. Tarvittaessa rehtori voi pyytää tehtävään ottamista varten lisäselvityksiä Biotekniikan keskukselta. Tehtävään otettavan henkilön kanssa tehdään työsopimus. Hakijoita informoidaan siitä, kenet on päätetty valita erikoistutkijan tehtävään. Turun yliopistossa on käytössä opetus- ja tutkimushenkilöstön urapolku - järjestelmä (tenure track). Sen tavoitteena on lisätä akateemisen uran ennustettavuutta, kilpailukykyä ja houkuttelevuutta sekä edistää yliopiston kansainvälistymistä. Tutkimusjohtajan urapolulle (erikoistutkijan tehtävään) otettavalle Turun yliopisto tarjoaa haasteellisen työn korkeatasoisen tutkimuksen ja siihen perustuvan opetuksen piirissä, mahdollisuudet kansainväliseen yhteistyöhön ja edellytykset kasvaa tutkimusjohtajan tehtävään. Aluksi urapolulle valitaan erikoistutkijan tehtävään 3 5 -vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen. Kantaa määräaikaisen työsuhteen kestoon otetaan rekrytoitavaa henkilöä ehdotettaessa. Ensimmäisen määräaikaisen työsuhteen kuluessa erikoistutkijan työskentelyä seurataan ja arvioidaan tehtäväselosteen kohdassa Arviointimenettely tenure track - järjestelmässä määritellyin kriteerein. Menestyminen ensimmäisessä arvioinnissa johtaa uuteen 2 4 vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen, jonka kuluessa tehdään toinen arviointi. Urapolkumenettelyn päämääränä on henkilön vakinaistaminen tutkimusjohtajan tehtävään.

5 5 Arviointiperusteet Tenure track -tehtävään valitun erikoistutkijan suoriutuminen arvioidaan kahdesti. Ensimmäinen arviointi tehdään hyvissä ajoin, noin vuosi ennen ensimmäisen 3 5 vuoden määräaikaisen työsuhteen päättymistä. Mikäli suoriutumisen arvioinnin kriteerit täyttyvät, valitaan henkilö toiselle 2-4 vuoden erikoistutkijakaudelle. Vuosi ennen toisen määräaikaisen työsuhteen päättymistä suoritetaan kattavampi arviointi, jossa käytetään apuna ulkopuolisia arvioitsijoita. Urapolkujärjestelmässä käytettävät arviointiperusteet perustuvat ennakoitavuuden, avoimuuden ja kansainvälisen vertailukelpoisuuden periaatteisiin. Suoriutumista yliopiston urapolkujärjestelmässä arvioidaan kahdella osa-alueella: 1. tutkimusansiot 2. akateeminen johtamiseen ja yhteiskunnalliseen vuorovaikutukseen sekä palveluyksikön kehittämiseen liittyvät ansiot. Päätökset urapolulla etenemisestä tehdään tehtävässä suoriutumisen arvioinnin perusteella. Tehtävässä suoriutumista arvioidaan mm. seuraavilla osa-alueilla annettujen näyttöjen perusteella: Tieteellinen tutkimus ja opetus tutkimussuunnitelma; nykytila, visio ja tavoitteet tieteellinen tuotanto ja tutkimuksen tieteellinen vaikuttavuus o julkaisut kansainvälisillä referoiduilla foorumeilla o tieteelliset viittaukset o muut tutkimusjulkaisut (kirjat, kirjan luvut) o meneillään oleva tutkimustyö o plenaariesitelmät ja muut korkean impaktin esitelmät kuten kutsutut esitelmät, keynote-esitelmät jne. o tieteelliset artikkelit/työkalut (ohjelmistot jne.) tieteellinen yhteistyö ja ulkoiset tutkimusapurahat o yhteistyön konkreettiset tulokset: yhteiset artikkelit, yhteinen rahoitus jne. väitöskirjojen ohjaus, opetus- ja oppimismateriaali ja opetusmenetelmät muut ansiot Akateeminen johtaminen ja yhteiskunnallinen vuorovaikutus proteomiikan palveluyksikön johtaminen ja kehittäminen tutkimusyhteisön palvelu o konferenssien organisointi o julkaisujen toimittaminen o tärkeät arviointitehtävät o jäsenyys akateemisissa yhteisöissä

6 6 akateeminen johtaminen yhteiskunnallinen vuorovaikutus ja sidosryhmäyhteistyö o yhteiskunnallinen näkyvyys (mm. asiantuntijatehtävät, kirjaprojektit, medianäkyvyys) o patentit ja muut kaupalliset oikeudet, tärkeät uudet menetelmät jne. o muu yhteistyö Tutkimusjohtajan tehtävään vakinaistaminen edellyttää merkittäviä ansioita tutkimuksessa, akateemisessa johtamisessa ja muilla arvioitavilla osa-alueilla. Arviointi suoritetaan ottaen huomioon kaikki osa-alueet. Lisäksi yliopiston strategia ja arvot otetaan huomioon kaikissa urapolun arvioinneissa. Tutkimusjohtajan tehtävään otettavalta edellytetään mm. korkeatasoista tieteellistä pätevyyttä, kokemusta tieteellisen tutkimuksen johtamisesta, kokemusta edustamansa tutkimusalan kansainvälisestä yhteistyöstä sekä kykyä antaa korkeatasoista tutkimukseen perustuvaa opetusta ja ohjata opinnäytteitä. Tiedustelut Lisätietoja tehtävästä antaa valmisteluryhmän puheenjohtaja, Biotekniikan keskuksen varajohtaja, dosentti Eleanor Coffey, sähköposti eleanor.coffey@btk.fi. Hakuprosessia koskeviin tiedusteluihin vastaa koordinaattori Ulla Karhunen, ulla.karhunen@btk.fi, Tel.: Menettelyn perustana olevat säännökset ja määräykset Suomen perustuslaki (731/1999) Yliopistolaki (558/2009) Valtioneuvoston asetus yliopistoista (770/2009) Hallintolaki (434/2003) Turun yliopiston johtosääntö