Tehtävässä on neljän kuukauden koeaika.

Transkriptio

1 Dekaanin päätös 1 (8) TEHTÄVÄSELOSTE SOVELLETUN MATEMATIIKAN APULAISPROFESSORI (tenure track), alana stokastiikka, erityisesti finanssi- ja vakuutusmatematiikka Tehtävä ja sen sijoittuminen Matemaattis-luonnontieteellisessä tiedekunnassa on haettavana sovelletun matematiikan määräaikainen apulaisprofessorin (tenure track), alana stokastiikka, erityisesti finanssi- ja vakuutusmatematiikka, tehtävä. Tenure track -urapolun apulaisprofessorin tehtävään haetaan erittäin lahjakasta ja jo ansioitunutta, urapolun alussa olevaa, tieteellistä potentiaalia osoittavaa tutkijaa. Tehtävä täytetään tenure track -järjestelmän kautta ensin määräaikaisina apulaisprofessorin työsopimussuhteina. Tenure track - urapolulla etenemisen tavoitteena on vakinaiseen professorin tehtävään pätevöityminen väliarvioinneissa menestymisen kautta. Tenure track -järjestelmästä Turun yliopistossa on tarkemmin tehtäväselosteen lopussa. Tehtävässä on neljän kuukauden koeaika. Tehtävä sijoittuu matematiikan ja tilastotieteen laitoksen sovelletun matematiikan oppiaineeseen. Laitoksen muut oppiaineet ovat matematiikka ja tilastotiede. Matematiikan ja tilastotieteen laitoksen henkilökuntaan kuuluu tällä hetkellä 12 professoria sekä henkeä muuta tutkimus- ja opetushenkilökuntaa. Yliopiston strategiassa matemaattinen tutkimus on mainittu vahvan kehitysvaiheen alueena. Matematiikan tutkimuksen vahvuusalueita ovat diskreetti matematiikka, analyysi ja matemaattinen mallintaminen. Laitos on kokonaisuudessaan tutkimuksellisesti erittäin aktiivinen. Jatkoopiskelijoita on laitoksella noin 20. Perustutkinto-opiskelijoiden vuotuinen sisäänotto on tällä hetkellä 80 opiskelijaa. Sovelletun matematiikan oppiaineessa työskentelee tällä hetkellä professori, lehtori, kaksi yliopistotutkijaa, tutkijatohtori, yliopistoopettaja, viisi tohtorikoulutettavaa sekä kaksi osa-aikaista erikoistutkijaa. Sovelletun matematiikan tutkimuksen vahvuusalueina ovat kaksi matemaattisen mallintamisen osa-aluetta: optimointi ja biomatematiikka. Optimoinnissa tutkimus painottuu epäsileän, monitavoitteisen, globaalin ja diskreetin optimoinnin teoriaan, menetelmiin sekä elinkeinoelämän sovelluksiin. Biomatematiikassa tutkimusalueina ovat toisaalta evolutiivisten prosessien matemaattinen mallintaminen adaptiivisen dynamiikan keinoin erityisesti metapopulaatiomalleissa ja toisaalta fysiologisten ja biolääketieteellisten ilmiöiden mallinnus sekä laskennallinen systeemibiologia. Apulaisprofessuurin suuntaaminen stokastiikkaan tukee samalla tilastotieteen oppiaineen opetusta ja tutkimusta. Tilastotieteen op-

2 Dekaanin päätös 2 (8) piaine vastaa tilastotieteen pääaineopetuksesta Turun yliopistossa ja organisoi koko yliopistoa palvelevan Tilastotieteen keskuksen toimintaa. Tilastotieteen oppiaineessa työskentelee kolme professoria, kaksi lehtoria, tutkijatohtori, yliopisto-opettaja, neljä tohtorikoulutettavaa ja opetusamanuenssi. Tilastotieteen teoreettinen tutkimus keskittyy monimuuttujamenetelmien ja moniulotteisten aikasarjojen estimointi- ja testausongelmiin ja näiden menetelmien asymptoottisiin tarkasteluihin. Soveltava menetelmäkehitys puolestaan painottuu erityisesti latenttien muuttujien malleihin ja suurten aineistojen menetelmiin sekä niiden sovelluksiin mm. kuva- aineistojen, pitkittäis- ja seuranta-aineistojen, verkkojen ja moniulotteisten ilmiöiden mallintamisessa, monitieteisessä yhteistyössä Turun yliopiston eri tieteenalojen tutkijaryhmien kanssa. Apulaisprofessori harjoittaa ja ohjaa tieteellistä tutkimustyötä, antaa siihen perustuvaa opetusta ja seuraa tieteen kehitystä sekä osallistuu alallaan yhteiskunnalliseen vuorovaikutukseen ja kansainväliseen yhteistyöhön. Urapolulla olevan henkilön tarkempi työnkuva sovitaan yksilöllisesti vuosittaisissa kehityskeskusteluissa noudattaen yliopiston linjauksia. Tehtävään sisältyy tutkimustyötä, opetusta mukaan lukien tieteellinen jatkokoulutuksen ja opinnäytteiden ohjaus sekä muuta toimintaa tiedeyhteisössä. Apulaisprofessorin odotetaan toimivan yhteistyössä muiden tutkimusryhmien kanssa, muodostavan ja johtavan itsenäistä tutkimusryhmää ja hankkivan kotimaista sekä kansainvälistä tutkimusrahoitusta. Lisäksi tehtävään kuuluu suunnitteilla olevan finanssi- ja vakuutusmatemaatikkokoulutuksen toteutus yhteistyössä kauppakorkeakoulun, Åbo Akademin ja muiden alan toimijoiden kanssa. Jatkossa tehtävään kuuluu myös tämän koulutuksen vastuuprofessorina toimiminen. Palkkaus määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön vaativuustasokartan tason 7 mukaisesti, jolloin tehtäväkohtainen palkanosa on 3 799,56 euroa kuukaudessa. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 46,3 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Palkkaan otetaan kantaa ja siitä neuvotellaan työsopimusta laadittaessa. Kelpoisuusvaatimukset Tehtävään otettavalta edellytetään tohtorin tutkintoa, korkeatasoista tieteellistä pätevyyttä, kokemusta tieteellisen tutkimuksen johtamisesta, kokemusta edustamansa tutkimusalan kansainvälisestä yhteistyöstä sekä kykyä antaa korkeatasoista tutkimukseen perustuvaa opetusta ja ohjata opinnäytteitä. Hakijan ansioita arvioitaessa otetaan huomioon tieteelliset julkaisut ja muut tutkimustulokset, joilla on tieteellistä arvoa, opetuskokemus ja pedagoginen koulutus, taito tuottaa oppimateriaalia, muut opetustoimessa saavutetut

3 Dekaanin päätös 3 (8) ansiot ja opetusnäyte sekä osallistuminen tohtorikoulutukseen. Erityisesti painotetaan hakijan aktiivisuutta tiedeyhteisön toiminnassa, menestymistä täydentävän tutkimusrahoituksen hankkimisessa sekä ulkomaista tieteellistä työskentelyä ja kansainvälisiä tehtäviä. Apulaisprofessorin tehtävässä toimivalta edellytetään tehtävän vaatimaa esimieskokemusta tai valmiutta esimieskoulutukseen osallistumiseen. Tehtävässä edellytetään valtioneuvoston asetuksessa säädettyä suomen tai ruotsin kielen hallintaa. Ulkomaalainen sekä Suomen kansalainen, joka ei ole syntyperäinen, voidaan kuitenkin ottaa tehtävään, vaikkei hän ole osoittanut edellä mainittua säädettyä kielitaitoa. Tässä tapauksessa tehtävässä toimivalta edellytetään valmiutta tehtävän hoidon kannalta riittävän suomen kielen taidon hankkimiseen professoriksi pätevöitymisvaiheessa. Valittavan erityiseksi ansioksi katsotaan ansiokas kansainvälinen tutkimuskokemus ja -yhteistyöverkostot sekä saavutetut ansiot ulkopuolisen rahoituksen hankkimisessa. Hakeminen Tehtävä ilmoitetaan haettavaksi kansallisesti ja kansainvälisesti. Hakuaika on 30 päivää. Turun yliopiston rehtorille osoitettu kirjallinen hakemus (sähköisesti tai kirjeitse) on toimitettava yliopiston kirjaamoon (osoite Turun yliopisto, Kirjaamo, TURUN YLIOPISTO) hakuajan kuluessa. Hakemukset voi toimittaa myös osoitteella kirjaamo@utu.fi. Hakemuksen on oltava perillä yliopiston kirjaamossa määräajan viimeisenä päivänä viimeistään kello Hakemukseen on liitettävä 1) Ansioluettelo 2) Yliopiston ohjeen mukaan laadittu akateeminen portfolio 3) Luettelo hakijan tieteellisistä julkaisuista Julkaisuluettelon tieteelliset julkaisut pyydetään luokittelemaan seuraavan ryhmityksen mukaisesti: - Artikkelit kansainvälisissä aikakauslehdissä, joissa on refereekäytäntö

4 Dekaanin päätös 4 (8) - Artikkelit kansainvälisissä konferenssijulkaisuissa ja kokoomateoksissa, joissa on refereekäytäntö - Monografiat Lisäksi voidaan omana ryhmänään luetella - Muut tieteelliset julkaisut, kuten kansalliset artikkelit (refereekäytäntö), artikkelit tieteellisissä lehdissä ja konferenssijulkaisuissa, joissa ei ole refereekäytäntöä, sekä julkaisut yliopisto- ja laitossarjoissa - Muut julkaisut (oppikirjat, yleistajuiset artikkelit jne.), patentit, tietokoneohjelmat, esitelmät, vierailuluennot, radio- ja TVohjelmat ym. 4) Edellisestä erikseen lueteltuna - Haettavan tehtävän kannalta keskeiset julkaisut ja muut työt (yhteensä enintään 10 numeroituna), joilla hakija haluaa osoittaa kelpoisuutensa ja ansionsa 5) Selvitys hakijan roolista ja osuudesta mainituissa yhteisjulkaisuissa 6) Tutkimussuunnitelma 7) kirjallinen selostus (enintään 2 liuskaa) hakijan näkemyksestä tieteenalan tutkimuksen ja opetuksen kehittämiseksi. Kärkihakijoita pyydetään erikseen arviointivaiheessa toimittamaan luettelossa mainitut julkaisut ja muut työt osoitteeseen sci@utu.fi. Kaikki asiakirjat tulee toimittaa englannin kielellä. Hakijan on ilmoitettava, miten hänet tavoitetaan rekrytointimenettelyn aikana, ja annettava osoite ja sähköpostiosoite, johon kirjalliset ilmoitukset toimitetaan. Haastattelu Valmisteluryhmä Parhaiksi arvioidut hakijat haastatellaan. Dekaani asettaa valmisteluryhmän valmistelemaan tehtävään ottamista. Valmisteluryhmälle määrätään asettamisvaiheessa puheenjohtaja ja sihteeri. Valmisteluryhmään määrätään 3-5 professoria tai muuta opetus- tai tutkimushenkilöstöön kuuluvaa. Ryhmään voidaan harkinnan mukaan kutsua lisäksi muita jäseniä. Valmisteluryhmä suorittaa ensin hakemuksessa ja sen liitteissä esitettyihin tietoihin perustuvan esivalinnan hakijoista. Valmisteluryhmä hankkii tämän jälkeen esivalinnan kautta valikoituneiden kärkihakijoiden osalta tieteellisistä ansioista asiantuntijalausunnot ja hoitaa muut valintaprosessiin liittyvät käytännön toimenpiteet. Valmisteluryhmä valmistelee tehtävään ottamisesityksen. Ryhmä voi avustaa opetustaidon arvioinnissa ja haastattelee tarvittaessa hakijoita.

5 Dekaanin päätös 5 (8) Asiantuntijat Hakijoiden kelpoisuudesta ja ansioista pyydetään lausunnot vähintään kahdelta asiantuntijalta. Valmisteluryhmä tekee esityksen asiantuntijoista, jotka dekaani valitsee. Asiantuntijavalinnassa otetaan huomioon kyseessä oleva apulaisprofessorin tehtävä. Hallintolain (434/2003) :n tarkoittama esteellisyys koskee asiantuntijoita. Hakijoita informoidaan asiantuntijoiden valinnasta. Asiantuntijaksi valittu ei saa osallistua asian käsittelyyn myöhemmin. Asiantuntijalausunto on kirjallinen. Asiantuntijan pyydetään lausunnossa arvioimaan erityisesti hakijoiden tieteellistä kelpoisuutta ja ansioita. Lausunto on julkinen, ja sen tulee olla perusteltu niiden hakijoiden osalta, jotka asiantuntijan käsityksen mukaan ensi sijassa tulevat kysymykseen apulaisprofessorin tehtävään otettaessa, ottaen huomioon tehtävä, sen kelpoisuusvaatimukset sekä muut hakijoiden ansioiden arvosteluun vaikuttavat seikat. Asiantuntijan on asetettava nämä hakijat myös paremmuusjärjestykseen. Jos on enintään kolme hakijaa, asiantuntijan tulee antaa perusteltu lausunto näiden kaikkien ansioista, tai jos hakijoita on enemmän kuin kolme, vähintään kolmen hakijan osalta. Asiantuntija antaa perustellun lausunnon kuitenkin vain kelpoisina pitämistään hakijoista. Lausunnosta tulee käydä ilmi, millä perusteella asiantuntija on valinnut tarkemmin arvioidut hakijat ja miksi muut hakijat on jätetty lähemmin arvioimatta. Asiantuntijat voivat neuvotella keskenään ja antaa yhteisen lausunnon. Asiantuntijalle toimitetaan tehtäväseloste, jäljennökset tehtävän kannalta tarpeellisista hakemusasiakirjoista sekä julkaisut ja muut työt. Asiantuntijoita pyydetään antamaan kirjallinen lausunto hakijoista kolmen kuukauden kuluessa. Lausunto tulee julkiseksi, kun kaikkien asiantuntijoiden lausunnot ovat saapuneet yliopistoon. Opetusnäyte Menettely ja tehtävään ottaminen Asiantuntijoiden annettua lausuntonsa tiedekunta voi varata hakijalle tilaisuuden antaa opetusnäyte. Tilaisuus on julkinen. Opetusnäyte arvostellaan. Kun asiantuntijalausunnot ja muu tarpeellinen selvitys on hankittu, valmisteluryhmä laatii perustellun esityksen siitä, ketkä hakijoista sen käsityksen mukaan tulevat kysymykseen tehtävään otettaessa.

6 Dekaanin päätös 6 (8) Tiedekunnan johtokunta tekee perustellun esityksen tehtävään ottamisesta. Tiedekunta toimittaa esityksen (työsopimus kahtena kappaleena) liitteineen rehtorille päätöksentekoa varten. Esityksen saatuaan rehtori tekee päätöksen siitä, kenet tehtävään otetaan. Tehtävään otettavan kanssa tehdään työsopimus. Tarvittaessa rehtori voi pyytää tehtävään ottamista varten lisäselvityksiä tiedekunnalta. Hakijoita informoidaan siitä, kenet on päätetty valita tehtävään. Tenure track Turun yliopistossa Turun yliopistossa on käytössä opetus- ja tutkimushenkilöstön urapolku -järjestelmä (tenure track). Sen tavoitteena on lisätä akateemisen uran ennustettavuutta, kilpailukykyä ja houkuttelevuutta sekä edistää yliopiston kansainvälistymistä. Professorin urapolulle otettavalle Turun yliopisto tarjoaa haasteellisentyön korkeatasoisen tutkimuksen ja siihen perustuvan opetuksen piirissä, mahdollisuudet kansainväliseen yhteistyöhön ja edellytykset kasvaa professorin tehtävään. Aluksi urapolulle valitaan apulaisprofessorin tehtävään vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen. Kantaa määräaikaisen työsuhteen kestoon otetaan rekrytoitavaa henkilöä ehdotettaessa. Ensimmäisen määräaikaisen työsuhteen kuluessa apulaisprofessorin työskentelyä seurataan ja arvioidaan tehtäväselosteen kohdassa Arviointimenettely tenure track -järjestelmässä määritellyin kriteerein. Menestyminen ensimmäisessä arvioinnissa johtaa uuteen 2 4 vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen, ja toisen arvioinnin jälkeen päämääränä on vakinaistaminen professorin tehtävään. Arviointimenettely tenure track-järjestelmässä Tenure track -tehtävään valitun apulaisprofessorin suoriutuminen arvioidaan kahdesti. Ensimmäinen arviointi tehdään hyvissä ajoin, noin vuosi ennen ensimmäisen 3 5 vuoden määräaikaisen työsuhteen päättymistä. Mikäli suoriutumisen arvioinnin kriteerit täyttyvät, valitaan henkilö toiselle 2 4 vuoden apulaisprofessorikaudelle. Vuosi ennen toisen määräaikaisen työsuhteen päättymistä suoritetaan professoriksi vakinaistamisen edellyttämä kattavampi arviointi, jossa käytetään apuna ulkopuolisia arvioitsijoita. Arviointiperusteet Urajärjestelmässä käytettävät arviointiperusteet perustuvat ennakoitavuuden, avoimuuden ja kansainvälisen vertailukelpoisuuden

7 Dekaanin päätös 7 (8) Tieteellinen tutkimus periaatteisiin. Suoriutumista yliopiston urajärjestelmässä arvioidaan kolmella osa-alueella: 1. tutkimusansiot, 2. opetus ja 3. akateeminen johtaminen ja yhteiskunnallinen vuorovaikutus. Vakinaistaminen edellyttää huippuosaamista tutkimuksessa ja/tai opetuksessa ja muilla arvioitavilla osa-alueilla. Vakinaistamiseen liittyvässä arvioinnissa edellytetään myös näyttöä professorin tehtävän kannalta riittävästä suomenkielen hallitsemisesta. Arviointi suoritetaan ottaen huomioon kaikki kolme osa-aluetta. Lisäksi yliopiston strategia ja arvot otetaan huomioon kaikissa urapolun arvioinneissa. Päätökset urapolulla etenemisestä tehdään suoriutumisen arvioinnin perusteella. Tenure track -järjestelmään rekrytoitavia hakijoita ja urapolulla etenevää henkilöstöä arvioidaan mm. seuraavilla osa-alueilla annettujen näyttöjen perusteella: tutkimussuunnitelma; nykytila, visio ja tavoitteet tieteellinen tuotanto ja tutkimuksen tieteellinen vaikuttavuus o julkaisut kansainvälisillä referoiduilla foorumeilla o tieteelliset viittaukset o muut tutkimusjulkaisut (kirjat, kirjan luvut) o meneillään oleva tutkimustyö o plenaariesitelmät ja muut korkean impaktin esitelmät kuten kutsutut esitelmät, keynote-esitelmät jne. o tieteelliset artikkelit/työkalut (ohjelmistot jne.) tieteellinen yhteistyö ja ulkoiset tutkimusapurahat o yhteistyön konkreettiset tulokset: yhteiset artikkelit, yhteinen rahoitus jne. muut ansiot Opetus opetuskokemus o opetuksen kehittämiseen liittyvät tehtävät ja vastuut väitöskirjojen ohjaus, opetus- ja oppimismateriaali ja opetusmenetelmät pedagoginen koulutus o pedagogiset opinnot ja/tai annetut opetusnäytteet o selvitys jatkuvasta ammatillisesta itsensä kehittämisestä kunnianosoitukset ja arviot pedagogisesta osaamisesta opiskelijoilta ja opettajilta saatu palaute opiskelijoiden oppimistulokset ja apurahat ja muut huomionosoitukset

8 Dekaanin päätös 8 (8) opetusverkostot ja opetusyhteistyö eri tasoilla (yliopiston sisällä, kansallisesti, kansainvälisesti) Akateeminen johtaminen ja yhteiskunnallinen vuorovaikutus tutkimusyhteisön palvelu o konferenssien organisointi o julkaisujen toimittaminen o tärkeät arviointitehtävät o jäsenyys akateemisissa yhteisöissä akateeminen johtaminen yhteiskunnallinen vuorovaikutus ja sidosryhmäyhteistyö o yhteiskunnallinen näkyvyys (mm. asiantuntijatehtävät, kirjaprojektit, medianäkyvyys) o patentit ja muut kaupalliset oikeudet, tärkeät uudet menetelmät jne. o muu yhteistyö Tiedustelut Tiedusteluihin vastaa hallintopäällikkö Merja Fehlig,, Turun yliopisto, puh , sähköposti: merja.fehlig(at)utu.fi. Menettelyn perustana olevat säännökset ja määräykset Suomen perustuslaki (731/1999) Yliopistolaki (558/2009) Valtioneuvoston asetus yliopistoista (770/2009) Laki yliopistolain voimaanpanosta (559/2009) Hallintolaki (434/2003) Turun yliopiston johtosääntö Dekaani Reijo Lahti Hallintopäällikkö Merja fehlig