Professori otetaan määräajaksi

Transkriptio

1 Tehtäväseloste Johtaja hyväksynyt LIIKETALOUSTIEDE, JOHTAMISEN JA ORGANISOINNIN PROFESSORIN MÄÄRÄAIKAINEN TEHTÄVÄ Tehtävä ja sen sijoittuminen Kelpoisuusvaatimukset Turun kauppakorkeakoulun johtamisen laitoksella on haettavana liiketaloustiede, johtamisen ja organisoinnin professorin määräaikainen tehtävä. Tehtävä on sijoitettu oppiaineeseen johtaminen ja organisointi. Tehtävä edellyttää johtamisen ja organisoinnin vankkaa tuntemusta erityisesti organisaatiokäyttäytymisen (organizational behaviour) tai henkilöstövoimavarojen johtamisen (human resource management) alueilla. Tehtävän ala edellyttää empiiristä tutkimusorientaatiota ja perehtyneisyyttä ihmisten toimintaan organisaatioissa ja eri tapoihin, joilla tätä toimintaa voidaan johtaa. Hakijan tutkimus- ja muun toiminnan kautta osoittama perehtyneisyys liiketoimintaosaamisen (business competence) alueeseen katsotaan eduksi. Professori otetaan määräajaksi Professorin tehtävänä on (YL 33 1 mom) harjoittaa ja ohjata tieteellistä tutkimustyötä, antaa siihen perustuvaa opetusta ja seurata tieteen kehitystä sekä osallistua alallaan yhteiskunnalliseen vuorovaikutukseen ja kansainväliseen yhteistyöhön. Johtamisen ja organisoinnin professori vastaa tehtävänalansa tutkimuksen ja opetuksen suunnittelusta yhteistyössä aineen muiden professorien kanssa. Professorin palkka määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän mukaisesti. Siihen otetaan kantaa työsopimusta laadittaessa. Professorin tehtävään otettavalta edellytetään tohtorin tutkintoa, korkeatasoista tieteellistä pätevyyttä, kokemusta tieteellisen tutkimuksen johtamisesta, kokemusta edustamansa tutkimusalan kansainvälisestä yhteistyöstä sekä kykyä antaa korkeatasoista tutkimukseen perustuvaa opetusta, suunnitella laajoja opetuskokonaisuuksia ja ohjata opinnäytteitä. Hakijan ansioita arvioitaessa otetaan huomioon tieteelliset julkaisut ja muut tutkimustulokset, joilla on tieteellistä arvoa, opetuskokemus ja pedagoginen koulutus sekä muut opetustoimessa saavutetut ansiot. Lisäksi otetaan huomioon hakijan aktiivisuus tiedeyhteisön toiminnassa, käytännöllinen perehtyneisyys tehtävänalaan, menestys täydentävän

2 2 tutkimusrahoituksen hankkimisessa sekä ulkomainen tieteellinen työskentely ja kansainväliset tehtävät. Vaadittavasta suomen ja ruotsin kielen taidosta säädetään valtioneuvoston asetuksella ( /770). Yliopiston opetus- ja tutkimustehtävää hoitavalta vaaditaan, että hän hallitsee sen kielen, suomen tai ruotsin, jolla hänen on annettava opetusta. Ulkomaalainen sekä Suomen kansalainen, joka ei ole syntyperäinen, voidaan kuitenkin ottaa tehtävään, vaikka hän ei ole osoittanut edellä mainittua säädettyä kielitaitoa. Turun yliopiston johtosäännön (32 ) mukaan vaadittu suomen kielen hallitseminen voidaan osoittaa seuraavilla tavoilla: 1) suomen kielellä saadulla koulusivistyksellä; 2) ylioppilastutkinnon hyväksytyllä arvosanalla suomen kielessä äidinkielen kokeessa; 3) ylioppilastutkinnon vähintään cum laude approbatur arvosanalla suomi toisena kielenä kokeessa; 4) korkeakoulussa hyväksytyllä suomenkielisellä kypsyysnäytteellä; tai 5) muulla erikseen hyväksyttäväksi katsotulla tavalla. Hakeminen Tehtävä ilmoitetaan julkisesti haettavaksi. Hakuaika on määritetty hakuilmoituksessa. Turun yliopiston rehtorille osoitettu kirjallinen hakemus (sähköisesti tai kirjeitse) on toimitettava Turun kauppakorkeakoulun asiakirjapisteeseen (osoite: Turun kauppakorkeakoulun asiakirjapiste, TURUN YLIOPISTO) hakuajan kuluessa. Hakemukset voi toimittaa myös sähköpostitse osoitteella tse-asiakirjat@utu.fi. Hakemuksen on oltava perillä asiakirjapisteessä määräajan viimeisenä päivänä viimeistään kello Hakemus ja sen liitteet pyydetään toimittamaan englanninkielisenä. Hakijaa pyydetään kuitenkin esittämään suomalaisista laitoksista, yksiköistä, ohjelmista yms. myös niiden suomenkielinen nimi. Hakemukseen on liitettävä: 1. ansioluettelo 2. selvitys suomen kielen taidosta (vaatimus ei koske ulkomaalaisia eikä Suomen kansalaisia, jotka eivät ole syntyperäisiä) 3. yliopiston ohjeen mukaan laadittu akateeminen portfolio (liite) 4. julkaisuluettelo (julkaisut tulee ryhmitellä seuraavasti: 1. artikkelit tieteellisissä aikakauslehdissä, joissa on refereekäytäntö 2. artikkelit tieteellisissä kokoomateoksissa ja konferenssijulkaisuissa, joissa on refereekäytäntö 3. julkaistut monografiat 4. muut tieteelliset julkaisut, oppi- ja muut tutkimustyöhön liittyvät kirjat, tutkimustyöhön liittyvät populäärit artikkelit sekä radio- tai tv-ohjelmat) 5. a. luettelo julkaisuista ja muista töistä (yhteensä enintään 10 numeroituna), joilla hakija haluaa osoittaa kelpoisuutensa ja ansionsa tehtävään.

3 3 b. luettelossa mainitut julkaisut ja muut työt selkeästi nimettyinä tiedostoina (pdf) osoitteeseen (tai vaihtoehtoisesti postitse kolmena kappaleena järjestettynä kolmeksi samansisältöiseksi em. luettelon mukaiseksi nipuksi Turun kauppakorkeakoulun asiakirjapisteeseen (osoite Turun kauppakorkeakoulun asiakirjapiste, TURUN YLIOPISTO). Hakijan on ilmoitettava, miten hänet tavoitetaan rekrytointimenettelyn aikana, ja annettava osoite ja sähköpostiosoite, johon kirjalliset ilmoitukset toimitetaan. Asiantuntijat Opetusnäyte ja haastattelu Hakijoiden kelpoisuudesta ja ansioista pyydetään lausunnot vähintään kahdelta asiantuntijalta. Kauppakorkeakoulun johtaja valitsee asiantuntijat jäljempänä esitetyn valmisteluryhmän ehdotuksesta. Asiantuntijavalinnassa otetaan huomioon kyseessä oleva professorin tehtävä. Hakijoita informoidaan asiantuntijoiden valinnasta. Hallintolain (434/2003) :n tarkoittama esteellisyys koskee asiantuntijoita. Asiantuntijaksi valittu ei saa osallistua asian käsittelyyn myöhemmin. Asiantuntijalausunto on kirjallinen. Asiantuntijaa pyydetään lausunnossa arviomaan erityisesti hakijoiden tieteellistä kelpoisuutta ja mahdollisuuksien mukaan muuta ansioituneisuutta täytettävänä olevaan professorin tehtävään. Lausunto on julkinen, ja sen tulee olla perusteltu niiden hakijoiden osalta, jotka asiantuntijan käsityksen mukaan ensisijassa tulevat kysymykseen professorin tehtävään otettaessa ottaen huomioon tehtävä, sen kelpoisuusvaatimukset sekä muut ansioiden arvosteluun vaikuttavat seikat. Asiantuntijan on asetettava nämä hakijat myös paremmuusjärjestykseen. Jos on enintään kolme hakijaa, asiantuntijan tulee antaa perusteltu lausunto näiden kaikkien ansioista, tai jos hakijoita on enemmän kuin kolme, vähintään kolmen hakijan osalta. Asiantuntija antaa perustellun lausunnon kuitenkin vain kelpoisina pitämistään hakijoista. Lausunnosta tulee käydä ilmi, millä perusteella asiantuntija on valinnut tarkemmin arvioidut hakijat ja miksi muut hakijat on jätetty lähemmin arvioimatta. Asiantuntijat saavat neuvotella keskenään ja antaa yhteisen lausunnon. Asiantuntijalle toimitetaan tehtäväseloste, jäljennökset tehtävän kannalta tarpeellisista hakemusasiakirjoista sekä hakemukseen liitetyt julkaisut ja muut työt. Asiantuntijoita pyydetään antamaan kirjallinen lausunto hakijoista kolmen kuukauden kuluessa aineiston vastaanottamisesta. Lausunto tulee julkiseksi, kun kaikkien asiantuntijoiden lausunnot ovat saapuneet yliopistoon. Asiantuntijoiden annettua lausuntonsa kauppakorkeakoulun johtokunta voi varata hakijalle tilaisuuden antaa opetusnäyte. Tilaisuus on julkinen.

4 4 Opetusnäyte arvostellaan. Tarkemmat ohjeet annetaan erikseen. Hakija voidaan myös haastatella. Valmisteluryhmä Turun kauppakorkeakoulun johtaja asettaa valmisteluryhmän valmistelemaan professorin tehtävään ottamista. Valmisteluryhmälle määrätään asettamisvaiheessa puheenjohtaja ja sihteerinä toimii hallintopäällikkö. Valmisteluryhmään määrätään 3 5 professoria tai muuta opetus- tai tutkimushenkilöstöön kuuluvaa, jotka edustavat sitä tieteenalaa tai lähellä olevaa tieteenalaa, johon täytettävänä oleva professorin tehtävä kuuluu. Ryhmään voidaan harkinnan mukaan kutsua lisäksi muita jäseniä. Valmisteluryhmään voi kuulua myös yliopiston ulkopuolisia henkilöitä ottaen kuitenkin huomioon sen, että tehtävään otettaessa kuullaan erikseen asiantuntijoita Em. esteellisyysperusteet koskevat myös valmisteluryhmän jäseniä. Valmisteluryhmä tekee johtajalle ehdotuksen asiantuntijoiksi ja valmistelee johtokunnalle tehtävään ottamisesityksen. Ryhmä voi avustaa opetustaidon arvioinnissa ja haastattelee tarvittaessa hakijat. Menettely ja tehtävään ottaminen Kun asiantuntijalausunnot ja muu tarpeellinen selvitys on hankittu, valmisteluryhmä laatii perustellun esityksen siitä, ketkä hakijoista sen käsityksen mukaan tulevat kysymykseen tehtävään otettaessa. Kauppakorkeakoulun johtokunta tekee perustellun esityksen professorin tehtävään ottamisesta. Kauppakorkeakoulu toimittaa esityksen (työsopimus kahtena kappaleena) liitteineen rehtorille päätöksentekoa varten. Esityksen saatuaan rehtori tekee päätöksen siitä, kenet professorin tehtävään otetaan. Tehtävään otettavan kanssa tehdään työsopimus. Tarvittaessa rehtori voi pyytää tehtävään ottamista varten lisäselvityksiä kauppakorkeakoululta. Hakijoita informoidaan siitä, kenet on päätetty valita professoriksi. Tiedustelut Tiedusteluihin vastaa hallintopäällikkö Jani-Matti Lehto, s-posti janimatti.lehto@utu.fi. Menettelyn perustana olevat säännökset ja määräykset Suomen perustuslaki (731/1999)

5 Yliopistolaki (558/2009) Valtioneuvoston asetus yliopistoista (770/2009) Laki yliopistolain voimaanpanosta (559/2009) Hallintolaki (434/2003) Turun yliopiston johtosääntö

6 6 LIITE TURUN YLIOPISTOSSA KÄYTETTÄVÄN AKATEEMISEN PORTFOLION RAKENNE 1. Perustiedot Henkilö- ja yhteystiedot Koulutus ja tutkinnot Muut tarvittavat taustatiedot 2. Tutkimus ja tieteellinen toiminta Kokemus tutkimustyössä ja tieteellisessä toiminnassa Tutkimusfilosofia ja etiikka, tutkimustoiminnan päälinjat Merkittävät julkaisut Arviot ja palkinnot tutkimustoiminnasta Toiminta akateemisessa yhteisössä Visiot ja omat kehityssuunnitelmat Muut tieteellisen toiminnan ansiot 3. Opetus ja ohjaus Opetus- ja ohjauskokemus perus- ja jatkokoulutuksessa Opetusfilosofia ja etiikka sekä pedagoginen koulutus Oppimateriaalituotanto ja opetusteknologian hyödyntäminen Oman opetuksen kehittäminen ja opetuspalkinnot Osallistuminen opetuksen arviointiin ja kehittämiseen Oman opetustoiminnan vahvuudet, kehittämishaasteet ja visiot Muut opetukselliset ansiot 4. Hallintotehtävät ja muu toiminta Hallinto- ja johtamistehtävät Oman alan tehtävät yliopiston ulkopuolella Yhteiskunnalliset tehtävät ja luottamustoimet Julkaisut, esitelmät ja muu tieteestä tiedottaminen Muut merkittävät ansiot ja tehtävät