KAMPANJAN TAUSTAA: - Avoimet työmarkkinat nuorille aina ensisijainen vaihtoehto - Markkinamekanismien hyödyntäminen työllistämisessä - Laadullisia ja määrällisiä tavoitteita - Toteutus Savon Sanomien, Savon Yrittäjien, Kuopion Kauppakamarin, Pohjois- Savon MTK:n, TE- hallinnon ja lukuisten muiden yt- tahojen kanssa
MONIKANAVAINEN MAAKUNNALLINEN VIESTINTÄ-, TIEDOTUS- JA HAASTEKAMPANJA, JOSSA YKSINKERTAINEN YRITYSHAASTE: Työllistä 17-29-vuotias nuori vähintään kahdeksi kuukaudeksi normaaliin tes:n mukaiseen työsuhteeseen ja tee siitä ilmoitus osoitteeseen www.nuoretduuniin.fi Palkkiona myönteinen näkyvyys maakuntalehdessä Tavoitteena itseään ruokkiva myönteinen ja kannustava kehä, jossa kaikki voittaa
MAAKUNNALLINEN 17-29- VUOTIAIDEN NUORTEN TYÖLLISYYSKAMPANJA, JONKA TAVOITTEENA: Yleisesti - Lisätä nuorten, yritysten ja kaikkien sidosryhmien tietoisuutta työn merkityksestä nuorten hyvinvoinnin edistäjänä - Synnyttää maakuntaan yhteistä tahtotilaa ja kehittää myönteistä asennetta nuorten työllisyyden parantamiseksi - Tuoda nuorten työnhakuun ja yritysten rekrytointiin yksi nuorten työllistymistä tukeva lisäväylä eli kampanjan työpörssi - Tukea osaltaan nuorisotakuun toteutumista maakunnassa - Lisätä maakunnan nuorten työllisyyttä merkittävästi vuoden 2013 aikana
MAAKUNNALLINEN 17-29- VUOTIAIDEN NUORTEN TYÖLLISYYSKAMPANJA, JONKA TAVOITTEENA: Yrityksiin liittyen - Haastaa pohjoissavolaisia yrityksiä työllistämään vähintään 1000 17-29- vuotiasta nuorta minimissään kahden kuukauden mittaisiin normaaleihin työehtosopimuksen mukaisiin työsuhteisiin - Synnyttää nuoriin kohdentuvaa markkinalähtöistä imua - Haastaa kampanjayritykset maksimoimaan nuoriin kohdentuvien rekrytointien määrää - Tehdä yritysten tekemä yhteiskuntavastuullinen työ läpinäkyväksi - Saada yritykset haastamaan uusia yrityksiä mukaan kampanjaan - Tarjota kampanjan kautta työllistäneille yrityksille myönteistä julkisuutta maakunnan ykkösmediassa
MAAKUNNALLINEN 17-29- VUOTIAIDEN NUORTEN TYÖLLISYYSKAMPANJA, JONKA TAVOITTEENA: Nuorten osalta - Innostaa alueen nuoria hakemaan töitä avoimilta työmarkkinoilta ja tarjoamaan omaa osaamistaan alueen yritysten käyttöön vähintään kahden kuukauden ajaksi - Saada nuorille onnistuneita työelämäkokemuksia - Synnyttää nuoren työvoimareservin ympärille myönteistä työntöä avoimille työmarkkinoille - Tavoittaa alueen nuoret mahdollisimman kattavasti monikanavaisella viestinnällä ja jalkatyöllä
MAAKUNNALLISEN 17-29- VUOTIAIDEN NUORTEN TYÖLLISYYSKAMPANJAN KÄYTÄNNÖN TOTEUTUS Säännöllinen monikanavainen viestintä: - Savon Sanomat journalistisesti ja maksetuin mainoksin (keskimäärin kolmen viikon välein) - Savon Yrittäjät - Kuopion Kappakamari - Pohjois- Savon MTK - TE-hallinto - Kampanjan kotisivut Osallistuminen erilaisiin nuorten ja yrittäjien massatapahtumiin Sidosryhmien tapaaminen Jalkautuminen yrityksiin ja nuorten keskuuteen Puhelinkontaktointi
MAAKUNNALLISEN 17-29- VUOTIAIDEN NUORTEN TYÖLLISYYSKAMPANJAN TULOKSIA Kampanjaan ilmoitettu 1278 vähintään kahdeksi kuukaudeksi normaaliin tes:n mukaiseen työsuhteeseen työllistynyttä 17-29-vuotiasta nuorta Ilmoituksia tullut noin 200 yrityksestä Onnistumisen taustalla: - kampanjan säännöllinen näkyvyys eri yhteyksissä - uskottavat yhteistyötahot ja säännöllinen viestintä vaikuttavuudeltaan hyviä viestintäväyliä käyttäen - ahkera suora kontaktointi yrityksiin - riittävä markkinointi- ja viestintäbudjetti - yrityksen kannalta riittävän matalakynnyksinen ja selkeä; ei kustannuksia, ilmainen myönteinen näkyvyys ajankohtaisessa yhteiskunnallisessa asiassa -kaikki keskeiset yt-tahot ilmaisseet tyytyväisyytensä onnistumiseen Yritysten saaminen toistensa haastamiseen ei toiminut, työpörssi ei kovin aktiivinen Haettu jatkorahoitusta Nuoret Duuniin 2014-kampaanjalle
MAAKUNNALLISEN 17-29- VUOTIAIDEN NUORTEN TYÖLLISYYSKAMPANJAN ARVIOINTI Yrittäjien kokemukset nuorten työllistämisestä Kampanjan vaikuttavuuden arviointi yrittäjien näkökulmasta Mitkä ominaisuudet saavat yrittäjän palkkaamaan nuoren? Miten tärkeänä yrittäjät näkevät työllistyminen on nuorten syrjäytymistä ennaltaehkäisevänä toimenpiteenä?
MAAKUNNALLISEN 17-29- VUOTIAIDEN NUORTEN TYÖLLISYYSKAMPANJAN JALKAUTUMINEN OPPILAITOKSIIN Tavoitteena välittää realistinen kuva nuorille tämän hetken työmarkkinoista Kannustaminen ja työn merkityksen korostaminen: jo lyhytkin työkokemus on tärkeää Työelämän pelisäännöt viesti yrittäjiltä Tsemppi ja kannustus: mitä nuori haluaa tehdä, suuntautuminen omia tavoitteita kohti Asenne ratkaisee Työnhakeminen: sitkeys ja rohkeus lähestyä yrittäjiä. Tiedonhakuisuutta ja rohkeutta arvostetaan työmarkkinoilla