ELYt ja alueellinen ennakointi Naantali 7.6.2010 Jukka Peltokoski 7.6.2010 1
Ylijohtaja ELY- keskusten ennakointityön organisointi Huhtikuu 2010 Johtoryhmä Ennakoinnin organisointi ELYissä huhtikuu 2010 Strategia- ja EU-rakennerahoitusyksikkö 2 kpl Strategiatoiminto 3 kpl Strategia- ja aluekehitysyksikkö 2 kpl Strategiayksikkö 4 kpl Strategia- ja ennakointiyksikkö 2 kpl Strategia- ja kehitysyksikkö 1 kpl Kehittämis- ja strategiayksikkö 1kpl Viestintä Hallintoyksikkö Strategia- ja rahoitusprosessi Johtaja Johtaja Johtaja Asiakkuusprosessi Elinkeinot, työvoima, osaaminen ja kulttuuri -vastuualue Liikenne ja infrastruktuuri -vastuualue Ympäristö ja luonnonvarat -vastuualue Asiakkaat 7.6.2010 2
Pirkanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus ELY-YLIJOHTAJA Viestintä -yksikkö Neuvottelukunta Johtoryhmä AHTI ICT-palvelut Strategia- ja aluekehitysyksikkö Maksatusryhmä Talousryhmä Tukipalvelu - ryhmä Hallintoyksikkö: Henkilöstöryhmä Oikeudelliset palvelut - ryhmä Strategia ja kumppanuudet Strategiaprosessi Toiminnan kehittäminen, prosessit ja laatu Tutkimus, tietohuolto ja ennakointi Elinkeinot, työvoima, TE-toimistot osaaminen ja kulttuuri Liikenne ja infrastruktuuri Ympäristö ja luonnonvarat Aluekehitys ja EU-rahoitus Aluekehitys ja toimintaympäristön kehitys Asiakkuuksien kehittäminen Asiakkuusprosessi 7.6.2010 3
Ennakointi Pirkanmaan ELYssä Linjaorganisaatiossa sekä OKM:n että TEM:n hallinnonalaan liittyvää ennakointia ja tilastoseurantaa Strategia ja aluekehitys -yksikössä ELYn ennakoinnista vastaa tutkimus- ja tietohuoltopäällikkö Ennakoinnin kehittämistyötä toteuttaa Pirkanmaan ennakointipalvelu -hanke 7.6.2010 4
Pirkanmaan ennakointipalvelu ESR-rahoitteinen, itse toteutettava alueennakoinnin kehittämishanke Toimikausi 1.1.2009-31.12.2011 Hankkeessa työskentelee 3 henkilöä 7.6.2010 5
Pirkanmaan ennakointipalvelu Hanke tuottaa ennakoivaa tietoa Pirkanmaan työmarkkinoista, toimialojen kehityksestä sekä tulevista osaamistarpeista Ennakointitieto pyritään liittämään osaksi alueellista päätöksentekoa, jotta työvoimatarpeisiin ja toimintaympäristön muutoksiin voidaan reagoida entistä nopeammin ja tehokkaammin 7.6.2010 6
Pirkanmaan ennakointipalvelu Hankkeen tehtävät ja tavoitteet: työvoima- ja osaamistarpeita koskevan ennakointitiedon käyttäjälähtöinen tuotanto ja soveltaminen Pirkanmaan erikoispiirteet huomioiden ennakointitiedon vaikuttavuuden lisääminen strategisessa suunnittelussa ja päätöksenteossa seminaarit ja koulutukset, joilla johdatetaan tulevaisuusorientoituneeseen ajatteluun verkkosivusto www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi 7.6.2010 7
Missä mennään ja mitä haasteita tulossa E-vastuualueilla ollut perinteisesti työvoima- ja koulutustarve-ennakointia (TE-keskukset, lääninhallitukset) Uudessa organisaatiossa haasteena kokonaisvaltaisen ennakointityön ulottaminen Y- ja L-vastuualueille Toisaalta huomioitava muuttunut maakunnan liittojen rooli työvoima- ja koulutustarpeiden keskipitkän ja pitkän aikavälin ennakoinnissa ja sen koordinoinnissa sekä alueellisten koulutustavoitteiden asettamisessa yhteistyö ja synergiaedut ELYjen ja maakuntaliitojen välillä 7.6.2010 8
Mitä otettava huomioon / mitä tarvitaan? ELYjen strategisiet tulossopimukset: ELY vastaa alueensa työvoiman kysynnän ja tarjonnan kohtaannon seurannasta ja laatii lyhyen aikavälin työvoima- ja koulutustarpeen ennusteita Tavoitteena on muun muassa alueellisen koulutustarjonnan ja kysynnän välisen kohtaannon parantaminen. Käytännössä? toiminnallinen tuso tarvitaan myös OKM/KTPO ELY kesken 7.6.2010 9
Resurssit / ALKU valinnat ja toiminnan fokusointi Tarvitaan aluetason ennakoinnin strategia ja/tai toimintasuunnitelma eli tavoite toteuttajat vastuineen organisoitumismalli Aluetason yhteistyö Yliopistot! Kehittymässä hyvään suuntaan Työtä ja vapausasteita riittää 7.6.2010 10
Ennakoinnin kehittäminen ELYissä Kaksi näkökulmaa 1. ELYjen oma ennakointitehtävä 2. ELYjen rooli alueen yhteisessä työvoiman sekä koulutus- ja osaamistarpeiden ennakoinnissa. 7.6.2010 11
ELYjen oma ennakointitehtävä yhteistyössä tehtävää, työvoima- ja koulutustarve-ennakointia laajempaa ennakointia kattaa kaikki ELYjen hallinnonalat ja tehtäväalueet tarvitaan sekä lyhyen, keskipitkän että pitkän aikavälin ennakointia Alueen yhteiseen, osaamisen ja työvoimatarpeen ennakointiin osallistuminen osa ELYjen kokonaisennakoinnista vetovastuu lyhyen tähtäimen ennakoinnista Yritysharava ja Ammattibarometri osallistuminen edellyttää em. laajempaa, oman toimialan ennakointia myös keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä 7.6.2010 12
Alueen yhteiseen, osaamisen ja työvoimatarpeen ennakointiin osallistuminen (jatk.) ELYjen rooli ja tehtävät selvitysten ja hankkeiden käynnistäjä ja resursoija ennakointitiedon analysointi ja tulkinta informaatio-ohjaus ja koulutus Ennakoinnin vaikuttavuuden lisääminen 7.6.2010 13