YLIOPISTOKIRJASTOJEN VERKOSTON OSAAMISKARTTA VUOTEEN 2010

Samankaltaiset tiedostot
Kirjaston henkilöstöstä ja osaamisesta 11/27/2013

Maija Ikonen. Aloitus keväällä 2006 Kaiku-ohjelman puitteissa konsultti Heljä Hätösen luento koko henkilökunnalle

OSAAMISTARVEKARTOITUS TAMPEREEN YLIOPISTON KIRJASTOSSA. Maija Ikonen

Yliopistokirjastojen verkoston Osaamiskartta. Osaamistarvekartta osaamisen suunnittelun näkökulmasta

OSAAMISEN ARVIOINTIJÄRJESTELMÄ

Osaaminen ammattikorkeakoulukirjastossa

Johtaminen ja yritysjohtaminen osaamistarjotin samiedu.fi

YRKK18A Agrologi (ylempi AMK), Ruokaketjun kehittäminen, Ylempi AMK-tutkinto

KIRJASTON SUUNTA

Merellinen Raahe ELÄVÄ KAUPUNKI

KIRJASTO- JA TIETOPALVELUALAN AMMATILLISET ERIKOISTUMIS- OPINNOT (60 op)

KIRJASTO- JA TIETOPALVELUALAN AMMATILLISET ERIKOISTUMIS- OPINNOT (60 op)

Kirjaston muutos saneerausta vai palveluiden kehittämistä (case UEF)

Pääteemat osaamisalueen pohjalta - Onko olemassa olevaa valmista aineistoa - Mikäli on, onko se hyödynnettävissä sellaisenaan

Miten kirjastossa oleva tieto saadaan asiakkaiden käyttöön? Mihin kirjastossa tarvitaan osaamista?

Henkilöstön kehittämisen kokonaissuunnitelma Osaamisen kehittäminen

Avoimen tieteen ja tutkimuksen edistäminen periaatetasolta käytännön toimiin

Hyväntuulinen Raahe kehittyvä käupunki

10 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

Liikunnanohjaus. Ammattitaidon osoittamistavat. Utbildning Ab

TEHTÄVIEN VAATIVUUS OSAAMISPROFIILI JOHTAVAT VIRANHALTIJAT

Kysely AMK-kirjastojen henkilöstölle: tulokset

LARK alkutilannekartoitus

Opinnot antavat sinulle valmiuksia toimia erilaisissa yritysten, julkishallinnon tai kolmannen sektorin asiantuntija- ja esimiestehtävissä.

Taideyliopiston kirjaston toimintasuunnitelma

JOHTAMISEN ARKKITEHTUURI

TUKIMATERIAALI: Arvosanan kahdeksan alle jäävä osaaminen

Kansallisen tutkintojen viitekehyksen osaamiskuvaukset korkeakouluille. Kansallinen Bologna-seurantaseminaari Timo Luopajärvi

arvioinnin kohde

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja paikalliset suunnitelmat

Vanhuspalveluiden osaamistarpeet eri ammatti-ja tehtäväryhmissä

Tutkintojen, oppimäärien ja muiden osaamiskokonaisuuksien sijoittuminen vaativuustasoille

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)

työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan. Ammattitaidon osoittamistavat

Nuorten tieto- ja neuvontatyön osaamiskartta

Yksityisen sosiaali- ja terveysalan osaamis- ja johtamishaasteet

arvioinnin kohde

Pelastuslaitosten ulkoinen viestintä 2017 Ulkoisen viestinnän tila sekä koettuja haasteita ja kehittämisideoita laitoksilta

Yhteiset tutkinnon osat uudistuvat!

OPETUSTOIMEN HENKILÖSTÖKOULUTUS 2011

Strategia vuosille Tarkistetut tavoitteet Strategiset päämäärät:

hyvä osaaminen

YRITYSJOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO TUTKINNON PERUSTEET (LUONNOS)

Toimintamallit ja kansalliset suunnitelmat koulun arjeksi ja eloon! ITK-workshop , Aulanko

TUKIMATERIAALI: Arvosanan kahdeksan alle jäävä osaaminen

TIETEELLISTEN SEURAIN VALTUUSKUNNAN STRATEGIA

Taloustutkimus 6/2017 HH/AGRL. Osaamisprofiilit markkinointi-, myynti, viestintä- ja mediatyössä: Miten usein tarvitset seuraavia osaamisia?

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

JOHTAJUUDEN LAADUN ARVIOINTI

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Varhaiskasvatussuunnitelma johtamisen välineenä

Taloustutkimus 6/2017 HH/AGRL. Osaamisprofiilit suunnittelu-, kehitys- ja hallintotehtävät: Miten usein tarvitset seuraavia osaamisia?

Arviointikriteerit lukuvuositodistuksessa luokilla

Osaamisprofiilit asiakas- ja potilastyössä: Miten usein tarvitset seuraavia osaamisia? Taloustutkimus 6/2017 HH/AGRL

ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA. Anna Vilen

Etusijalla oppiminen ideoita lukion pedagogiseen kehittämiseen

TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULU

Osaamisprofiilit johto- ja esimiestyössä: Miten usein tarvitset seuraavia osaamisia? Taloustutkimus 6/2017 HH/AGRL

Osaamisen ennakointi kuntapalveluissa

OSAAMISKARTTA KUNSKAPSKARTAN

työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan. Ammattitaidon osoittamistavat

Osaamisprofiilit tutkimustehtävissä: Miten usein tarvitset seuraavia osaamisia? Taloustutkimus 6/2017 HH/AGRL

MUSIIKKIALAN PERUSTUTKINNON AMMATILLISET TUTKINNON OSAT, AMMATTITAITOVAATIMUKSET JA ARVIOINTI

2 Ammatillinen opettajankoulutus Ammatillinen erityisopettajankoulutus 2019

SPEK2020. strategia

TIETOTURVAPOLITIIKKA

Tervetuloa Halkokarin koulun vanhempainiltaan

AMMATTITAITOA TÄYDENTÄVIEN TUTKINNON OSIEN OSAAMISEN ARVIOINNIN SUUNNITELMA

KARKKILAN OPETUSTOIMEN TVT-STRATEGIA

PJK / Opettajan osaamiskartoituskysymyksiä. Generated on :44

Kriittinen menestystekijä Tavoite 2015 Mittari Vastuu Aikataulu ja raportointi

Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Perustelut, huomiot. tunnistaa laajasti eriikäisten

1(7) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ. Tutkinnon osa: Verkkopalvelujen tuottaminen ja ylläpito 15 osp Tavoitteet:

Arkistot ja kouluopetus

Opiskelija tekee työasemaympäristöön ja sen hankintaan liittyviä toimistotehtäviä ja laskutoimituksia sekä hyödyntää kielitaitoaan.

Liikuntatapahtuman järjestäminen

Opiskelijat ja työelämä O p e t t a j a t Koulutuspäälliköt

Varsinais-Suomen kirjastojen strategia 2021

työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan

OSAAN ONNISTUN OLEN KIINNOSTAVA!

Osaamiskartoituksen yhteenveto: Oulunkaaren lähiesimiehet

Ammatillisen opettajan OSAAMISMERKIT

Suunnitellut alueellisen varautumisen rakenteet - katsaus valmistelutilanteeseen. Vesa-Pekka Tervo

Näyttö/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus

Työnhakuvalmennus Oman osaamisen ja vahvuuksien kartoittaminen

ALAN ASIANTUNTI- JATEHTÄVISSÄ TOIMIMINEN, KE- HITTÄMINEN JA ONGELMANRAT- KAISU - perustella asiantuntijatehtävissä. toimiessaan tekemiään

Sosiaalialan AMK -verkosto

työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan

Hanketoiminnan vaikuttavuus ja ohjaus klo

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

Vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija Suomen Taiteilijaseuran strategia

Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön

ORGANISAATION UUDISTUMISKYVYN KEHITTÄMINEN

opettaja koulutus koulutus koulutus koulutus koulutus koulutus

15 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

LUONTO- JA ELÄMYSTOIMINTA TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE

Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom

Uudistuva esiopetus ja. näkökulmia paikallisen ops työn aloittamiseen

työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan Ammattitaidon osoittamistavat

Transkriptio:

1 (9) YLIOPISTOKIRJASTOJEN VERKOSTON OSAAMISKARTTA VUOTEEN 2010 YDINOSAAMINEN... 3 1. TOIMINTAYMPÄRISTÖOSAAMINEN... 3 1.1 Kirjastoverkon osaaminen... 3 1.2 Tiedeyhteisöosaaminen... 3 1.3 Julkaisu- ja kustannusmaailman tuntemus... 3 1.4 Yhteiskunnallinen osaaminen... 3 2. KOKOELMA- JA SISÄLTÖOSAAMINEN... 3 3. TIETORESURSSIEN HALLINNAN OSAAMINEN... 3 3.1 Kokonaisuuden hallinta... 3 3.2 Hankintaosaaminen... 4 3.3 Tiedon organisointi... 4 3.4 Käytettävyyden turvaaminen... 4 3.5 Palvelu... 4 4 TIETORESURSSIEN TUOTTAMISEN TUEN HALLINTA... 4 4.3 Tieteellisen julkaisemisen tukeminen... 4 4.4 Opetuksen tukeminen... 4 5 PEDAGOGINEN OSAAMINEN... 5 6 ASIAKASOSAAMINEN... 5 7 TIETOTEKNIIKKA- JA TIETOJÄRJESTELMÄOSAAMINEN... 5 8 LUOVA TYÖOTE... 5 9 KANSAINVÄLISEN TYÖSKENTELYN OSAAMINEN... 6 STRATEGINEN OSAAMINEN... 7 10 JOHTAMISEN OSAAMINEN... 7 10.1 Strateginen johtaminen... 7 10.2 Henkilöstöjohtaminen... 7 10.3 Osaamisen johtaminen... 7 11 TALOUSOSAAMINEN... 7 12 JURIDINEN OSAAMINEN... 8 13 PROSESSIOSAAMINEN... 8 14 MARKKINOINTIOSAAMINEN... 8 YHTEISTYÖ- JA VIESTINTÄTAIDOT... 9 15 VUOROVAIKUTUS- JA NEUVOTTELUTAIDOT... 9 16 VERKOSTO-OSAAMINEN... 9 17 KIRJALLINEN VIESTINTÄ JA VERKKOVIESTINTÄ... 9 18 SUULLINEN VIESTINTÄ JA ESIINTYMISTAITO... 9 19 KIELITAITO... 10

2 (9)

3 (9) YDINOSAAMINEN 1. TOIMINTAYMPÄRISTÖOSAAMINEN 1.1 Kirjastoverkon osaaminen - Kirjastosektorien ja eri kirjastotyyppien toimintatapojen, tehtävien, tarkoituksen ja strategioiden tuntemus - Kehysorganisaation rakenteen tuntemus, rahoittajien tavoitteiden ja strategioiden tuntemus sekä kyky osallistua ja vaikuttaa päätöksentekoon 1.2 Tiedeyhteisöosaaminen - Tiedeyhteisön, tieteellisen tiedon välityksen rakenteiden ja käytänteiden kehityksen tuntemus - Tutkijan, opiskelijan ja opettajan työskentelyprosessin tuntemus siten, että kirjastopalvelut voidaan tarjota heille tarkoituksenmukaisesti 1.3 Julkaisu- ja kustannusmaailman tuntemus - Julkaisu- ja kustannusmaailman ja niiden kehityksen tuntemus niin, että osaa kehittää yliopistokirjaston toimintaa ottaen huomioon näitä tekijöitä 1.4 Yhteiskunnallinen osaaminen - Yhteiskunnallisen vaikuttamisen osaaminen - Kulttuuripoliittinen osaaminen - Alueellisen toiminnan osaaminen 2. KOKOELMA- JA SISÄLTÖOSAAMINEN - Tieteenalojen, niiden aineistojen ja resurssien tuntemus - Sisältöihin liittyvä osaaminen 3. TIETORESURSSIEN HALLINNAN OSAAMINEN 3.1 Kokonaisuuden hallinta - Tietoresurssien hankinnan, organisoinnin ja käyttöön asettamisen merkityksen ymmärtäminen asiakkaiden tiedontarpeiden ja tiedonhankinnan kannalta - Toiminnan rakenteiden ja prosessien hallinta, arviointi ja kehittäminen kokonaisuutena

4 (9) - Standardien tunteminen, noudattaminen ja kehittäminen 3.2 Hankintaosaaminen - Aineistotarjonnan sekä tietoaineiston hankintatapojen ja -kanavien tunteminen sekä kyky valita aineistotarjonnasta asiakkaiden kannalta merkityksellisimmät aineistot - Kyky soveltaa kilpailutusmenettelyä aineistohankintoihin 3.3 Tiedon organisointi - Dokumenttien ja tietoresurssien kuvailumenetelmien hallitseminen sekä eri tallennemuodoissa olevien tietoaineistojen käsittelyn periaatteiden, menetelmien ja välineiden osaaminen 3.4 Käytettävyyden turvaaminen - Tietoaineistojen käytön ja käytettävyyden seurannan ja arvioinnin osaaminen - Tietoaineistojen pitkäaikaiskäytettävyyden turvaamisen hallinta 3.5 Palvelu - Erilaisten tietoaineistojen jakelukanavien ja -tapojen sekä tiedonhankintataitojen hyödyntäminen - Asiakkaiden tiedonhankinnan tukeminen - Valmius tarjota palveluja sekä etä- että paikallispalveluna - Palvelujen tuotteistaminen ja räätälöinti asiakasryhmille ja yksittäisille asiakkaille 4 TIETORESURSSIEN TUOTTAMISEN TUEN HALLINTA 4.3 Tieteellisen julkaisemisen tukeminen - Tieteellistä kirjoittamista tukevien järjestelmien hallinta - Tieteellisen julkaisuprosessin tunteminen - Julkaisemisessa tarvittavien järjestelmien osaaminen - Open access -tietämys 4.4 Opetuksen tukeminen - Kyky tukea oppimateriaalien ja verkkokurssien tuottamista ja oppimateriaalipankkien kehittämistä - Kyky integroida järjestelmätasolla kirjaston järjestelmät opetuksen järjestelmiin - Asiakasjärjestelmien hyödyntäminen opetuksen tukena

5 (9) 5 PEDAGOGINEN OSAAMINEN - Kyky suunnitella sekä yksittäisiä koulutustilanteita että pidempikestoisia koulutusohjelmia - Oppimisen periaatteiden tunteminen ja kyky huomioida ne koulutuksen suunnittelussa ja toteutuksessa - Oppimista edistävien perehdytys- ja koulutustilaisuuksien toteuttaminen - Informaatiolukutaidon periaatteiden hallinta ja taito tukea niiden avulla tieteellisen ajattelun ja toiminnan oppimista - Verkko-opetuksen osaaminen - Oppimateriaalien tekemisen taito - Eri asiakasryhmien tarpeiden ja valmiuksien ottaminen huomioon opetuksessa 6 ASIAKASOSAAMINEN - Eri asiakasryhmien (opettajat, opiskelijat, tutkijat, tutkimuslaitosten, elinkeinoelämän ja julkishallinnon edustajat, kansalaiset) ja niiden erityistarpeiden tunnistaminen - Asiakkaiden tarpeiden elinkaaren tunnistaminen ja kyky ennakoida muutoksia palvelutarpeissa ja asiakkuuksissa - Asiakaspalautejärjestelmän hallinta sekä kyky arvioida ja kehittää palveluja palautteen pohjalta 7 TIETOTEKNIIKKA- JA TIETOJÄRJESTELMÄOSAAMINEN - Kyky hyödyntää ja soveltaa kirjaston tietojärjestelmiä - Kirjaston tietojärjestelmien hankinnan, käyttöönoton, kehittämisen ja arvioinnin osaaminen - Yliopiston tietojärjestelmien tunteminen sekä kyky käyttää ja soveltaa niitä - Tietoarkkitehtuurin ja tiedonhallinnan osaaminen - Tieto- ja viestintätekniikan osaaminen - Tietosuojan ja tietoturvan osaaminen 8 LUOVA TYÖOTE - Uusien näkökulmien ja vaihtoehtoisten työskentelytapojen kokeileminen - Avoin suhtautuminen uusiin asioihin ja ehdotuksiin

6 (9) - Valmius tarvittaessa luopua tärkeästäkin tehtävästä tai substanssista ja tarttua turvattomuuden tunteesta huolimatta uusiin tehtäviin - Asioiden ja ilmiöiden yhdistäminen toisiinsa luovasti myös eri yhteyksistä - Kyky tuottaa, yhdistellä ja toteuttaa uusia, toiminnan tavoitteita tukevia, toteuttamiskelpoisia ideoita organisaation ja toimintaympäristön asettamat reunaehdot huomioiden 9 KANSAINVÄLISEN TYÖSKENTELYN OSAAMINEN - Kirjastoalan kansainvälisten suuntausten tuntemus ja valmiudet kehittää niiden pohjalta erilaisia vaihtoehtoja - Valmiudet osallistua kansainväliseen yhteistyöhön sekä luoda, ylläpitää ja kehittää kansainvälisiä verkostoja - Erilaisten kulttuurien tuntemus

7 (9) STRATEGINEN OSAAMINEN 10 JOHTAMISEN OSAAMINEN 10.1 Strateginen johtaminen - Toimintaympäristön ja sen muutosten ennakointikyky - Kyky luoda ja toteuttaa kirjastoverkoston visioita - Kirjastoverkoston kokonaisuuksien hallinta ja kyky tehdä toimintaa suuntaavia strategisia valintoja - Strategisten kumppanuuksien tunnistamisen ja kehittämisen osaaminen - Kyky kääntää strategiset linjaukset toiminnaksi henkilöstön kanssa 10.2 Henkilöstöjohtaminen - Henkilöstön työhyvinvoinnin turvaaminen kehittämällä työoloja ja -ympäristöä sekä edistämällä luovaa ja kannustavaa työilmapiiriä - Vuorovaikutteisten työskentelytapojen käyttö ja kehittäminen, ml. toimivat kehityskeskustelut - Henkilöresurssien oikea kohdentaminen sekä kyky luoda toimiva rekrytointijärjestelmä - Henkilöstöön liittyvien säädösten ja sopimusten hallinta 10.3 Osaamisen johtaminen - Kyky arvioida kirjastoverkostossa tarvittavaa osaamista ja kehittää erilaisia menetelmiä osaamisen arviointiin ja kehittämiseen erityisesti asiantuntijaosaamisen näkökulmasta - Erilaisten osaamisen kehittämisen menetelmien hallinta ja tarkoituksenmukainen käyttö 11 TALOUSOSAAMINEN - Toimintaympäristön taloudellisen tilan ja sen kehittymiseen vaikuttavien tekijöiden tunteminen - Toiminnan kustannusten hallinta - Toimiminen kustannustietoisesti ja tehokkaasti - Kirjaston rahoituslähteiden hallinta

8 (9) - Projektien talouden hallinta - Tulojen ja menojen ennakoinnin, suunnittelun ja toteutumisen seurannan osaaminen - Kyky reagoida tuloissa ja menoissa tapahtuviin muutoksiin etukäteen - Tilahallinnon osaaminen 12 JURIDINEN OSAAMINEN - Tekijänoikeuslainsäädännön, sopimusoikeuden sekä hankintalainsäädännön perusteiden tunteminen ja kyky soveltaa niitä toiminnassa - Lainsäädännön tunteminen tarvittavin osin ainakin seuraavilta alueita: - tietoturva - asiakkaiden, henkilöstön ja kokoelmien turvallisuus - julkisuuslaki - kielilaki - yliopistoja koskevat säädökset - Valmius arvioida, milloin on syytä käyttää apuna juridiikan asiantuntijoita - Lainsäädäntötyön prosessien tunteminen tarvittavin osin 13 PROSESSIOSAAMINEN - Toiminta- ja palveluprosessin rakenteellinen ja taloudellinen kehittäminen ja toiminnan kokonaisuuden hallinta - Logististen prosessien hallinta 14 MARKKINOINTIOSAAMINEN - Valmius tehdä tunnetuksi palvelutuotteita ja niiden räätälöintimahdollisuuksia huomioon ottaen asiakasryhmien tarpeet - Valmius kehittää palvelutuotteista näkyviä brandeja - Mielikuvamarkkinoinnin osaaminen ja valmius hyödyntää verkostoja

9 (9) YHTEISTYÖ- JA VIESTINTÄTAIDOT 15 VUOROVAIKUTUS- JA NEUVOTTELUTAIDOT - Oman asiantuntemuksen antaminen ryhmätyöskentelyssä ja neuvottelutilanteissa yhteiseen käyttöön - Valmius tehdä työtä yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi ja toimiminen joustavasti erilaisissa rooleissa ja tehtävissä yhteistyötyötilanteissa - Vaikeisiinkin vuorovaikutustilanteisiin tarttuminen konflikteja pelkäämättä - Erilaisten näkökulmien ymmärtäminen ja kokoavien näkökulmien esittäminen 16 VERKOSTO-OSAAMINEN - Osaa tunnistaa verkostoitumisen hyödyt ja haitat - Sidosryhmien tunnistaminen ja tuntemus - Verkostojen ylläpitäminen ja uusien verkostojen luominen - Valmius kehittää eri toimijoiden kanssa kumppanuutta, joka perustuu luottamukseen ja tasavertaisuuteen 17 KIRJALLINEN VIESTINTÄ JA VERKKOVIESTINTÄ - Omaan työhön liittyvien asiakirjojen laatiminen erilaisten kohderyhmien, viestintätilanteiden ja -välineiden (myös sähköposti) edellyttämällä ja kirjastoissa sovitulla tavalla - Asiakirjojen ja muiden kirjallisten tuotosten tuottaminen niin, että kieliasu on moitteetonta, teksti on kiinnostavaa ja vaikuttavaa - Vuorovaikutteisen ja palautetta sisältävän viestinnän kehittäminen verkossa 18 SUULLINEN VIESTINTÄ JA ESIINTYMISTAITO - Asioiden suullinen esittäminen selkeästi, vakuuttavasti ja asiantuntevasti oman työtehtävän edellyttämällä tavalla - Viestin välittäminen vaativissakin esiintymistilanteissa

10 (9) - Erilaisten kohderyhmien ja viestintätilanteiden huomioon ottaminen esiintymisessä 19 KIELITAITO - Kotimaisten kielten, englannin ja myös muiden eurooppalaisten kielten ja suurten maailmankielten käyttövalmiudet